績效考核管理的稽查收入計(jì)算方法

第一部分績效考核管理稅務(wù)稽查篇

第一章稽查工作質(zhì)效管理（30分）

第一條稽查任務(wù)管理

1、指標(biāo)名稱：稽查任務(wù)完畢率（*）

2、指標(biāo)分值：10分

3、計(jì)算措施：（實(shí)際入庫稽查查補(bǔ)收入/市局分派目的任務(wù)數(shù)）

X100%（實(shí)際入庫稽查查補(bǔ)收入包括查補(bǔ)入庫稅款、罰款、滯納金、

查補(bǔ)抵多繳、查補(bǔ)抵留抵等能體現(xiàn)稽查成果的收入，市局分派U的任

務(wù)數(shù)為市局每年下達(dá)的任務(wù)數(shù)）

4、績效考核：（1）完畢任務(wù)100%的計(jì)滿分；（2）每低一種百分

點(diǎn)扣0.5分；（3）每超過一種百分點(diǎn)加0.2分；（4）以上扣分以扣完

本指標(biāo)分值為止；以上加分上限為2分。

5、數(shù)據(jù)來源：實(shí)際入庫稽瓷瓷補(bǔ)收入以綜合征管軟件中產(chǎn)生的

數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，市局分派目口勺任務(wù)數(shù)以市局年初下達(dá)H勺任務(wù)數(shù)或市局局務(wù)

會(huì)調(diào)整的任務(wù)數(shù)為準(zhǔn)（規(guī)定錄入績效考核管理平臺(tái)）。

第二條稽查質(zhì)量管理

1、指標(biāo)名稱：稽查結(jié)案精確率

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：稽查結(jié)案精確率二［復(fù)查查補(bǔ)稅額/（查補(bǔ)稅額+復(fù)

查查補(bǔ)稅額）］X100%：

4、績效考核：（1）稽查結(jié)案精確率高于98%低于100%的扣0.5

分;（2）高于95%低于98%的扣1分；（3）高于90%低于95%的扣1.5

分；（4）高于85%低于90%的扣2分；（5）高于80%低于85%的J扣3分;

（6）高于70%低于80%歐|扣4分;（7）低于70與本指標(biāo)不計(jì)分；（8）

當(dāng)年未進(jìn)行復(fù)查日勺，此指標(biāo)計(jì)滿分。

5、數(shù)據(jù)來源：該指標(biāo)數(shù)據(jù)以市局對(duì)縣市區(qū)局進(jìn)行復(fù)查時(shí)，所抽

取單位的復(fù)查查補(bǔ)金額和原稽查時(shí)的查補(bǔ)金額為準(zhǔn)，規(guī)定在復(fù)查后，

夏查人員將宴查查補(bǔ)金額錄入績效考核管理平臺(tái)。

第三條稽查效率管埋

1、指標(biāo)名稱：人平查案戶數(shù)（*）

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：人平查案戶數(shù)二年度內(nèi)結(jié)案戶數(shù)/稽查局年平均人

數(shù)

稽查局年平均人數(shù)二（年初人數(shù)+年末人數(shù)）/2

4、績效考核：（1）整年人平查案戶數(shù)到達(dá)5戶FI勺計(jì)滿分；（2）

未到達(dá)5戶的不計(jì)分。

5、數(shù)據(jù)來源：年度內(nèi)結(jié)案數(shù)以綜合征管軟件中H勺數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，稽

查局年平均人數(shù)以上報(bào)市局稽查局立案的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

第四條大要案管理

1、指標(biāo)名稱：大要案檢查戶數(shù)

2、指標(biāo)分值：此項(xiàng)不設(shè)基本分

3、計(jì)算措施：全市整年所辦案件查補(bǔ)收入前50位且查補(bǔ)稅款

10萬元以上的列入計(jì)分范圍（市局稽查局直接查辦案件除外）。

4、績效考核：（1）此項(xiàng)指標(biāo)不設(shè)扣分項(xiàng)目，查補(bǔ)收入前10名（含

第10名）附每案加計(jì)0.5分；（2）查補(bǔ)收入前10-30名（含30名）,

每案加計(jì)0.3分;（3）查補(bǔ)收入前30-50名（含50名）每案計(jì)0.2

分。

5、數(shù)據(jù)來源：查補(bǔ)收入來源于綜合征管軟件中的個(gè)案查補(bǔ)稅款、

罰款、滯納金H勺總和（不包括查補(bǔ)抵多繳、查補(bǔ)抵留抵稅款）。

第五條數(shù)據(jù)質(zhì)量管埋

1、指標(biāo)名稱：綜合征管軟件稽查模塊運(yùn)行差錯(cuò)次數(shù)

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：縣市區(qū)局在運(yùn)行稽查模塊時(shí)由于操作錯(cuò)誤（由于

軟件自身原因日勺除外）而規(guī)定市局或省局進(jìn)行差錯(cuò)維護(hù)的次數(shù)。

4、績效考核：（1）規(guī)定省局進(jìn)行后臺(tái)維護(hù)且記為差錯(cuò)的，每發(fā)

生一次扣5分；（2）規(guī)定省局后臺(tái)維護(hù)但未記為差錯(cuò)的每次扣2分;

（3）規(guī)定市局進(jìn)行授權(quán)，且對(duì)案件進(jìn)行“案件回退”、“撤案”等維

護(hù)性操作的，每戶次扣0.5分。以上以扣完本指標(biāo)分值為止。

5、數(shù)據(jù)來源：運(yùn)行差錯(cuò)維護(hù)次數(shù)以業(yè)務(wù)運(yùn)行平臺(tái)中申報(bào)維護(hù)次

數(shù)為準(zhǔn)。

第六條稽查計(jì)劃管理

1、指標(biāo)名稱：稽查計(jì)劃完畢率

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：稽查計(jì)劃完畢率=（實(shí)際結(jié)案數(shù)/年度稽查計(jì)劃數(shù)）

X100%

4、績效考核：（1）完畢年度計(jì)劃100%的計(jì)滿分;（2）每低一種

百分點(diǎn)扣0.2分；（3）每超過一種百分點(diǎn)加0.05分；（4）以上以扣

完本指標(biāo)分值為止；以上加分上限為1分。

5、數(shù)據(jù)來源：實(shí)際結(jié)案數(shù)以綜合征管軟件中查詢H勺審結(jié)案件為

準(zhǔn)；年度稽查計(jì)劃數(shù)以年度縣市區(qū)局報(bào)市局立案的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)（規(guī)定通

過績效考核平臺(tái)錄入電腦）。

第二章綜合選案管理（20分）

第七條選案效率管理

1、指標(biāo)名稱：選案精確率（*）

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：選案精確率二（審結(jié)有問題戶數(shù)/稽查選案戶數(shù)）

X100%

4、績效考核：（1）選案精確率到達(dá)95%以上的記滿分；（2）低

干95%日勺每低一種百分點(diǎn)扣0.5分0本指標(biāo)不設(shè)加分，以卜以扣完本

指標(biāo)分值為止。

5、數(shù)據(jù)來源：審結(jié)有問題戶數(shù)以綜合綜合軟件中查詢的審結(jié)有

問題戶數(shù)為準(zhǔn)；稽查選案戶數(shù)以綜合征管軟件中查詢?nèi)丈讓?shí)際選案戶數(shù)

為準(zhǔn)。

第八條稽查計(jì)劃報(bào)送管理

1、指標(biāo)名稱：稽查計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)報(bào)送狀況

2、指標(biāo)分值：3分

3計(jì)算措施：不設(shè)計(jì)算公式

4、績效考核：（1）按規(guī)定規(guī)定在年終將下年度稽查計(jì)劃經(jīng)縣市區(qū)

局局長（或分管局領(lǐng)導(dǎo)）同意報(bào)市局稽查局立案的計(jì)滿分；（2）未在規(guī)

定期間內(nèi)報(bào)送日勺每遲報(bào)一天扣0.5分；（3）雖準(zhǔn)時(shí)報(bào)送，但未經(jīng)縣市

區(qū)局局長（或分管領(lǐng)導(dǎo)）同意的，每次扣1分；14）對(duì)年度稽杳計(jì)劃有

調(diào)整的，在調(diào)整后的5個(gè)工作日內(nèi)將調(diào)整計(jì)劃報(bào)市局稽查局，未按規(guī)

定報(bào)送的,每遲報(bào)一天扣0.5分。

5、數(shù)據(jù)來源：以縣市區(qū)局報(bào)市局稽查局H勺資料為準(zhǔn)。（規(guī)定通過

績效考核管理平臺(tái)錄入電腦）

第九條案源信息管理

1、指標(biāo)名稱：案源信息臺(tái)賬

2、指標(biāo)分值：2分

3、計(jì)算措施：不設(shè)計(jì)算措施

4、績效考核：（1）對(duì)根據(jù)《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》第十六條規(guī)定的

規(guī)定建立了案源信息檔案的計(jì)2分；（2）對(duì)雖建立了案源信息檔案但

不符合規(guī)定規(guī)定H勺計(jì)1分；（3）未建立案源信息檔案的不計(jì)分。

第十條金稅協(xié)查管理

1、指標(biāo)名稱：金稅協(xié)查運(yùn)行精確率

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：（1）按期答復(fù)率=（在規(guī)定期間內(nèi)的答復(fù)次數(shù)/

所有應(yīng)答復(fù)次數(shù)）X100%

（2）委托協(xié)查精確率=經(jīng)委托協(xié)查發(fā)既有問題次數(shù)（金額）/

委托協(xié)查次數(shù)（金額）X100%

4、績效考核：（1）按期答復(fù)率100%的計(jì)2分，每低1個(gè)百分點(diǎn)

扣0.1分；（2）金稅委托協(xié)查精確率與全省平均水平相比，每低1個(gè)

白分點(diǎn)扣0.1分；（3）不如實(shí)答復(fù)協(xié)查成果的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，

情節(jié)嚴(yán)重的，扣1分；（4）未按規(guī)定完畢其他工作H勺，每次扣0.5分。

5、數(shù)據(jù)來源：該指標(biāo)數(shù)據(jù)以金稅工程受托（委托）協(xié)查子系統(tǒng)

中的數(shù)據(jù)和省局通報(bào)H勺數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

第十一條舉報(bào)管理

1、指標(biāo)名稱：舉報(bào)運(yùn)行精確狀況

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：不需設(shè)計(jì)算措施

4、績效考核：（1）舉報(bào)案件未錄入《稅收違法檢舉案件管理系

統(tǒng)》、《綜合征管軟件》H勺，每戶扣0.5分：（2）未在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)

查辦成果的，每戶扣0.5分。答復(fù)不符合規(guī)定的，每戶扣0.2分；（3）

上級(jí)交辦案件，在做出處理決定之前未上報(bào)查辦狀況H勺，每戶扣0.5

分；（4）未遵守保密制度，泄露舉報(bào)狀況；壓制、迫害、打擊報(bào)復(fù)舉

報(bào)人的；每發(fā)生一起扣2分；

5、數(shù)據(jù)來源：此項(xiàng)考核指標(biāo)數(shù)據(jù)以稅收違法檢舉案件管理系統(tǒng)

中的J數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

第三章稽查實(shí)行管理（20分）

第十二條實(shí)行效率管理

1、指標(biāo)名稱：查結(jié)率（*）

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：查結(jié)率二（當(dāng)年查結(jié)的戶數(shù)/'當(dāng)年下達(dá)稽查告知書

戶數(shù)）X100%

4、績效考核：（1）查結(jié)率到達(dá)95%以上的記滿分；（2）低于95%

的每低一種百分點(diǎn)扣0.5分。本指標(biāo)不設(shè)加分，以上以扣完本指標(biāo)分

值為止。

5、數(shù)據(jù)來源：此指標(biāo)以綜合征管軟件中查詢的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

第十三條實(shí)行質(zhì)量管理

1、指標(biāo)名稱：程序的合法性、證據(jù)H勺有效性

2、指標(biāo)分值：10分

3、計(jì)算措施：不設(shè)計(jì)算措施

4、績效考核：（1）對(duì)經(jīng)市局稽查局復(fù)查，發(fā)現(xiàn)存在程序不妥界J,

每錯(cuò)一處扣1分（如未按規(guī)定送達(dá)檢查告知書、檢查時(shí)沒有2人以上、

沒有按規(guī)定進(jìn)行回避、沒有按規(guī)定采用稅收保全措施等）。此項(xiàng)扣分

不設(shè)下限；（2）對(duì)經(jīng)復(fù)查，發(fā)現(xiàn)初始檢查時(shí)所取日勺證據(jù)存在不完整現(xiàn)

象，或存在矛盾證據(jù)，或私自銷毀、丟失證據(jù)，或證據(jù)未按規(guī)定規(guī)定

簽字蓋章，或沒有證據(jù)資料的等，每發(fā)現(xiàn)一次（處）扣1分，此項(xiàng)扣分

不設(shè)下限。

5、數(shù)據(jù)來源：以市局稽查局對(duì)縣市區(qū)局口勺案卷進(jìn)行抽查或進(jìn)行

復(fù)查時(shí)發(fā)現(xiàn)日勺成果為準(zhǔn)，規(guī)定對(duì)檢查成果通過績效考核管理平臺(tái)錄入

電腦。

第十四條實(shí)行文書管理

1、指標(biāo)名稱：文書合用不精確次數(shù)、文書內(nèi)容不完整

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：不設(shè)計(jì)算措施

4、績效考核：（1）對(duì)經(jīng)檢查（抽查），每發(fā)現(xiàn)文書使用不精確一次,

扣1分，如調(diào)取納稅人當(dāng)年度的賬簿資料時(shí)，應(yīng)采用《調(diào)取納稅人賬

簿（資料）告知書（當(dāng)年）》卻采用了《調(diào)取納稅人賬簿（資料）告知書（往

年）》，對(duì)檢查時(shí)間需要延期時(shí)卻采用了《擴(kuò)展檢查時(shí)限審批表》等；

（2）對(duì)經(jīng)檢查（抽查），每發(fā)現(xiàn)文書內(nèi)容不完整的，每處扣0.5分，如

未按制作《稅務(wù)稽查匯報(bào)》時(shí)，未按《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》明確的內(nèi)

容進(jìn)行制作，或缺乏對(duì)應(yīng)的內(nèi)容。

5、數(shù)據(jù)來源：以市局稽查局對(duì)縣市區(qū)局的案卷進(jìn)行抽查或進(jìn)行

復(fù)查時(shí)發(fā)現(xiàn)的成果為準(zhǔn)，規(guī)定對(duì)檢查成果通過績效考核管理平臺(tái)錄入

電腦。

第四章審理執(zhí)行管理（15分）

第十五條稽查懲罰管理

1、指標(biāo)名稱：稽查懲罰率（*）

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：（稽查查補(bǔ)罰款入庫額/稽查查補(bǔ)稅款入庫額）X

100%

4、績效考核：稽查懲罰率高于全市平均水平的計(jì)滿分，低于全

市平均水平日勺，每低一種百分點(diǎn)扣0.5分。

5、數(shù)據(jù)來源：稽查查補(bǔ)罰款入庫額、稽查查補(bǔ)稅款入庫額以綜

合征管軟件中H勺數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

第十六條重案移交管理

1、重案移交審理率

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：（移交重案審理案件數(shù)/稽查案件審結(jié)戶數(shù)）X100%

4、績效考核：（1）移交大局重案審理委員會(huì)審理的戶數(shù)超過稽

查部門查結(jié)戶數(shù)10涮勺計(jì)滿分；（2）低于10%的每低一種百分點(diǎn)扣0.5

分。本指標(biāo)不設(shè)加分，以上以扣完本指標(biāo)分值為止。。

5、數(shù)據(jù)來源：移交重案審理案件數(shù)、稽杳案件審結(jié)戶數(shù)均以綜

合征管軟件中口勺數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

第十七條移交司法機(jī)關(guān)案件管理

1、指標(biāo)名稱：移交司法機(jī)關(guān)案件

2、指標(biāo)分值：不設(shè)基本分

3、計(jì)算措施：不設(shè)計(jì)算措施

4、績效考核：（1）移交公安機(jī)關(guān)立案偵查U勺（以公安立案表為

根據(jù)），每案加計(jì)2分；（2）有關(guān)涉稅案件犯罪人被司法機(jī)關(guān)追究刑

事責(zé)任的，判刑的J每人次3分，起訴逮捕的每人次1分，刑拘的每人

次0.5分。（以法院判決書、逮捕決定書、刑拘決定書為準(zhǔn)）；（3）到

達(dá)移交原則，應(yīng)移交而未移交的案件，每戶次扣2分。

第十八條審理執(zhí)行文書管理

1、指標(biāo)名稱：文書合用不梢確次數(shù)、文書內(nèi)容不完整

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：不設(shè)計(jì)算措施

4、績效考核：（1）對(duì)經(jīng)檢查（抽查），每發(fā)現(xiàn)文書使用不精確一次,

扣1分，如應(yīng)合用《稅收違法案件中斷執(zhí)行審批表》時(shí)卻采用了《稅

收違法案件終止執(zhí)行審批表》等（2）對(duì)經(jīng)檢查（抽查），每發(fā)現(xiàn)文書內(nèi)

容不完整H勺，每處扣0.5分，如未按制作《審理匯報(bào)》時(shí)，未按《稅

務(wù)稽查工作規(guī)程》明確的內(nèi)容進(jìn)行制作，或缺乏對(duì)應(yīng)的內(nèi)容。

5、數(shù)據(jù)來源：以市局稽查局對(duì)縣市區(qū)局H勺案卷進(jìn)行抽查或進(jìn)行

復(fù)查時(shí)發(fā)現(xiàn)H勺成果為準(zhǔn)，規(guī)定對(duì)檢查成果通過績效考核管理平臺(tái)錄入

電腦。

第五章平常工作管理（15分）

第十九條稅收專題檢查管理

1、指標(biāo)名稱：稅收專題檢查執(zhí)行率

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：稅收專題檢查執(zhí)行率二（執(zhí)行合格的稅收專題檢查

項(xiàng)目/稅收專題檢查項(xiàng)目）X100%

4、績效考核：（1；應(yīng)下發(fā)稅收專題檢查文獻(xiàn)未下發(fā)文獻(xiàn)的，扣1

分；（2）對(duì)市局明確的指令性專題檢查項(xiàng)目應(yīng)檢查未檢查的，每少一

項(xiàng)扣1分；（3）末準(zhǔn)時(shí)報(bào)送稅收專題檢查有關(guān)資料H勺，每少報(bào)一次扣

1分,每遲報(bào)一次扣0.5分；（4）對(duì)開展了稅收行業(yè)或區(qū)域?qū)ｎ}整改

并獲得明顯成效的，加計(jì)1分。以上扣分項(xiàng)目以扣完本項(xiàng)目指標(biāo)分值

為止。

第二十條平常資料報(bào)送管理

1、平常資料報(bào)送及時(shí)率、平常資料報(bào)送精確率

2、指標(biāo)分值：10

3、計(jì)算措施：平常資料報(bào)送及時(shí)率二（準(zhǔn)時(shí)報(bào)送的資料/所有應(yīng)報(bào)

送的資料?）X100%

平常資料報(bào)送精確率二（報(bào)送精確的資料/所有報(bào)送H勺資料）X

100%

4、績效考核：（1）資料報(bào)送分三個(gè)等次報(bào)送：缺報(bào)、遲報(bào)（超過

規(guī)定期間2天以上II勺視為缺報(bào)）報(bào)送不齊全（含不符合規(guī)定）扣分原

則為：缺報(bào)0.5分/次、遲報(bào)0.3分/次、報(bào)送不齊全0.2分/次，扣

完本指標(biāo)分值為止。（2）案例、信息報(bào)道在總局級(jí)、省局級(jí)、市局級(jí)

有關(guān)刊物上刊登口勺（報(bào)市局稽查局先行立案）分別加2分、1分、0.5

分，同一信息不反復(fù)加分，以分值高的為準(zhǔn)；本項(xiàng)加分的上限為5

分。

5、數(shù)據(jù)來源：以縣市區(qū)局報(bào)市局稽查局立案H勺資料為準(zhǔn)。在對(duì)

應(yīng)資料在報(bào)市局稽查局立案時(shí)，規(guī)定同步通過績效考核管理平臺(tái)錄入

電腦。

第二十一條隊(duì)伍建設(shè)管理

1、指標(biāo)名稱：隊(duì)伍建設(shè)

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：不設(shè)計(jì)算措施

4、績效考核：（1）單位被當(dāng)?shù)卣块T或縣（市、區(qū)）局及以上

局通報(bào)批評(píng)，每次扣5分；（2）稽查局的干部職工個(gè)人被紀(jì)檢監(jiān)察部

門警告以上處分或被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查有問題的，每人次扣2分；（3）

單位被當(dāng)?shù)卣蚴芯质谟瓒喾N榮譽(yù)稱號(hào)的計(jì)2分、省局級(jí)計(jì)3分、

總局級(jí)的計(jì)10分。同一層次多項(xiàng)榮譽(yù)、同一榮譽(yù)多層次的不反復(fù)計(jì)

分；（4）個(gè)人被縣市區(qū)局授予多種榮譽(yù)稱號(hào)的計(jì)0.5分/人次、市局級(jí)

計(jì)1分/人次、省局級(jí)計(jì)2分/人次，總局級(jí)計(jì)4分/人次，同一層次多

項(xiàng)榮譽(yù)、同一榮譽(yù)多層次的不反復(fù)計(jì)分：（5）單位創(chuàng)新工作措施，樹

立經(jīng)典經(jīng)驗(yàn)，凡在省級(jí)工作會(huì)議中進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)典發(fā)言的計(jì)2分，

在市級(jí)工作會(huì)議中進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)典發(fā)言H勺計(jì)1分。此項(xiàng)扣分下限為

-5分,加分上限為10分。

5、數(shù)據(jù)來源：各縣市區(qū)局報(bào)市局稽查局立案口勺資料或紀(jì)檢監(jiān)察

部門通報(bào)日勺狀況為準(zhǔn)。

第二十二條稽查檔案管理

1、指標(biāo)名稱：案卷歸檔與否及時(shí)、檔案保管與否符合規(guī)定、檔

案借閱與否符合程序

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：不設(shè)計(jì)算措施

4、績效考核：（1）未按規(guī)定H勺時(shí)限整頓形成稽查案卷%J,每例扣

0.5分；（2）稅務(wù)稽查案卷末按照被查對(duì)象分別立卷，統(tǒng)一編號(hào)，做

到一案一卷、目錄清晰、資料齊全、分類規(guī)范、裝訂整潔H勺，每卷扣

0.5分；（3）末按照規(guī)定的期限保管、移交稽查案卷口勺，每卷（次）扣

0.5分；（4）末按照規(guī)定程序外借稽查案卷的，每卷扣0.5分，由于

末按照規(guī)定程序外借稽查案卷給稅務(wù)部門或稽查部門帶來影響W、J,每

卷扣1分。

備注：以上帶（*）為市局領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容

第二部分績效考核管理收入核算篇

第一章組織收入管理（45分）

第一條收入任務(wù)總量管理（*）

1、指標(biāo)名稱：收入任務(wù)完畢率

2、指標(biāo)分值：30分

3、計(jì)算措施：收入任務(wù)完畢率=（整年完畢收入任務(wù)總額/整年實(shí)際分

派的稅收收入任務(wù)總額）X100%

4、績效考核：（1）完畢了整年收入任務(wù)的即收入任務(wù)完畢率為100%

時(shí)計(jì)滿分；（2）未完畢整年收入任務(wù)但當(dāng)年末發(fā)生“新欠”的計(jì)12

分；（3）末完畢整年收入任務(wù)但當(dāng)年又發(fā)生“新欠”的，計(jì)零分；（4）

對(duì)完畢全市稅收收入任務(wù)作出重要奉獻(xiàn)歐I，以市局整年收入任務(wù)為基

數(shù)，每超過一種百分點(diǎn)加2分。

5、數(shù)據(jù)來源：整年完畢收入任務(wù)總額以綜合征管軟件中查詢的實(shí)際

入庫數(shù)、免抵調(diào)庫數(shù)為準(zhǔn)；整年實(shí)際分派的稅收收入任務(wù)總額以市局

分派垢稅收收入計(jì)劃數(shù)或市局局務(wù)會(huì)調(diào)整日勺任務(wù)數(shù)為準(zhǔn)。

第二條收入任務(wù)質(zhì)量管理

1、指標(biāo)名稱：收入任務(wù)質(zhì)量合格率

2、指標(biāo)分值：10分

3、計(jì)算措施：收入任務(wù)質(zhì)量合格率二（依法依規(guī)組織的收入任務(wù)總額/

實(shí)際組織日勺收入任務(wù)總額）XI00%

4、績效考核：（1）嚴(yán)格按照組織收入原則，依法依規(guī)組織收入的，即

收入任務(wù)質(zhì)量合格率為100卅勺計(jì)滿分；（2）為了完畢收入任務(wù)，規(guī)定

納稅人采用延期認(rèn)證、提前申報(bào)、虛假窗口開票等違反組織收入原則，

使收入任務(wù)質(zhì)量合格率不能到達(dá)100%^,每低一種百分點(diǎn)扣1分，

扣完本指標(biāo)分值為止；（3）對(duì)有稅不征，隨意緩征，整年末實(shí)現(xiàn)應(yīng)收

盡收，使收入任務(wù)質(zhì)量合格率不能到達(dá)100斷勺，每低一種百分點(diǎn)扣1

分，扣完本指標(biāo)分值為止。

5、數(shù)據(jù)來源：依法依規(guī)組織的收入任務(wù)總額以市局組織抽查或檢查

貫徹的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；實(shí)際組織口勺收入任務(wù)總額以綜合征管軟件中查詢的

實(shí)際入庫數(shù)、免抵調(diào)庫數(shù)為準(zhǔn)；

第三條往年陳欠清繳管理（*）

1、指標(biāo)名稱：欠稅清繳率

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：欠稅清繳率二（當(dāng)年欠稅清繳總額/所有欠稅額）X100%

（欠稅指2001年5月1日后來形成的欠稅）

4、績效考核：欠稅清繳率超過全市平均水平80%日勺，計(jì)5分，每低1

個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。欠稅清理包括欠稅數(shù)、破產(chǎn)核銷數(shù)、抵欠數(shù)等，

欠稅期初數(shù)不含政策性、空殼企業(yè)的陳欠。

5、數(shù)據(jù)來源：當(dāng)年欠稅清繳總額以綜合征管軟件中的實(shí)際入庫數(shù)為

準(zhǔn)，所有欠稅額以實(shí)際立案的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，全市平均水平以市局公布的

數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。（對(duì)不能從對(duì)應(yīng)系統(tǒng)中取數(shù)日勺規(guī)定手工錄入績效考核管理

平臺(tái)）

第二章稅收收入預(yù)測管理（12分）

第四條月度收入預(yù)測管理（*）

1、指標(biāo)名稱：收入預(yù)測偏差率

2、指標(biāo)分值：2分

3、計(jì)算措施：收入預(yù)測偏差率二（各月實(shí)際入庫稅收總額/上報(bào)預(yù)測

收入總額）X100%-100%（預(yù)測收入數(shù)據(jù)包括增值稅免抵調(diào)收入）

4、績效考核：（1）1—11月中旬稅收預(yù)測偏差率絕對(duì)值不小于5加勺，

每次扣Q2分；（2）12月預(yù)測偏差率絕對(duì)值（含5日?qǐng)?bào)）不小于2%日勺，

每次扣0.3分。以上均扣完本指標(biāo)分值為止。

5、數(shù)據(jù)來源：各月實(shí)際入庫稅收總額以綜合征管軟件中的實(shí)際入庫

金額為準(zhǔn)：預(yù)測收入總額以具市區(qū)局卜報(bào)時(shí)月度稅收預(yù)測為準(zhǔn)（規(guī)定

錄入績效考核管理平臺(tái)）。

第五條年度收入預(yù)測管理（*）

1、指標(biāo)名稱：收入預(yù)測偏差率

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：收入預(yù)測偏差率二（各月實(shí)際入庫稅收總額/上報(bào)預(yù)測

收入總額）X100%-100%（預(yù)測收入數(shù)據(jù)包括增值稅免抵調(diào)收入）

4、績效考核：（1）1-11月（共3次年度收入預(yù)測）預(yù)測偏差率絕對(duì)值

不小于5即勺扣0.3分，12月（共5次年度收入預(yù)測）預(yù)測偏差率絕對(duì)

值不小于2%的扣0.5分。以上均扣完本指標(biāo)分值為止。

5、數(shù)據(jù)來源：各月實(shí)際入庫稅收總額以綜合征管軟件中的實(shí)際入庫

金額為準(zhǔn)；預(yù)測收入總額以縣市區(qū)局上報(bào)的J月度稅收預(yù)測為準(zhǔn)（規(guī)定

錄入績效考核管埋平臺(tái)）。

第六條重點(diǎn)稅源報(bào)表監(jiān)控管理

1、指標(biāo)名稱：（1）重點(diǎn)稅源報(bào)表報(bào)送及時(shí)率（2）重點(diǎn)稅源報(bào)表數(shù)據(jù)精

確率

2、指標(biāo)分值：重點(diǎn)稅源報(bào)表報(bào)送及時(shí)率：2分；重點(diǎn)稅源報(bào)表數(shù)據(jù)

精確率：2分

3、計(jì)算措施：重點(diǎn)稅源報(bào)表報(bào)送及時(shí)率二（及時(shí)報(bào)送的重點(diǎn)稅源報(bào)表/

所有應(yīng)報(bào)送H勺重點(diǎn)稅源報(bào)表）X100%

重點(diǎn)稅源報(bào)表數(shù)據(jù)精確率二（數(shù)據(jù)精確的重點(diǎn)稅源報(bào)表/所有報(bào)送H勺重

點(diǎn)稅源報(bào)表）X100%

4、績效考核：（1）在規(guī)定U勺時(shí)間內(nèi)（1T1月為每月17日前，12月報(bào)

表于次年1月24日前卜按規(guī)定的規(guī)定（年納稅額超過100萬元）報(bào)送

時(shí)即重點(diǎn)稅源報(bào)表報(bào)送及時(shí)率為100%的計(jì)2分,未在規(guī)定期間內(nèi)報(bào)

送的每遲報(bào)1次扣0.2分,未按規(guī)定規(guī)定每少報(bào)一戶扣0.1分；（2）

每次上報(bào)H勺數(shù)據(jù)真實(shí)、精確，符合邏輯，并所有通過邏輯審核時(shí)即重

點(diǎn)稅源報(bào)表數(shù)據(jù)精確率為100%日勺計(jì)2分,上報(bào)數(shù)據(jù)不精確，審核出

現(xiàn)邏輯性錯(cuò)誤口勺每戶扣0.2分（但有特殊狀況口勺除外）o以上均扣完本

指標(biāo)分值為止。

5、數(shù)據(jù)來源：以縣市區(qū)局上報(bào)市局的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，（規(guī)定手工錄入績效

考核管理平臺(tái)）

第七條重點(diǎn)稅源分析匯報(bào)管理

1、指標(biāo)名稱：重點(diǎn)稅源分析匯報(bào)報(bào)送率

2、指標(biāo)分值：1分

3、計(jì)算措施：重點(diǎn)稅源分析匯報(bào)報(bào)送率二（實(shí)際報(bào)送的重點(diǎn)稅源分析

匯報(bào)/實(shí)際應(yīng)報(bào)送的重點(diǎn)稅源分析匯報(bào)）X100%

4、績效考核：（1）按規(guī)定規(guī)定在規(guī)定期間內(nèi)報(bào)送的（每個(gè)季度結(jié)合當(dāng)

地區(qū)被納入市局監(jiān)控的企業(yè)寫出一篇重點(diǎn)稅源分析匯報(bào)，并于季末

18日以內(nèi)上報(bào)），即重點(diǎn)稅源分析匯報(bào)報(bào)送率為100%肛計(jì)1分；⑵

對(duì)末按規(guī)定規(guī)定、末在規(guī)定期間內(nèi)報(bào)送，即重點(diǎn)稅源分析匯報(bào)報(bào)送率

達(dá)不到100%的。每缺一篇或不能到達(dá)市局規(guī)定質(zhì)量H勺扣0.3分，遲

報(bào)一天扣0.1分，扣完本指標(biāo)分值為止。

5、數(shù)據(jù)來源：以縣市區(qū)局上報(bào)市局的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，（規(guī)定手工錄入績效

考核管理平臺(tái)）

第三章會(huì)計(jì)核算管理（13分）

第八條會(huì)統(tǒng)報(bào)表質(zhì)量管理（*）

1、指標(biāo)名稱：會(huì)統(tǒng)報(bào)表質(zhì)量合格率

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：會(huì)統(tǒng)報(bào)表質(zhì)量合格率二（質(zhì)量合格的會(huì)統(tǒng)報(bào)表/所有按規(guī)

定報(bào)送的會(huì)統(tǒng)報(bào)表）X10（^（本項(xiàng)中所指口勺報(bào)表指市局以正式文獻(xiàn)規(guī)

定報(bào)送的，包括稅收會(huì)計(jì)記錄月（年）報(bào)表、代征代扣稅款及手續(xù)費(fèi)

支付狀況年報(bào)表、月對(duì)賬狀況表等在內(nèi)的各類與會(huì)統(tǒng)數(shù)據(jù)有關(guān)聯(lián)的報(bào)

表）

4、績效考核：（1）省局二次記賬后，報(bào)表數(shù)據(jù)出現(xiàn)政策性、邏輯性差

錯(cuò)的，每1筆扣1分；因?qū)徍瞬粐?yán)導(dǎo)致會(huì)統(tǒng)核算數(shù)據(jù)不實(shí)的，每筆扣

1分；（2）未準(zhǔn)時(shí)生成、保留、上報(bào)稅收會(huì)統(tǒng)報(bào)表的，每少1份扣1

分；（3）綜合征管軟件中日勺稅收會(huì)統(tǒng)報(bào)表與TRS上報(bào)數(shù)據(jù)不符日勺，每

筆扣1分；（4）對(duì)省局和市局下傳的報(bào)表審核信息（包括審核第一次

記賬后生成的報(bào)表）在賬表處理期內(nèi)沒有及時(shí)向市局反饋錯(cuò)誤數(shù)據(jù)源

頭的，每筆扣0.5分。以上均扣完本指標(biāo)分值為止。

5、數(shù)據(jù)來源：以省局二次記賬后出現(xiàn)日勺差錯(cuò)、省局通報(bào)的成果和綜

合征管軟件中日勺有關(guān)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)c

第九條會(huì)統(tǒng)報(bào)表其他管理

1、指標(biāo)名稱：會(huì)統(tǒng)報(bào)表其他管理

2、指標(biāo)分值：3分

3、計(jì)算措施：不設(shè)計(jì)算措施

4、績效考核：（1）未準(zhǔn)時(shí)向市局報(bào)送《月對(duì)帳狀況表》口勺，每遲報(bào)

一天扣0.5分；（2）對(duì)《月對(duì)帳狀況表》未加蓋國庫章的J,每少蓋一

次扣0.3分；（3）對(duì)未在規(guī)定期間內(nèi)完畢當(dāng)月稅收會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的處

理、審核、前臺(tái)維護(hù)工作，延誤省局進(jìn)行賬務(wù)處理的；每次扣1分；

⑷由于前臺(tái)操作不規(guī)范導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算質(zhì)量問題口勺（包括第1次記

賬前出現(xiàn)的問題），每次扣1分；（5）除因銀行原因或系統(tǒng)原因?qū)е?/p>

有些稅票信息末及時(shí)繳入國庫外，其他的稅款入庫時(shí)間必須在五日內(nèi)

繳入國庫，末及時(shí)繳入國庫的，每發(fā)現(xiàn)一筆扣0.15分（屬于銀行和

系統(tǒng)原因，應(yīng)在次月5日前向市局計(jì)統(tǒng)科進(jìn)行狀況反饋）。以上以扣

完本項(xiàng)目指標(biāo)分值為止。

5、數(shù)據(jù)來源：以市局檢查通報(bào)日勺成果為準(zhǔn)（在途稅金以綜合征管軟件

上解末入庫數(shù)據(jù)為準(zhǔn)），規(guī)定將檢查狀況錄入績效管理考核平臺(tái)。

第十條原始憑證管理

1、指標(biāo)名稱：原始憑證合格率

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：原始憑證合格率二（合格的原始憑證/所有的原始憑證）

X100%

4、績效管理：（1）按《湖南省國家稅務(wù)局全省一級(jí)稅收會(huì)計(jì)核算原

始憑證暫行管理措施》依J規(guī)定，每缺乏一份原始憑證扣0.5分，每發(fā)

現(xiàn)一筆數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，扣0.5分；（2）由于原始憑證傳遞不及時(shí)導(dǎo)致憑證

歸集不完整的J,按《婁底市國家稅務(wù)局綜合征管軟件數(shù)據(jù)管理工作考

核措施》（試行）的規(guī)定進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量考核；（3）原始憑證裝訂不規(guī)

范的，每月扣1分。以上以扣完本項(xiàng)目指標(biāo)分值為止。

5、數(shù)據(jù)來源：每年采用一定的檢查形式，比對(duì)原始資料與機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù),

重點(diǎn)檢查原始憑證口勺真實(shí)性、完整性，以檢查發(fā)現(xiàn)的成果為準(zhǔn)，規(guī)定

將檢查成果錄入績效管理考核平臺(tái)。

第十一條會(huì)統(tǒng)工作加分管理

1、指標(biāo)名稱：會(huì)統(tǒng)工作加分

2、指標(biāo)分值：不設(shè)基本分

3、計(jì)算措施：不設(shè)計(jì)算措施

4、績效考核：（1）在省局組織實(shí)地檢查中獲得全省前三名的，分別獎(jiǎng)

勵(lì)5、4、3分；（2）在市局組織實(shí)地檢查中獲得前二名的J,分別獎(jiǎng)勵(lì)3、

2分。

第四章數(shù)據(jù)質(zhì)量管理（28分）

第十二條制度建設(shè)管理

1、指標(biāo)名稱：數(shù)據(jù)質(zhì)量制度建設(shè)管理

2、指標(biāo)分值：2分

3、計(jì)算措施：不設(shè)計(jì)算措施

4、績效考核：（1）未建立數(shù)據(jù)差錯(cuò)考核和過錯(cuò)責(zé)任追究制度，或雖建

立了有關(guān)制度，但未執(zhí)行的，本項(xiàng)記“零”分；（2）未建立《數(shù)據(jù)質(zhì)量

監(jiān)控日志》、《綜合征管軟件數(shù)據(jù)問題記錄單》和《數(shù)據(jù)差錯(cuò)責(zé)任追究

狀況匯總表》改J,每少一項(xiàng)扣1分；（3）差錯(cuò)應(yīng)由操作員承擔(dān)責(zé)任而

未按規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究的，每一筆扣0.3分：（4）機(jī)構(gòu)、人員沒有按

省、市局有關(guān)規(guī)定設(shè)置和配置的，扣0.5分。以上以扣完本項(xiàng)目指標(biāo)

分值為止。

5、數(shù)據(jù)來源：以市局對(duì)縣市區(qū)局實(shí)際檢查發(fā)現(xiàn)H勺問題為準(zhǔn)。規(guī)定將

檢查狀況錄入績效考核管理平臺(tái)。

第十三條平常監(jiān)控管理

1、指標(biāo)名稱：數(shù)據(jù)平常監(jiān)控執(zhí)行率

2、指標(biāo)分值：3分

3、計(jì)算措施：數(shù)據(jù)平常監(jiān)控執(zhí)行率二（實(shí)際執(zhí)行的平常監(jiān)控?cái)?shù)/應(yīng)當(dāng)平

常監(jiān)控?cái)?shù)）X100%

4、績效考核：（1）末執(zhí)行省、市局規(guī)定日勺數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控重點(diǎn)的，每缺

一項(xiàng)扣1分；（2）沒有按天及時(shí)查看市局監(jiān)控成果（各縣市區(qū)局?jǐn)?shù)據(jù)管

理員每個(gè)工作日內(nèi)的下午2點(diǎn)后和晚上8點(diǎn)后到市局1號(hào)服務(wù)器查看

數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控成果，井及時(shí)組織人員查對(duì)和修改數(shù)據(jù)差錯(cuò)），并被省

局計(jì)為差錯(cuò)日勺每筆差錯(cuò)扣0.5分。

5、以市局詳細(xì)記錄的成果為準(zhǔn)，規(guī)定將記錄成果錄入績效考核管理

平臺(tái)。

第十四條其他平常工作管理

1、指標(biāo)名稱：數(shù)據(jù)質(zhì)量其他平常工作完畢率

2、指標(biāo)分值：3分

3、計(jì)算措施：數(shù)據(jù)質(zhì)量其他平常工作完畢率二（準(zhǔn)時(shí)完畢的平常工作/

應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)完畢H勺平常工作）X100%

4、績效考核：（1）未在每月8日前（法定節(jié)假日可順延）填報(bào)《綜合

征管軟件數(shù)據(jù)錯(cuò)誤狀況記錄表》的，每遲延一天扣0.1分；（2）未按

規(guī)定的地址上報(bào)《綜合征管軟件數(shù)據(jù)錯(cuò)誤狀況記錄表》的，每次扣

0.1分；（3）未對(duì)本單位及所轄國稅機(jī)關(guān)的數(shù)據(jù)質(zhì)量狀況按月總結(jié)并

通報(bào)的，每次扣0.2分；（4）未按規(guī)定在季未8tl前報(bào)送《數(shù)據(jù)質(zhì)量

管理分析匯報(bào)》的I，每次扣0.2分；（5）未按規(guī)定H勺地址上報(bào)《數(shù)據(jù)

質(zhì)量管理分析匯報(bào)》日勺，每次扣0.2分；（6）綜合征管軟件數(shù)據(jù)問題

記錄單》和《數(shù)據(jù)差錯(cuò)責(zé)任追究狀況匯總表》缺份H勺，每份扣0.1分;

⑺對(duì)省局的監(jiān)控成果（不包括提醒類指標(biāo)和市局特批的指標(biāo)）當(dāng)日

未進(jìn)行反饋時(shí)每筆扣0.2分；對(duì)市局的監(jiān)控成果第二天未進(jìn)行反饋時(shí)

每筆扣0.2分；（7）上報(bào)的表、單填寫不規(guī)范日勺，每項(xiàng)扣0.1分；（8）

對(duì)隱瞞不報(bào)H勺維護(hù)數(shù)據(jù)，每筆扣0.5分；（9）平常工作中出現(xiàn)H勺數(shù)據(jù)

疑難問題和新問題，必須上報(bào)，對(duì)私自處理導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤H勺，每筆扣

0.5分。以上以扣完本項(xiàng)目指標(biāo)分值為止。

5、數(shù)據(jù)來源：以上資料以縣市區(qū)局報(bào)送市局日勺資料為準(zhǔn)，規(guī)定在報(bào)

送時(shí)錄入績效考核管理平臺(tái)。

第十五條前臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)管理

1、指標(biāo)名稱：前臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)時(shí)維護(hù)率

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：前臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)時(shí)維護(hù)率二（準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行前臺(tái)維護(hù)的數(shù)據(jù)次數(shù)/

實(shí)際發(fā)生的前臺(tái)維護(hù)數(shù)據(jù)次數(shù)）X100%

4、績效管理：（1）省、市局監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的所有錯(cuò)誤數(shù)據(jù)（含此前年度，

包括財(cái)務(wù)報(bào)表），需要前臺(tái)維護(hù)的，各縣市區(qū)局必須嚴(yán)格按規(guī)定及時(shí)

對(duì)的進(jìn)行修改維護(hù)。前臺(tái)不能維護(hù)的I，應(yīng)在數(shù)據(jù)管理制度規(guī)定期間內(nèi)

上報(bào)維護(hù)單或書面闡明。未及時(shí)對(duì)的維護(hù)或反饋日勺，每筆扣1分；（2）

再次監(jiān)控發(fā)現(xiàn)仍未修改維護(hù)的，每筆（次）扣2分；（3）以上錯(cuò)誤數(shù)據(jù)

為省局會(huì)統(tǒng)賬表生成后審核發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，應(yīng)由操作員或基層稅務(wù)

機(jī)關(guān)承擔(dān)重要責(zé)任日勺，每差錯(cuò)T筆加扣0.5分。此項(xiàng)不設(shè)扣分下限。

5、數(shù)據(jù)來源：以省、市局發(fā)現(xiàn)和通報(bào)的成果為準(zhǔn)，規(guī)定及時(shí)將發(fā)現(xiàn)

的通報(bào)狀況錄入績效考核管理平臺(tái)。

第十六條后臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)管理

1、指標(biāo)名稱：后臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)次數(shù)

2、指標(biāo)分值：5分

3、計(jì)算措施：不設(shè)計(jì)算措施

4、績效考核：（1）各縣市區(qū)局上報(bào)省局進(jìn)行后臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)H勺（包括錯(cuò)

賬改正），應(yīng)由操作員或基層稅務(wù)機(jī)關(guān)承擔(dān)責(zé)任H勺錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，扣除規(guī)

定的免扣分筆數(shù)后，每修改1筆扣1分（本項(xiàng)所指H勺錯(cuò)誤數(shù)據(jù)是指不

含以往年度錯(cuò)誤數(shù)據(jù)和本年度財(cái)務(wù)報(bào)表出J錯(cuò)誤數(shù)據(jù)）；（2）各縣市區(qū)局

上報(bào)新的數(shù)據(jù)問題和處理方案，并被省局采用的，可增長后臺(tái)維護(hù)的

錯(cuò)誤數(shù)據(jù)免扣分筆數(shù)（采用1個(gè)，增長1筆）；（3）以上錯(cuò)誤數(shù)據(jù)為省

局會(huì)統(tǒng)賬表生成后審核發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，應(yīng)由操作員或基層稅務(wù)機(jī)關(guān)

承擔(dān)重要責(zé)任H勺，每差錯(cuò)1筆加扣0.5分。此項(xiàng)不設(shè)扣分下限。

5、數(shù)據(jù)來源：以省、市局發(fā)現(xiàn)和通報(bào)日勺成果為準(zhǔn)，規(guī)定及時(shí)將發(fā)現(xiàn)

的通報(bào)狀況錄入績效考核管理平臺(tái)。

第十七條數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量管理

1、指標(biāo)名稱：（1）數(shù)據(jù)錄入的精確率（2）數(shù)據(jù)錄入的及時(shí)率

2、指標(biāo)分值：8分

3、計(jì)算措施：（1）數(shù)據(jù)錄入H勺精確率=（錄入對(duì)時(shí)的數(shù)據(jù)筆數(shù)/所有錄

入H勺數(shù)據(jù)筆數(shù)）X100%（2）數(shù)據(jù)錄入的及時(shí)率=（錄入及時(shí)的數(shù)據(jù)

筆數(shù)/所有錄入的數(shù)據(jù)筆數(shù)）X100%

4、績效考核：（1）數(shù)據(jù)錄入差錯(cuò)、前臺(tái)可以修改且未影響會(huì)統(tǒng)對(duì)的核

算的，每筆扣0.2分；（2）紙質(zhì)資料填寫錯(cuò)誤或缺項(xiàng)口勺（不辨別必錄

項(xiàng)與非必錄項(xiàng)），每項(xiàng)扣0.2分；（3）數(shù)據(jù)錄入差錯(cuò)、前臺(tái)可以修改但

對(duì)會(huì)統(tǒng)對(duì)的核算導(dǎo)致影響的，每筆扣0.5分；［4）需后臺(tái)維護(hù)H勺差錯(cuò)

數(shù)據(jù)，除系統(tǒng)原因?qū)е翲勺外，每筆除計(jì)為差錯(cuò)扣分外加扣0.2分；（5）

發(fā)既有應(yīng)當(dāng)錄入而未錄入整份資料的J,每份扣1分；（6）稅源管理科

所有沒有承擔(dān)對(duì)納稅人申報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表等納稅資料口勺審核和與系統(tǒng)

內(nèi)數(shù)據(jù)一致性查對(duì)工作，扣2分，每發(fā)現(xiàn)一份原始資料（申報(bào)表、財(cái)

務(wù)報(bào)表）未審核并簽名的扣0.2分；（8）已申報(bào)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表逾期錄

入每戶次扣0.2分、逾期未錄入每戶次扣0.5分。（數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量考

核重要內(nèi)容包括：稅務(wù)登記管理、稅務(wù)認(rèn)定管理、待批文書、發(fā)票管

理、申報(bào)征收、稅收法制、稅務(wù)稽查、制度建設(shè)、納稅人財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)

表錄入狀況以及稅收會(huì)計(jì)核算等內(nèi)容；數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量考核措施：市局

實(shí)地檢查時(shí)隨機(jī)抽查20戶（電子申報(bào)戶5戶，手工錄入戶15戶）己

錄入的報(bào)表數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)（與紙質(zhì)資