2024年度技術(shù)工程師崗位勞動協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度技術(shù)工程師崗位勞動協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3崗位1.4技術(shù)工程師第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時間第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎金4.3福利4.4支付方式第五條：試用期規(guī)定5.1試用期限5.2試用期工資5.3試用期內(nèi)的工作要求第六條：技術(shù)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費(fèi)用第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1乙方違約8.2甲方違約第九條：合同變更9.1變更條件9.2變更程序第十條：合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的權(quán)益處理第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點(diǎn)11.3適用法律第十二條：其他約定12.1社會保險(xiǎn)12.2勞動保護(hù)12.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十三條：附件13.1技術(shù)工程師崗位職責(zé)描述13.2技術(shù)工程師績效考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條：合同的簽訂、生效和終止14.1簽訂日期14.2生效日期14.3終止日期14.4合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3崗位：乙方的工作崗位為技術(shù)工程師，具體職責(zé)和要求見附件一。1.4技術(shù)工程師：指具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力和經(jīng)驗(yàn)的工程師。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起算。2.3試用期：乙方自合同開始日期起享有試用期，試用期為三個月。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)改進(jìn)等技術(shù)相關(guān)的工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。3.3乙方的工作時間：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方的要求加班。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3福利：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4支付方式：乙方工資、獎金等報(bào)酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條：試用期規(guī)定5.1試用期限：乙方試用期為三個月。5.2試用期工資：乙方的試用期工資為基本工資的百分之八十。5.3試用期內(nèi)的工作要求：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)充分展示其專業(yè)技能，達(dá)到甲方對崗位的要求。第六條：技術(shù)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時間：甲方應(yīng)保證乙方每年至少參加X天的技術(shù)培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限為從合同開始日期起算的兩年。7.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：違約責(zé)任8.1乙方違約：乙方在合同期內(nèi)違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期工資的200%。8.2甲方違約：甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期工資的200%。第九條：合同變更9.1變更條件：合同的變更有賴于甲乙雙方的共同協(xié)商和一致同意。9.2變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第十條：合同解除10.1解除條件：10.1.1乙方因個人原因要求解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，可以立即解除本合同；10.1.3其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件。10.2解除程序：合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后的權(quán)益處理：10.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)；10.3.2甲方應(yīng)支付乙方解除合同后的工資、獎金、福利等；10.3.3乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品。第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點(diǎn)：甲方所在地。11.3適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。12.2勞動保護(hù)：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的勞動安全。12.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有。第十三條：附件13.1技術(shù)工程師崗位職責(zé)描述：具體描述乙方在合同期內(nèi)的崗位職責(zé)，見附件一。13.2技術(shù)工程師績效考核標(biāo)準(zhǔn)：具體規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，見附件二。第十四條：合同的簽訂、生效和終止14.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同的生效日期為簽字蓋章之日起。14.3終止日期：本合同的終止日期為合同結(jié)束日期。14.4合同副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：技術(shù)工程師崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件具體描述乙方的崗位職責(zé)，包括技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)改進(jìn)等技術(shù)相關(guān)的工作。具體內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：技術(shù)工程師績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件具體規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。具體內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)考核指標(biāo)的權(quán)重、考核方法的的操作步驟、考核周期的設(shè)定等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方試用期內(nèi)提前解除合同：乙方在試用期內(nèi)因個人原因要求解除本合同，未提前三十日以書面形式通知甲方，構(gòu)成違約。違約責(zé)任為支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期工資的200%。示例說明：乙方在試用期內(nèi)因個人原因決定離職，未按照規(guī)定提前通知甲方，甲方要求乙方支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職、營私舞弊：乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同。示例說明：乙方利用職務(wù)便利，私自泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，甲方解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方違反合同約定：甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期工資的200%。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方要求解除合同并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：3.試用期：乙方自合同開