勞動合同變更協(xié)議書

勞動合同變更協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在勞動合同變更過程中的權利和義務，保證勞動合同的變更符合法律法規(guī)的要求，維護雙方的合法權益。1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的勞動合同變更事宜。1.3協(xié)議效力本協(xié)議是對原勞動合同的補充和修改，與原勞動合同具有同等法律效力。原勞動合同與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準；本協(xié)議未涉及的內容，仍按照原勞動合同執(zhí)行。二、勞動合同變更內容2.1工作內容變更經雙方協(xié)商一致，乙方的工作內容將從[原工作內容]變更為[新工作內容]。乙方應按照新的工作內容認真履行工作職責，保證工作質量和效率。2.2工作地點變更雙方同意將乙方的工作地點從[原工作地點]變更為[新工作地點]。甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件和便利。2.3工作時間變更原勞動合同中規(guī)定的乙方工作時間為[原工作時間]，現(xiàn)變更為[新工作時間]。乙方應嚴格遵守新的工作時間安排，不得擅自遲到、早退或曠工。2.4勞動報酬變更乙方的勞動報酬將進行相應調整。原勞動合同中乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)變更為[新工資數(shù)額]元。甲方應按照新的工資標準按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。三、雙方權利與義務3.1用人單位的權利與義務3.1.1甲方有權根據工作需要對乙方的工作內容、工作地點、工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方，并按照本協(xié)議的約定進行變更。3.1.2甲方應按照法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。3.1.3甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬，為乙方繳納社會保險，提供必要的勞動條件和勞動保護用品。3.1.4甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。3.2勞動者的權利與義務3.2.1乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬，提供勞動條件和勞動保護用品，繳納社會保險。3.2.2乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方的管理和考核結果有異議的，有權提出申訴。3.2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責，提高工作質量和效率。3.2.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。四、勞動合同期限4.1原勞動合同期限原勞動合同的期限為自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2變更后的勞動合同期限經雙方協(xié)商一致，變更后的勞動合同期限為自[新起始日期]起至[新終止日期]止。五、勞動條件與保護5.1勞動條件5.1.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方在工作過程中的安全和健康。5.1.2甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。5.1.3甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。5.2勞動保護5.2.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費，乙方在工作過程中發(fā)生工傷的，甲方應按照國家有關規(guī)定及時進行處理。5.2.2甲方應加強對乙方的安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。5.2.3乙方應嚴格遵守甲方的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，避免發(fā)生安全。六、社會保險與福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2乙方應按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。6.1.3甲方應在每月[繳費日期]前，將乙方的社會保險費用足額繳納至社會保險經辦機構。6.2福利待遇6.2.1甲方應按照國家和本單位的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日福利、年終獎金等。6.2.2乙方享受的福利待遇應按照甲方的規(guī)定進行申請和領取，甲方應按照規(guī)定及時予以審核和發(fā)放。6.2.3甲方有權根據本單位的經營狀況和經濟效益，對福利待遇進行調整，但應提前通知乙方。七、勞動紀律與規(guī)章制度7.1勞動紀律7.1.1乙方應遵守甲方制定的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。7.1.2乙方應服從甲方的工作安排和指揮，認真履行工作職責，不得擅自離崗、脫崗。7.1.3乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。7.2規(guī)章制度7.2.1甲方有權根據國家法律法規(guī)和本單位的實際情況，制定和修改規(guī)章制度，并向乙方公示。7.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權按照規(guī)章制度進行處理。7.2.3甲方的規(guī)章制度應符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯乙方的合法權益。八、協(xié)議的解除與終止8.1協(xié)議的解除8.1.1經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬的；（2）未按照本協(xié)議的約定提供勞動條件和勞動保護用品的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2協(xié)議的終止8.2.1本協(xié)議期滿的，本協(xié)議自行終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。8.2.3乙方有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：（1）開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（2）死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任9.1用人單位的違約責任9.1.1甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、提供勞動條件和勞動保護用品的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。9.1.2甲方違反本協(xié)議的約定解除本協(xié)議的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。9.2勞動者的違約責任9.2.1乙方違反本協(xié)議的約定解除本協(xié)議的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。9.2.2乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密制度，給甲方造成損失的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方賠償損失。十、保密與競業(yè)限制10.1保密義務10.1.1乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和工作秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2乙方在本協(xié)議終止或解除后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除為止。10.2競業(yè)限制10.2.1未經甲方書面同意，乙方在本協(xié)議有效期內及離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。10.2.2甲方應在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償金。如乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁訴訟11.2.1雙方同意將本協(xié)議項下的爭議提交[仲裁機構名稱]進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。11.2.2如對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款12.1通知與送達12.1.1本協(xié)議項下的通知應以書面形式送達對方。通知的送達地址以本協(xié)議中雙方約定的地址為準。如一方變更地址，應提前[通知變更期限]書面通知對方，否則視為未變更。12.1.2通知的送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、郵件送達等。以郵寄送達的，以郵件寄出之日起第[郵寄送達期限]日為送達日期；以郵件送達的，以郵件發(fā)送成功之日為送達日期。12.2協(xié)議的變更與補充12.2.1本協(xié)議的變更與補充應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更與補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2.2本協(xié)議的變更與補充不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害雙方的合法權益。12.3協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、附則13.1術語定義本協(xié)議中使用的術語定義如下：（1）“勞動報酬”指甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，以貨幣形式支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼等。（2）“工作時間”指乙方按照甲方的規(guī)定，在工作場所從事工作的時間。（3）“社會保險”指國家通過立法強制建立的，對勞動者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度。（4）“福利待遇”指甲方為乙方提供的除勞動報酬和社會保險以外的其他待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日福利、年終獎金等。13.2法律法規(guī)適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和