2024年勞務派遣合同樣板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務派遣合同樣板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞務人員信息2.勞務派遣范圍和內(nèi)容2.1工作崗位及職責2.2工作時間及地點2.3工作性質(zhì)及要求3.勞務派遣人員的權(quán)利和義務3.1勞務派遣人員的權(quán)利3.2勞務派遣人員的義務4.工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2社會保險及公積金繳納4.3福利待遇及補貼5.工作條件及環(huán)境5.1工作場所及設施5.2安全生產(chǎn)及勞動保護5.3環(huán)保要求6.考勤及休假制度6.1考勤制度6.2休假制度6.3請假及休假管理7.違約責任及處理7.1違約情形及責任7.2違約處理程序7.3違約賠償8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同生效日期11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知與送達11.3合同附件及補充協(xié)議12.合同簽訂及生效12.1簽訂日期及地點12.2合同生效日期12.3合同份數(shù)及保管13.合同附件13.1附件一：勞務派遣人員名單13.2附件二：崗位職責說明書13.3附件三：工資及福利待遇明細表14.合同簽署及蓋章14.1簽署人員姓名及職務14.2簽署日期14.3單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：[派遣單位全稱]1.1.2單位地址：[派遣單位地址]1.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：[用工單位全稱]1.2.2單位地址：[用工單位地址]1.2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3勞務人員信息1.3.1姓名：[勞務人員姓名]1.3.2性別：[性別]1.3.3身份證號：[身份證號碼]1.3.4出生日期：[出生日期]1.3.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.勞務派遣范圍和內(nèi)容2.1工作崗位及職責2.1.1工作崗位：[具體工作崗位]2.1.2工作職責：[具體工作職責描述]2.2工作時間及地點2.2.1工作時間：[工作時間安排]2.2.2工作地點：[工作地點]2.3工作性質(zhì)及要求2.3.1工作性質(zhì)：[工作性質(zhì)]2.3.2任職要求：[任職要求描述]3.勞務派遣人員的權(quán)利和義務3.1勞務派遣人員的權(quán)利3.1.1獲得勞動報酬的權(quán)利3.1.2休息休假的權(quán)利3.1.3依法參加社會保險的權(quán)利3.1.4依法獲得勞動保護的權(quán)利3.2勞務派遣人員的義務3.2.1履行工作職責的義務3.2.2遵守用工單位規(guī)章制度3.2.3保守用工單位商業(yè)秘密3.2.4遵守國家法律法規(guī)4.工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.1.1工資標準：[具體工資標準]4.1.2支付方式：[支付方式描述]4.2社會保險及公積金繳納4.2.1社會保險：[社會保險繳納標準]4.2.2公積金：[公積金繳納標準]4.3福利待遇及補貼4.3.1福利待遇：[具體福利待遇]4.3.2補貼：[具體補貼項目]5.工作條件及環(huán)境5.1工作場所及設施5.1.1工作場所：[工作場所描述]5.1.2工作設施：[工作設施描述]5.2安全生產(chǎn)及勞動保護5.2.1安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)措施]5.2.2勞動保護：[勞動保護措施]5.3環(huán)保要求5.3.1環(huán)保要求：[環(huán)保措施要求]6.考勤及休假制度6.1考勤制度6.1.1考勤方式：[考勤方式描述]6.1.2考勤記錄：[考勤記錄要求]6.2休假制度6.2.1休息休假：[休息休假規(guī)定]6.2.2請假：[請假規(guī)定]6.3請假及休假管理6.3.1請假流程：[請假流程描述]6.3.2休假管理：[休假管理要求]8.違約責任及處理8.1違約情形及責任8.1.1派遣單位違約責任8.1.1.1未按時足額支付工資的，應支付工資總額的[百分比]作為違約金。8.1.1.2未依法繳納社會保險和公積金的，應補繳并支付相應的滯納金。8.1.2用工單位違約責任8.1.2.1未提供符合合同約定的工作條件或設施的，應承擔相應的賠償責任。8.1.2.2未經(jīng)同意擅自解除合同的，應支付相當于[月工資倍數(shù)]的賠償金。8.2違約處理程序8.2.1雙方協(xié)商解決8.2.2爭議調(diào)解8.2.3仲裁或訴訟8.3違約賠償8.3.1賠償金額的計算方法8.3.2賠償金的支付期限9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1勞務派遣人員解除合同的條件9.1.1.1勞務派遣人員主動提出解除合同的，應提前[天數(shù)]書面通知派遣單位。9.1.2派遣單位解除合同的條件9.1.2.1勞務派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度的。9.1.2.2勞務派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件9.3解除及終止的程序9.3.1提前通知9.3.2辦理工作交接9.3.3結(jié)算工資和福利待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2調(diào)解解決10.1.3仲裁或訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1申請仲裁或提起訴訟10.3.2裁決或判決執(zhí)行11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同符合法律法規(guī)11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2合同解除11.3合同生效日期11.3.1合同簽訂日期12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1勞務派遣人員不得泄露用工單位商業(yè)秘密。12.1.2保密期限為合同終止后[年數(shù)]。12.2通知與送達12.2.1通知應以書面形式進行。12.2.2送達地址為合同中約定的地址。12.3合同附件及補充協(xié)議12.3.1合同附件為本合同不可分割的組成部分。12.3.2本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：勞務派遣人員名單13.2附件二：崗位職責說明書13.3附件三：工資及福利待遇明細表14.合同簽署及蓋章14.1簽署人員姓名及職務14.1.1派遣單位代表：[姓名]，[職務]14.1.2用工單位代表：[姓名]，[職務]14.2簽署日期14.2.1派遣單位簽署日期：[日期]14.2.2用工單位簽署日期：[日期]14.3單位蓋章14.3.1派遣單位蓋章14.3.2用工單位蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞務派遣合同履行過程中，為提供中介服務、咨詢服務、監(jiān)督服務或其他相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的15.2.1提高勞務派遣合同的履行效率和質(zhì)量。15.2.2促進勞務派遣合同的合規(guī)性。15.2.3解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入形式15.3.1中介方：負責為派遣單位和用工單位提供勞務派遣人員的推薦、篩選和匹配服務。15.3.2咨詢服務方：提供勞務派遣合同的相關(guān)法律、法規(guī)和政策咨詢服務。15.3.3監(jiān)督服務方：對勞務派遣合同的履行過程進行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容的執(zhí)行。16.甲乙方的額外條款及說明16.1派遣單位16.1.1派遣單位應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。16.1.2派遣單位應向第三方提供真實、完整的勞務派遣人員信息。16.1.3派遣單位應配合第三方對勞務派遣合同的履行情況進行監(jiān)督。16.2用工單位16.2.1用工單位應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。16.2.2用工單位應向第三方提供真實、完整的工作崗位信息和用工要求。16.2.3用工單位應配合第三方對勞務派遣合同的履行情況進行監(jiān)督。17.第三方的責權(quán)利17.1責任17.1.1第三方應按照合作協(xié)議和法律法規(guī)，履行其職責。17.1.2第三方應對其提供的服務的質(zhì)量負責。17.1.3第三方應確保其提供的服務不侵犯他人的合法權(quán)益。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)對勞務派遣合同的履行情況進行監(jiān)督。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用。17.3利益17.3.1第三方通過提供專業(yè)服務獲得合理的收益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣單位18.1.1第三方與派遣單位之間是合作關(guān)系，雙方應按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務。18.1.2第三方對派遣單位的違約行為，有權(quán)向派遣單位追究責任。18.2第三方與用工單位18.2.1第三方與用工單位之間是合作關(guān)系，雙方應按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務。18.2.2第三方對用工單位的違約行為，有權(quán)向用工單位追究責任。18.3第三方與勞務派遣人員18.3.1第三方對勞務派遣人員的服務，僅限于推薦、篩選和匹配，不承擔直接的勞動關(guān)系。18.3.2第三方應協(xié)助勞務派遣人員維護其合法權(quán)益。19.第三方的責任限額19.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致派遣單位和用工單位或勞務派遣人員遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方的賠償責任不得超過其收取的服務費用的[百分比]。19.3第三方的賠償責任不包括因不可抗力因素造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：包括勞務派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：本附件用于記錄勞務派遣人員的詳細情況，以便于管理和跟蹤。2.附件二：崗位職責說明書詳細要求：包括工作崗位的名稱、職責、工作流程、工作標準、所需技能和資格等信息。說明：本附件用于明確各工作崗位的具體職責和要求，確保勞務派遣人員了解并履行其職責。3.附件三：工資及福利待遇明細表詳細要求：包括工資標準、支付方式、社會保險及公積金繳納標準、福利待遇及補貼等信息。說明：本附件用于詳細列出勞務派遣人員的工資及福利待遇，確保雙方對待遇有明確的認識。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、雙方權(quán)利義務、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方介入勞務派遣合同的細節(jié)，確保第三方提供的服務符合合同要求。5.附件五：工作場所及設施清單詳細要求：包括工作場所的地址、面積、設施設備、安全措施等信息。說明：本附件用于描述工作場所的具體情況，確保勞務派遣人員的工作環(huán)境符合要求。6.附件六：安全生產(chǎn)及勞動保護措施詳細要求：包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動保護措施、應急預案等信息。說明：本附件用于明確工作場所的安全和健康保護措施，確保勞務派遣人員的人身安全。7.附件七：考勤及休假制度詳細要求：包括考勤方式、休息休假規(guī)定、請假流程等信息。說明：本附件用于明確勞務派遣人員的考勤和休假制度，確保勞務派遣人員的工作和生活得到合理安排。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付工資。責任認定：支付工資總額的[百分比]作為違約金，并承擔相應的滯納金。示例：若派遣單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，應支付相當于一個月工資的違約金。2.用工單位違約行為及責任認定違約行為：未提供符合合同約定的工作條件或設施。責任認定：承擔相應的賠償責任，包括但不限于修復設施、賠償損失等。示例：若用工單位未提供符合約定的工作場所，導致勞務派遣人員無法正常工作，用工單位應承擔賠償責任。3.勞務派遣人員違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反用工單位規(guī)章制度。責任認定：用工單位有權(quán)解除合同，并要求勞務派遣人員承擔相應的賠償責任。示例：若勞務派遣人員故意損壞工作場所設施，用工單位有權(quán)解除合同，并要求其賠償損失。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合作協(xié)議約定的服務內(nèi)容。責任認定：承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方未按照協(xié)議提供中介服務，導致派遣單位和用工單位遭受損失，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024年勞務派遣合同樣板1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣員工第二條派遣員工的基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5婚姻狀況2.6政治面貌2.7學歷2.8專業(yè)第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間3.5工作強度第四條派遣期限4.1派遣起始時間4.2派遣終止時間4.3合同續(xù)簽條件4.4合同解除條件第五條派遣費用及支付方式5.1派遣費用組成5.2派遣費用標準5.3派遣費用支付方式5.4派遣費用支付時間5.5派遣費用調(diào)整第六條派遣員工的權(quán)益保障6.1工資待遇6.2社會保險及公積金6.3休假待遇6.4福利待遇6.5派遣員工權(quán)益保障的其他事項第七條用工單位的責任和義務7.1提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境7.2保障派遣員工的人身安全7.3指導、監(jiān)督派遣員工的工作7.4遵守國家相關(guān)法律法規(guī)7.5派遣員工權(quán)益保障的其他事項第八條派遣單位的責任和義務8.1招募、培訓派遣員工8.2管理派遣員工檔案8.3保障派遣員工權(quán)益8.4合同解除或終止后的處理8.5派遣單位權(quán)益保障的其他事項第九條違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任9.3派遣員工違約責任9.4違約責任的其他事項第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決的其他事項第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件11.4合同終止后的處理第十二條合同附件12.1附件一：派遣員工個人信息12.2附件二：派遣崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)附件第十三條合同簽署及生效日期13.1合同簽署地點13.2合同簽署日期13.3合同生效日期第十四條其他14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止14.4合同附件及補充協(xié)議14.5合同解釋及適用法律第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.2用工單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.3派遣員工姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________婚姻狀況：________________政治面貌：________________學歷：____________________專業(yè)：____________________第二條派遣員工的基本情況2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：________________2.4身份證號碼：________________2.5婚姻狀況：________________2.6政治面貌：________________2.7學歷：____________________2.8專業(yè)：____________________第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：____________________3.2工作內(nèi)容：____________________3.3工作地點：____________________3.4工作時間：____________________3.5工作強度：____________________第四條派遣期限4.1派遣起始時間：________________4.2派遣終止時間：________________4.3合同續(xù)簽條件：________________4.4合同解除條件：________________第五條派遣費用及支付方式5.1派遣費用組成：________________5.2派遣費用標準：________________5.3派遣費用支付方式：________________5.4派遣費用支付時間：________________5.5派遣費用調(diào)整：________________第六條派遣員工的權(quán)益保障6.1工資待遇：____________________6.2社會保險及公積金：________________6.3休假待遇：____________________6.4福利待遇：____________________6.5派遣員工權(quán)益保障的其他事項：________________第七條用工單位的責任和義務7.1提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境：________________7.2保障派遣員工的人身安全：________________7.3指導、監(jiān)督派遣員工的工作：________________7.4遵守國家相關(guān)法律法規(guī)：________________7.5派遣員工權(quán)益保障的其他事項：________________第八條派遣單位的責任和義務8.1招募、培訓派遣員工：派遣單位負責對派遣員工進行必要的培訓，確保其具備完成派遣崗位工作所需的技能和知識。8.2管理派遣員工檔案：派遣單位應建立和保管派遣員工的個人檔案，包括勞動合同、培訓記錄、工作表現(xiàn)等。8.3保障派遣員工權(quán)益：派遣單位應確保派遣員工享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。8.4合同解除或終止后的處理：派遣單位在合同解除或終止后，應妥善處理派遣員工的離職手續(xù)，包括但不限于辦理社保轉(zhuǎn)移、解除勞動合同等。8.5派遣單位權(quán)益保障的其他事項：派遣單位應遵守合同約定，維護自身合法權(quán)益，包括但不限于合同履行過程中的爭議解決。第九條違約責任9.1派遣單位違約責任：若派遣單位未能按照合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用工單位的損失。9.2用工單位違約責任：若用工單位未能按照合同約定使用派遣員工，或違反合同約定對派遣員工進行解雇等，應承擔相應的違約責任。9.3派遣員工違約責任：若派遣員工違反合同約定，包括但不限于擅自離職、泄露公司秘密等，應承擔相應的違約責任。9.4違約責任的其他事項：雙方在合同中約定的其他違約責任，按照約定執(zhí)行。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決的其他事項：雙方可協(xié)商約定其他爭議解決方式，如仲裁等。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。a.合同約定的解除條件成就；b.一方違約，另一方給予寬限期后違約方仍未糾正；c.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.4合同終止后的處理：合同終止后，雙方應妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于財務結(jié)算、資料歸檔等。第十二條合同附件12.1附件一：派遣員工個人信息12.2附件二：派遣崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)附件第十三條合同簽署及生效日期13.1合同簽署地點：________________13.2合同簽署日期：________________13.3合同生效日期：________________第十四條其他14.1合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.2合同解除：合同解除應按照合同約定的解除條件和程序進行。14.3合同終止：合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.4合同附件及補充協(xié)議：合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.5合同解釋及適用法律：本合同的解釋和適用法律，以中華人民共和國法律為準。第二部分：第三方介入后的修正第八條派遣單位的責任和義務8.6第三方介入：8.6.2第三方的引入應遵循公平、公正、公開的原則，確保第三方具備相應的資質(zhì)和信譽。8.6.3第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、期限等，應在合同中明確約定。第九條用工單位的責任和義務9.4第三方介入：9.4.1用工單位同意派遣單位引入第三方時，應積極配合，并提供必要的協(xié)助和支持。9.4.2用工單位有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，并對第三方的行為提出意見和建議。第十二條合同附件12.4附件四：第三方合作協(xié)議12.5附件五：第三方資質(zhì)證明第十三條合同簽署及生效日期13.4第三方介入：13.4.1本合同簽署時，如已有第三方介入，應附上第三方合作協(xié)議及資質(zhì)證明。13.4.2第三方合作協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。第十四條其他14.6第三方介入：14.6.1第三方的概念：第三方指除派遣單位和用工單位之外的，參與本合同履行的其他機構(gòu)或個人。14.6.2第三方的責權(quán)利：a.責任：第三方應按照本合同和第三方合作協(xié)議的約定，履行相應的義務，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。b.權(quán)利：第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務費用，并在合同履行過程中維護自身合法權(quán)益。c.義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定，確保服務質(zhì)量。14.6.3第三方與其他各方的劃分說明：a.第三方與派遣單位：第三方接受派遣單位的委托，為其提供服務，雙方之間形成委托關(guān)系。b.第三方與用工單位：第三方在履行本合同過程中，與用工單位形成合作關(guān)系，雙方之間形成合作關(guān)系。c.第三方與派遣員工：第三方在履行本合同過程中，與派遣員工形成勞動關(guān)系，雙方之間形成勞動關(guān)系。第十五條第三方責任限額15.1第三方的責任限額：15.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成用工單位或派遣員工損失的，應按照第三方合作協(xié)議的約定承擔相應的賠償責任。15.1.2若第三方合作協(xié)議中未約定責任限額，則第三方應承擔不超過本合同總金額的百分之十的責任限額。15.1.3第三方的責任限額不影響派遣單位和用工單位根據(jù)本合同約定的其他責任承擔。第十六條第三方介入的解除與終止16.1第三方介入的解除：如第三方未能履行協(xié)議約定的義務，或其行為嚴重違反合同約定，任何一方均可要求解除第三方合作協(xié)議。16.2第三方介入的終止：第三方合作協(xié)議終止后，第三方應立即停止履行相關(guān)義務，并按照合同約定進行清算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工個人信息要求：包含派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、婚姻狀況、政治面貌、學歷、專業(yè)等個人信息。說明：此附件用于確認派遣員工的身份信息，確保合同的正確履行。2.附件二：派遣崗位說明書要求：詳細描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作強度等。說明：此附件作為派遣崗位的工作指導文件，有助于派遣員工了解自身工作職責。3.附件三：其他相關(guān)附件要求：根據(jù)合同履行過程中的具體情況，可能包括但不限于：a.派遣員工的培訓記錄b.派遣員工的考核評估報告c.派遣員工的工作績效記錄說明：此附件作為合同履行的補充材料，有助于雙方了解派遣員工的實際情況。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：此附件作為第三方介入合同的補充，確保第三方在合同履行過程中的權(quán)益和義務。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：此附件用于證明第三方機構(gòu)的合法性和資質(zhì)，確保其具備提供服務的能力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.派遣單位未按照合同約定派遣符合要求的員工。b.用工單位未按照合同約定支付派遣費用。c.第三方未按照協(xié)議約定提供服務質(zhì)量。d.派遣員工違反合同約定，如擅自離職、泄露公司秘密等。2.責任認定標準：a.派遣單位違約：賠償用工單位因派遣員工不符合要求而產(chǎn)生的損失。b.用工單位違約：支付派遣單位相應的違約金，并承擔因違約行為造成的損失。c.第三方違約：按照第三方合作協(xié)議的約定，承擔相應的賠償責任。d.派遣員工違約：賠償派遣單位或用工單位因違約行為造成的損失。3.示例說明：a.派遣單位違約：若派遣單位派遣的員工因不符合用工單位的要求，導致用工單位遭受損失，派遣單位應賠償用工單位因招聘、培訓新員工而產(chǎn)生的費用。b.用工單位違約：若用工單位未按時支付派遣費用，應向派遣單位支付相應的違約金，并賠償因違約行為給派遣單位造成的損失。c.第三方違約：若第三方提供的服務不符合協(xié)議約定，導致用工單位或派遣單位遭受損失，第三方應按照協(xié)議約定承擔賠償責任。d.派遣員工違約：若派遣員工擅自離職，給用工單位造成損失，應賠償用工單位因招聘、培訓新員工而產(chǎn)生的費用。全文完。2024年勞務派遣合同樣板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責3.派遣員工薪酬待遇3.1薪酬構(gòu)成3.2薪酬支付方式3.3薪酬調(diào)整機制3.4試用期薪酬4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納4.3社會保險及公積金待遇5.勞動合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.工作條件及設施6.1工作環(huán)境6.2工作設施6.3安全生產(chǎn)7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3派遣員工違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定事項11.1法律適用11.2語言適用11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期13.2簽訂地點13.3簽訂方式14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：_________________________1.1.2派遣單位法定代表人：____________________1.1.3派遣單位住所：_________________________1.1.4派遣單位聯(lián)系方式：電話__________________，郵箱__________________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：_________________________1.2.2用工單位法定代表人：____________________1.2.3用工單位住所：_________________________1.2.4用工單位聯(lián)系方式：電話__________________，郵箱__________________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：_________________________1.3.2員工性別：_________________________1.3.3員工出生日期：_________________________1.3.4員工身份證號碼：_________________________1.3.5員工聯(lián)系電話：_________________________第二條派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位：_________________________2.2工作地點：_________________________2.3工作時間：_________________________2.4工作職責：2.4.1負責_________________________2.4.2負責_________________________2.4.3負責_________________________第三條派遣員工薪酬待遇3.1薪酬構(gòu)成：3.1.1基本工資：_________________________3.1.2績效工資：_________________________3.1.3獎金：_________________________3.2薪酬支付方式：每月支付一次，支付日為每月的________日。3.3薪酬調(diào)整機制：根據(jù)公司年度薪酬調(diào)整方案，每年進行一次薪酬調(diào)整。3.4試用期薪酬：試用期工資為基本工資的________%，試用期時長為________個月。第四條社會保險及公積金4.1社會保險繳納：派遣單位按照國家及地方規(guī)定繳納社會保險，用工單位負責代扣代繳。4.2公積金繳納：派遣單位按照國家及地方規(guī)定繳納住房公積金，用工單位負責代扣代繳。4.3社會保險及公積金待遇：派遣員工享有社會保險及公積金的相應待遇。第五條勞動合同期限5.1合同期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。5.2合同續(xù)簽：合同期滿前________日內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，可續(xù)簽一次，合同期限最長為________年。5.3.1派遣員工嚴重違反用工單位規(guī)章制度；5.3.2用工單位因經(jīng)營原因需要調(diào)整工作崗位；5.3.3派遣員工因個人原因提出解除合同。第六條工作條件及設施6.1工作環(huán)境：_________________________6.2工作設施：_________________________6.3安全生產(chǎn)：派遣單位負責派遣員工的安全培訓及安全防護措施。第七條保密條款7.1保密信息：_________________________7.2保密義務：雙方應保守合同中涉及的商業(yè)秘密和保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任：如違反保密義務，違約方應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1派遣單位未按約定支付派遣員工薪酬的，應向派遣員工支付違約金，違約金為應支付薪酬的________%。8.1.2派遣單位未按約定繳納社會保險及公積金的，應補繳所欠款項，并支付滯納金。8.1.3派遣單位違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2用工單位違約責任8.2.1用工單位未按約定提供工作條件的，應承擔相應責任，并賠償派遣員工因此遭受的損失。8.2.2用工單位未按約定支付派遣員工薪酬的，應向派遣員工支付違約金，違約金為應支付薪酬的________%。8.2.3用工單位違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3派遣員工違約責任8.3.1派遣員工未按約定履行工作職責的，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣單位承擔相應責任。8.3.2派遣員工違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可向_____________仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序：仲裁委員會根據(jù)仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十條合同生效及變更10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更：任何一方要求變更合同條款，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除：合同解除應書面通知對方，并按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。第十一條其他約定事項11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2語言適用：本合同使用中文書寫，具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)：本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份。第十二條合同附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期：________年________月________日13.2簽訂地點：_________________________第十四條合同附件清單14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件14.4附件四：本合同第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需要，被派遣單位或用工單位邀請或委托介入合同執(zhí)行的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、技術(shù)服務機構(gòu)、保險機構(gòu)等。第二條第三方介入目的及范圍2.1第三方介入的目的：為確保合同的順利履行，提高服務質(zhì)量，降低風險，提高效率。2.2.1提供專業(yè)咨詢服務；2.2.2執(zhí)行合同中約定的技術(shù)服務；2.2.3協(xié)助進行合同履行過程中的風險評估與控制；2.2.4協(xié)調(diào)合同履行過程中的糾紛解決。第三條第三方責任及權(quán)利3.1第三方責任：3.1.1第三方應按照合同約定，履行其服務職責，確保服務質(zhì)量；3.1.2第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定；3.1.3第三方因自身原因造成合同履行受阻或損失的，應承擔相應責任。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求派遣單位或用工單位提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得派遣單位或用工單位對其工作的認可和評價。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：第三方因履行合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額由合同約定，不得超過________元。4.2第三方責任限額的調(diào)整：如因法律法規(guī)變化或市場環(huán)境變化，需要調(diào)整第三方責任限額的，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與派遣單位的關(guān)系：5.1.1第三方應遵守派遣單位的指導和管理；5.1.2第三方與派遣單位之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民