食品行業(yè)職工福利費細則

食品行業(yè)職工福利費細則合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________乙方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家食品生產(chǎn)及銷售企業(yè)，乙方為甲方的職工，為明確雙方在職工福利費方面的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條福利費項目（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金；（7）法定節(jié)假日休假；（8）年假；（9）病假；（10）婚假；（11）喪假；（12）產(chǎn)假；（13）陪產(chǎn)假；（14）其他法定福利。1.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，并繳納各項社會保險費及住房公積金。第二條福利費的支付及使用2.1甲方應(yīng)按本合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方支付各項福利費用。2.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定，合理使用福利費用。2.3乙方在享受福利期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，否則甲方有權(quán)停止支付或追回已支付的福利費用。第三條合同的變更、解除和終止3.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方不得隨意變更、解除和終止本合同，確需變更、解除和終止的，應(yīng)提前通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。第四條違約責任4.1甲方未按本合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方福利費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付福利費用的10%。4.2乙方未按本合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定使用福利費用的，甲方有權(quán)停止支付或追回已支付的福利費用。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持克制，避免損害對方合法權(quán)益。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：______________一、附件列表：1.甲方全稱名稱證明文件2.乙方全稱名稱證明文件3.國家法律法規(guī)相關(guān)文件4.甲方規(guī)章制度5.乙方簽字（或蓋章）的合同副本6.福利費用明細表7.工資支付證明文件8.社會保險費及住房公積金繳納證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按本合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方福利費用的，構(gòu)成違約。2.甲方隨意變更、解除和終止本合同，構(gòu)成違約。3.乙方未按本合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定使用福利費用，構(gòu)成違約。4.甲方未按本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。5.甲方未按本合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費及住房公積金，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人基本生活，規(guī)定企業(yè)為職工繳納的一種社會保險。2.醫(yī)療保險：指國家為保障職工基本醫(yī)療需求，規(guī)定企業(yè)為職工繳納的一種社會保險。3.失業(yè)保險：指國家為保障職工失業(yè)期間基本生活，規(guī)定企業(yè)為職工繳納的一種社會保險。4.工傷保險：指國家為保障職工在工作中發(fā)生意外傷害，規(guī)定企業(yè)為職工繳納的一種社會保險。5.生育保險：指國家為保障職工生育權(quán)益，規(guī)定企業(yè)為職工繳納的一種社會保險。6.住房公積金：指國家為促進職工住房保障，規(guī)定企業(yè)為職工繳納的一種住房公積金。7.法定節(jié)假日休假：指國家規(guī)定的職工在法定節(jié)假日休息的權(quán)利。8.年假：指國家規(guī)定的職工每年享有的帶薪休假。9.病假：指職工因病需要休息的治療期間。10.婚假：指職工依法結(jié)婚所需的假期。11.喪假：指職工因直系親屬死亡所需的假期。12.產(chǎn)假：指女職工生育后的休息期間。13.陪產(chǎn)假：指男職工依法陪護生育妻子的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付福利費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付欠付的福利費用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.甲方隨意變更、解除和終止合同：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的不合理變更、解除和終止行為；如甲方仍強行執(zhí)行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.乙方未按約定使用福利費用：甲方應(yīng)及時制止乙方的不當使用行為，并要求乙方退還已使用的福利費用；如乙方拒絕，甲方有權(quán)停止支付或追回已支付的福利費用。4.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付欠付的工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未按約定繳納社會保險費及住房公積金：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方繳納欠繳的社會保險費及住房公積金；如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會