2024年度神東同工同酬勞務(wù)派遣工合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度神東同工同酬勞務(wù)派遣工合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1神東公司1.2勞務(wù)派遣單位1.3派遣員工第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1派遣員工的工作崗位3.2派遣員工的工作職責(zé)第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：社會保險6.1派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險6.2社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)及支付方式第七條：勞動保護與培訓(xùn)7.1派遣單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同終止的條件第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2派遣員工的違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2無法協(xié)商解決的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全第十二條：法律適用與爭議解決12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：合同的簽訂與生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：附則14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充14.2本合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同起始日期為2024年1月1日。2.2合同終止日期為2024年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1丙方的工作崗位為神東公司指定的工作崗位，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等詳見附件。3.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第四條：勞動報酬4.1丙方的基本工資為每月人民幣元，按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)市場行情和丙方的實際工作表現(xiàn)適時調(diào)整。4.2丙方的獎金及補貼包括但不限于：績效獎金、加班費、出差補貼、節(jié)日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。4.3丙方的工資支付方式為每月日前，乙方將丙方的工資、獎金及補貼直接支付至丙方的銀行賬戶。第五條：工作時間與休息休假5.1丙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要適當(dāng)調(diào)整。5.2丙方享有國家法定節(jié)假日休假的權(quán)利，并根據(jù)甲方的工作安排，享有年假、病假、事假等休假待遇。第六條：社會保險6.1乙方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照乙方所在地的社會保險政策和規(guī)定執(zhí)行，丙方應(yīng)按期足額繳納社會保險費用。第七條：勞動保護與培訓(xùn)7.1乙方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保丙方的人身安全和健康。7.2乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高丙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，包括但不限于：崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件1)雙方同意并簽訂書面變更協(xié)議；2)因國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；3)因甲方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對丙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進行調(diào)整。8.2合同解除的條件1)丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；2)丙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；3)丙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的；4)丙方被依法追究刑事責(zé)任的；5)乙方、甲方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。8.3合同終止的條件1)合同到期，雙方未續(xù)簽的；2)丙方達到法定退休年齡的；3)丙方因病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的；4)丙方死亡或者被宣告死亡的；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任1)乙方未按照約定提供丙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2)乙方未按照約定支付丙方的工資、獎金及補貼的，應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任，并支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；3)乙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2派遣員工的違約責(zé)任1)丙方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2)丙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3)丙方未按照約定履行合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.2無法協(xié)商解決的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全11.4丙方在工作期間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等成果，歸甲方所有；11.5丙方應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定，未經(jīng)甲方許可，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；11.6丙方在工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各項活動。第十二條：法律適用與爭議解決12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：合同的簽訂與生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：附則14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；14.2本合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外的其他個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、檢測機構(gòu)、評估機構(gòu)、融資機構(gòu)等。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙雙方同意，若有必要，可以邀請第三方介入本合同的履行，包括但不限于中介方、專業(yè)咨詢方等。2.2第三方介入的情形包括但不限于：1)丙方的工作崗位、工作內(nèi)容等需要專業(yè)評估或認證的；2)甲方、乙方、丙方之間發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁的；3)甲方、乙方因客觀原因無法履行合同義務(wù)，需要第三方提供協(xié)助的。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方在本合同中的權(quán)利與義務(wù)，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同或補充協(xié)議中明確。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方、丙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和效果。第四條：第三方介入的程序4.1甲乙雙方同意，第三方介入本合同的履行，應(yīng)提前書面通知對方。4.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，就第三方的權(quán)利、義務(wù)、費用等進行充分協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。4.3第三方介入本合同的履行，應(yīng)按照甲乙雙方的約定進行，未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得單方面改變合同內(nèi)容。第五條：第三方的責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果負責(zé)，但不對甲方、乙方、丙方的其他損失承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方在履行本合同過程中，若因故意或重大過失造成甲方、乙方、丙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3甲方、乙方、丙方應(yīng)充分了解第三方的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險，自行承擔(dān)與第三方服務(wù)相關(guān)的風(fēng)險和損失。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)僅為合同關(guān)系，不影響甲方、乙方與丙方之間的勞動關(guān)系。6.2第三方對甲方、乙方、丙方的權(quán)利義務(wù)，不得超出本合同的約定。6.3甲方、乙方對第三方的權(quán)利義務(wù)，不得影響本合同的履行和丙方的合法權(quán)益。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入本合同的履行，可因合同到期、雙方協(xié)商一致或其他約定情形終止。7.2第三方終止介入后，應(yīng)將相關(guān)資料、成果等交給甲方、乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)對其服務(wù)質(zhì)量和效果進行評估，并可在必要時追究其責(zé)任。第八條：附加條款8.1甲乙雙方應(yīng)保證第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果，確保丙方的合法權(quán)益。8.2甲乙雙方應(yīng)對第三方的服務(wù)費用、時間等進行明確約定，并按時支付。8.3甲乙雙方應(yīng)對第三方的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險進行充分了解，并自行承擔(dān)相關(guān)風(fēng)險和損失。第九條：爭議解決9.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用與爭議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的簽訂與生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：附則12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充；12.2本合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：丙方工作崗位、工作內(nèi)容描述詳細說明丙方在本合同期限內(nèi)的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。附件2：工資、獎金及補貼標(biāo)準(zhǔn)詳細列出丙方的基本工資、獎金及補貼的計算方式、支付時間等。附件3：工作時間與休息休假安排詳細說明丙方的工作時間、休息日、法定節(jié)假日休假、年假、病假、事假等安排。附件4：社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳細列出丙方應(yīng)繳納的社會保險費用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、繳納周期等。附件5：勞動保護與培訓(xùn)方案詳細說明乙方應(yīng)提供的勞動保護措施、安全培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等內(nèi)容及安排。附件6：第三方服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及費用詳細列出第三方介入本合同履行所提供服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用等。附件7：第三方介入程序及權(quán)限詳細說明第三方介入本合同履行所需的程序、權(quán)限、責(zé)任等。附件8：第三方責(zé)任限額及評估詳細列出第三方在其服務(wù)過程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額、評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件9：第三方與甲乙方的關(guān)系說明詳細說明第三方與甲乙方的關(guān)系、權(quán)利義務(wù)劃分等。附件10：合同爭議解決方式詳細列出合同爭議解決的途徑、程序、管轄法院等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為1：丙方未按照約定完成工作任務(wù)1)丙方未按照甲方的工作要求和期限完成任務(wù)的；2)丙方未按照乙方的派遣要求和工作指示履行職責(zé)的。違約責(zé)任認定：丙方應(yīng)承擔(dān)未能完成工作任務(wù)的責(zé)任，包括但不限于加班費、賠償甲方損失等。違約行為示例：丙方因個人原因?qū)е挛茨馨磿r完成甲方安排的項目，甲方有權(quán)要求丙方支付逾期完成所產(chǎn)生的損失。違約行為2：甲方、乙方未按照約定支付工資、獎金及補貼1)甲方、乙方未按照約定時間、金額支付丙方的工資、獎金及補貼的；2)甲方、乙方未按照約定方式支付丙方的工資、獎金及補貼的。違約責(zé)任認定：甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)支付工資、獎金及補貼的違約責(zé)任，支付遲延支付的違約金，并賠償丙方因此遭受的損失。違約行為示例：甲方、乙方未能在約定時間內(nèi)支付丙方的工資，應(yīng)支付遲延支付的違約金，并賠償丙方因未能及時獲得工資而造成的實際損失。違約行為3：甲方、乙方未履行合同約定的其他義務(wù)1)甲方、乙方未按照約定提供勞動保護措施、培訓(xùn)等；2)甲方、乙方未按照約定提供工作環(huán)境、工作崗位等。違約責(zé)任認定：甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)未履行合同約定義務(wù)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償丙方損失等。違約行為示例：甲方未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致丙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約行為4：第三方未按照約定提供服務(wù)1)第三方未按照甲乙雙方的約定提供專業(yè)服務(wù)的；2)第三方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、效果的。違約責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)未按約定提供服務(wù)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。違約行為示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致丙方的工作能力未得到提升，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度神東同工同酬勞務(wù)派遣工合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：神東公司1.2乙方（接收單位）：同工同酬勞務(wù)派遣公司1.3派遣工（受派人員）：被甲方派遣至乙方從事勞動工作的員工第二條：合同期限2.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：派遣工的派遣崗位及職責(zé)3.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣派遣工至乙方從事相應(yīng)的崗位工作。3.2派遣工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，并接受乙方的管理和考核。第四條：勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，支付派遣工的勞動報酬，包括基本工資、崗位工資、獎金等。4.2派遣工的工資福利標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及乙方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為派遣工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)保障派遣工享有法定的福利待遇，如年假、節(jié)假日加班工資等。第六條：工作時間和休息休假6.1派遣工的工作時間應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，不得超過法定的每日工作時間。6.2派遣工享有法定的休息休假權(quán)利，如周末雙休日、法定節(jié)假日等。第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護措施，確保派遣工的人身安全。7.2甲方應(yīng)關(guān)注派遣工的職業(yè)健康，定期進行健康檢查，并為派遣工提供必要的職業(yè)病防治措施。第八條：合同的變更和解除8.1合同的變更或解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。8.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付派遣工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同。第十一條：保密條款11.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。11.2泄露對方商業(yè)秘密和機密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：神東公司，依照中華人民共和國法律設(shè)立，地址位于市區(qū)路號，法定代表人，營業(yè)執(zhí)照號碼：。1.2乙方（接收單位）：同工同酬勞務(wù)派遣公司，依照中華人民共和國法律設(shè)立，地址位于市區(qū)路號，法定代表人，營業(yè)執(zhí)照號碼：。1.3派遣工（受派人員）：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣至乙方從事相應(yīng)崗位工作的員工。第二條：合同期限2.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。第三條：派遣工的派遣崗位及職責(zé)3.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣派遣工至乙方從事相應(yīng)的崗位工作。3.2派遣工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，并接受乙方的管理和考核。3.3派遣工的工作崗位、工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)等具體事項，由甲方根據(jù)乙方的要求予以安排，并提前通知乙方。第四條：勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，支付派遣工的勞動報酬，包括基本工資、崗位工資、獎金等。4.2派遣工的工資福利標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及乙方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)按時足額支付派遣工的工資，每月支付一次，具體支付時間由甲方和乙方協(xié)商確定。第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為派遣工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)保障派遣工享有法定的福利待遇，如年假、節(jié)假日加班工資等。5.3甲方和乙方應(yīng)共同遵守國家關(guān)于派遣工福利待遇的相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣工的合法權(quán)益得到保障。第六條：工作時間和休息休假6.1派遣工的工作時間應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，不得超過法定的每日工作時間。6.2派遣工享有法定的休息休假權(quán)利，如周末雙休日、法定節(jié)假日等。6.3甲方和乙方應(yīng)共同遵守國家關(guān)于工作時間、休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣工的合法權(quán)益。第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護措施，確保派遣工的人身安全。7.2甲方應(yīng)關(guān)注派遣工的職業(yè)健康，定期進行健康檢查，并為派遣工提供必要的職業(yè)病防治措施。7.3甲方和乙方應(yīng)共同遵守國家關(guān)于勞動保護、職業(yè)健康的相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣工的合法權(quán)益。第八條：合同的變更和解除8.1合同的變更或解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。8.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付派遣工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.3乙方因業(yè)務(wù)需要，需變更或解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。8.4合同的變更或解除，不影響派遣工已經(jīng)享有的權(quán)益，包括但不限于已支付的工資、福利等。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非有法律判決或裁定要求停止履行。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同。10.3乙方未按約定提供工作條件或違反法律法規(guī)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條：保密條款11.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。11.2泄露對方商業(yè)秘密和機密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3雙方簽字（或蓋章）后，本合同即刻生效。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的生效，不代表雙方放棄追究對方在合同履行過程中的違法行為的權(quán)利。14.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體。15.2第三方包括但不限于中介方、服務(wù)提供方、業(yè)務(wù)合作方等，以及與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的個人或組織。15.3第三方介入是指第三方在甲乙雙方履行合同過程中，參與其中，對合同的履行產(chǎn)生影響的行為。第十六條：第三方介入的處理方式16.1若甲方或乙方與第三方進行業(yè)務(wù)往來，應(yīng)確保該第三方了解并同意本合同的條款。16.2甲方和乙方應(yīng)就與第三方的業(yè)務(wù)往來，提前通知對方，并取得對方的同意。16.3第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。第十七條：第三方責(zé)任的限定17.1第三方介入本合同所涉及的領(lǐng)域，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2甲乙雙方與第三方進行業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。17.3若第三方未能履行其責(zé)任，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第十八條：第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方或乙方之間的業(yè)務(wù)往來，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2甲方和乙方對第三方的權(quán)利和義務(wù)，不得優(yōu)于或劣于本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。18.3甲方和乙方應(yīng)就與第三方的業(yè)務(wù)往來，明確劃分權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十九條：第三方介入的合同修正19.1若本合同的履行涉及第三方的權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。19.3補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同遵守。第二十條：第三方介入的爭議解決20.1若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.3爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。第二十一條：第三方介入后的合同履行21.1甲乙雙方與第三方進行業(yè)務(wù)往來，不影響本合同的履行。21.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的行為，符合本合同的約定。21.3甲乙雙方對第三方的權(quán)利和義務(wù)，不得優(yōu)于或劣于本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二十二條：第三方介入的合同解除22.1甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，可以約定在特定條件下解除。22.2解除補充協(xié)議應(yīng)符合雙方約定的事由和程序。22.3解除補充協(xié)議后，甲乙雙方與第三方的業(yè)務(wù)往來，按照本合同的約定繼續(xù)履行。第二十三條：第三方介入的合同終止23.1補充協(xié)議可以約定在特定條件下終止。23.2終止補充協(xié)議應(yīng)符合雙方約定的事由和程序。23.3終止補充協(xié)議后，甲乙雙方與第三方的業(yè)務(wù)往來，按照本合同的約定繼續(xù)履行。第二十四條：第三方介入后的合同變更24.1甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，可以約定在特定條件下變更。24.2變更補充協(xié)議應(yīng)符合雙方約定的事由和程序。24.3變更補充協(xié)議后，甲乙雙方與第三方的業(yè)務(wù)往來，按照變更后的補充協(xié)議繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣工崗位及職責(zé)說明詳細列舉派遣工的具體工作崗位、工作內(nèi)容、職責(zé)要求等。附件二：勞動報酬明細表詳細說明派遣工的工資構(gòu)成、計算方式、支付時間等。附件三：社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細列舉甲方應(yīng)繳納的社會保險項目、繳費比例、基數(shù)等。附件四：福利待遇一覽表詳細說明派遣工享有的福利待遇，如年假、節(jié)假日加班工資等。附件五：工作時間和休息休假規(guī)定詳細說明派遣工的工作時間、休息休假制度等。附件六：勞動保護和職業(yè)健康措施詳細列舉甲方應(yīng)提供的勞動保護措施、職業(yè)病防治措施等。附件七：爭議解決方式詳細說明爭議解決的程序、方式、提起訴訟的時間等。附件八：保密協(xié)議詳細列舉雙方應(yīng)保密的信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細說明第三方介入的條件、范圍、責(zé)任劃分等。附件十：合同變更、解除、終止條件詳細列舉合同變更、解除、終止的條件、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付派遣工的勞動報酬或繳納社會保險。2.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護措施。3.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。4.乙方未按約定提供工作條件，違反法律法規(guī)。5.乙方未按約定支付甲方違約金或賠償金。6.雙方未按約定履行合同，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：按照合同約定支付違約金，賠償乙方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約：按照合同約定支付違約金，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約：由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決，第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按約定支付派遣工的勞動報酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償金。2.如乙方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護措施，甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方支付違約金。3.若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。4.如乙方違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方支付違約金。全文完。2024年度神東同工同酬勞務(wù)派遣工合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：神東公司1.2乙方（接收單位）：同工同酬勞務(wù)派遣公司1.3派遣工（受派人員）：乙方根據(jù)甲方要求派遣至甲方工作場所進行工作的員工第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，派遣派遣工到甲方工作場所按照甲方的工作要求進行工作。第四條：勞動報酬4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，支付派遣工的工資、福利、保險等，確保派遣工的勞動報酬與甲方同等職位的員工相當(dāng)。第五條：派遣工的管理與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)對派遣工進行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣工能夠勝任甲方的工作要求。第六條：工作條件與保障6.1甲方應(yīng)提供與同等職位的員工相同的工作條件和安全保障給派遣工。第七條：保密條款7.1乙方和派遣工應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。第九條：爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和解除10.1本合同的變更或解除應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條：合同的生效、無效和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無效或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告結(jié)束。第十二條：通知12.1任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址和聯(lián)系人。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：神東公司，營業(yè)執(zhí)照號：，地址：，法定代表人：。1.2乙方（接收單位）：同工同酬勞務(wù)派遣公司，營業(yè)執(zhí)照號：，地址：，法定代表人：。1.3派遣工（受派人員）：乙方根據(jù)甲方要求派遣至甲方工作場所進行工作的員工。第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，派遣派遣工到甲方工作場所按照甲方的工作要求進行工作。3.2乙方應(yīng)確保派遣工的數(shù)量和質(zhì)量滿足甲方的需求，并根據(jù)甲方的指示及時調(diào)整派遣工的人數(shù)和崗位。3.3乙方應(yīng)負責(zé)對派遣工進行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣工能夠勝任甲方的工作要求。第四條：勞動報酬4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，支付派遣工的工資、福利、保險等，確保派遣工的勞動報酬與甲方同等職位的員工相當(dāng)。4.2乙方應(yīng)按時足額支付派遣工的工資，并依法為派遣工繳納社會保險費。4.3乙方不得克扣或延遲支付派遣工的工資，如因特殊情況需要延遲支付的，應(yīng)提前通知甲方并征得甲方同意。第五條：派遣工的管理與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)對派遣工進行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣工能夠勝任甲方的工作要求。5.2乙方應(yīng)建立健全派遣工的管理制度，包括但不限于考勤管理、績效考核、獎懲制度等。5.3乙方應(yīng)定期對派遣工進行工作質(zhì)量和工作態(tài)度的評估，并根據(jù)評估結(jié)果對派遣工進行調(diào)整和管理。第六條：工作條件與保障6.1甲方應(yīng)提供與同等職位的員工相同的工作條件和安全保障給派遣工。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為派遣工提供必要的勞動保護措施，并確保派遣工的工作時間不超過法定的工作時間。6.3甲方不得歧視派遣工，應(yīng)確保派遣工享有與同等職位的員工相同的晉升機會和福利待遇。第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。8.2乙方未按約定時間、數(shù)量派遣派遣工，或派遣工不符合甲方要求的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為未派遣人數(shù)每人次元。8.3甲方未按約定支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付報酬的%。第九條：爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和解除10.1本合同的變更或解除應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，繼續(xù)履行本合同的剩余義務(wù)。第十一條：合同的生效、無效和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無效或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告結(jié)束。11.2本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止派遣工的工作，并按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理與派遣工的相關(guān)事宜。第十二條：通知12.1任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址和聯(lián)系人。12.2雙方應(yīng)及時響應(yīng)對方的通知，并在收到通知后五個工作日內(nèi)予以回復(fù)。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2本合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方：指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。1.2第三方介入：指在本合同執(zhí)行過程中，由于第三方的原因或要求，導(dǎo)致甲方、乙方需要與第三方進行協(xié)商、合作或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的情況。第二條：第三方介入的處理2.1在本合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)第三方介入的情況，甲方、乙方應(yīng)立即進行溝通，協(xié)商解決辦法，并盡可能避免第三方對合同執(zhí)行產(chǎn)生不利影響。2.2甲方、乙方應(yīng)共同評估第三方介入對合同執(zhí)行的影響，并根據(jù)實際情況調(diào)整合同執(zhí)行計劃和策略。第三條：第三方責(zé)任及限額3.1第三方介入本合同后，如第三方導(dǎo)致甲方、乙方產(chǎn)生損失，甲方、乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的責(zé)任。3.2甲方、乙方應(yīng)盡可能明確第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以規(guī)定。如第三方責(zé)任限額無法明確，甲方、乙方可協(xié)商確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。第四條：第三方義務(wù)及權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照甲方、乙方的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于提供服務(wù)、提交報告、協(xié)助審計等。4.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。第五條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)保持獨立的關(guān)系，第三方不應(yīng)直接或間接干預(yù)甲方、乙方之間的合同執(zhí)行。5.2第三方不應(yīng)將甲方、乙方之間的合同信息泄露給其他方，并應(yīng)按照甲方、乙方的要求保守秘密。第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入終止：指第三方完成其在本合同中的義務(wù)，或甲方、乙方與第三方協(xié)商一致終止第三方介入的情況。6.2第三方介入終止后，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。第七條：第三方介入的違約處理7.1如第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方、乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的違約責(zé)任，并按照本合同的約定追究第三方的法律責(zé)任。第八條：甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)8.1甲方、乙方應(yīng)積極協(xié)助第三方履行其在本合同中的義務(wù)。8.2甲方、乙方應(yīng)按照本合同的約定，支付第三方應(yīng)當(dāng)獲得的費用。第九條：爭議解決9.1如甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和解除10.1本合同的變更或解除應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更或解除后，第三方應(yīng)按照甲方、乙方的要求，繼續(xù)履行本合同的剩余義務(wù)。第十一條：合同的生效、無效和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無效或終止后，甲方、乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)即告結(jié)束。11.2本合同終止后，第三方應(yīng)立即停止履行其在本合同中的義務(wù)，并按照甲乙方的要求，協(xié)助甲方、乙方處理與本合同相關(guān)的后續(xù)事宜。第十二條：通知12.1任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址和聯(lián)系人。12.2甲方、乙方應(yīng)及時響應(yīng)對方的通知，并在收到通知后五個工作日內(nèi)予以回復(fù)。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，甲方、乙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2本合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣工名單附件2：工資明細表附件3：福利保險明細表附件4：培訓(xùn)記錄表附件5：工作績效評估表附件6：保密協(xié)議附件7：第三方服務(wù)協(xié)議附件8：工作場所安全標(biāo)準(zhǔn)附件9：工作說明書附件10：合同續(xù)約申請表附件11：合同解除申請表附件12：違約金計算公式附件13：爭議解決方式說明附件14：法律適用說明附件1：派遣工名單詳細要求：列出所有被派遣至甲方工作場所的員工的姓名、身份證號碼、職位等信息。附件2：工資明細表詳細要求：詳細記錄派遣工的工資組成，包括基本工資、加班費、獎金等。附件3：福利保險明細表詳細要求：詳細記錄派遣工享受的福利和保險待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。附件4：培訓(xùn)記錄表詳細要求：記錄派遣工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。附件5：工作績效評估表詳細要求：定期對派遣工的工作績效進行評估，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等。附件6：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定乙方和派遣工對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件7：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等信息。附件8：工作場所安全標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：列出甲方工作場所的安全標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括消防設(shè)施、安全生產(chǎn)規(guī)章制度等。附件9：工作說明書詳細要求：說明派遣工的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作時間等信息。附件10：合同續(xù)約申請表詳細要求：用于申請合同續(xù)約的表格，包含續(xù)約期限、續(xù)約條件等信息。附件11：合同解除申請表詳細要求：用于申請合同解除的表格，包含解除原因、解除日期等信息。附件12：違約金計算公式詳細要求：列出違約金的計算公式，明確違約金的具體計算方法。附件13：爭議解決方式說明詳細要求：說明爭議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件14：法律適用說明詳細要求：說明本合同適用的法律法規(guī)，包括合同簽訂地、法律適用原則等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為1：甲方未按約定時間、數(shù)量支付勞動報酬責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付報酬的%。示例說明：如果甲方未能在約定時間內(nèi)支付派遣工的工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的10%。違約行為2：乙方未按約定時間、數(shù)量派遣派遣工責(zé)任認定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為未派遣人數(shù)每人次元。示例說明：如果乙方未能在約定時間內(nèi)派遣足夠的派遣工，乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為每人次500元。違約行為3：甲方未提供必要的工作條件和安全保障責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此導(dǎo)致派遣工的損失。示例說明：如果甲方未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣工在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為4：乙方未提供必要的培訓(xùn)和管理責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此導(dǎo)致派遣工的損失。示例說明：如果乙方未能對派遣工進行必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣工無法勝任工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為5：第三方未按約定履行義務(wù)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此導(dǎo)致甲方、乙方的損失。示例說明：如果第三方未能提供約定的服務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度神東同工同酬勞務(wù)派遣工合同3本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1神東公司1.2勞務(wù)派遣單位1.3派遣員工第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條：勞務(wù)派遣形式4.1派遣員工與勞務(wù)派遣單位之間的勞動關(guān)系4.2派遣員工在神東公司的工作表現(xiàn)第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3福利待遇第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條：社會保險和公積金7.1社會保險7.2住房公積金第八條：培訓(xùn)和晉升8.1培訓(xùn)機會8.2晉升機制第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：違約責(zé)任10.1神東公司的違約責(zé)任10.2勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任10.3派遣員工的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三條：其他約定13.1通知和送達13.2合同的效力13.3不可抗力第十四條：附則14.1合同附件14.2合同的修訂14.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同起始日期為2024年1月1日。2.2合同終止日期為2024年12月31日。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1丙方的工作內(nèi)容為按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。3.2丙方的工作地點為甲方指定的工作場所。第四條：勞務(wù)派遣形式4.1丙方與乙方建立勞動關(guān)系，按照甲方的要求提供勞動，丙方的工資、福利及其他待遇由乙方負責(zé)支付和提供。4.2甲方對丙方的工作表現(xiàn)進行考核，并有權(quán)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或者采取其他紀(jì)律措施。第五條：勞動報酬5.1丙方的基本工資為人民幣元/月。5.2丙方的獎金根據(jù)甲方的考核結(jié)果確定，考核優(yōu)秀的丙方將獲得一定的獎金。5.3丙方的福利待遇包括國家法定節(jié)假日、年假、病假等，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：工作時間與休息休假6.1丙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.2丙方的休息休假按照國家法定節(jié)假日、年假、病假等規(guī)定執(zhí)行，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條：社會保險和公積金7.1乙方依法為丙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，社會保險的繳納比例和基數(shù)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為丙方繳納住房公積金，住房公積金的繳納比例和基數(shù)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：培訓(xùn)和晉升8.1甲方應(yīng)為丙方提供必要的培訓(xùn)，以保證丙方能夠滿足甲方的工作要求。8.2甲方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升機會。第九條：保密協(xié)議9.1丙方應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息予以保密。9.2保密期限自丙方離職之日起計算，為期兩年。第十條：違約責(zé)任10.1如甲方未按照合同約定支付勞動報酬，應(yīng)向丙方支付違約金，違約金的計算方式為未支付報酬的金額的10%。10.2如乙方未按照合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)向丙方支付違約金，違約金的計算方式為未支付報酬或福利待遇的金額的10%。10.3如丙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方支付違約金，違約金的計算方式為甲方損失的金額的10%。第十一條：爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同的變更、解除和終止應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。12.2除非雙方另有約定，任何一方不得單方面變更、解除或終止合同。12.3合同解除或終止后，丙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交還甲方的財物。第十三條：其他約定13.1通知和送達：任何一方應(yīng)以書面形式通知對方，送達地址為合同中約定的地址。13.2合同的效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十四條：附則14.1合同附件：本合同附件包括丙方的簡歷、派遣協(xié)議等。14.2合同的修訂：本合同的修訂應(yīng)由雙方書面達成一致。14.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理：合同解除或終止后，丙方應(yīng)歸還甲方的財物，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。但甲方仍應(yīng)按照合同約定支付丙方的工資、獎金和福利待遇，直至合同解除或終止之日的下一個支付周期結(jié)束。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義和條件15.1第三方是指除甲方、乙方和丙方之外的其他個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入的條件為：在本合同履行過程中，如需第三方的專業(yè)服務(wù)或評估意見，包括但不限于中介服務(wù)、評估報告、審計意見等。第十六條：第三方的責(zé)任和義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或評估意見，并確保其提供的服務(wù)或意見真實、準(zhǔn)確、完整。16.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息。16.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或意見承擔(dān)責(zé)任，并對其服務(wù)或意見導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條：甲乙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，向乙方支付第三方服務(wù)費用。17.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，選擇合適的第三方，并確保第三方提供的服務(wù)或意見符合甲方的要求。17.3丙方應(yīng)按照甲乙方的要求，配合第三方的服務(wù)或意見的提供，并按照第三方的要求提供相關(guān)資料。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1第三方對因其提供的服務(wù)或意見導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)有限責(zé)任，賠償金額不得超過第三方服務(wù)費用總額的十倍。18.2甲方、乙方和丙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)或意見進行審查，并對審查結(jié)果負責(zé)。如因未進行審查導(dǎo)致的損失，甲方、乙方和丙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。第十九條：第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方無任何勞動關(guān)系，第三方與丙方之間也不建立任何勞動關(guān)系。19.2第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其提供的服務(wù)或意見所產(chǎn)生的法律責(zé)任，與甲方、乙方和丙方無關(guān)。19.3甲方、乙方和丙方不應(yīng)將第三方作為合同的當(dāng)事人，第三方也不應(yīng)視為合同的當(dāng)事人。第二十條：第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件為：第三方完成其服務(wù)或提供其意見，并得到甲乙方的確認。20.2第三方介入的終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和文件交給甲方、乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十一條：違約責(zé)任21.1如甲方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的計算方式為未支付費用的金額的10%。21.2如乙方未按照甲方的要求選擇合適的第三方，或第三方提供的服務(wù)或意見不符合甲方的要求，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。21.3如丙方未按照甲乙方的要求配合第三方的服務(wù)或意見的提供，或未按照第三方的要求提供相關(guān)資料，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十二條：爭議解決22.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決因第三方介入產(chǎn)生的爭議。22.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。22.3如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二十三條：其他約定23.1通知和送達：任何一方應(yīng)以書面形式通知對方，送達地址為合同中約定的地址。23.2合同的效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。23.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：丙方簡歷附件2：派遣協(xié)議附件3：第三方服務(wù)協(xié)議附件4：培訓(xùn)協(xié)議附件5：保密協(xié)議附件6：社會保險和公積金繳納證明附件7：工資條和獎金發(fā)放證明附件8：工作時間表和休假安排附件9：工作表現(xiàn)評估表附件10：爭議調(diào)解申請表格附件1的詳細要求和說明：丙方簡歷應(yīng)包括丙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，簡歷應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。附件2的詳細要求和說明：派遣協(xié)議應(yīng)包括乙方向甲方派遣丙方的具體條款，如派遣人數(shù)、派遣期限、派遣任務(wù)等。附件3的詳細要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費用等。附件4的詳細要求和說明：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包括甲方提供培訓(xùn)的具體內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用等。附件5的詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。附件6的詳細要求和說明：社會保險和公積金繳納證明應(yīng)包括甲方為丙方繳納的社會保險和公積金的明細表。附件7的詳細要求和說明：工資條和獎金發(fā)放證明應(yīng)包括甲方支付給丙方的工資、獎金的明細表。附件8的詳細要求和說明：工作時間表和休假安排應(yīng)包括丙方的工作時間和休假安排的詳細計劃。附件9的詳細要求和說明：工作表現(xiàn)評估表應(yīng)包括甲方對丙方工作表現(xiàn)的評估標(biāo)準(zhǔn)和評估結(jié)果。附件10的詳細要求和說明：爭議調(diào)解申請表格應(yīng)包括申請調(diào)解的雙方信息、調(diào)解請求、調(diào)解事由等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為1：甲方未按照合同約定支付勞動報酬違約責(zé)任認定：甲方應(yīng)向丙方支付違約金，違約金的計算方式為未支付報酬的金額的10%。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付丙方的基本工資，甲方應(yīng)向丙方支付違約金，違約金金額為未支付工資的10%。違約行為2：乙方未按照合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇違約責(zé)任認定：乙方應(yīng)向丙方支付違約金，違約金的計算方式為未支付報酬或福利待遇的金額的10%。示例說明：如果乙方未按照合同約定支付丙方的獎金，乙方應(yīng)向丙方支付違約金，違約金金額為未支付獎金的10%。違約行為3：丙方未按照合同約定提供勞動違約責(zé)任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方支付違約金，違約金的計算方式為甲方損失的金額的10%。示例說明：如果丙方未按照甲方要求的工作時間提供勞動，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的10%。違約行為4：第三方未按照甲乙方的要求提供服務(wù)或意見違約責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)有限責(zé)任，賠償金額不得超過第三方服務(wù)費用總額的十倍。示例說明：如果第三方未按照甲乙方的要求提供真實的評估意見，第三方應(yīng)承擔(dān)有限責(zé)任，賠償金額不得超過服務(wù)費用總額的十倍。違約行為5：甲方、乙方和丙方未履行保密義務(wù)違約責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為導(dǎo)致的損失。示例說明：如果甲方、乙方和丙方未按照保密協(xié)議的要求保密，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度神東同工同酬勞務(wù)派遣工合同4本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1神東公司1.2勞務(wù)派遣公司1.3派遣工第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1派遣工崗位3.2工作職責(zé)第四條：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及福利第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六條：社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條：派遣工的管理與培訓(xùn)7.1派遣工管理7.2培訓(xùn)與發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：違約責(zé)任9.1神東公司的違約責(zé)任9.2勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任9.3派遣工的違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：合同的變更、解除和終止11.1變更條件11.2解除條件11.3終止條件第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署程序12.2生效條件第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2法律法規(guī)變化13.3不可抗力第十四條：合同的份數(shù)14.1合同正本14.2合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1派遣工崗位：根據(jù)甲方的需求，丙方將被派遣到甲方的各個崗位上，具體崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排。3.2工作職責(zé)：丙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。第四條：勞動報酬4.1工資待遇：丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方同工同酬的原則執(zhí)行，丙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。4.2獎金及福利：丙方在甲方工作期間，享有與甲方正式員工同等標(biāo)準(zhǔn)的獎金和福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：丙方的工作時間按照甲方的工作時間安排執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假安排：丙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、事假等其他休假權(quán)利。第六條：社會保險和公積金6.1社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為丙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為丙方繳納住房公積金。第七條：派遣工的管理與培訓(xùn)7.1派遣工管理：甲方負責(zé)對丙方的工作表現(xiàn)進行考核，對丙方的晉升、獎懲等事項進行決定。乙方負責(zé)對丙方的日常管理，包括但不限于考勤、工資發(fā)放、福利保障等。7.2培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供丙方與甲方正式員工同等的培訓(xùn)機會，促進丙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：丙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)的機密信息、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限：丙方應(yīng)對保密內(nèi)容保密的期限自合同解除或終止之日起計算，為期兩年。第九條：違約責(zé)任9.1神東公司的違約責(zé)任：甲方違反合同約定，導(dǎo)致丙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任：乙方違反合同約定，導(dǎo)致丙方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3派遣工的違約責(zé)任：丙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙丙三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不滿意調(diào)解結(jié)果的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1變更條件：合同的變更是指在合同有效期內(nèi)，甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，對合同的部分內(nèi)容作出修改或補充。11.2解除條件：合同的解除是指在合同有效期內(nèi)，甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同的履行。11.3終止條件：合同的終止是指合同約定的期限屆滿或者合同目的實現(xiàn)，合同自然終止。第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署程序：合同由甲乙丙三方授權(quán)代表簽署，并加蓋各自公章。12.2生效條件：合同自甲乙丙三方簽署之日起生效，并對甲乙丙三方具有法律約束力。第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)：丙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。13.2法律法規(guī)變化：如果合同履行期間相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同的履行，甲乙丙三方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。13.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，甲乙丙三方均不承擔(dān)責(zé)任。第十四條：合同的份數(shù)14.1合同正本：一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1第三方：本合同所述第三方是指除甲方、乙方和丙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入：本合同所述第三方介入是指在合同履行過程中，第三方根據(jù)合同約定或甲乙雙方的授權(quán)，參與合同的執(zhí)行、監(jiān)督、評估等環(huán)節(jié)。第十六條：第三方的權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利：第三方根據(jù)合同約定或甲乙雙方的授權(quán)，有權(quán)對合同的履行情況進行監(jiān)督、評估，并提出建議或整改意見。16.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的授權(quán)，認真履行相關(guān)職責(zé)，確保合同的順利執(zhí)行。第十七條：第三方介入的程序與條件17.1程序：第三方介入應(yīng)遵循合同約定的程序，包括但不限于申請、審批、通知等環(huán)節(jié)。17.2條件：第三方介入的條件包括但不限于具備相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)驗、信譽等。第十八條：第三方介入的費用18.1費用承擔(dān)：第三方介入的費用由甲方承擔(dān)，具體費用根據(jù)合同約定或甲乙雙方的協(xié)商確定。18.2費用支付：甲方應(yīng)在第三方提交相關(guān)服務(wù)報告或完成介入工作后，按照約定時間和方式支付費用。第十九條：第三方介入的結(jié)果處理19.1結(jié)果確認：第三方介入的結(jié)果應(yīng)由甲方、乙方和丙方共同確認，并作為合同履行的重要依據(jù)。19.2結(jié)果處理：對于第三方介入發(fā)現(xiàn)的問題或提出的建議，甲方、乙方和丙方應(yīng)根據(jù)合同約定或協(xié)商確定處理措施。第二十條：第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限定：第三方介入過程中，如因第三方的原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。20.3責(zé)任承擔(dān)：第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的協(xié)商，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十一條：第三方與其他各方的關(guān)系21.1獨立性：第三方介入過程中，第三方應(yīng)保持獨立性，不受甲方、乙方和丙方的不當(dāng)影響。21.2信息披露：第三方應(yīng)向甲方、乙方和丙方及時披露介入過程中的重要信息，確保各方權(quán)益的實現(xiàn)。第二十二條：合同的修訂與補充22.1修訂條件：合同修訂的條件包括但不限于法律法規(guī)變化、甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、乙方服務(wù)模式變更等。22.2補充內(nèi)容：合同補充內(nèi)容應(yīng)明確第三方介入的相關(guān)條款，包括但不限于第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。第二十三條：合同的簽署與生效23.1簽署程序：合同修訂或補充后，由甲乙丙三方授權(quán)代表簽署，并加蓋各自公章。23.2生效條件：合同修訂或補充簽署后，自三方簽署之日起生效，并對甲乙丙三方具有法律約束力。第二十四條：合同的份數(shù)24.1合同正本：一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。本附加條款與原合同具有同等法律效力，如有沖突，以本附加條款為準(zhǔn)。各方在簽訂合同時，應(yīng)充分理解并明確第三方的概念、責(zé)權(quán)利及第三方與其他各方的劃分。如有未盡事宜，可另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合同主體資質(zhì)證明附件二：工作內(nèi)容詳細說明附件三：勞動報酬明細表附件四：工作時間與休息休假安排表附件五：社會保險和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)附件六：第三方介入申請表附件七：第三方介入結(jié)果報告附件八：違約行為記錄表附件九：爭議解決申請表格附件十：合同修訂補充協(xié)議附件一：合同主體資質(zhì)證明詳細要求：甲方、乙方和丙方均需提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。附件說明：上述資質(zhì)證明文件用于證明甲方、乙方和丙方的合法經(jīng)營資格和能力，確保合同的合法性和有效性。附件二：工作內(nèi)容詳細說明詳細要求：詳細列舉丙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件說明：工作內(nèi)容詳細說明有助于明確丙方的職責(zé)和甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同的順利履行。附件三：勞動報酬明細表詳細要求：詳細列出丙方的工資構(gòu)成、獎金、福利等項目。附件說明：勞動報酬明細表有助于明確丙方的薪資待遇，保障丙方的合法權(quán)益。附件四：工作時間與休息休假安排表詳細要求：詳細列出丙方的工作時間和休息休假的具體安排。附件說明：工作時間與休息休假安排表有助于明確丙方的工作時間和休息休假的權(quán)利。附件五：社會保險和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：詳細列出甲方應(yīng)為丙方繳納的社會保險和公積金的項目、比例、基數(shù)等。附件說明：社會保險和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)有助于明確甲方應(yīng)為丙方繳納的社會保險和公積金的具體數(shù)額。附件六：第三方介入申請表詳細要求：詳細列出第三方介入的申請條件、提交材料、審批流程等內(nèi)容。附件說明：第三方介入申請表有助于明確第三方介入的程序和要求，確保第三方介入的合法性和有效性。附件七：第三方介入結(jié)果報告詳細要求：詳細列出第三方介入發(fā)現(xiàn)的問題、提出的建議或整改意見等內(nèi)容。附件八：違約行為記錄表詳細要求：詳細列出合同各方在合同履行過程中的違約行為、違約次數(shù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：違約行為記錄表有助于記錄和認定合同各方的違約行為，為違約責(zé)任的追究提供依據(jù)。附件九：爭議解決申請表格詳細要求：詳細列出爭議解決的申請條件、提交材料、處理流程等內(nèi)容。附件說明：爭議解決申請表格有助于明確爭議解決的程序和要求，確保爭議的及時解決。附件十：合同修訂補充協(xié)議詳細要求：詳細列出合同修訂補充的內(nèi)容、修訂條件、簽署程序等內(nèi)容。附件說明：合同修訂補充協(xié)議有助于明確合同修訂補充的程序和要求，確保合同的持續(xù)有效。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或擅自變更丙方工作崗位。2.甲方未按時支付丙方的工資、獎金及福利。3.乙方未按照合同約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)或擅自變更丙方工作崗位。4.乙方未按時支付丙方的工資、獎金及福利。5.丙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)或違反甲方的工作紀(jì)律。違約責(zé)任認定：1.甲方違約行為導(dǎo)致丙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致丙方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.丙方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或擅自變更丙方工作崗位，導(dǎo)致丙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照合同約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)或擅自變更丙方工作崗位，導(dǎo)致丙方無法正常工作，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.丙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)或違反甲方的工作紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受損失，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度神東同工同酬勞務(wù)派遣工合同5本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣工（受派人員）第二條：合同期限2.1合同有效期限為2024年度第三條：工作內(nèi)容3.1派遣工在乙方從事勞務(wù)工作第四條：勞動報酬4.1派遣工的工資福利與同等崗位的正式工相同第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間按照乙方規(guī)定執(zhí)行5.2派遣工享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利第六條：勞動保護與保險6.1乙方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保派遣工的人身安全6.2乙方應(yīng)為派遣工繳納社會保險第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同的變更、解除和終止應(yīng)依照法律法規(guī)和雙方協(xié)商決定第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條：合同的生效、修改和解除10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同的修改和解除應(yīng)依照法律法規(guī)和雙方協(xié)商決定第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項第十二條：信息保密12.1雙方應(yīng)對合同內(nèi)容保密，不得泄露給第三方第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同附件14.1附件一：派遣工名單14.2附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：工作時間安排14.4附件四：社會保險繳納明細14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指神東公司，具備獨立法人資格，依法成立并有效運營。1.2乙方（接收單位）：指接收派遣工的單位，具備獨立法人資格，依法成立并有效運營。1.3派遣工（受派人員）：指由甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方從事勞務(wù)工作的人員。第二條：合同期限2.1合同有效期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1派遣工在乙方從事勞務(wù)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等由乙方根據(jù)實際需求指定。第四條：勞動報酬4.1派遣工的工資福利與同等崗位的正式工相同，包括但不限于基本工資、績效獎金、崗位補貼、加班費等。