2024年勞動合同：員工崗位、工資待遇及福利制度規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同：員工崗位、工資待遇及福利制度規(guī)定。本合同目錄一覽第一條勞動合同主體及簽訂條件1.1甲方（用人單位）名稱、性質(zhì)、地址及法定代表人1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、戶籍所在地及聯(lián)系方式1.3雙方簽訂勞動合同的條件及程序第二條員工崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位及主要職責(zé)2.2乙方的工作地點及工作時間2.3乙方的崗位調(diào)整及職責(zé)變動第三條工資待遇3.1乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成3.2乙方工資的支付時間、方式和數(shù)額3.3乙方加班工資的計算及支付3.4乙方崗位工資的調(diào)整機(jī)制第四條福利待遇4.1乙方享受的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期4.2乙方享受的社會保險及醫(yī)療保險待遇4.3乙方享受的住房公積金待遇4.4乙方享受的其他福利待遇第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施及勞動條件5.2乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的賠償辦法第六條合同的解除、終止和違約責(zé)任6.1雙方提前解除勞動合同的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2雙方在合同到期后不再續(xù)簽的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3乙方違反合同約定的違約責(zé)任及賠償?shù)谄邨l保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容7.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任及賠償?shù)诎藯l知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題8.2乙方在離職后涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式9.2雙方同意提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的，具體仲裁條款第十條其他約定10.1雙方對合同的解釋權(quán)及適用法律10.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十一條附件11.1乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件11.2甲方提供的職位描述、工作說明書等第十二條生效條件12.1雙方簽字蓋章12.2甲方法定代表人簽字12.3合同簽訂日期第十三條合同期限13.1合同的有效期限13.2合同續(xù)簽的條件及程序第十四條雙方約定的其他事項14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂條件1.1甲方（用人單位）名稱、性質(zhì)、地址及法定代表人甲方名稱：×××公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司地址：××省××市××區(qū)××路××號法定代表人：×××1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、戶籍所在地及聯(lián)系方式乙方姓名：×××性別：男/女身份證號碼：××××××××××××××××戶籍所在地：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系方式：×××××××××××1.3雙方簽訂勞動合同的條件及程序雙方簽訂勞動合同的條件：（1）乙方年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）乙方符合甲方招聘公告中規(guī)定的崗位資格條件；（3）乙方自愿從事甲方提供的崗位工作，并遵守甲方的規(guī)章制度；（4）乙方提供真實、完整的個人簡歷和相關(guān)證件。雙方簽訂勞動合同的程序：（1）甲方對乙方進(jìn)行面試、考核；（2）甲方確認(rèn)乙方符合招聘條件后，通知乙方簽訂勞動合同；（3）乙方收到簽訂勞動合同的通知后，按照甲方要求的時間、地點簽訂勞動合同；（4）甲方、乙方在勞動合同上簽字蓋章，合同立即生效。第二條員工崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位及主要職責(zé)乙方崗位：×××（崗位名稱）主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)×××工作；（2）完成甲方交給的其他工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點及工作時間乙方工作地點：××省××市××區(qū)××路××號乙方工作時間：按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方的崗位調(diào)整及職責(zé)變動乙方崗位調(diào)整及職責(zé)變動：（1）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位；（2）甲方調(diào)整乙方崗位時，應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整原因；（3）乙方對甲方調(diào)整崗位決定有異議的，可以在收到通知后3日內(nèi)向甲方提出書面意見，甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究乙方的意見，并給予答復(fù)；（4）乙方向甲方提出書面異議后，仍拒絕服從甲方調(diào)整安排的，甲方有權(quán)解除本合同。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月××元。乙方基本工資構(gòu)成：（1）基本工資；（2）獎金；（3）津貼；（4）加班工資。3.2乙方工資的支付時間、方式和數(shù)額乙方工資支付時間為每月×日。乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。乙方工資數(shù)額為基本工資加上獎金、津貼等。3.3乙方加班工資的計算及支付乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定計算。乙方加班工資支付時間為加班結(jié)束后×日內(nèi)。3.4乙方崗位工資的調(diào)整機(jī)制乙方崗位工資調(diào)整根據(jù)甲方制定的工資調(diào)整規(guī)定執(zhí)行。甲方調(diào)整乙方崗位工資時，應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整原因。乙方對甲方調(diào)整崗位工資決定有異議的，可以在收到通知后3日內(nèi)向甲方提出書面意見，甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究乙方的意見，并給予答復(fù)。乙方向甲方提出書面異議后，仍拒絕服從甲方調(diào)整安排的，甲方有權(quán)解除本合同。第四條福利待遇4.1乙方享受的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期乙方帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期按照國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方享受的社會保險及醫(yī)療保險待遇乙方享受的社會保險及醫(yī)療保險待遇按照國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方享受的住房公積金待遇乙方享受的住房公積金待遇按照國家法律法規(guī)及甲方制定的住房公積金制度執(zhí)行。4.4乙方享受的其他福利待遇乙方享受的其他福利待遇按照甲方制定的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍：包括但不限于甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動中的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、合同文件等。乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密內(nèi)容：（1）技術(shù)秘密：包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、配方、研發(fā)資料等；（2）經(jīng)營秘密：包括但不限于市場戰(zhàn)略、銷售計劃、采購渠道、價格政策等；（3）客戶信息：包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、需求信息等；（4）合同文件：包括但不限于合同文本、談判記錄、補(bǔ)充協(xié)議等。8.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任及賠償乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣拾萬元整。乙方違反保密協(xié)議的賠償：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方損失的實際金額的兩倍。8.3乙方在離職后涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題乙方在離職后仍應(yīng)履行保密協(xié)議的義務(wù)，對于離職前接觸到的甲方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以歸還或銷毀，并不得以任何形式泄露給第三方。8.4乙方在離職后涉及的客戶信息保護(hù)問題乙方在離職后仍應(yīng)履行保密協(xié)議的義務(wù)，對于離職前接觸到的甲方客戶信息，乙方應(yīng)予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)書面承諾將上述知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。9.2乙方在離職后涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題乙方在離職后創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，與甲方無關(guān)。但乙方應(yīng)保證，其離職后創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)不得侵犯甲方的合法權(quán)益，包括但不限于甲方現(xiàn)有的知識產(chǎn)權(quán)。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2雙方同意提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的，具體仲裁條款如雙方同意提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，任何一方均有權(quán)向甲方所在地仲裁委員會提起仲裁申請，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一條附件11.1乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。11.2甲方提供的職位描述、工作說明書等甲方提供的職位描述、工作說明書等作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。第十二條生效條件12.1雙方簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2甲方法定代表人簽字本合同經(jīng)甲方法定代表人簽字后生效。12.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年×月×日。第十三條合同期限13.1合同的有效期限本合同的有效期限為自合同生效之日起至合同約定的終止條件實現(xiàn)之日止。13.2合同續(xù)簽的條件及程序合同續(xù)簽的條件：雙方同意續(xù)簽，且乙方的續(xù)簽申請符合甲方的招聘條件。合同續(xù)簽的程序：雙方在合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并按照甲方制定的程序進(jìn)行。第十四條雙方約定的其他事項14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，涉及到的其他個人或組織。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、專業(yè)技術(shù)支持團(tuán)隊等。1.2第三方介入的范圍（1）中介機(jī)構(gòu)提供的招聘、人才推薦等服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)提供商提供的企業(yè)管理、市場調(diào)研等服務(wù)；（3）專業(yè)技術(shù)支持團(tuán)隊提供的技術(shù)研發(fā)、維修保養(yǎng)等服務(wù)；（4）其他與甲方、乙方有業(yè)務(wù)往來的個人或組織。第二條第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分2.1甲乙方的責(zé)任甲方和乙方應(yīng)確保與第三方進(jìn)行合法、合規(guī)的業(yè)務(wù)往來，并對因第三方介入而產(chǎn)生的糾紛承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對因提供服務(wù)不當(dāng)而產(chǎn)生的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，應(yīng)由甲方、乙方與第三方共同簽訂的協(xié)議來規(guī)定。第三方應(yīng)遵守甲方、乙方制定的規(guī)章制度，并接受甲方、乙方的監(jiān)督。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1第三方選擇的義務(wù)甲方和乙方應(yīng)按照合同約定選擇合適的第三方，并對選定的第三方進(jìn)行盡職調(diào)查，確保第三方具備履行合同的能力和信譽(yù)。3.2第三方服務(wù)的監(jiān)督和管理甲方和乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。3.3第三方服務(wù)的變更和終止甲方和乙方如需變更或終止第三方服務(wù)，應(yīng)提前通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.4第三方責(zé)任的限制甲方和乙方應(yīng)限制第三方承擔(dān)的責(zé)任限額，以保護(hù)甲乙雙方的利益。具體責(zé)任限額應(yīng)在甲方、乙方與第三方簽訂的具體協(xié)議中明確規(guī)定。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指甲方和乙方在合同中與第三方約定的，第三方在提供服務(wù)過程中因其過錯導(dǎo)致甲方和乙方損失的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定甲方和乙方應(yīng)在與第三方簽訂的具體協(xié)議中，根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素，合理設(shè)定第三方責(zé)任限額。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲方和乙方可根據(jù)第三方服務(wù)過程中出現(xiàn)的風(fēng)險、服務(wù)質(zhì)量等因素，適時調(diào)整第三方責(zé)任限額。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在甲方、乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中明確規(guī)定。第五條第三方介入與合同履行5.1第三方介入對合同履行的影響第三方介入不影響甲方和乙方按照本合同約定履行各自的義務(wù)。5.2第三方介入引起的合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定的變更程序進(jìn)行。5.3第三方介入引起的合同解除如第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲方和乙方均有權(quán)按照本合同約定的解除程序解除合同。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方介入產(chǎn)生的爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過甲方、乙方和第三方之間的協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.2第三方介入爭議的訴訟時效第三方介入產(chǎn)生的爭議，訴訟時效為自爭議發(fā)生之日起兩年。第七條附件7.1第三方介入的相關(guān)文件與第三方介入相關(guān)的文件，如第三方提供的服務(wù)協(xié)議、合同等，作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。7.2第三方介入的盡職調(diào)查報告甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，對第三方進(jìn)行盡職調(diào)查，并編制盡職調(diào)查報告。盡職調(diào)查報告作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。本部分修正條款與本合同具有同等法律效力，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更或解除本部分修正條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同主體及簽訂條件（1）甲乙雙方的基本信息資料，包括營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、個人簡歷等；（2）甲方的招聘公告及乙方應(yīng)聘的證明材料；（3）勞動合同文本。2.員工崗位及職責(zé)（1）乙方的崗位說明書；（2）乙方的主要職責(zé)說明。3.工資待遇（1）乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成說明；（2）工資支付時間表；（3）加班工資計算說明。4.福利待遇（1）國家規(guī)定的假期列表；（2）社會保險及醫(yī)療保險待遇說明；（3）住房公積金待遇說明；（4）其他福利待遇說明。5.勞動保護(hù)與勞動條件（1）勞動保護(hù)措施說明；（2）勞動紀(jì)律及公司規(guī)章制度說明；（3）意外傷害賠償辦法說明。6.合同的解除、終止和違約責(zé)任（1）解除勞動合同的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償說明；（2）終止勞動合同的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償說明；（3）違約責(zé)任及賠償說明。7.保密協(xié)議（1）商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容說明；（2）違反保密協(xié)議的責(zé)任及賠償說明。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬說明；（2）離職后涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸屬說明。9.爭議解決（1）爭議解決方式說明；（2）仲裁條款說明。10.附件（1）乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；（2）甲方提供的職位描述、工作說明書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動合同主體及簽訂條件的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動合同；（2）乙方不按照甲方要求簽訂勞動合同，甲方有權(quán)終止勞動合同。2.員工崗位及職責(zé)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）乙方不按照崗位說明書履行職責(zé)，甲方有權(quán)進(jìn)行警告或扣發(fā)獎金；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行警告或扣發(fā)獎金。3.工資待遇的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）甲方不按照約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；（2）乙方不按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣發(fā)工資或獎金。4.福利待遇的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）甲方不按照約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方提供福利待遇及賠償金；（2）乙方不按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣發(fā)福利待遇。5.勞動保護(hù)與勞動條件的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）甲方不提供勞動保護(hù)