2024年企業(yè)全體員工勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)全體員工勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3雙方2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)和績效評估4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間4.3調(diào)休和請假5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資支付時(shí)間及方式6.社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.3其他福利待遇7.勞動保護(hù)和勞動條件7.1勞動保護(hù)措施7.2勞動條件改善8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.合同的變更和解除11.1變更合同的情形11.2解除合同的情形12.違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3通知與送達(dá)14.合同的生效、終止和解除14.1生效條件14.2終止條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）：指2024年企業(yè)全體員工勞動協(xié)議樣本版B版簽訂的本合同的一方，具體名稱和地址詳見合同首頁。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：除非雙方另有約定，本合同到期后，雙方未提出終止或解除合同的，本合同自動續(xù)約一年。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)和績效評估：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定達(dá)到相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和績效要求。甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期或不定期的績效評估。第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作__小時(shí)，每日工作__小時(shí)，國家法定節(jié)假日休息。4.2加班工作時(shí)間：乙方因工作需要，按照甲方的規(guī)定進(jìn)行加班。乙方加班工資按照勞動合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3調(diào)休和請假：乙方如有特殊情況需要調(diào)休或請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第五條勞動報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等各種福利待遇。5.4工資支付時(shí)間及方式：甲方每月__日之前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。6.2商業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。6.3其他福利待遇：甲方為乙方提供住宿、工作餐、交通補(bǔ)貼等福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算，至該秘密公開之日止。8.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條合同解除和終止9.1解除合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)單方面解除合同；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)單方面解除合同；（5）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未能與其他工作調(diào)整，甲方有權(quán)單方面解除合同；（6）甲方因客觀原因依法解除合同。9.2終止合同的情形：（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如乙方因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更和解除11.1變更合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致變更合同；（2）因國家法律法規(guī)變化，需要變更合同；（3）因甲方經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以變更合同。11.2解除合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因甲方原因解除合同；（3）因乙方原因解除合同；（4）合同到期終止。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約：如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。12.2乙方違約：如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。13.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有。13.3通知與送達(dá)：雙方約定的通知與送達(dá)地址，以合同首頁載明為準(zhǔn)。第十四條合同的生效、終止和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止條件：本合同約定的合同期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止。14.3解除條件：如雙方約定解除合同的條件成就，雙方均可提出解除合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）詳細(xì)名稱和地址列表附件二：乙方（員工）個(gè)人詳細(xì)信息表附件三：崗位職責(zé)說明書附件四：工作時(shí)間表附件五：工資條和薪酬結(jié)構(gòu)說明附件六：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件七：商業(yè)保險(xiǎn)條款和保單附件八：保密協(xié)議細(xì)節(jié)附件九：培訓(xùn)計(jì)劃和記錄附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件十一：勞動保護(hù)和勞動條件改善計(jì)劃附件十二：勞動爭議調(diào)解申請書附件十三：勞動爭議仲裁申請書附件十四：勞動合同解除或終止證明附件詳細(xì)要求和說明：附件一：需包含甲方的全稱、注冊地址、辦公地址、聯(lián)系方式等信息。附件二：需包含乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期等信息。附件三：需明確乙方的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。附件四：需詳細(xì)列出乙方的正常工作時(shí)間、加班工作時(shí)間、調(diào)休和請假規(guī)定等。附件五：需詳細(xì)說明乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等薪酬結(jié)構(gòu)。附件六：需明確甲乙雙方的社會保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目和比例。附件七：需包含商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)公司等信息。附件八：需詳細(xì)說明保密內(nèi)容的范圍、保密期限和違約責(zé)任。附件九：需包含培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件十：需明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬原則和具體執(zhí)行細(xì)則。附件十一：需包含勞動保護(hù)和勞動條件改善的具體措施和執(zhí)行計(jì)劃。附件十二：需明確勞動爭議調(diào)解的申請程序和主體。附件十三：需明確勞動爭議仲裁的申請程序和主體。附件十四：需包含勞動合同解除或終止的原因、程序和證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供乙方社會保險(xiǎn)。3.甲方未提供乙方符合法定標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)。5.甲方未按照約定支付加班工資。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。7.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。8.乙方未按照約定參加培訓(xùn)。9.乙方違反甲方規(guī)章制度。10.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資：按照勞動法規(guī)定支付遲延支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未提供社會保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方支付違約金。3.甲方未提供勞動保護(hù)措施：整改措施，賠償乙方因此受到的損失。4.甲方未提供培訓(xùn)：按照培訓(xùn)計(jì)劃補(bǔ)課，并向乙方支付違約金。5.甲方未支付加班工資：支付加班工資，并向乙方支付違約金。7.乙方未保守商業(yè)秘密：賠償甲方因此受到的損失。8.乙方未參加培訓(xùn)：按照培訓(xùn)計(jì)劃參加補(bǔ)課，否則扣除部分工資。9.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度給予警告、罰款或解除合同。10.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系：解除合同，扣除違約金。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)解除合同。如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方的部分工資或績效獎金。如果乙方未保守甲方商業(yè)秘密，乙方需賠償甲方因此受到的損失。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.勞動合同：甲方和乙方之間的書面協(xié)議，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：勞動合同中約定的雙方合作的具體時(shí)間。3.無固定期限：勞動合同不約定具體合作時(shí)間，雙方未提出終止或解除合同的情況下自動續(xù)約。4.工作時(shí)