國家級、市級高技能人才培訓基地建設項目分類分檔對照表、申報書、實施方案、基本情況表、證明表、操作手冊

附件：1.國家級高5能人才t剖I基t也建設項目分類分擷搬表

2.國藏高技能A才培UI基ttia建設項目申報書

3.鰥嫡搦隊本制I基t健設項目袋魴案

4.市級高技能人才培訓基地建設項目申報表

5,市級高技能人才培訓基地建設項目實施方案

6.高技能人才培訓基地申報基本情況表

7.推薦單位技能人才占比核查情況證明表

8.高級能人才培訓基地網(wǎng)上平臺申報操作手冊

1

附件1

國家級高技能人才培訓基地建設項目分類

分檔對照表

類別職業(yè)（工種）檔次分類

A檔

（新建項目）

石油加工和煉焦及煤化工生產(chǎn)、化學原料和

生

化學制品制造、醫(yī)藥制造、非金屬礦物制品

產(chǎn)

制造、采礦、金屬冶煉和壓延加工、機械制

制

造基礎加工、金屬制品制造、通用設備制造、

造

專用設備制造、汽車制造、鐵路船0日航空設

類

備制造、電氣機械和器材制造、計算機及通B檔

信和其他電子設備制造、儀器儀表制造、建（已建項目）

筑施工、運輸設備和通用工程機聯(lián)作、生

產(chǎn)輔助等職業(yè)（工種）

A檔

社會（新建項目）

步交通運輸及倉儲物流和郵政業(yè)服務、信息傳

和輸及軟件和信息技術服務、水利及環(huán)境和公

鎘共設施管理0艮務、電力燃氣和水供應5艮務、

B檔

服務修理及制作服務、健康服務等職業(yè)（工種）

（已建項目）

類

說明：

I.具體申報的職業(yè)（工種）可參照《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》小類、細類，暫未列入

的新職業(yè)可參照相近職業(yè)（工種）分類。

2.基地項目申報的職業(yè)（工種包括多個類^時,以其中同一類別職業(yè)（工種）超過3個的確定類別。

-2-

附件2

國家級高技能人才培訓基地

建設項目申報表

項目單位（公章）

項目類別□新知B□日額B

申報專業(yè)

（職業(yè)工種）

所在地市

主管單位（公章）

填報人

填報時間

人力資源社會保障部財政部制

-3

2022年

-4-

填寫要求

一、請按照要求，如實填寫，仔細核對。

二、須制定項目建設總體目標和分階段目標，要有可量化的

考核指標。各項目進度須明確年度目標、可監(jiān)測指標和經(jīng)費預算。

三、填寫內(nèi)容文字要準確簡練，內(nèi)容要重點突出，數(shù)字要精

準無誤。

四、請使用A4紙，雙面印，左側裝訂后一式四份連同電子

文檔一并上報。

-5-

一、項目概述

表1?1項目單位基本情況信息

□政府辦

項目單位

屬性□行業(yè)、企業(yè)辦

名稱

□具匕

項目單位

主管部門

統(tǒng)一社會信

用代碼或組

織機構代碼

項目單位地

址及網(wǎng)址

姓名部門及職務

法人代表

信息

辦公電話丸

姓名部門及職務

聯(lián)系人信息

辦公電話

資金賬號開戶銀行

辦學特色概述（包括但不限于規(guī)范管理、培訓能力、師資隊伍、校企合作等方面）

（可的1口頁）

-6-

表1?2項目背景及工作基礎

（簡述當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、企業(yè)高技能人才需

求、高技能人才培訓等方面的總體情況）

項目

月景

（就擬申報的專業(yè)分別簡述培養(yǎng)高技能人才具備的條件和已有

的工作基礎）

工作

基礎

7

二、項目實施工作思路與工作目標

表2?1項目實施工作思路

（重點圍繞貫徹落實葉四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃，培訓急需緊缺局技能

人才，促進區(qū)域經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等簡述指導思想）

指導

思想

（簡述開展培訓基地建設的工作思路和建設原則）

基本

思路

-8-

表2-2項目實施工作目標

（簡述項目建設總體目標和項目產(chǎn)出）

（按年度制定可量化、可監(jiān)測目標）

階段

目標

9

三、項目實施工作重點及內(nèi)容

表3-1-1專業(yè)（職業(yè)）項目組構成與建設目標

項目負責人：

項目組成員：

構成

（根據(jù)項目產(chǎn)出制定，應包括可量化、可監(jiān)測的數(shù)據(jù)指標）

建設

目標

-10-

表3-1-2專業(yè)（職業(yè)）建設內(nèi)容與進度

建設內(nèi)容一

（重點包周果程蟾、席川模式、

建設期第一年建設期第二年

教材開發(fā)、師資配備、培訓設備

驗收要點驗收要點

設施、實訓實操、技能評價等內(nèi)

容）

1.

2.

的田嫌

3.

人承酬

膜4.

建設內(nèi)容二

（重點包括校企合作、企業(yè)新型建設期第一年建設期第二年

學徒制、師資能力提升、設備設驗收要點驗收要點

施改造等內(nèi)容）

1.

2.

臧皓川

3.

能力

4.

建設內(nèi)容三

（重點包括高技能人才培訓體系建設期第一年建設期第二年

建設形成的技術經(jīng)驗、創(chuàng)新性規(guī)驗收要點驗收要點

律性成果）

1.

2.

才t蹄3.

3遨

4.

11

表3-n-l專業(yè)（職業(yè)）項目組構成及建設目標

項目負責人：

項目組成員：

iOS

構成

（根據(jù)項目產(chǎn)出制定，應包括可量化、可監(jiān)測的數(shù)據(jù)指標）

建

設

目

標

-12-

表3-n-2專業(yè)（職業(yè)）建設內(nèi)容與進度

建設內(nèi)容一

（重點包拒克果程設置、培訓模

建設期第一年建設期第二年

式、教材方

F發(fā)、師資配備、培驗收要點驗收要點

訓婚顏隊實訓實操、技能

評價等內(nèi)爸F）

1.

2.

梅巷道

白福懶3.

人才酬

修4.

建設內(nèi)谷―

（重點包括校企合作、企業(yè)新建設期第一年建設期第二年

型學徒制、師資能力提升、設驗收要點驗收要點

備設施改造等內(nèi)容）

1.

2.

據(jù)博川

3.

勤

4.

建設內(nèi)谷二

（重點包寸舌高技能人才培訓建設期第一年建設期第二年

體系建設開.，成的技術經(jīng)驗、創(chuàng)驗收要點驗收要點

新性規(guī)律愷頻）

1.

2.

高壽隊

才制3.

3穗4.

13

四、主要保障措施

表44保障機制

（管理機構的總體架構、基本職責、人員組成、責任分工以及考核獎懲

措施等）

管理

機構

（包括項目建設的培訓機制、管理機制等）

保障

機制

（包括中央財政補助經(jīng)費的使用與管理，地方、學校、行業(yè)、企業(yè)和其

他方面的經(jīng)費籌措措施）

經(jīng)費

保障

-14-

表4-2投4入預算匯總

資金總預算及來源

中央財政補助(就地方財政行業(yè)企業(yè)其他合計

明國］蜂)配套投入投入投入

比列頁比列頁出列頁比列金頁

（?。?%)(礪(%)際)(%)際)(%)(阮(%)

合計

J

白搞

康

A2I-

培川

腐

提升

培訓能力

高技能人

才培養(yǎng)經(jīng)

驗成果

-15-

五、審核結果

表5申報單位.省級專家審核意見和行政部門審核結果

申

報

單

位

意

（簽字蓋章）

見

年月日

專

家

評

審

意

見

說明：1.專家人數(shù)不得少于5人；2.專家人數(shù)應為單數(shù)。

姓名單位及職務/職稱手機簽名

專

家

信

息

行省級人力資源社會保障廳（局）省級攵廳（局）

政

部

門

審

核

意

（簽字蓋章）（簽字蓋章）

見

年月日年月日

附件：1.^^目單位各巡、國家級高技能人才培訓基地建設項目實施管理辦法

2.國家級高技能人才培訓基地建設項目經(jīng)費管理實施細則

-16-

附件3

（項目單位名稱）

國家級高技能人才培訓基地

建設項目實施方案

項目單位：（公章）

所屬省份：

主管部門：（公章）

法人代表：

聯(lián)系方式：辦公電話

手機號碼

電子郵箱

2023年5月

17

填寫要求

一、要按照通知相關要求，如實填寫。

二、須制定項目建設總體目標和分階段目標，要有可量化的

考核指標。各項目進度須明確年度目標、可監(jiān)測指標和經(jīng)費預算。

三、填寫內(nèi)容文字要準確簡練，內(nèi)容要重點突出,數(shù)字要精

準無誤。

四、填寫內(nèi)容的字體為仿宋_GB2312,字號為五號，行距為

固定值16磅。

-18-

內(nèi)容提要

一、項目概述

表皿項目單位基本情況信息

二、項目實施工作思路與工作目標

表2-1項目實施工作思路

表2-2項目實施工作目標

三、項目實施工作重點及內(nèi)容

表3-1-1專業(yè)（職業(yè)）建設目標與預算安排.

表3-1-2專業(yè)（職業(yè)）建設內(nèi)容與進度.

表3-n-l專業(yè)（職業(yè)）建設目標與預算安排.

表3-n-2專業(yè)（職業(yè)）建設內(nèi)容與進度.

四、主要保障措施

表4-1保障機制.

表4-2投入預算匯總

五、審核結果

表5省級專家審核意財口行政部門審核意見

附件：

1.xxx（項目單位名稱）國家級高技能人才培訓基地建設項目實施管理辦法

2.xxx（項目單位名稱）國家級高技能人才培訓基地建設項目經(jīng)費管理

實施細則

注：頁碼可根據(jù)《實施方案》填寫的實際頁數(shù)編排。

19

一、項目概述

表1-1項目單位基本情況信息

項目單位名稱

通信地址（郵編）

姓名部門及職務

聯(lián)系人

辦公室電話傳真

信息

手機E-mail

辦學特色概述

-20-

二、項目實施工作思路與工作目標

表2—1項目實施工作思路

指導思想：簡述培訓基地建設的指導思想，主要是貫徹落實高技能人才

說明振興計劃，培訓急需、緊缺高技能人才，促進區(qū)域經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。

基本思路：簡述開展培訓基地建設的工作思路和建設原則。

指導

思想

基本

思路

21

表2-2項目實施工作目標

簡述總體目標和階段目標?？傮w目標要按照本通知“總體工作目標"和

說明

“項目產(chǎn)出"來制定。階段目標按年度來實施，體現(xiàn)可量化、可監(jiān)測。

總體

目標

階段

目標

-22-

三、項目實施工作重點及內(nèi)容

表3-1-1專業(yè)（職業(yè)）建設目標與預算安排

項目組構成：主要指建設本專業(yè)（職業(yè)）的項目負責人和項目組成員。

建設目標：按照本通知"助目產(chǎn)出"來制定，要用數(shù)據(jù)來設計可量化、可

說明監(jiān)測的指標。

預算安排：圍繞本專業(yè)（職業(yè)）建設內(nèi)容需要，按照500萬兀資金額度，

劃分預算資金。

項目負責人：

項目組成員：

項目組

構成

建

設

目

標

建設內(nèi)容資金預算（單位：萬元）

預算構建完善的高技能人才培訓體系

安排校企合作提升培訓能力

總結技能人才培養(yǎng)規(guī)律

23

表3-1-2專業(yè)（職業(yè)）建設內(nèi)容與進度

建設內(nèi)容一：本專業(yè)（職業(yè)）的高技能人才培訓體系建設，重點圍繞培

訓模式、課程設置、教材開發(fā)、師資建設、培訓裝備、技能評價等內(nèi)容

來制定，并確定每一年度的驗收要點。

建設內(nèi)容_:通過校企合作平臺提升本專業(yè)（職業(yè)）的培訓能力，重點

說明圍繞校企合作項目以及在師資、裝備、實訓等方面提升培訓能力來制定，

并確定每一年度的驗收要點。

建設內(nèi)容三：通過開展高技能人才培訓體系建設和校企合作等一系列工

作，形成培訓基地建設的規(guī)律性、創(chuàng)新性的成果。

建設內(nèi)容一中期驗收要點終期驗收要點

1.

構建完

2.

善的高

技能人3.

才培訓4.

體系

建設內(nèi)容—中期驗收要點終期驗收要點

1.

校企合2.

作提升

3.

培訓

能力4.

建設內(nèi)容二中期驗收要點終期驗收要點

1.

總結技2.

能人才

3.

培養(yǎng)

規(guī)律4.

-24-

表3-n-l專業(yè)（職業(yè)）建設目標與預算安排

說明同上

項目負K人.

項目組成員：

項目組

構成

建

設

目

標

建設內(nèi)容資金預算（單位：萬元）

構建完善的高技能人才培訓體系

算

預

排

安

校企合作提升培訓能力

總結技能人才培養(yǎng)規(guī)律

25

表3-n-2專業(yè)（職業(yè)）建設內(nèi)容與進度

說明同上

建設內(nèi)容中期驗收要點^10驗收要點

1.

構建

>Ura2.

的高

3.

技能

4.

人才

培訓

體系

建設內(nèi)容中期驗收要點終期驗收要點

1.

校企2.

合作

3.

提升

4.

培訓

能力

建設內(nèi)容中期驗H姨點終期驗收要點

1.

總結2.

技能

3.

人才

4.

培養(yǎng)

規(guī)律

-26-

四、主要保障措施

表4-1保障機制

管理機構：管理機構的總體架構、基本職責、人員組成、責任分工以及

考核獎懲措施等。

說明保障機制：項目建設的培訓機制、管理機制等。

經(jīng)費保障：包括中央財政補助經(jīng)費的使用與管理，地方、學校、行業(yè)、

企業(yè)和其他方面的經(jīng)費籌措措施，以及其他方面的物質條件。

管理

機構

保障

機制

經(jīng)費

保障

27

表4-2投入預算匯總

資金總預算及來源

中央財政補助地方財政行業(yè)企業(yè)其他合計

建設

（500萬）投入投入投入

內(nèi)容

比列比列比列

（?。?）際）（%）際）（%）際）（%）（%）

合計

構建完善的高

技能人才培訓

體系

校題怫升培訓

能力

總結技能人才培養(yǎng)

規(guī)律

-28-

五、審核結果

表5省級專家審核意見和行政部門審核結果

專家評

審意見

說明：1.專家人數(shù)不得少于5人；2.專家人數(shù)應為單數(shù)。

專姓名單位及職務/職稱手機簽名

家

信

息

省級人力資源社會保障廳（局）省級財政廳（局）

行政部

門審核

意見

（蓋章）

（蓋章）

附件：1.XXX（項目單位名稱）國家級高技能人才培訓基地建設項目實施管理辦法

2.xxx（項目單位名稱）國家級高好隊才培訓基睡設項目經(jīng)費智期醴測

29

附件4

（項目單位名稱）

重慶市高技能人才培訓基地

建設項目申報表

項目單位（公章）

填報人

主管單位（公章）

填報時間

重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局制

2023年5月

-30-

填寫要求

一、請按照要求，如實填寫，仔細核對。

二、文字描述要說清時間、內(nèi)容、結果，抓住重點，敘述簡

要。

31

單位名稱屬性□政府辦□行業(yè)、企業(yè)辦□其它

地址郵編

負責人座機Wl

姓名部門及職務

聯(lián)系人座機丸

傳真E-mail

資金賬號開戶銀行

主管單位

規(guī)范管理

（可加附頁）

培訓能力

（可加附頁）

師資隊伍

（可加附頁）

校企合作

（可加附頁）

-32-

申報單位

意見

區(qū)縣人力社保局或者

行業(yè)主管部門（公章）

審核意見

年月日

專家組（簽字）

審核意見

年月日

市財

政局

市人力社保（公章（公章）

審核

局審核意見年月日年月日

意見

備注

33

附件5

（項目單位名稱）

重慶市高技能人才培訓基地

建設項目實施方案

項目單位：（公章）

主管部門：（公章）

法人代表：

重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局制

2023年5月

-34-

填寫要求

一、要按照通知相關要求，如實填寫。

二、須制定項目建設總體目標和分階段目標，要有可量化的

考核指標。各項目進度須明確年度目標、可監(jiān)測指標和經(jīng)費預算。

三、填寫內(nèi)容文字要準確簡練，內(nèi)容要重點突出,數(shù)字要精

準無誤。

四、填寫內(nèi)容的字體為仿宋_GB2312,字號為五號，行距為

固定值16磅。

-35-

內(nèi)容提要

一、項目概述

表1-1項目單位基本I青況信息、

表1-2項目背景

表1-3工作揄出.

二、項目實施工作思路與工作目標

表2-1項目實施工作思路

表2-2項目實施工作目標

三、項目實施工作重點及內(nèi)容

表3-1-1專業(yè)（職業(yè)）建設目標與預算安排

表3-1-2專業(yè)（職業(yè)）建設內(nèi)容與進度

表3-n-1專業(yè)（職業(yè)）建設目標與預算安排

表3-n-2專業(yè)（職業(yè)）建設內(nèi)容與進度

四、主要保障措施

表4-1保障機制

表4?2投入預算匯總

五、審核結果

表5專家審核意見和行政部門審核意見

附件：1.xxx（項目單位名稱）重慶市高技能人才培訓基地建設項目實施管理辦法

2.xxx（項目單除稱）粉畸薄A木剖I基tt噓設項目經(jīng)螭

注：頁碼可根據(jù)《實施方案》填寫的實際頁數(shù)編排。

-36-

一、項目概述

表1-1項目單位基本情況信息

立名稱通信地址

負責人座機

姓名部門及職務

聯(lián)系人座機手機

傳真E-mail

辦學（培訓）特色概述

37

表1-2項目背景

簡述當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、企業(yè)高技能人才需求、高技能人才培訓

說明

等方面的總體情況。

-38-

表1-3工作基礎

按照“申報條件"要求，分專業(yè)（擬申報的專業(yè)）簡述培養(yǎng)高技能人才具備的

條件和已有的工作基礎。

39

二、項目實施工作思路與工作目標

表2?1項目實施工作思路

指導思想：簡述培訓基地建設的指導思想，主要是貫徹落實局技能人才振興計

說明戈1」，培訓急需、緊缺高技能人才，促進區(qū)域經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。

基本思路：簡述開展培訓基地建設的工作思路和建設原則。

指導

思想

基本

思路

-40-

表2?2項目實施工作目標

簡述總體目標和階段目標?？傮w目標要按照本通知'‘總體工作目標”和頌

說明

目產(chǎn)出"來制定。階段目標按年度來實施，體現(xiàn)可量化、可監(jiān)測。

總體

目標

階段

目標

41

三、項目實施工作重點及內(nèi)容

表3?1?1專業(yè)（職業(yè)）建設目標與預算安排

項目組構成：主要指建設本專業(yè)（職業(yè)）的項目負責人和項目組成員。

建設目標：按照本通知“功目產(chǎn)出”來制定,要用數(shù)據(jù)來設計可量化、

說明可監(jiān)測的指標.

預算安排：圍繞本專業(yè)（職業(yè)）建設內(nèi)容需要，按照100萬元資金額

度，劃分預算資金。

項目負責人：

項目組成員：

畸目

構成

建設

目標

建設內(nèi)容資金預算（單位：萬兀）

構建完善的高技能人才培訓體系

預算

安排

校企合作提升培訓能力

總結技能人才培養(yǎng)規(guī)律

-42-

表3—1一2專業(yè)（職業(yè)）建設內(nèi)容與進度

建設內(nèi)容一：本專業(yè)（職業(yè)）的高技能人才培訓體系建設，重點圍繞培

訓模式、課程設置、教材開發(fā)、師資建設、培訓裝備、技能評價等內(nèi)容

來制定，并確定每一年度的驗收要點。

建設內(nèi)容一:通過校企合作平臺提升本專業(yè)（職業(yè)）的培訓能力，重點

說明

圍繞校企合作項目以及在師資、裝備、實訓等方面提升培訓能力來制定，

并確定每一年度的驗收要點。

建設內(nèi)容二：通過開展高技能人才培訓體系建設和校企合作等一系列工

作，形成培訓基地建設的規(guī)律性、創(chuàng)新性的成果。

建設內(nèi)容一中期驗收要點終期驗收要點

1.

構建完

善的高2.

技能人3.

才培訓4.

體系

建設內(nèi)容—中期額姨點終期驗收要點

1.

校企合

2.

作提升

3.

培訓

4.

能力

建設內(nèi)容二中期驗收要點終期驗收要點

1.

總結技

2.

能人才

3.

培養(yǎng)

4.

規(guī)律

43

表3—n—1___________專業(yè)（職業(yè)）建設目標與預算安排

說明同上

項目負責人：

項目組成員：

項目組

構成

建設

目標

建設內(nèi)容資金預算（單位：萬元）

算

預構建完善的高技能人才培訓體系

排

安

校企合作提升培訓能力

總結技能人才培養(yǎng)規(guī)律

備注：n為2—3。

-44-

表3-n-2專業(yè)（職業(yè)）建設內(nèi)容與進度

說明同上

建設內(nèi)容中期驗收要點終期驗收要點

1.

構建完2.

善的高

3.

技能人

4.

才培訓

體系

建設內(nèi)容中期驗收要點終期驗收要點

1.

2.

校企合

作提升3.

培訓4.

能力

建設內(nèi)容中期驗收要點終期驗收要點

1.

2.

總結技

能人才3.

培養(yǎng)4.

規(guī)律

備注：n為2—3。

45

四、主要保障措施

表4-1保障機制

管理機構：管理機構的總體架構、基本職責、人員組成、責任分工以及考核獎

懲措施等。

說明保障機制：項目建設的培訓機制、管理機制等。

經(jīng)費保障：包括市級財政補助經(jīng)費的使用與管埋，地方、學校、行業(yè)、企業(yè)和

其他方面的經(jīng)費籌措措施,以及其他方面的物質條件。

管理

機構

保障

機制

經(jīng)費

保障

-46-

表4-2投入預算匯總

資金總預算及來源合計

建

設地方財政行業(yè)企業(yè)其他

內(nèi)

容投入投入投入

金額比例金尊比例比例金額比例

(萬兒)(%)(萬兀)(%)(力兀)(%)(萬兀)(%)

構建完善

的高技能

人才培訓

體系

校企合

作提升

培訓能力

總結技

能人才

培養(yǎng)規(guī)律

合計

47

五、審核結果

表5專家審核意見和行政部門審核結果

專家

評審

意見

說明：1.專家人數(shù)不得少于5人；2.專家人數(shù)應為單數(shù)。

姓名單位及職務/職稱手機簽名

專家

信息

行政市人力資源和社會保障局市財政局

部門

審核

意見（蓋章）（蓋章）

附件：1.XXX（項目單位名稱）市級高技能人才培訓基地建設項目實施管理辦法

2.xxx（項目單位名稱）市級高技能人才培訓基地建設項目經(jīng)費管理實施細則

-48-

附件6

高技能人才培力11基地申報基本情況表

申報^｛立屬性□政府辦□行業(yè)、企業(yè)辦□其它

主管單位申報等級□國家級□市級

規(guī)范管理、

培訓能力、

師資隊伍、

校企合作

等方面的

基本情況

（1000字以內(nèi)）

49

附件7

推薦單位技能人才占比情況核查證明表

單位名稱

聯(lián)系人聯(lián)系方式

申報工作室類別□國家級□市級首席□市級

單位在崗

職工人數(shù)

技能等級人數(shù)占百分比

初中級技能人

學徒工

才占技能人才

總量比例

初級工

（百分比）

中級工

申報

單位高級工

技能

人才技師

高技能人才占

情況

技能人才總量

高級技1而

比例

（百分比）

首席技師

特級技師

技能人才占

9在網(wǎng)職工比例

-50-

所在單位

意見

蓋章

年月日

區(qū)縣人社部

門或行業(yè)主

蓋章

管部門意見

年月日

備注：1.請各申報單修照表格內(nèi)容如實填報相關信息;

2.請各區(qū)縣人力社保部門或市級行業(yè)主管部門結合推薦單位參保數(shù)據(jù)、勞動合

同、技能人才數(shù)據(jù)庫等，對申報單位填報信息進行核查；

3.推薦高技能人才培訓基地為企業(yè)的，技能人才須占企業(yè)用工（含勞務派遣）總

量的35%（市級）或40%（國家級）以上；

4相關填報物居須確保真實性,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的一律取消參評資格。

-51

附件8

高級能人才培i111基地網(wǎng)上平臺申報操作手冊

i.概述

人社局用戶：賬號統(tǒng)一分配，掃碼電子社?？ǖ卿?，需要將

網(wǎng)絡切換至金保網(wǎng)（內(nèi)網(wǎng)）訪問以下地址進行登錄：

http://l0/portal/或http://l0/auth-ui/#/o

0/poital/

單位、主管部門用戶:使用互聯(lián)網(wǎng)通過網(wǎng)站

/cqsbmh/rsrc/zypx-web-portal/static/pages

/main/index.html登錄，賬號需要用戶自行注冊。已經(jīng)在重慶市政

務服務網(wǎng)（渝快辦）上注冊法人用戶的，可直接登錄。

2.單位和主管部門用戶注冊和登錄

2.1單位和主管部門用戶注冊

沒有賬號的用戶需要先進行用戶注冊。注冊要先切換成法人

用戶，再選擇用戶注冊。

-52-

填寫相關信息后，點擊注冊按鈕，啰綱至實名認證界面，可

以選擇是否需要實名認證，認證后可以提升賬號安全系數(shù)。選擇

下一步，賬號注冊成功，10秒鐘之后頁面會期瞧回登陸頁面。輸

入賬號密碼登錄進入職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)。

（溫馨提示：如果注冊時輸入統(tǒng)一信用代碼顯示已被使用怎么辦？答：需要自行聯(lián)系

單位詢問已經(jīng)注冊的賬號，貝第直接登錄使用即可。）

??0慶市政務服務網(wǎng)統(tǒng)一認證中心???

新用戶注冊

?多日sYM?劣?■??.Et里.

2.1單位和主管部門用戶登錄

有賬號的用戶可以直接登錄。用戶進行登錄時，需要切換成

法人用戶。

-53-

2.2單位和主管部門用戶完善單位信息

用戶使用系統(tǒng)內(nèi)的功能之前需要先去單位基本信息管理進

行單位信息完善，頁面中部分單位信息直接導入注冊時填寫的信

息，需要完善剩下的信息。

（溫馨提示：主管部門中若選項里沒有你的主管單位怎么辦？答：請聯(lián)系對應的主管單

位注冊本系統(tǒng)并完善單位信息。）

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皿網(wǎng)■■

企

宜?人才■■

完善并保存單位信息后，可以使用系統(tǒng)中的其他功能。

-54-

3.重慶市高技能人才培訓基地

3」單位申報

打開控制臺中的技能人才——人才平臺申報——重慶市高

技能人才培訓基地（〃重慶市高技能人才培訓基地〃與〃重慶市

高支能人才培訓基地統(tǒng)計〃為畸功能,申報前請注意檢查）。

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55

打開后頁面上方為組合查詢，可以選擇條件篩選列表中的數(shù)

據(jù)。下方列表中的數(shù)據(jù)為本單位新增的申報。

單位點擊新增，填寫后保存，列表中增加一條數(shù)據(jù)。新增申

報的申報狀態(tài)為待提交，此時可以編輯刪除這條申報。

-56-

確認信息填寫無誤后,勾選序號提交審核（提交后數(shù)據(jù)將不

能進行修改，請注意檢杳填寫信息是否正確）。

根據(jù)單位類別（單位基本信息管理中的單位類別）不同，審

核流程也不同：

1.單位申報（區(qū)縣屬單位/無隸屬管理/中央駐渝單位/事業(yè)單位/

國有企業(yè)）一》所屬區(qū)縣人社局審核--》市人社局審核

2.單位申報（市屬單位）一》選擇由所屬區(qū)縣人社局審核/市級

主管部門審核一》市人社局審核

-57-

3.2區(qū)縣/主管部門審核

在控制臺中的技能人才模塊中，打開技能人才——人才平臺

申報——重慶市高技能人才培V11基地。

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63

打開后頁面上方為組合查詢，可以選擇條件篩選列表中的數(shù)

據(jù)。下方列表中的數(shù)據(jù)為主管部門的下屬單位/區(qū)縣人社局管轄區(qū)

域內(nèi)的單位提交審核的申報。

-58-

審核的方法為，勾選一條待本單位審核（待市級主管部門審

核/待區(qū)縣人力社保局審核）的申報，選擇審核結果。

如果選擇審核通過，由于是第一審核人，需要上傳申報材料。

審核后申報提交給市人力社保局繼續(xù)審核如果選擇審核不通過,

需要填寫審核意見，申報的狀態(tài)變?yōu)閷徍宋赐ㄟ^，不提交給市人

力社保局審核。

33市人力社保局審核

在控制臺中的技能人才模塊中，打開重慶市高技能人才培訓

基地。

-59-

打開后頁面上方為組合查詢，可以選擇條件篩選列表中的數(shù)

據(jù)。下方列表中為單位提交并且由區(qū)縣人社局或者市級主管部門

初審通過的申報，需要市人力社保局審核。

審核申報的方法為：勾選狀態(tài)為待市人力社保局審核的數(shù)

據(jù)，選擇是否審核通過。

如果選擇審核通過，申報狀態(tài)變?yōu)榇峙鋵＜遥蝗绻x擇審

核不通過，申報審核不通過。

-60-

勾選狀態(tài)為待分配專家的數(shù)據(jù)，點擊分配評審專家，在打開

窗口中選擇專家添加到評審名單，選好后點擊關閉，申報分配給

所選專家審核，申報狀態(tài)變?yōu)榇龑＜以u審。（窗口關閉后評審名

單無法修改，關閉前請注意檢查）

申報狀態(tài)：詰。所屬區(qū)縣：詩選接

分figiT*專家—ax

未分ae評由專東已分醴半窗專涼

Q關atts分室Q關鍵域S至

=5002212270

廖單位2021-06-181

鄭力跖5002211280

2021-03-091

^01

國單位專家022021-03-021

^03

X關閉

-61-

3.4專家評審

打開控制臺中的重慶市高技能人才培力11基地。