二零二四年度人力資源服務(wù)與招聘合同服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務(wù)與招聘合同服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述本合同目錄一覽第一條服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1招聘服務(wù)1.1.1職位發(fā)布1.1.2簡歷篩選1.1.3面試安排1.1.4人才測評1.1.5候選人推薦1.2人力資源咨詢服務(wù)1.2.1薪酬體系設(shè)計(jì)1.2.2績效管理體系1.2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展1.2.4企業(yè)文化建設(shè)1.2.5人力資源政策法規(guī)咨詢1.3員工關(guān)系管理1.3.1勞動合同管理1.3.2社會保險(xiǎn)及公積金管理1.3.3員工入職、離職手續(xù)辦理1.3.4員工檔案管理1.3.5勞動糾紛處理1.4企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)1.4.1培訓(xùn)需求分析1.4.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)1.4.3培訓(xùn)師資安排1.4.4培訓(xùn)效果評估1.4.5培訓(xùn)資料管理1.5人才租賃服務(wù)1.5.1人才租賃需求分析1.5.2人才租賃計(jì)劃制定1.5.3人才租賃合同簽訂1.5.4租賃人才管理1.5.5租賃人才退出機(jī)制1.6補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利服務(wù)1.6.1補(bǔ)充保險(xiǎn)方案設(shè)計(jì)1.6.2福利制度設(shè)計(jì)1.6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利采購1.6.4補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利管理1.6.5補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利咨詢2條服務(wù)期限與時(shí)間安排2.1招聘服務(wù)期限2.2人力資源咨詢服務(wù)期限2.3員工關(guān)系管理服務(wù)期限2.4企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)期限2.5人才租賃服務(wù)期限2.6補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利服務(wù)期限3條服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用明細(xì)3.2服務(wù)費(fèi)用支付期限3.3服務(wù)費(fèi)用支付方式3.4額外費(fèi)用承擔(dān)3.5費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)5條保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密責(zé)任6條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7條爭議解決方式7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點(diǎn)7.3適用法律法規(guī)8條合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更條件8.3合同終止條件8.4合同終止后的事宜9條其他條款9.1甲方特殊要求9.2乙方特殊要求9.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)10條合同的簽署與蓋章10.1合同簽署地點(diǎn)10.2合同簽署時(shí)間10.3合同蓋章11條附件11.1招聘職位清單11.2培訓(xùn)課程清單11.3補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利方案11.4其他相關(guān)文件12條雙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式12.1甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式12.2乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式13條合同的修訂13.1修訂條件13.2修訂程序13.3修訂后的合同生效時(shí)間14條法律適用與爭議解決14.1適用法律法規(guī)14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1招聘服務(wù)1.1.1職位發(fā)布甲方應(yīng)向乙方提供擬招聘職位的相關(guān)信息，包括職位名稱、職責(zé)描述、任職資格等。乙方根據(jù)甲方提供的職位信息，在約定的時(shí)間內(nèi)通過其平臺發(fā)布招聘信息。1.1.2簡歷篩選乙方負(fù)責(zé)對求職者提交的簡歷進(jìn)行篩選，根據(jù)甲方提供的招聘要求，選出符合職位要求的候選人，并將篩選結(jié)果定期反饋給甲方。1.1.3面試安排乙方協(xié)助甲方組織面試工作，包括但不限于面試通知、面試場地安排、面試官協(xié)調(diào)等。對于不符合要求的候選人，乙方應(yīng)給予合理的反饋。1.1.4人才測評乙方根據(jù)甲方需求提供人才測評服務(wù)，包括但不限于心理測試、職業(yè)性格測試等，以確保候選人具備合適的素質(zhì)和能力。1.1.5候選人推薦乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和面試結(jié)果，向甲方推薦合適的候選人。推薦候選人時(shí)，乙方應(yīng)提供候選人的詳細(xì)資料，包括個(gè)人背景、工作經(jīng)歷、面試表現(xiàn)等。1.2人力資源咨詢服務(wù)1.2.1薪酬體系設(shè)計(jì)乙方根據(jù)甲方行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模和員工構(gòu)成，提供薪酬體系設(shè)計(jì)方案，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利等。1.2.2績效管理體系乙方協(xié)助甲方建立和完善績效管理體系，包括但不限于績效目標(biāo)設(shè)定、績效考核方法、績效反饋機(jī)制等。1.2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)與發(fā)展方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等。1.2.4企業(yè)文化建設(shè)乙方協(xié)助甲方塑造企業(yè)文化建設(shè)，包括但不限于企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象等。1.2.5人力資源政策法規(guī)咨詢乙方提供人力資源政策法規(guī)咨詢服務(wù)，包括但不限于勞動法、勞動合同法、社會保險(xiǎn)法等，協(xié)助甲方合法合規(guī)管理人力資源。1.3員工關(guān)系管理1.3.1勞動合同管理乙方協(xié)助甲方簽訂、變更、解除勞動合同，確保勞動合同的合法性和有效性。1.3.2社會保險(xiǎn)及公積金管理乙方協(xié)助甲方辦理社會保險(xiǎn)及公積金的繳納、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，確保員工的權(quán)益得到保障。1.3.3員工入職、離職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方辦理員工入職、離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社保公積金轉(zhuǎn)移等。1.3.4員工檔案管理乙方負(fù)責(zé)妥善保管甲方員工的檔案，確保檔案的完整性和機(jī)密性。1.3.5勞動糾紛處理乙方協(xié)助甲方處理勞動糾紛，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。1.4企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)1.4.1培訓(xùn)需求分析乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)方案。1.4.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)乙方根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)等。1.4.3培訓(xùn)師資安排乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的安排，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)師、外部培訓(xùn)師、知名講師等。1.4.4培訓(xùn)效果評估乙方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，以確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。評估方式包括但不限于問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、學(xué)員反饋等。1.4.5培訓(xùn)資料管理乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理、歸檔和保管，確保培訓(xùn)資料的安全和可追溯性。1.5人才租賃服務(wù)1.5.1人才租賃需求分析乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行人才租賃需求分析，并提供相應(yīng)的人才租賃方案。1.5.2人才租賃計(jì)劃制定乙方根據(jù)需求分析，制定人才租賃計(jì)劃，包括租賃人數(shù)、租賃期限、租賃崗位等。1.5.3人才租賃合同簽訂乙方協(xié)助甲方與租賃人才簽訂人才租賃合同，確保合同的合法性和有效性。1.5.4租賃人才管理乙方負(fù)責(zé)租賃期間的人才管理，包括但不限于工作考核、職業(yè)發(fā)展、員工關(guān)系等。1.5.5租賃人才退出機(jī)制乙方制定租賃人才退出機(jī)制，確保租賃期滿或合同解除時(shí)，租賃人才平穩(wěn)退出。1.6補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利服務(wù)1.6.1補(bǔ)充保險(xiǎn)方案設(shè)計(jì)乙方根據(jù)甲方員工需求和預(yù)算，提供補(bǔ)充保險(xiǎn)方案設(shè)計(jì)，包括但不限于意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)等。1.6.2福利制度設(shè)計(jì)乙方協(xié)助甲方設(shè)計(jì)福利制度，包括但不限于節(jié)日福利、員工關(guān)懷、團(tuán)建活動等。1.6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)及第八條服務(wù)期限與時(shí)間安排8.1招聘服務(wù)期限自甲方委托招聘之日起至甲方確認(rèn)乙方推薦的一位候選人入職之日止。若乙方未能在約定的服務(wù)期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，雙方可協(xié)商延長服務(wù)期限。8.2人力資源咨詢服務(wù)期限自甲方委托咨詢之日起至甲方確認(rèn)乙方提供的咨詢方案實(shí)施完畢之日止。若乙方未能在約定的服務(wù)期限內(nèi)完成咨詢?nèi)蝿?wù)，雙方可協(xié)商延長服務(wù)期限。8.3員工關(guān)系管理服務(wù)期限自甲方委托管理之日起至甲方確認(rèn)乙方完成所有入職、離職手續(xù)辦理之日止。8.4企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)期限自甲方委托培訓(xùn)之日起至甲方確認(rèn)乙方完成所有培訓(xùn)任務(wù)之日止。8.5人才租賃服務(wù)期限自甲方委托租賃之日起至甲方確認(rèn)乙方推薦的租賃人才離職之日止。若乙方未能在約定的服務(wù)期限內(nèi)完成租賃任務(wù)，雙方可協(xié)商延長服務(wù)期限。8.6補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利服務(wù)期限自甲方委托保險(xiǎn)及福利服務(wù)之日起至甲方確認(rèn)乙方完成所有保險(xiǎn)及福利采購和管理工作之日止。第九條服務(wù)費(fèi)用與支付方式9.1服務(wù)費(fèi)用明細(xì)乙方向甲方提供的各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用明細(xì)如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元整；（2）人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元整；（3）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元整；（4）企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元整；（5）人才租賃服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元整；（6）補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元整。9.2服務(wù)費(fèi)用支付期限甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。9.3服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。9.4額外費(fèi)用承擔(dān)如因甲方原因?qū)е乱曳椒?wù)費(fèi)用增加，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的額外費(fèi)用。9.5費(fèi)用調(diào)整機(jī)制若市場行情發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。調(diào)整方式包括但不限于單價(jià)調(diào)整、服務(wù)范圍調(diào)整等。第十條雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，包括但不限于職位描述、任職資格等；（2）甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合乙方完成各項(xiàng)服務(wù)工作；（3）甲方應(yīng)對乙方提供的咨詢方案、培訓(xùn)內(nèi)容等予以保密，不得泄露給第三方；（4）甲方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)配合乙方完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。10.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益；（3）乙方應(yīng)對其員工進(jìn)行管理，確保員工遵守職業(yè)道德和保密協(xié)議；（4）乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)運(yùn)營、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。11.3泄密責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方無法實(shí)現(xiàn)合同目的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條爭議解決方式13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決地點(diǎn)本合同爭議的解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.3適用法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十四條合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更條件雙方同意變更本合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方介入是指除甲方和乙方之外，根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方同意，參與或協(xié)助完成合同約定的部分或全部服務(wù)任務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，委托第三方提供部分服務(wù)；（2）甲方或乙方同意第三方參與合同的履行；（3）第三方參與合同的履行，經(jīng)過甲方和乙方的一致同意。第二條第三方介入的義務(wù)與責(zé)任2.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證其服務(wù)符合法律法規(guī)的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方責(zé)任第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。第三方對甲乙雙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方介入的協(xié)調(diào)與監(jiān)督3.1第三方協(xié)調(diào)甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。3.2第三方監(jiān)督甲方和乙方均有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方的工作符合合同約定。3.3第三方工作反饋第三方應(yīng)定期向甲方和乙方提供工作反饋，包括但不限于工作進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量等。第四條第三方介入的額外條款4.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方。若甲方和乙方對第三方的選擇有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2第三方費(fèi)用第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，由甲方和乙方協(xié)商確定。費(fèi)用支付方式、支付期限等，按照本合同的約定執(zhí)行。4.3第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.4第三方違約責(zé)任若第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方對因其違約行為導(dǎo)致甲方和乙方遭受的損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的最高限額。5.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)根據(jù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)期限等因素，結(jié)合第三方的主體性質(zhì)、信譽(yù)等因素綜合考慮。具體限額由甲方和乙方協(xié)商確定。5.3第三方責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為導(dǎo)致甲方和乙方遭受的直接損失。間接損失、精神損害等，不適用第三方責(zé)任限額。5.4第三方責(zé)任限額的免除若第三方能夠證明其違約行為是由于不可抗力或其他無法預(yù)見、無法克服的原因?qū)е碌?，第三方?zé)任限額予以免除。第六條第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方介入本合同，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。第三方對甲方和乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，不免除甲方和乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方與甲方、乙方的連帶責(zé)任第三方因違約行為導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失的，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方對甲方和乙方承擔(dān)的違約責(zé)任，不免除甲方和乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）第三方完成合同約定的服務(wù)任務(wù)；（2）甲方和乙方共同同意終止第三方介入；（3）合同約定的服務(wù)期限屆滿。7.2第三方介入終止后的義務(wù)第三方在終止介入后，仍應(yīng)履行合同約定的保密義務(wù)，并按照甲乙雙方的要求，協(xié)助甲方和乙方處理與合同相關(guān)的后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘職位清單詳細(xì)列明甲方委托乙方招聘的職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等，以便雙方明確招聘需求。附件2：培訓(xùn)課程清單詳細(xì)列明乙方為甲方設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，以便雙方明確培訓(xùn)安排。附件3：補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利方案詳細(xì)列明乙方為甲方設(shè)計(jì)的補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利方案，包括險(xiǎn)種、保險(xiǎn)金額、福利項(xiàng)目等，以便雙方明確保險(xiǎn)及福利安排。附件4：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)及評估方法詳細(xì)列明甲方和乙方選擇第三方的標(biāo)準(zhǔn)及評估方法，包括第三方的主體性質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)能力等，以便雙方明確第三方選擇要求。附件5：第三方服務(wù)合同詳細(xì)列明甲方和乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同條款，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等，以便雙方明確第三方服務(wù)要求。附件6：第三方工作反饋模板提供一個(gè)第三方工作反饋的模板，供第三方定期向甲方和乙方提供工作反饋使用。附件7：第三方責(zé)任限額計(jì)算方法詳細(xì)列明第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法，包括損失計(jì)算、責(zé)任劃分等，以便雙方明確第三方責(zé)任限額的確定方式。附件8：第三方介入終止協(xié)議詳細(xì)列明第三方介入終止的條件、程序、終止后的義務(wù)等，以便雙方明確第三方介入終止的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方法為逾期付款金額的千分之五乘以逾期天數(shù)。（2）未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。（3）未按約定配合乙方完成各項(xiàng)服務(wù)工作，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。（2）泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。（3）未按約定完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方因此遭受的損失。（2）泄露甲方和乙方商業(yè)秘密、機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方因此遭受的損失。（3）未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度人力資源服務(wù)與招聘合同服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.1.1招聘流程管理2.1.2人才篩選與評估2.1.3面試安排與協(xié)調(diào)2.1.4背景調(diào)查與資格審查2.1.5候選人推薦與選拔2.1.6招聘廣告設(shè)計(jì)與發(fā)布2.1.7招聘會組織與策劃2.1.8人力資源咨詢服務(wù)第三條：服務(wù)期限3.1雙方約定的服務(wù)起始日期3.2雙方約定的服務(wù)結(jié)束日期第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用總額4.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式4.2.1支付周期4.2.2支付金額4.2.3支付時(shí)間4.3額外費(fèi)用的計(jì)算和支付方式4.3.1額外費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)4.3.2額外費(fèi)用的支付時(shí)間第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息5.1.2提供面試官及相關(guān)人員的信息5.1.3按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)5.2.1按照約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容5.2.2保證服務(wù)質(zhì)量，遵循行業(yè)規(guī)范5.2.3維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)第六條：違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的責(zé)任6.2雙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任6.3雙方延遲履行合同義務(wù)的責(zé)任第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式7.2雙方選擇爭議解決機(jī)構(gòu)的地點(diǎn)7.3雙方選擇爭議解決機(jī)構(gòu)的方式第八條：合同的變更和解除8.1雙方同意變更合同內(nèi)容的程序8.2雙方同意解除合同的程序第九條：保密條款9.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息9.2雙方的保密義務(wù)和期限第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同適用中華人民共和國法律10.2雙方選擇爭議解決機(jī)構(gòu)的地點(diǎn)10.3雙方選擇爭議解決機(jī)構(gòu)的方式第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：支付方式及時(shí)間表第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3雙方簽字蓋章日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司甲方地址：×××市×××路×××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司乙方地址：×××市×××路×××號第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍包括但不限于：2.1.1負(fù)責(zé)甲方招聘流程的管理，提供全程招聘流程服務(wù)；2.1.2根據(jù)甲方需求，對候選人進(jìn)行篩選、評估；2.1.3協(xié)調(diào)安排甲方面試時(shí)間，提供面試場地；2.1.4對候選人的背景進(jìn)行調(diào)查，以確保候選人信息的真實(shí)性；2.1.5根據(jù)甲方需求，推薦合適的候選人；2.1.6設(shè)計(jì)招聘廣告，并在指定平臺發(fā)布；2.1.7組織招聘會，策劃招聘活動；2.1.8提供人力資源咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理。第三條：服務(wù)期限3.1雙方約定的服務(wù)起始日期為2024年1月1日；3.2雙方約定的服務(wù)結(jié)束日期為2024年12月31日。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣【】元整；4.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式如下：4.2.1支付周期：按月支付；4.2.2支付金額：每月人民幣【】元整；4.2.3支付時(shí)間：每月5日前。4.3額外費(fèi)用的計(jì)算和支付方式如下：4.3.1額外費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)：以實(shí)際完成的服務(wù)項(xiàng)目計(jì)算；4.3.2額外費(fèi)用的支付時(shí)間：服務(wù)完成后5日內(nèi)。第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資待遇等；5.1.2提供面試官及相關(guān)人員的信息，以便乙方協(xié)調(diào)面試事宜；5.1.3按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，延遲支付的，應(yīng)支付遲延付款的違約金。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)5.2.1按照約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量；5.2.2遵循行業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；5.2.3在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的信息有誤，應(yīng)及時(shí)告知甲方并采取相應(yīng)措施。第六條：違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失；6.2雙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)未履行義務(wù)的責(zé)任；6.3雙方延遲履行合同義務(wù)的，應(yīng)支付遲延履行的違約金。第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2雙方選擇爭議解決機(jī)構(gòu)的地點(diǎn)為合同簽訂地；7.3雙方選擇爭議解決機(jī)構(gòu)的方式為提交仲裁委員會仲裁。第八條：合同的變更和解除8.1雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；8.2雙方同意解除合同的，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九條：保密條款9.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密；9.2雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后終止。第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同適用中華人民共和國法律；10.2雙方選擇爭議解決機(jī)構(gòu)的地點(diǎn)為合同簽訂地；10.3雙方選擇爭議解決機(jī)構(gòu)的方式為提交仲裁委員會仲裁。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：（1）乙方在服務(wù)過程中，如涉及甲方員工個(gè)人信息的，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)員工個(gè)人信息安全；（2）乙方在服務(wù)過程中，如涉及甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不被泄露。第十三條：附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：支付方式及時(shí)間表第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3雙方簽字蓋章日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入定義15.1本合同所述第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、候選人、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等非合同主體；15.2第三方介入指第三方在甲乙雙方履行合同過程中，參與并提供相關(guān)服務(wù)或信息的情況。第十六條：第三方介入的附加說明條款16.1當(dāng)合同履行過程中涉及到第三方介入時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并提供第三方的詳細(xì)信息；16.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的第三方信息，評估第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并決定是否接受第三方的服務(wù)；16.3乙方接受第三方服務(wù)后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；16.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與第三方之間的關(guān)系，確保合同的正常履行。第十七條：第三方介入的額外條款及說明17.1當(dāng)甲方選擇第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保第三方服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量、費(fèi)用等符合本合同的要求；17.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)第三方服務(wù)費(fèi)用的支付，并按照本合同約定的支付方式支付；17.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行；17.4當(dāng)?shù)谌椒?wù)出現(xiàn)問題時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方協(xié)商解決，乙方提供必要的協(xié)助。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1第三方介入本合同所提供的服務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格按照雙方的約定和法律法規(guī)的要求進(jìn)行；18.2第三方在提供服務(wù)過程中，如出現(xiàn)違約、侵權(quán)等行為，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；18.3甲方和乙方不承擔(dān)第三方違約、侵權(quán)等行為所造成的損失和責(zé)任；18.4甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因第三方違約、侵權(quán)等行為所造成的損失和責(zé)任。第十九條：第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入本合同所提供的服務(wù)，并不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；19.2甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)，并享受相應(yīng)的權(quán)利；19.3第三方提供的服務(wù)，不影響甲方和乙方之間的合作關(guān)系；19.4甲方和乙方應(yīng)與第三方建立各自獨(dú)立的法律關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條：合同的變更和解除20.1雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；20.2雙方同意解除合同的，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十一條：保密條款21.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密；21.2雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后終止。第二十二條：法律適用和爭議解決22.1本合同適用中華人民共和國法律；22.2雙方選擇爭議解決機(jī)構(gòu)的地點(diǎn)為合同簽訂地；22.3雙方選擇爭議解決機(jī)構(gòu)的方式為提交仲裁委員會仲裁。第二十三條：合同的生效、修改和解除23.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；23.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十四條：簽字蓋章24.1甲方簽字（蓋章）：24.2乙方簽字（蓋章）：24.3雙方簽字蓋章日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件三：支付方式及時(shí)間表附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述1.招聘流程管理服務(wù)詳細(xì)描述2.人才篩選與評估服務(wù)詳細(xì)描述3.面試安排與協(xié)調(diào)服務(wù)詳細(xì)描述4.背景調(diào)查與資格審查服務(wù)詳細(xì)描述5.候選人推薦與選拔服務(wù)詳細(xì)描述6.招聘廣告設(shè)計(jì)與發(fā)布服務(wù)詳細(xì)描述7.招聘會組織與策劃服務(wù)詳細(xì)描述8.人力資源咨詢服務(wù)詳細(xì)描述附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表1.服務(wù)費(fèi)用總額2.支付周期3.支付金額4.額外費(fèi)用計(jì)算依據(jù)5.額外費(fèi)用支付時(shí)間附件三：支付方式及時(shí)間表1.支付方式2.支付時(shí)間3.遲延付款違約金計(jì)算方式說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用1.違約責(zé)任2.違約金計(jì)算方式違約行為二：乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容1.違約責(zé)任2.違約金計(jì)算方式違約行為三：雙方延遲履行合同義務(wù)1.違約責(zé)任2.違約金計(jì)算方式違約行為四：甲方提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的招聘需求信息1.違約責(zé)任2.違約金計(jì)算方式違約行為五：乙方未保證服務(wù)質(zhì)量，未遵循行業(yè)規(guī)范1.違約責(zé)任2.違約金計(jì)算方式違約行為六：第三方未按約定提供服務(wù)1.違約責(zé)任2.違約金計(jì)算方式示例說明：假設(shè)甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付遲延付款的違約金。違約金計(jì)算方式為：每延遲一天支付未付款項(xiàng)的5%作為違約金。全文完。二零二四年度人力資源服務(wù)與招聘合同服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述2本合同目錄一覽第一條服務(wù)內(nèi)容概述1.1人力資源服務(wù)范圍1.1.1招聘與配置1.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.1.3薪酬福利管理1.1.4績效管理1.1.5勞動關(guān)系管理第二條招聘服務(wù)2.1招聘需求分析2.2招聘渠道選擇2.3招聘廣告發(fā)布2.4簡歷篩選與甄選2.5面試安排與組織2.6候選人評估與推薦2.7錄用通知與入職引導(dǎo)第三條員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)3.1培訓(xùn)需求分析3.2培訓(xùn)計(jì)劃制定3.3培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施3.4培訓(xùn)效果評估與反饋3.5員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第四條薪酬福利管理服務(wù)4.1薪酬體系設(shè)計(jì)4.2薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化4.3薪酬市場調(diào)查與分析4.4福利政策制定與實(shí)施4.5社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)管理第五條績效管理服務(wù)5.1績效管理體系設(shè)計(jì)5.2績效目標(biāo)設(shè)定與跟進(jìn)5.3績效評估與反饋5.4績效結(jié)果應(yīng)用與激勵(lì)第六條勞動關(guān)系管理服務(wù)6.1勞動合同管理6.2員工檔案管理6.3勞動糾紛處理與預(yù)防6.4企業(yè)文化建設(shè)第七條服務(wù)期限與時(shí)間安排7.1服務(wù)期限起始日期7.2服務(wù)期限結(jié)束日期7.3服務(wù)時(shí)間安排與調(diào)整第八條服務(wù)費(fèi)用與支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用總額8.2服務(wù)費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件與后續(xù)處理第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為與責(zé)任10.2爭議解決方式與程序第十一條保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)與期限第十二條法律適用與爭議解決12.1合同適用法律12.2爭議解決方式與地點(diǎn)第十三條其他條款13.1合同的修改與補(bǔ)充13.2合同的送達(dá)與接收13.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容概述1.1人力資源服務(wù)范圍1.1.1招聘與配置甲方同意乙方負(fù)責(zé)甲方的招聘工作，包括但不限于招聘需求的收集與分析、招聘渠道的選擇、招聘廣告的發(fā)布、簡歷的篩選與甄選、面試的安排與組織、候選人的評估與推薦以及錄用通知與入職引導(dǎo)等工作。1.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)需求的分析、培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)效果的評估與反饋以及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定等工作。1.1.3薪酬福利管理乙方應(yīng)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括但不限于薪酬體系的設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、薪酬市場調(diào)查與分析、福利政策的制定與實(shí)施以及社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的管理等工作。1.1.4績效管理乙方應(yīng)為甲方提供績效管理服務(wù)，包括但不限于績效管理體系的設(shè)計(jì)、績效目標(biāo)的設(shè)定與跟進(jìn)、績效評估與反饋以及績效結(jié)果的應(yīng)用與激勵(lì)等工作。1.1.5勞動關(guān)系管理乙方應(yīng)為甲方提供勞動關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于勞動合同的管理、員工檔案的管理、勞動糾紛的處理與預(yù)防以及企業(yè)文化的建設(shè)等工作。第二條招聘服務(wù)2.1招聘需求分析乙方應(yīng)在甲方提供招聘需求后七個(gè)工作日內(nèi)完成招聘需求的分析，并提供招聘方案給甲方確認(rèn)。2.2招聘渠道選擇乙方應(yīng)根據(jù)招聘需求分析的結(jié)果，選擇適合的招聘渠道，并征得甲方同意。2.3招聘廣告發(fā)布乙方應(yīng)在甲方確認(rèn)招聘渠道后五個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)布招聘廣告。2.4簡歷篩選與甄選乙方應(yīng)對收到的簡歷進(jìn)行篩選，并在甲方提供的基礎(chǔ)上進(jìn)行甄選，以確保候選人的質(zhì)量。2.5面試安排與組織乙方應(yīng)負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并組織面試流程，確保面試的順利進(jìn)行。2.6候選人評估與推薦乙方應(yīng)對面試候選人進(jìn)行全面評估，并根據(jù)評估結(jié)果向甲方推薦合適的人選。2.7錄用通知與入職引導(dǎo)乙方應(yīng)在甲方確認(rèn)錄用候選人后五個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)出錄用通知，并為新員工提供入職引導(dǎo)服務(wù)。第三條員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)3.1培訓(xùn)需求分析乙方應(yīng)在甲方提供培訓(xùn)需求后十個(gè)工作日內(nèi)完成培訓(xùn)需求的分析，并提供培訓(xùn)方案給甲方確認(rèn)。3.2培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求分析的結(jié)果，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并征得甲方同意。3.3培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)合適的培訓(xùn)課程，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。3.4培訓(xùn)效果評估與反饋乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果向甲方提供反饋，以便甲方了解培訓(xùn)效果和改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃。3.5員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)根據(jù)員工的個(gè)人特點(diǎn)和公司的需求，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。第四條薪酬福利管理服務(wù)4.1薪酬體系設(shè)計(jì)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的行業(yè)特點(diǎn)、公司規(guī)模和員工結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)適合的薪酬體系，并征得甲方同意。4.2薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化乙方應(yīng)定期對甲方的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，以確保甲方的薪酬具有競爭力。4.3薪酬市場調(diào)查與分析乙方應(yīng)定期進(jìn)行薪酬市場調(diào)查，分析甲方所在行業(yè)的薪酬水平，并提供相應(yīng)的薪酬調(diào)整建議。4.4福利政策制定與實(shí)施乙方應(yīng)根據(jù)甲方的公司文化和員工需求，制定合適的福利政策，并負(fù)責(zé)福利政策的實(shí)施。4.5社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的投保、理賠等工作，并確保甲方的保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。第五條績效管理服務(wù)5.1績效管理體系設(shè)計(jì)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的公司規(guī)模和管理需求，設(shè)計(jì)適合的績效管理體系，并征得甲方同意。5.2績效目標(biāo)設(shè)定與跟進(jìn)乙方應(yīng)協(xié)助甲方設(shè)定績效目標(biāo)，并定期跟進(jìn)績效目標(biāo)的完成情況，以確?？冃繕?biāo)的達(dá)成。5.3績效評估與反饋乙方應(yīng)定期進(jìn)行績效評估，并提供評估結(jié)果和反饋給甲方，以便甲方了解員工的績效表現(xiàn)和改進(jìn)方向。5.4績效結(jié)果應(yīng)用與激勵(lì)乙方應(yīng)根據(jù)績效評估的結(jié)果，提出激勵(lì)方案，并協(xié)助甲方實(shí)施激勵(lì)措施，以提高員工的積極性和工作效率。第六條服務(wù)期限與時(shí)間安排6.1服務(wù)期限起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為一年。6.2服務(wù)期限結(jié)束日期本合同服務(wù)期限為第八條服務(wù)費(fèi)用與支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣【】元整（大寫：【】元整），包含招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)、薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)、績效管理服務(wù)費(fèi)和勞動關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)等。8.2服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的付款期限和付款方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。8.3費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)甲方應(yīng)在本合同簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)，支付服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款；剩余的50%服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在本合同服務(wù)期限屆滿后的七個(gè)工作日內(nèi)支付。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序任何一方如需變更本合同的任何條款，應(yīng)提前三十個(gè)工作日以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。9.3合同終止條件與后續(xù)處理本合同服務(wù)期限屆滿，雙方未續(xù)簽或提前解除本合同的，本合同終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)交接工作，并移交所有與服務(wù)相關(guān)的文件和資料。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為與責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。10.2爭議解決方式與程序雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十一條保密條款11.1保密信息范圍雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，均屬于保密信息。11.2保密義務(wù)與期限雙方對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，期限為五年。第十二條法律適用與爭議解決12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式與地點(diǎn)雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十三條其他條款13.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。13.2合同的送達(dá)與接收本合同的任何書面通知或其他文件，均應(yīng)按照雙方在本合同中指定的地址送達(dá)。13.3雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在本合同之外的其他事項(xiàng)，另行協(xié)商確定。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方授權(quán)代表：【】簽字日期：【】14.2乙方簽字蓋章乙方授權(quán)代表：【】簽字日期：【】第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢顧問等。1.2第三方介入情形a)甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供的專業(yè)服務(wù)；b)甲方或乙方為了獲取更多信息或資源，與第三方建立合作關(guān)系；c)第三方作為中介，協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等活動。第二條第三方選擇與評估2.1第三方選擇甲方或乙方應(yīng)根據(jù)自身需求，選擇具有良好信譽(yù)和專業(yè)能力的第三方提供服務(wù)。2.2第三方評估甲方或乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行定期評估，確保第三方的服務(wù)符合甲方的要求并達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限定第三方介入本合同項(xiàng)下的服務(wù)過程中，應(yīng)對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額如第三方因其原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但第三方對賠償責(zé)任的責(zé)任限額應(yīng)由甲方和乙方在合同中明確約定。第四條甲方和乙方的義務(wù)4.1甲方和乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保第三方的服務(wù)符合合同約定。4.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方進(jìn)行工作交接、提供必要的文件和資料，確保第三方能夠順利提供服務(wù)。第五條第三方與甲方、乙方的溝通與協(xié)作5.2甲方和乙方應(yīng)積極回應(yīng)第三方的溝通請求，提供必要的幫助和支持。第六條第三方服務(wù)的變更與終