2024年常用職工勞動(dòng)協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年常用職工勞動(dòng)協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的簽訂1.1簽訂原則1.2簽訂對(duì)象1.3簽訂程序2.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的期限2.2工作內(nèi)容2.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.5工作時(shí)間2.6休息休假2.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利2.8勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決3.勞動(dòng)合同的履行和變更3.1勞動(dòng)合同的履行3.2勞動(dòng)合同的變更3.3變更程序4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除4.2勞動(dòng)合同的終止4.3解除和終止的程序4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密義務(wù)5.3保密期限5.4違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁程序8.3訴訟程序9.勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)9.1解除和終止后的權(quán)利義務(wù)9.2解除和終止后的福利保障10.勞動(dòng)合同的附件10.1附件內(nèi)容10.2附件的有效性11.其他約定11.1其他條款11.2條款的效力12.勞動(dòng)合同的生效、變更、解除和終止的證據(jù)12.1證據(jù)的種類12.2證據(jù)的保存13.勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充的程序13.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容14.勞動(dòng)合同的解除和終止協(xié)議14.1解除和終止協(xié)議的簽訂14.2解除和終止協(xié)議的效力第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1簽訂原則甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2簽訂對(duì)象本合同適用于甲方招聘的常用職工。1.3簽訂程序本合同的簽訂，應(yīng)經(jīng)甲方人事部門對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核合格后，雙方協(xié)商一致，簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的期限本合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在本崗位上履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.4勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.5工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.6休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利。2.8勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三條勞動(dòng)合同的履行和變更3.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更、解除或者終止本合同。3.2勞動(dòng)合同的變更本合同有效期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更本合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。3.3變更程序勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（五）因客觀原因，甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，依法采取裁減人員的。4.2勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。4.3解除和終止的程序勞動(dòng)合同的解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)提前____天通知乙方，并在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起____天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或者不正當(dāng)使用甲方的保密信息。5.3保密期限本保密協(xié)議的保密期限為_(kāi)___年。5.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。6.2限制期限本競(jìng)業(yè)限制的期限為_(kāi)___年。6.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得以任何形式使用乙方的作品。第八條勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。8.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)9.1解除和終止后的權(quán)利義務(wù)本合同解除或者終止后，乙方仍有權(quán)享受甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。9.2解除和終止后的福利保障本合同解除或者終止后，乙方在甲方享有的年假、探親假、病假等福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動(dòng)合同的附件10.1附件內(nèi)容本合同附件包括：職位說(shuō)明書、崗位職責(zé)、薪酬福利制度、員工手冊(cè)等。10.2附件的有效性附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。第十一條其他約定11.1其他條款本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2條款的效力本合同及補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十二條勞動(dòng)合同的生效、變更、解除和終止的證據(jù)12.1證據(jù)的種類本合同及附件、補(bǔ)充協(xié)議等書面文件，勞動(dòng)者的工資條、社會(huì)保險(xiǎn)記錄、考勤記錄等，均作為本合同的證據(jù)。12.2證據(jù)的保存甲方應(yīng)妥善保管與乙方簽訂的勞動(dòng)合同及有關(guān)證據(jù)，保存期限為_(kāi)___年。第十三條勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充的程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。13.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條勞動(dòng)合同的解除和終止協(xié)議14.1解除和終止協(xié)議的簽訂雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除或者終止勞動(dòng)合同協(xié)議書。14.2解除和終止協(xié)議的效力解除或者終止勞動(dòng)合同協(xié)議書與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利制度詳細(xì)規(guī)定乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)包含甲方公司的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、職業(yè)操守要求等。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體規(guī)定乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作的范圍、地域、期限等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)對(duì)甲方保密信息進(jìn)行保密的義務(wù)及違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：若乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。若乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指合同雙方約定的一定期限，用于考察乙方是否符合職位要求。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲