2024就業(yè)協(xié)議書與勞動合同竟然有這么多區(qū)別你不可不知

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書與勞動合同，以便共同遵守。一、就業(yè)崗位及職責1.乙方就業(yè)崗位為：【崗位名稱】?！韭氊熋枋觥俊６?、就業(yè)期限1.本就業(yè)協(xié)議書與勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前：【提前通知時間】內協(xié)商一致并簽訂新的就業(yè)協(xié)議書與勞動合同。三、勞動報酬1.乙方就業(yè)期間的月工資為：【金額】元（人民幣），按月支付。2.乙方工資構成包括：基本工資、【其他工資構成】。四、社會保險及福利待遇1.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括年假、【其他休假】。五、保密協(xié)議1.乙方同意在就業(yè)期間及解除、終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以保密。2.保密期限自本就業(yè)協(xié)議書與勞動合同生效之日起算，至：【保密期限】。六、違約責任1.任何一方違反本就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.違約方應支付給對方違約金：【金額】元（人民幣）。七、解除、終止勞動合同的條件1.雙方同意解除、終止本就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的，應提前：【提前通知時間】書面通知對方。2.乙方提前解除、終止勞動合同的，應支付甲方違約金：【金額】元（人民幣）。八、爭議解決1.本就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定【其他約定內容】。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如出現(xiàn)虛假信息，應承擔相應責任。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應認真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明材料。2.合同雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得違法用工，確保乙方合法權益。解決辦法：甲方應主動了解并遵守國家勞動法律法規(guī)，為乙方提供合法的勞動條件；乙方在發(fā)現(xiàn)甲方違法用工時，有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.合同雙方應嚴格按照約定履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任。解決辦法：雙方應認真履行合同約定的各項義務，如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任。4.合同雙方應妥善保管合同文本，避免泄露合同內容。解決辦法：雙方應采取適當措施，確保合同文本的安全，避免未經(jīng)授權的查閱、復制或泄露。5.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或法律途徑解決。解決辦法：雙方應嘗試通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動權利和勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.勞動關系：指用人單位與勞動者之間的社會經(jīng)濟關系，包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等權利和義務。4.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。5.就業(yè)崗位：指勞動者在用人單位所擔任的具體工作職位。6.社會保險：是國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實行的一種社會福利制度。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。8.勞動爭議：是指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權利和義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。9.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出裁決的活動。10.違約金：是指一方違反合同約定，應承擔的賠償責任。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關系。2.明確雙方在勞動關系中的權利和義務。3.規(guī)定勞動合同的期限、工資、福利、保密等內容。4.作為解決勞動爭議的依據(jù)。補充條款：1.如雙方在履行合同過程中，如需調整合同內容，應簽訂書面補充協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。2.如本合同的任何條款與國家的法律法規(guī)相抵觸，該條款將按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，其余條款繼續(xù)有效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：【起始日期】至【終止日期】。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照