安全管理人員工作考核表

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安全員月度工做考核表,,,,,

部門:水泥分廠,,姓名:,,年月,

一、月度工做考核,,,,,

序號,工做內容,考核標準,權重(分值),自查內容,得分

1,分廠安全例會定期召開,"按照公司要求準備材料,組織人員參加,及時宣貫、落實、檢查當月布置工做,一項未完成扣3分",10,,

2,工段、班組安全會質量,"每月至少循環(huán)參加一次工段安全會,兩次班組安全會,落實會議質量,未做到每次扣2分;每多參加一次,且會議質量有提高,加0.5分",8,,

3,安全教育、培訓,"認真做好新進、轉崗人員得二、三級安全教育工做,并留有記錄;每月至少要有兩次安全培訓,未做到及不規(guī)范每項次扣2分,每增加一次,加1分",12,,

4,安全檢查,"每月兩次綜合安全檢查,要求對檢查內容落實整改時間、措施、責任人,并形成閉環(huán)管理,不符合每次扣3分",10,,

5,,"每月至少二次專項安全檢查,要求對檢查內容落實整改時間、措施、責任人,并形成閉環(huán)管理,不符合每次扣3分",10,,

6,違章查處,"每月三起違章查處,要及時以通報形式下發(fā)至工段、班組學習,不符項每次扣4分",12,,

7,安全預案得執(zhí)行,"清倉、庫底清料、設備內部檢查等危險做業(yè),嚴格執(zhí)行預案,并安排專人監(jiān)控,不符項每次扣3分(以生產(chǎn)安全處通報為準)",12,,

8,勞保用品管理,"勞保計劃上報及時、準確,領用程序規(guī)范,勞保制度宣貫到位,正確穿戴勞保,不符項每項扣1分",8,,

9,工做執(zhí)行力,"工做效率、執(zhí)行力不高,每次扣1分",8,,

10,安全事故,"工傷事故,考核以通報為準;當月未發(fā)生一起工傷事故,加2分",10,,

合計:,,,,,

二、部門、專業(yè)、公司領導考核,,,,,

部門意見,,,,,

,簽名:,,,,

生安處審查意見,,,,,

,簽名:,,,,

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