2024年小微企業(yè)專屬勞動(dòng)合同合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小微企業(yè)專屬勞動(dòng)合同合同一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3定義第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期2.3無固定期限勞動(dòng)合同第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間和休息休假第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第六條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)培訓(xùn)第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁申請(qǐng)9.3訴訟程序第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2兼職11.3個(gè)人信息保護(hù)11.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十二條：附件12.1職位說明書12.2工作說明書12.3培訓(xùn)計(jì)劃第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改13.3解除第十四條：未盡事宜14.1未盡事宜的處理14.2合同的修訂（合同主題：2024年小微企業(yè)專屬勞動(dòng)合同）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3定義：本合同所用術(shù)語的含義如下：（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，乙方在甲方指導(dǎo)下提供勞動(dòng)，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律關(guān)系。（2）試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解乙方是否符合崗位職責(zé)要求而約定的考察期限。（3）工作時(shí)間和休息休假：按照國家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限：本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：本合同試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.3無固定期限勞動(dòng)合同：本合同到期后，如甲方繼續(xù)雇用乙方，且乙方同意續(xù)簽，則可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方的工作崗位為____（職位名稱），主要工作職責(zé)為____。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作時(shí)間和休息休假：乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成：乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，完成績效目標(biāo)后可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)國家及甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。4.4工資支付時(shí)間及方式：甲方每月__日前向乙方支付工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可以為乙方購買補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體方案由甲方制定。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更：在合同有效期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方工作能力、崗位調(diào)整需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。8.2解除：在合同期內(nèi)，任何一方提前終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ教岢鰰娼獬齽趧?dòng)合同的通知。8.3終止：合同到期或者甲乙雙方依法解除勞動(dòng)合同的，本合同即行終止。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方根據(jù)國家及地方人民政府的規(guī)定，依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁申請(qǐng)：乙方認(rèn)為甲方違反法律法規(guī)及本合同的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3訴訟程序：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。11.2兼職：乙方在甲方工作期間，不得兼職其他工作，以免影響甲方的工作。11.3個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。11.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同中約定的其他事項(xiàng)。第十二條：附件12.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等內(nèi)容。12.2工作說明書：詳細(xì)說明乙方的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等內(nèi)容。12.3培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2修改：本合同的修改，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。13.3解除：本合同的解除，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致后生效。第十四條：未盡事宜14.1未盡事宜的處理：對(duì)于本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著公平原則，協(xié)商解決。14.2合同的修訂：本合同的修訂，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等內(nèi)容。包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、工作條件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工作說明書詳細(xì)說明乙方的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等內(nèi)容。包括但不限于工作任務(wù)分配、工作目標(biāo)、工作流程、工作環(huán)境等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。包括但不限于培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.甲方未按照合同約定提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的__%支付違約金。2.甲方未提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照乙方應(yīng)享有的待遇支付賠償金。3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的，應(yīng)當(dāng)按照乙方因未提供保護(hù)而遭受的損失金額支付賠償金。4.甲方未提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)當(dāng)按照乙方因未提供培訓(xùn)而遭受的損失金額支付賠償金。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)按照甲方因此遭受的損失金額支付違約金。示例說明：假設(shè)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的5%支付違約金。如果甲方未支付乙方獎(jiǎng)金，乙方可以要求甲方支付應(yīng)付獎(jiǎng)金的100%作為賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，乙方在甲方指導(dǎo)下提供勞動(dòng)，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律關(guān)系。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解乙方是否符合崗位職責(zé)要求而約定的考察期限。3.工作時(shí)間和休息休假：按照國家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。6.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加