機電部份三違處罰規(guī)定范文

機電部份三違懲罰規(guī)定范文第一章總則為維護企業(yè)的生產(chǎn)秩序，保障員工和設(shè)備的安全，提高生產(chǎn)效率，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。第二章三違概述第一條三違定義三違是指機電部門員工在工作過程中違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故，或者存在嚴重的違章現(xiàn)象。第二條三違形式三違重要包含違章操作、違反作業(yè)規(guī)定、違反管理制度等行為。第三條三違等級三違依據(jù)違法行為嚴重程度分為一般三違、嚴重三違、重點三違三個等級。第三章一般三違懲罰第四條一般三違概述一般三違是指違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成輕度安全事故或者存在一般的違章現(xiàn)象的行為。第五條懲罰依據(jù)一般三違的懲罰依據(jù)是依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司的相關(guān)管理制度。第六條懲罰措施對于一般三違，依據(jù)違章行為的嚴重程度，可采取以下懲罰措施：1.口頭警告：對于細小的違章行為，可以予以口頭警告，提示員工注意。2.書面警告：對于再次違章的員工，可以予以書面警告，要求其在規(guī)定的時間內(nèi)改正行為。3.工資扣除：對于惡意違章的員工，可以對其工資進行肯定比例的扣除。4.停職處分：對于多次違章或者涉及安全事故的員工，可以予以停職處分，時間依據(jù)具體情況而定。第七條懲罰程序?qū)τ谝话闳`，懲罰程序如下：1.發(fā)現(xiàn)違章行為：由機電部門相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)違章行為，并及時做好記錄。2.調(diào)審核實：由機電部門主管或監(jiān)管人員對違章行為進行調(diào)審核實，收集相關(guān)證據(jù)。3.懲罰決議：由機電部門負責(zé)人依據(jù)調(diào)審核實的結(jié)果，決議相應(yīng)的懲罰措施。4.通知員工：機電部門負責(zé)人將懲罰決議書面通知涉事員工，并要求其在規(guī)定的時間內(nèi)接受懲罰。5.執(zhí)行懲罰：對于受懲罰的員工，機電部門相關(guān)人員要嚴格執(zhí)行懲罰決議，確保懲罰措施得到落實。第四章嚴重三違懲罰第八條嚴重三違概述嚴重三違是指違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成較大安全事故或者存在嚴重的違章現(xiàn)象的行為。第九條懲罰依據(jù)嚴重三違的懲罰依據(jù)是依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司的相關(guān)管理制度。第十條懲罰措施對于嚴重三違，依據(jù)違章行為的嚴重程度，可采取以下懲罰措施：1.停職處分：對于造成較大安全事故或者涉及其他嚴重違章行為的員工，可以予以停職處分，時間依據(jù)具體情況而定。2.降薪懲罰：對于嚴重違章行為造成較大經(jīng)濟損失的員工，可以對其薪資進行肯定比例的降低。3.警告或處分：對于嚴重違章行為，但情節(jié)較輕的員工，可以予以口頭或書面警告，并在記錄中作出相應(yīng)處分。4.培訓(xùn)教育：對于涉及嚴重違章行為的員工，可要求其接受相應(yīng)的安全培訓(xùn)，提高安全意識和操作水平。第十一條懲罰程序?qū)τ趪乐厝`，懲罰程序如下：1.發(fā)現(xiàn)違章行為：由機電部門相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)違章行為，并及時做好記錄。2.調(diào)審核實：由機電部門主管或監(jiān)管人員對違章行為進行調(diào)審核實，收集相關(guān)證據(jù)。3.懲罰決議：由企業(yè)管理負責(zé)人依據(jù)調(diào)審核實的結(jié)果，決議相應(yīng)的懲罰措施。4.通知員工：企業(yè)管理負責(zé)人將懲罰決議書面通知涉事員工，并要求其在規(guī)定的時間內(nèi)接受懲罰。5.執(zhí)行懲罰：對于受懲罰的員工，機電部門相關(guān)人員要嚴格執(zhí)行懲罰決議，確保懲罰措施得到落實。第五章重點三違懲罰第十二條重點三違概述重點三違是指違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重點安全事故或者存在重點的違章現(xiàn)象的行為。第十三條懲罰依據(jù)重點三違的懲罰依據(jù)是依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司的相關(guān)管理制度。第十四條懲罰措施對于重點三違，依據(jù)違章行為的嚴重程度，可采取以下懲罰措施：1.開除處分：對于造成重點安全事故或者嚴重違章行為的員工，可以予以開除處分，取消其勞動合同。2.經(jīng)濟賠償：對于造成重點經(jīng)濟損失的員工，可以要求其進行經(jīng)濟賠償，賠償金額依據(jù)實際損失進行確定。3.行政懲罰：對于涉及嚴重違章行為的員工，可以依法報警，由相關(guān)行政部門進行相應(yīng)的行政懲罰。第十五條懲罰程序?qū)τ谥攸c三違，懲罰程序如下：1.發(fā)現(xiàn)違章行為：由機電部門相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)違章行為，并及時做好記錄。2.調(diào)審核實：由機電部門主管或監(jiān)管人員對違章行為進行調(diào)審核實，收集相關(guān)證據(jù)。3.懲罰決議：由企業(yè)管理負責(zé)人依據(jù)調(diào)審核實的結(jié)果，決議相應(yīng)的懲罰措施。4.通知員工：企業(yè)管理負責(zé)人將懲罰決議書面通知涉事員工，并要求其在規(guī)定的時間內(nèi)接受懲罰。5.執(zhí)行懲罰：對于受懲罰的員工，機電部門相關(guān)人員要嚴格執(zhí)行懲罰決議，確保懲罰措施得到落實。第六章附則第十六條懲罰紀錄對于機電部門員工的違章行為和懲罰措施，應(yīng)建立相應(yīng)的懲罰紀錄，做到有記錄可查，并保管肯定周期。第十七條紀律教育機電部門應(yīng)加強員工的安全生產(chǎn)紀律教育，提高安全意識和操作技能，減少違章行為的發(fā)生。第十八條法律法規(guī)宣傳機電部門應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳