工資保障書寫作要點(diǎn)

工資保障書寫作要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條工資待遇1.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。1.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成，雙方可協(xié)商確定。1.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方工資。1.4乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第二條工資支付2.1甲方每月____日前向乙方支付工資。如遇特殊情況，需提前通知乙方。2.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資條，乙方有權(quán)查閱、核對(duì)工資明細(xì)。2.3甲方不得拖欠、克扣乙方工資。如甲方違法規(guī)定，乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。第三條工資調(diào)整3.1甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)發(fā)展水平、員工績(jī)效等因素，定期調(diào)整乙方工資待遇。3.2乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方晉升條件的，甲方應(yīng)予以晉升，并相應(yīng)調(diào)整工資。3.3乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，并根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，提供相應(yīng)的福利待遇。4.3乙方因病、傷、殘等原因需要請(qǐng)假治療的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資，并根據(jù)實(shí)際情況提供幫助。第五條合同解除或終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資至解除或終止合同之日的工資。5.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同，并根據(jù)實(shí)際情況支付乙方工資。5.3如合同期滿，雙方未續(xù)簽，甲方應(yīng)支付乙方至合同期滿之日的工資。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.住房公積金參保證明5.甲方內(nèi)部規(guī)章制度6.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.拖欠、克扣工資：甲方未按約定時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。3.未繳納住房公積金：甲方未依法為乙方繳納住房公積金。4.未提供福利待遇：甲方未按法律規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定提供乙方相應(yīng)福利待遇。5.未調(diào)整工資：甲方未按約定調(diào)整乙方工資。6.未支付加班工資：甲方未按法律規(guī)定支付乙方加班工資。三、法律名詞及解釋：1.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。2.基本工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作崗位、工作年限等條件所確定的固定工資。3.崗位工資：指乙方因擔(dān)任特定崗位所取得的工資。4.績(jī)效工資：指乙方根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果所取得的工資。5.加班工資：指乙方在法定工作時(shí)間之外工作所取得的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。7.住房公積金：指國家和地方法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于解決住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方拒絕，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴、舉報(bào)。3.甲方未依法為乙方繳納住房公積金：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳住房公積金；如甲方拒絕，可以向住房公積金管理部門投訴、舉報(bào)。4.甲方未提供相應(yīng)福利待遇：乙方可以要求甲方履行合同約定；如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工資保障，確保乙方在合同期內(nèi)獲得合法、合理的工資待遇。2.