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漁業(yè)捕撈指導員招聘協(xié)議合同編號:__________甲方(招聘方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(應聘方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事漁業(yè)捕撈的企業(yè),乙方具備相關漁業(yè)捕撈技能及經(jīng)驗,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔任甲方漁業(yè)捕撈指導員一事達成如下協(xié)議:一、崗位職責1.1乙方作為甲方漁業(yè)捕撈指導員,應全面負責指導甲方的漁業(yè)捕撈作業(yè),確保捕撈作業(yè)的安全、高效進行。1.2乙方應根據(jù)甲方的要求,制定詳細的捕撈計劃,并報甲方審批。在得到甲方批準后,乙方應嚴格按照捕撈計劃執(zhí)行。1.4乙方應建立健全漁業(yè)捕撈記錄,包括但不限于捕撈時間、地點、捕撈量、捕撈方式等信息,并定期向甲方報告。1.5乙方應遵守國家相關法律法規(guī),確保漁業(yè)捕撈活動的合法性。二、勞動報酬2.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成?;竟べY為每月人民幣____元,績效獎金根據(jù)乙方實際完成的工作量按比例計算。2.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行,如需加班,按照甲方的加班工資制度支付加班費。2.3乙方的社會保險及福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在合同期限內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議,但應提前____天通知對方。四、保密條款4.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及與漁業(yè)捕撈相關的其他秘密。4.2乙方違反本條款的,應承擔相應的法律責任,賠償甲方的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應承擔違約責任,向守約方支付相應的賠償金。5.2本協(xié)議的任何修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(招聘方):__________乙方(應聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方漁業(yè)捕撈資格證明3.漁業(yè)捕撈設備維護記錄4.漁業(yè)捕撈作業(yè)計劃書5.漁業(yè)捕撈記錄報告6.乙方社會保險證明7.乙方勞動合同解除證明二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方要求完成漁業(yè)捕撈作業(yè),或未按照捕撈計劃執(zhí)行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與漁業(yè)捕撈相關的其他秘密。3.乙方未遵守國家相關法律法規(guī),導致漁業(yè)捕撈活動違法。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬。5.甲方未按照約定提供社會保險及福利待遇。三、法律名詞及解釋:1.漁業(yè)捕撈指導員:指在漁業(yè)捕撈過程中,負責指導捕撈作業(yè)、管理捕撈設備和記錄捕撈數(shù)據(jù)的專業(yè)人員。2.捕撈計劃:指為完成捕撈任務,由乙方制定的包含捕撈時間、地點、方式和數(shù)量的詳細計劃。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法參加的由用人單位和勞動者共同繳納的保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.設備故障:及時聯(lián)系維修人員進行維修,或備用設備替換。2.捕撈量不足:分析原因,調(diào)整捕撈策略和計劃。3.法律法規(guī)變更:及時了解和學習新的法律法規(guī),確保捕撈活動合法合規(guī)。4.人員變動:及時補充相關人員,確保漁業(yè)捕撈作業(yè)的正常進行。5.勞動報酬糾紛:按照合同約定和法律規(guī)定解決,如需調(diào)解可尋求第三方介入。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供漁業(yè)捕撈指導和設備,乙方按照甲方要求進行捕撈作業(yè)。2.甲方按時支付乙方勞動報酬,并提供社會保險及福利待遇。

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