外貿(mào)行業(yè)薪酬管理秘籍

外貿(mào)行業(yè)薪酬管理秘籍合同編號：__________合同各方信息：甲方（Employer）：名稱：（填寫甲方公司全稱）地址：（填寫甲方公司詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方公司聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方公司聯(lián)系人電話）電子郵箱：（填寫甲方公司聯(lián)系人電子郵箱）乙方（Employee）：姓名：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）電子郵箱：（填寫乙方電子郵箱）鑒于甲方為一家外貿(mào)公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方薪酬管理等相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、提成、補貼等組成。1.2基本工資為每月（填寫金額）元。1.3獎金根據(jù)乙方的工作績效、公司業(yè)績等因素，按照甲方的獎金制度進行發(fā)放。1.4提成根據(jù)乙方在外貿(mào)業(yè)務中的業(yè)績，按照甲方的提成制度進行發(fā)放。1.5乙方享受國家法定的社會保險和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間分別為（填寫工作時間），超出工作時間按照甲方的加班制度進行計算。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日休假，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第三條勞動保護與勞動條件3.1甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，促進乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止合同。4.2乙方提前解除或終止合同的，應提前（填寫天數(shù)）天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。4.3甲方解除或終止合同的，應依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫年限）。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：（簽字/蓋章）日期：____年____月____日乙方（Employee）：（簽字/蓋章）日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方公司組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方公司稅務登記證復印件7.甲方公司薪酬管理制度8.甲方公司加班管理制度9.甲方公司保密制度10.甲方公司培訓制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前提出解除或終止合同的申請，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎金、提成等，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，每月應得的固定薪酬。3.獎金：根據(jù)勞動者工作績效、公司業(yè)績等因素，額外給予的薪酬。4.提成：根據(jù)勞動者業(yè)績，按照一定比例額外給予的薪酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.公積金：國家為保障勞動者購房、租房等需求，強制用人單位和勞動者繳納的資金。7.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提前提出解除或終止合同的申請。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，引導乙方按照約定時間提出申請。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密要求和違約責任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎金、提成等。解決辦法：甲方應按照約定及時支付乙方薪酬，如發(fā)生延遲支付，應支付相應的利息。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金。解決辦法：甲方應按照國家法律法規(guī)，及時為乙方繳納社會保險和公積金。5.問題：甲方未提供乙方符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件。解決辦法：甲方應按照國家勞動保護規(guī)定，改善乙方的勞動條件。五、所有應用場景：1.甲方為外貿(mào)公司，乙方為甲方員工，雙方就薪酬管理達成一致。2.甲方為乙方提供工作條件，乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求履行職責。3.甲