2024年事業(yè)單位管理人員勞動(dòng)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位管理人員勞動(dòng)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2事業(yè)單位1.3管理人員1.4勞動(dòng)協(xié)議2.工作職責(zé)2.1管理職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)條件3.1工資待遇3.2福利待遇3.3勞動(dòng)保護(hù)3.4培訓(xùn)與晉升4.勞動(dòng)合同的簽訂與解除4.1簽訂程序4.2合同期限4.3解除條件4.4解除程序5.勞動(dòng)爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解程序5.3仲裁程序5.4法律途徑6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇8.3補(bǔ)充保險(xiǎn)9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤制度9.2獎(jiǎng)懲制度9.3勞動(dòng)紀(jì)律違規(guī)處理10.勞動(dòng)合同的變更與終止10.1變更條件10.2變更程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約金12.爭議解決12.1爭議類型12.2協(xié)商解決12.3調(diào)解程序12.4仲裁程序12.5法律途徑13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2法律適用13.3合同的生效與終止13.4附件14.簽署頁14.1甲方（事業(yè)單位）簽字14.2乙方（管理人員）簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方本協(xié)議雙方分別為：甲方：（事業(yè)單位名稱）乙方：（管理人員姓名）1.2事業(yè)單位甲方是指依法成立，具備獨(dú)立法人資格，從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。1.3管理人員乙方是指在甲方工作，擔(dān)任管理職務(wù)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作的人員。1.4勞動(dòng)協(xié)議本協(xié)議是指甲乙雙方就乙方的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作職責(zé)等方面達(dá)成的書面協(xié)議。第二條工作職責(zé)2.1管理職責(zé)乙方擔(dān)任的管理職務(wù)，負(fù)責(zé)（具體管理職責(zé)），確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。2.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括（具體工作內(nèi)容），并根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整。第三條勞動(dòng)條件3.1工資待遇乙方的月工資為（具體金額），甲方按月支付工資。3.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。3.3勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.4培訓(xùn)與晉升甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和晉升考試。第四條勞動(dòng)合同的簽訂與解除4.1簽訂程序甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。4.2合同期限本合同期限為（具體期限），自雙方簽字之日起生效。4.3解除條件甲乙雙方同意解除本協(xié)議的條件如下：（1）乙方提前（具體天數(shù)）書面通知甲方；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不同意調(diào)整的；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議的；（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。4.4解除程序甲乙雙方解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)爭議解決5.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。5.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。5.3仲裁程序如調(diào)解不成，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.4法律途徑如對仲裁裁決不服，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止后（具體期限）內(nèi)繼續(xù)有效。6.3保密義務(wù)乙方不得向任何第三方泄露保密信息，不得自行使用或允許他人使用保密信息。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明乙方在履行職務(wù)過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)予以協(xié)助保護(hù)。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如春節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日的慰問金、生日蛋糕等。8.3補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體方案由甲方制定。第十條勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，按需加班。9.2獎(jiǎng)懲制度甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰。9.3勞動(dòng)紀(jì)律違規(guī)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處理。第十一條勞動(dòng)合同的變更與終止10.1變更條件甲乙雙方同意變更本協(xié)議的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等；（3）乙方因個(gè)人原因提出變更本協(xié)議。10.2變更程序甲乙雙方書面同意變更本協(xié)議后，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。10.4終止程序甲乙雙方終止本協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任11.1違約行為乙方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于泄露保密信息、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。11.2違約責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照甲乙雙方的約定和國家的法律法規(guī)規(guī)定。11.3違約金乙方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第十三條爭議解決12.1爭議類型本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同解除、工資待遇、勞動(dòng)條件等。12.2協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.3調(diào)解程序如協(xié)商不成，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。12.4仲裁程序如調(diào)解不成，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.5法律途徑如對仲裁裁決不服，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款13.1通知與送達(dá)甲乙雙方通過書面形式通知對方，送達(dá)地址為甲乙雙方約定的地址。13.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的生效與終止本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議終止后失效。13.4附件本協(xié)議附件包括（附件名稱），附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十五條簽署頁14.1甲方（事業(yè)單位）簽字14.2乙方（管理人員）簽字14.3日期第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的管理職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的月工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等工資待遇的具體金額和計(jì)算方式。附件三：福利制度說明詳細(xì)說明乙方可以享受的各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升渠道以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)以及違反保密協(xié)議的后果。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并明確乙方的協(xié)助保護(hù)義務(wù)。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)名稱、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件八：補(bǔ)充保險(xiǎn)方案詳細(xì)描述甲方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)的保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)費(fèi)用、理賠程序等信息。附件九：考勤制度與獎(jiǎng)懲辦法詳細(xì)列出甲方的考勤制度、獎(jiǎng)懲制度以及違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰措施。附件十：勞動(dòng)合同變更協(xié)議用于記錄甲乙雙方書面同意變更本協(xié)議的內(nèi)容和生效日期。附件十一：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)列出本合同中約定的各種違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。附件十二：附件十三至附件十七（如有）根據(jù)實(shí)際情況添加的其他相關(guān)附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：泄露保密信息違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。違約行為示例：乙方在離職后加入競爭對手，并將甲方的客戶名單泄露給競爭對手。違約行為二：違反勞動(dòng)紀(jì)律違反甲方的考勤制度、工作紀(jì)律等勞動(dòng)規(guī)定。違約責(zé)任：甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方處理，包括但不限于警告、罰款、降職等。違約行為示例：乙方未經(jīng)允許私自離崗，未按時(shí)完成工作任務(wù)。違約行為三：未按約定完成工作未按照本協(xié)議約定的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等完成工作任務(wù)。違約責(zé)任：甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方處理，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的違約責(zé)任。違約行為示例：乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因未能完成甲方分配的任務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法成立，具備獨(dú)立法人資格，從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。2.管理人員：指在事業(yè)單位工作，擔(dān)任管理職務(wù)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作的人員。3.勞動(dòng)協(xié)議：指甲乙雙方就乙方的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作職責(zé)等方面達(dá)成的書面協(xié)議。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方約定乙方對特定信息保密的協(xié)議。5.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行職務(wù)過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、著作等法定權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者參加的