2024學(xué)校保安用工合同范本范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方聘請乙方在學(xué)校從事保安工作，乙方同意接受甲方的聘請，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行保安職責(zé)，維護(hù)學(xué)校的治安秩序，保護(hù)師生員工的生命財產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的保安工作計(jì)劃執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。2.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，如有特殊情況需要提前請假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班工資按國家規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的保安服裝、裝備和必要的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全知識和技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；c)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；d)因乙方原因解除與學(xué)校的勞動合同的。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保合同內(nèi)容與雙方達(dá)成的協(xié)議一致。如發(fā)現(xiàn)錯誤或遺漏，應(yīng)及時更正或補(bǔ)充。解決辦法為：雙方協(xié)商修改合同條款，并在合同上簽字確認(rèn)。2.保護(hù)個人信息：合同中涉及的個人信息應(yīng)保密，不得泄露給第三方。解決辦法為：加強(qiáng)信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為追究法律責(zé)任。3.合法用工：甲方應(yīng)確保乙方依法享有勞動權(quán)益，如工資、加班費(fèi)、社會保險等。解決辦法為：甲方遵守國家法律法規(guī)，按時足額支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險。4.合同解除和終止：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)。解決辦法為：雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.爭議解決：如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法為：依法維權(quán)，通過訴訟途徑解決爭議。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動者提供勞動的企業(yè)、個體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。4.勞動報酬：指勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：社會保險是國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護(hù)：勞動保護(hù)是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。7.勞動爭議：勞動爭議是指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因勞動條件、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。8.合同解除：合同解除是指合同雙方在合同履行過程中，依法終止合同關(guān)系的行為。9.合同終止：合同終止是指合同雙方在合同履行期限屆滿或者合同目的實(shí)現(xiàn)后，依法結(jié)束合同關(guān)系的行為。10.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指雙方在合同中約定，對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的協(xié)議。應(yīng)用場合：1.學(xué)校與保安個人之間簽訂的保安用工合同。2.學(xué)校需要明確保安工作職責(zé)、工作時間、報酬等事項(xiàng)時。3.學(xué)校與從事保安工作的勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)時。補(bǔ)充條款：1.保安工作職責(zé)的詳細(xì)描述，包括但不限于巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)管理等。2.對于特殊事件或突發(fā)情況的處理流程和應(yīng)急預(yù)案。3.保安人員培訓(xùn)和考核的具體要求和安排。4.對于保安人員在工作期間違反規(guī)定或造成損害的處罰措施。5.對于保安人員因工作原因受傷或患病的賠償和保障措施。6.對于合同期內(nèi)保安人員辭職或解雇的具體流程和規(guī)定。附件列表：1.保安人員的工作職責(zé)