簡易勞動合同撰寫示例

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______等。2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為_______元/月（或_______元/小時），工資支付時間為每月_______日。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按時足額支付乙方工資。4.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致不能正常出勤，甲方按照乙方的實(shí)際工作時間和工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供_______（福利待遇），包括但不限于年終獎、員工培訓(xùn)、員工活動等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和解除勞動關(guān)系后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.3甲方依照法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方。7.4勞動合同期滿，本勞動合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動者的詳細(xì)信息，包括身份證號碼、通訊地址和聯(lián)系電話等。4.勞動合同類型和期限：明確合同的類型（全日制/非全日制）和期限，如需續(xù)簽應(yīng)提前協(xié)商一致。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，以便于雙方明確工作范圍。6.工作時間和休息休假：遵守國家法律法規(guī)，合理安排乙方的工作時間和休息休假。7.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，確保按時足額支付。8.社會保險(xiǎn)和福利待遇：按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇。9.保密協(xié)議：明確乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，防止泄露。10.勞動合同的解除和終止：約定合同解除和終止的條件和程序，確保雙方權(quán)益。11.爭議解決：約定勞動爭議的解決途徑和程序，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。12.其他約定：包括但不限于雙方的其他權(quán)利義務(wù)、合同修改和補(bǔ)充等。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時，嘗試友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.全日制/非全日制：指勞動者工作時間的長短和工資支付方式的不同。3.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的一方。4.勞動者：指提供勞動力，獲得報(bào)酬的一方。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.保密協(xié)議：指乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的糾紛。8.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的程序。9.訴訟：指勞動者或用人單位向人民法院提起的訴訟程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，乙方將被安排試用期，為期_______個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)評估乙方的綜合能力是否符合崗位需求。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本勞動合同。2.調(diào)崗：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。若乙方同意調(diào)崗，則本勞動合同繼續(xù)有效；若乙方不同意調(diào)崗，雙方可以協(xié)商解決或解除本勞動合同。3.加班：乙方同意在必要時按照甲方的工作需求加班。甲方將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付加班費(fèi)。4.培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以適應(yīng)崗位需求。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。5.出差：乙方同意按照甲方的工作需求出差。出差期間，甲方將按照公司規(guī)定支付乙方出差補(bǔ)貼和差旅費(fèi)。6.知識