2024年企業(yè)人力資源競業(yè)禁止協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源競業(yè)禁止協(xié)議版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1競業(yè)禁止1.2企業(yè)1.3員工1.4競爭對手第二條競業(yè)禁止的適用范圍2.1地域范圍2.2行業(yè)范圍2.3時間范圍第三條競業(yè)禁止的具體內(nèi)容3.1禁止行為3.2限制行業(yè)3.3限制職務(wù)第四條競業(yè)禁止的期限4.1起始時間4.2結(jié)束時間第五條競業(yè)禁止的補償5.1補償金額5.2補償支付方式5.3補償支付時間第六條競業(yè)禁止的違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3違約賠償金額第七條競業(yè)禁止的解除條件7.1解除條件7.2解除程序第八條競業(yè)禁止的爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁地點8.3仲裁費用第九條競業(yè)禁止的效力9.1對內(nèi)效力9.2對外效力第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條競業(yè)禁止的培訓(xùn)與告知11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2告知程序第十二條法律適用12.1適用法律12.2法律解釋第十三條合同的變更與終止13.1變更條件13.2終止條件13.3變更與終止的程序第十四條附則14.1合同生效時間14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1競業(yè)禁止：在本合同中，競業(yè)禁止是指員工在與企業(yè)解除或終止勞動合同關(guān)系后，一定期限內(nèi)不得在與企業(yè)有競爭關(guān)系的行業(yè)內(nèi)，從事與原職務(wù)相同或相似的工作。1.2企業(yè)：指與員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的法人或其他組織。1.3員工：指與企業(yè)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的勞動者。1.4競爭對手：指與企業(yè)經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)，且具有競爭關(guān)系的企業(yè)。第二條競業(yè)禁止的適用范圍2.1地域范圍：競業(yè)禁止適用于全國范圍內(nèi)。2.2行業(yè)范圍：競業(yè)禁止適用于員工在企業(yè)一份勞動合同所從事的行業(yè)。2.3時間范圍：競業(yè)禁止的起始時間為員工與企業(yè)解除或終止勞動合同關(guān)系之日起，結(jié)束時間為解除或終止勞動合同關(guān)系之日起兩年。第三條競業(yè)禁止的具體內(nèi)容3.1禁止行為：員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在與企業(yè)有競爭關(guān)系的行業(yè)內(nèi)，從事與原職務(wù)相同或相似的工作。3.2限制行業(yè)：限制員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與企業(yè)一份勞動合同所從事的行業(yè)相同或相似的行業(yè)。3.3限制職務(wù)：員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)不得擔(dān)任與原職務(wù)相同或相似的職務(wù)，包括但不限于高級管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。第四條競業(yè)禁止的期限4.1起始時間：競業(yè)禁止的起始時間為員工與企業(yè)解除或終止勞動合同關(guān)系之日起。4.2結(jié)束時間：競業(yè)禁止的結(jié)束時間為解除或終止勞動合同關(guān)系之日起兩年。第五條競業(yè)禁止的補償5.1補償金額：企業(yè)應(yīng)在員工與企業(yè)在解除或終止勞動合同關(guān)系之日起一個月內(nèi)，向員工支付相當(dāng)于一個月工資的競業(yè)禁止補償金。5.2補償支付方式：競業(yè)禁止補償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工提供的銀行賬戶。5.3補償支付時間：企業(yè)應(yīng)在員工與企業(yè)在解除或終止勞動合同關(guān)系之日起一個月內(nèi)支付競業(yè)禁止補償金。第六條競業(yè)禁止的違約責(zé)任6.1違約行為：員工違反競業(yè)禁止協(xié)議，從事與原職務(wù)相同或相似的工作，或擔(dān)任與原職務(wù)相同或相似的職務(wù)。6.2違約責(zé)任：員工違反競業(yè)禁止協(xié)議的，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，違約金金額為員工在違約期間從競爭對手處獲得的所有收入。6.3違約賠償金額：員工違反競業(yè)禁止協(xié)議，給企業(yè)造成損失的，員工還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條競業(yè)禁止的解除條件a)員工向企業(yè)提出解除競業(yè)禁止協(xié)議的書面申請；b)企業(yè)同意員工解除競業(yè)禁止協(xié)議；c)員工與競爭對手之間的勞動合同已解除或終止。8.2解除程序：員工需向企業(yè)提交解除競業(yè)禁止協(xié)議的書面申請，企業(yè)接到申請后，應(yīng)在一個月內(nèi)答復(fù)員工。如企業(yè)同意解除競業(yè)禁止協(xié)議，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并自簽署之日起解除競業(yè)禁止協(xié)議。第九條競業(yè)禁止的效力9.1對內(nèi)效力：本競業(yè)禁止協(xié)議對企業(yè)和員工具有約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定。9.2對外效力：本競業(yè)禁止協(xié)議對企業(yè)和員工之外的第三方不具有約束力。如第三方違反本競業(yè)禁止協(xié)議，企業(yè)和員工均有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：員工在勞動合同期間及競業(yè)禁止期限內(nèi)，應(yīng)對企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。10.2保密期限：保密期限自員工與企業(yè)簽訂勞動合同之日起，至競業(yè)禁止期限結(jié)束之日止。10.3違約責(zé)任：員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，違約金金額為員工在違約期間從第三方處獲得的所有收入。如員工違反保密協(xié)議給企業(yè)造成損失的，員工還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條競業(yè)禁止的培訓(xùn)與告知11.1培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)應(yīng)向員工告知競業(yè)禁止協(xié)議的內(nèi)容、范圍、期限及違約責(zé)任等。11.2告知程序：企業(yè)在員工入職時應(yīng)進行競業(yè)禁止協(xié)議的培訓(xùn)和告知，并在勞動合同中明確競業(yè)禁止條款。第十二條法律適用12.1適用法律：本競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋：本競業(yè)禁止協(xié)議未盡事宜，參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如有爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更與終止13.1變更條件：本競業(yè)禁止協(xié)議一經(jīng)簽訂，如無特殊情況，不得變更。如雙方確需變更協(xié)議，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認。a)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；b)員工與企業(yè)的勞動合同解除或終止；c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.3變更與終止的程序：雙方應(yīng)書面確認變更或終止協(xié)議，并自確認之日起生效。第十四條附則14.1合同生效時間：本競業(yè)禁止協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同附件：本競業(yè)禁止協(xié)議附件包括雙方簽訂的勞動合同、競業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議等。14.3合同解釋權(quán)：本競業(yè)禁止協(xié)議的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：競業(yè)禁止協(xié)議附件三：保密協(xié)議附件一：勞動合同詳細要求：勞動合同應(yīng)包含雙方的基本信息、勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、違約責(zé)任等條款。附件二：競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)禁止的適用范圍、具體內(nèi)容、期限、補償、違約責(zé)任等條款。附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.員工違反競業(yè)禁止協(xié)議，從事與原職務(wù)相同或相似的工作，或擔(dān)任與原職務(wù)相同或相似的職務(wù)。2.員工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。違約的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違反競業(yè)禁止協(xié)議的，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，違約金金額為員工在違約期間從競爭對手處獲得的所有收入。如員工違反競業(yè)禁止協(xié)議給企業(yè)造成損失的，員工還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，違約金金額為員工在違約期間從第三方處獲得的所有收入。如員工違反保密協(xié)議給企業(yè)造成損失的，員工還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.如果員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)加入了一家與原企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)，并從事與原職務(wù)相同的工作，那么員工就違反了競業(yè)禁止協(xié)議。2.如果員工在保密協(xié)議有效期內(nèi)泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密給第三方，那么員工就違反了保密協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.競業(yè)禁止：指員工在與企業(yè)解除或終止勞動合同關(guān)系后，一定期限內(nèi)不得在與企業(yè)有競爭關(guān)系的行業(yè)內(nèi)，從事與原職務(wù)相同或相似的工作。3.保密協(xié)議：指員工在勞動合同期間及競業(yè)禁止期限內(nèi)，對企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一