離職保證書承諾不進(jìn)行不正當(dāng)競爭

離職保證書承諾不進(jìn)行不正當(dāng)競爭合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將解除，為確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職聲明1.1乙方確認(rèn)，其與甲方的勞動合同將于__________年__________月__________日解除或終止。1.2乙方承諾，在勞動合同解除或終止后，立即停止在甲方從事的一切職務(wù)行為，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。1.3乙方承諾，在勞動合同解除或終止后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。二、不正當(dāng)競爭的禁止2.1乙方承諾，在勞動合同解除或終止后，不得利用在甲方獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免對甲方造成不利影響。2.2乙方承諾，在勞動合同解除或終止后，不得直接或間接挖角甲方的員工，以避免對甲方的人力資源造成損害。2.3乙方承諾，在勞動合同解除或終止后，不得利用甲方的名義或商標(biāo)進(jìn)行任何形式的宣傳、推廣活動，以避免對甲方的聲譽(yù)造成損害。三、保密協(xié)議3.1乙方承諾，在勞動合同解除或終止后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，并不得向任何第三方泄露。3.2乙方承諾，在勞動合同解除或終止后，不得以任何方式公開、發(fā)表、披露甲方的內(nèi)部資料、文件、電子郵件等，除非得到甲方的書面同意。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職員工的身份證明文件2.勞動合同解除或終止證明文件3.甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)資料4.保密協(xié)議5.不正當(dāng)競爭行為的相關(guān)證據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等2.直接或間接挖角甲方的員工3.利用甲方的名義或商標(biāo)進(jìn)行宣傳、推廣活動4.違反保密協(xié)議，公開、發(fā)表、披露甲方的內(nèi)部資料、文件、電子郵件等三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.不正當(dāng)競爭：指在市場經(jīng)濟(jì)活動中，違反市場競爭原則，損害國家、競爭對手和消費(fèi)者利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等問題：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并采取法律手段追究其法律責(zé)任，要求賠償損失。2.乙方直接或間接挖角甲方的員工：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并采取法律手段追究其法律責(zé)任，要求賠償損失。3.乙方利用甲方的名義或商標(biāo)進(jìn)行宣傳、推廣活動：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并采取法律手段追究其法律責(zé)任，要求賠償損失。4.乙方違反保密協(xié)議，公開、發(fā)表、披露甲方的內(nèi)部資料、文件、電子郵件等：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并采取法律手段追究其法律責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方解除或終止勞動合同的情況2.甲方需要保護(hù)自身的