員工競業(yè)禁止合同管理

員工競業(yè)禁止合同管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家經(jīng)營管理的公司，乙方是甲方的員工，雙方為了明確乙方向甲方承諾的競業(yè)禁止義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本競業(yè)禁止合同，以共同遵守。第一條競業(yè)禁止義務1.1乙方同意在雙方解除或終止勞動合同關系后一定期限內(nèi)，遵守競業(yè)禁止義務，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。1.2乙方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得直接或間接參與、投資或以其他方式從事與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。1.3乙方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關信息。第二條競業(yè)禁止期限2.1乙方的競業(yè)禁止期限自雙方解除或終止勞動合同關系之日起計算，為期______年。2.2如果乙方在解除或終止勞動合同關系后繼續(xù)從事與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相似的工作，競業(yè)禁止期限自乙方實際從事該工作之日起計算，為期______年。第三條競業(yè)禁止地域3.1乙方的競業(yè)禁止地域為中華人民共和國。第四條違約責任4.1如果乙方違反本競業(yè)禁止合同的規(guī)定，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方的違約責任包括但不限于：賠償甲方因乙方違約而造成的經(jīng)濟損失、名譽損害等。第五條爭議解決5.1本競業(yè)禁止合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本競業(yè)禁止合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本競業(yè)禁止合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本競業(yè)禁止合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.員工競業(yè)禁止合同2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方身份證復印件4.雙方解除或終止勞動合同的證明文件5.競業(yè)禁止地域相關地圖6.經(jīng)濟損失評估報告7.訴訟文件二、違約行為及認定：1.乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相似的工作2.乙方直接或間接參與、投資或以其他方式從事與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關信息4.乙方未停止違約行為，繼續(xù)從事禁止事項5.乙方未按照約定賠償甲方造成的經(jīng)濟損失三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)禁止：指員工在解除或終止勞動合同關系后一定期限內(nèi)，不得直接或間接從事與原雇主經(jīng)營業(yè)務相同或相似的工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.經(jīng)濟損失：指因乙方違約行為導致的甲方實際經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記填寫合同相關信息，解決辦法：提醒乙方仔細閱讀合同，并按照要求填寫相關信息。2.乙方對競業(yè)禁止期限有異議，解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的競業(yè)禁止期限，并在合同中進行明確。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并采取法律手段追究乙方責任。4.乙方不賠償經(jīng)濟損失，解決辦法：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.員工在解除或終止勞動合同關系后，繼續(xù)從事與原雇主經(jīng)營業(yè)務相同或相似的工作。2.員工直接或間接參與、投資或以其他方