母嬰店店長聘用協(xié)議模板

母嬰店店長聘用協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事母嬰產(chǎn)品銷售的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方母嬰店的店長，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任店長事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為店長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)母嬰店的日常運(yùn)營管理工作，確保店鋪順利運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)甲方下達(dá)的銷售目標(biāo)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略、管理規(guī)章制度和各項(xiàng)政策，確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和品牌形象。1.3乙方負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、管理店員，提高店員的服務(wù)水平和工作效率，確保店員遵守店鋪規(guī)章制度。1.4乙方負(fù)責(zé)店鋪貨品的進(jìn)銷存管理，確保貨品充足、陳列合理，及時(shí)調(diào)整銷售策略以應(yīng)對(duì)市場變化。1.5乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)店鋪運(yùn)營情況，對(duì)店鋪存在的問題提出改進(jìn)意見，協(xié)助甲方進(jìn)行決策。第二條聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方如需提前終止或續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方根據(jù)店鋪業(yè)績完成情況，享有獎(jiǎng)金待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方在工作期間，甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（店長）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方經(jīng)營范圍及相關(guān)資質(zhì)證明文件6.店鋪經(jīng)營計(jì)劃書7.店鋪管理制度8.培訓(xùn)資料及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.薪酬福利制度相關(guān)文件10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行店長職責(zé)，導(dǎo)致店鋪運(yùn)營不善，未能完成銷售目標(biāo)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方提前解除本協(xié)議，未按約定提前通知甲方并支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或其他福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按約定提供工作環(huán)境和工作條件。三、法律名詞及解釋：1.母嬰店：指專門從事母嬰產(chǎn)品銷售的企業(yè)實(shí)體。2.店長：指負(fù)責(zé)母嬰店日常運(yùn)營管理工作的職位。3.崗位職責(zé)：指乙方在擔(dān)任店長期間應(yīng)盡的職責(zé)和任務(wù)。4.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。5.保密協(xié)議：指乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可以要求乙方支付違約金或解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方可以要求乙方賠償損失，并解除合同。3.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的母嬰店尋找合適店長。2.甲方已有