(管理制度)職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編_第1頁
(管理制度)職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編_第2頁
(管理制度)職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編_第3頁
(管理制度)職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編_第4頁
(管理制度)職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編_第5頁
已閱讀5頁,還剩29頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

職業(yè)危害防治責(zé)任制 職業(yè)衛(wèi)生危害警示與告知制 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制 職業(yè)危害申報(bào)制 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制 職業(yè)危害事故處置與報(bào)告制 職業(yè)危害因素防治規(guī)章制 建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制 職業(yè)危害應(yīng)急救援與管理制 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制 第一 第一 目第二 適用范第三 術(shù)語\定4(包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等)第二 組織機(jī)第四條第三 第五 管理職主動(dòng)聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見,并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。1、安全環(huán)保處職責(zé)(主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制2⑹建??345??789210137⑶組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建??第四 職業(yè)病危害種第六 根據(jù)公司具體情況確定本單位的職業(yè)危害為六大類第五 防治方第七 第六 第八 防護(hù)措12第九 職業(yè)安全檢查措 2(一)(一)

(二)心腐蝕”警示標(biāo)識;(五)(六)(七)(八)(一)(二)(三)十七、中文警示說明應(yīng)參照《化學(xué)品安全技術(shù)說明書內(nèi)容和(GB/T16483-2008)2:4:5:11234100010002工種相同且勞動(dòng)條件相同,應(yīng)發(fā)給相同的職業(yè)防護(hù)用品。從事多5職業(yè)病防護(hù)用品保管、發(fā)放和使用部門都要建??????本公司的職業(yè)病危害因素檢測檔案,第四條、檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中co、二氧化硫、co2、氮?dú)狻⒌榷疚锖兔簤m、粉塵、噪聲等危害因1、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建??2HSE員工及擬從事有特殊健康要求的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查;位的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查。離崗職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)在離崗前車間應(yīng)當(dāng)按照安全環(huán)保部的要求予以調(diào)離或暫時(shí)脫離原工作崗位;從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建??第一條(??法宗旨共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條(定義)第三條(適用范圍凡在中華人民共和領(lǐng)域內(nèi)對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所使用防第四條(防護(hù)設(shè)施效果檢測用人單位自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的工作第五條(服務(wù)機(jī)構(gòu)要求未經(jīng)衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從測結(jié)論。第六條(建??防護(hù)設(shè)施責(zé)任制)用人單位應(yīng)當(dāng)建?? 用人單位對防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建??;(二)(三)(四)第九條(知識培訓(xùn)和指導(dǎo)第十條(擅自拆除或停用(一)10(二)1050551、確??3ad)4.3主要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論