2024年專業(yè)外勞派遣協(xié)議模板集錦版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)外勞派遣協(xié)議模板集錦版本合同目錄一覽1.派遣人員1.1派遣崗位1.2派遣人數(shù)1.3派遣期限2.派遣人員的職責(zé)與權(quán)益2.1工作職責(zé)2.2工作時間和休息休假2.3勞動報酬2.4社會保險2.5公積金3.派遣單位的義務(wù)3.1提供合格派遣人員3.2培訓(xùn)和考核3.3監(jiān)督管理3.4處理勞動爭議4.接受單位的義務(wù)4.1提供工作條件和環(huán)境4.2對派遣人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)4.3按時支付派遣費用5.合同的變更和解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟補償6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約6.2接受單位違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同的生效、修改和終止9.1生效條件9.2修改條件9.3終止條件10.其他條款10.1信息披露10.2通知和送達10.3法律適用10.4合同的完整性和獨立性11.附件11.1派遣人員名單11.2工作職責(zé)描述11.3培訓(xùn)計劃12.簽字頁12.1派遣單位簽字12.2接受單位簽字13.日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條派遣人員1.1派遣崗位派遣人員將被派遣到接受單位從事____崗位的工作。派遣人員的具體崗位和職責(zé)由派遣單位根據(jù)接受單位的需求和派遣人員的技能、經(jīng)驗進行安排。1.2派遣人數(shù)根據(jù)本合同的約定，派遣單位應(yīng)向接受單位派遣____名派遣人員。派遣人員的具體名單和身份證號碼詳見附件一。1.3派遣期限本合同的派遣期限為____年，自派遣人員到達接受單位之日起計算。派遣期限屆滿前，如需延長派遣期限，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面延長協(xié)議。第二條派遣人員的職責(zé)與權(quán)益2.1工作職責(zé)派遣人員應(yīng)按照接受單位的指示和要求，認真履行工作職責(zé)，遵守接受單位的工作紀律和規(guī)章制度。派遣人員的工作職責(zé)包括但不限于：（一）完成接受單位安排的工作任務(wù)；（二）遵守國家法律法規(guī)和接受單位的各項規(guī)章制度；（三）參加接受單位組織的培訓(xùn)和考核。2.2工作時間和休息休假派遣人員的工作時間、休息休假等事項按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行。接受單位應(yīng)保證派遣人員享有法定的休息休假權(quán)利。2.3勞動報酬派遣人員的勞動報酬由派遣單位支付。派遣人員的工資標準、獎金、津貼等事項按照派遣單位的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.4社會保險派遣單位應(yīng)依法為派遣人員參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。派遣人員的社會保險待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.5公積金派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納住房公積金。派遣人員的住房公積金待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第三條派遣單位的義務(wù)3.1提供合格派遣人員派遣單位應(yīng)按照接受單位的需求，提供符合崗位要求的派遣人員。派遣人員應(yīng)具備接受單位所需的專業(yè)技能和工作能力。3.2培訓(xùn)和考核派遣單位應(yīng)對派遣人員進行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣人員熟悉接受單位的工作要求和規(guī)章制度。派遣單位還應(yīng)對派遣人員進行定期考核，確保派遣人員的工作質(zhì)量。3.3監(jiān)督管理派遣單位應(yīng)對派遣人員的工作情況進行監(jiān)督管理，確保派遣人員遵守接受單位的規(guī)章制度，按照接受單位的要求完成工作任務(wù)。3.4處理勞動爭議派遣單位應(yīng)負責(zé)處理與派遣人員相關(guān)的勞動爭議，包括但不限于工資、加班費、福利等事項。第四條接受單位的義務(wù)4.1提供工作條件和環(huán)境接受單位應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員的人身安全和健康。4.2對派遣人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)接受單位應(yīng)對派遣人員進行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保派遣人員熟悉工作職責(zé)和要求，能夠勝任工作。4.3按時支付派遣費用接受單位應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付派遣費用。第五條合同的變更和解除5.1變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等事項。5.2解除條件（一）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。5.3經(jīng)濟補償合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同的約定，協(xié)商確定經(jīng)濟補償事項。第六條違約責(zé)任6.1派遣單位違約派遣單位違反本合同的約定，導(dǎo)致接受單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2接受單位違約接受單位違反本合同的約定，導(dǎo)致派遣單位或派遣人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容本合同簽訂期間及合同終止后，雙方應(yīng)對在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或通過合法途徑獲得的信息。8.2保密期限雙方對保密信息的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后____年止。8.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因保密信息泄露而造成的直接經(jīng)濟損失。第九條合同的生效、修改和終止9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議應(yīng)明確修改的內(nèi)容、范圍、期限等事項。9.3終止條件本合同終止的條件如下：（一）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十條其他條款10.1信息披露雙方應(yīng)如實向?qū)Ψ教峁┡c合同履行相關(guān)的信息，包括但不限于人員配置、工作進展、財務(wù)狀況等。10.2通知和送達雙方之間的通知和文件送達，應(yīng)以書面形式進行，送達地址為合同中雙方指定的地址。10.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。10.4合同的完整性和獨立性本合同的任何條款均不得解釋為雙方之間存在任何形式的代理關(guān)系、合伙關(guān)系或雇傭關(guān)系。雙方之間的合作僅為獨立合同關(guān)系。第十一條附件11.1派遣人員名單附件一為本合同附件，列明派遣人員的姓名、身份證號碼等個人信息。11.2工作職責(zé)描述附件二為本合同附件，詳細描述派遣人員的工作職責(zé)和要求。11.3培訓(xùn)計劃附件三為本合同附件，列明派遣人員的培訓(xùn)計劃和安排。第十二條簽字頁12.1派遣單位簽字派遣單位（甲方）簽字：____________________12.2接受單位簽字接受單位（乙方）簽字：____________________第十三條日期本合同簽訂日期：____年____月____日。第十四條合同編號本合同編號為：____。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細要求和說明：附件一應(yīng)包含派遣人員的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等個人信息，以及派遣人員的工作崗位和職責(zé)。附件二：工作職責(zé)描述詳細要求和說明：附件二應(yīng)詳細描述派遣人員的工作職責(zé)和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、績效考核標準等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：附件三應(yīng)列明派遣人員的培訓(xùn)計劃和安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.派遣單位未能按照約定提供合格派遣人員；2.派遣單位未能按照約定進行培訓(xùn)和考核；3.派遣單位未能按照約定支付派遣人員的勞動報酬；4.派遣單位未能按照約定繳納社會保險和公積金；5.接受單位未能按照約定提供工作條件和環(huán)境；6.接受單位未能按照約定對派遣人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn)；7.接受單位未能按照約定按時支付派遣費用；8.雙方未能按照約定履行保密義務(wù)；9.雙方未能按照約定履行合同的其他義務(wù)。違約責(zé)任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失；2.違約方的賠償責(zé)任不應(yīng)超過因違約行為導(dǎo)致的實際損失金額；3.雙方應(yīng)協(xié)商確定違約方的賠償金額，如協(xié)商不成，可通過調(diào)解、仲裁或法律途徑解決。示例說明：如派遣單位未能按照約定提供合格派遣人員，接受單位可要求派遣單位在規(guī)定時間內(nèi)提供符合要求的派遣人員，或要求派遣單位支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由派遣單位派遣至接受單位從事工作的人員。2.派遣單位：指與接受單位簽訂派遣協(xié)議，負責(zé)提供派遣人員的單位。3.接受單位：指與派遣單位簽訂派遣協(xié)議，接收派遣人員從事工作的單位。4.勞動報酬：指派遣人員按照約定從事工作所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家規(guī)定的為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.公積金：指國家規(guī)定的為派遣人員繳納的住房公積金。7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能