2024年企業(yè)退休人員返聘勞動(dòng)合同模板

2024年企業(yè)退休人員返聘勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（返聘人員）第二條：合同期限2.1合同期限的起始時(shí)間2.2合同期限的終止時(shí)間第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間4.2乙方的休息休假安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資5.2乙方的獎(jiǎng)金及其他福利第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方的福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍和期限第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方對(duì)甲方提供的技術(shù)資料和商業(yè)秘密的所有權(quán)8.2乙方對(duì)工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：終止和解除合同的條件9.1合同終止的條件9.2合同解除的條件第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方的違約責(zé)任10.2違約責(zé)任的賠償方式第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的方式11.2爭(zhēng)議解決的途徑第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定內(nèi)容第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更條件13.3合同的解除條件第十四條：合同的終止和廢止14.1合同終止的條件14.2合同廢止的條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限的起始時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同期限的終止時(shí)間：本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：返聘人員在公司擔(dān)任_______崗位，負(fù)責(zé)_______工作。3.2.1遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度；3.2.2按照公司的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)；3.2.3尊重和維護(hù)公司的合法權(quán)益，保守公司商業(yè)秘密；第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間：4.1.1返聘人員每周工作____天，每天工作____小時(shí)；4.1.2返聘人員按照公司的考勤制度進(jìn)行考勤，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按照公司規(guī)定處理。4.2乙方的休息休假安排：4.2.1返聘人員享有國(guó)家法定節(jié)假日休假的權(quán)利；4.2.2返聘人員根據(jù)工作年限享受年假待遇，具體按照公司年假規(guī)定執(zhí)行；4.2.3返聘人員因病、事假等原因需要休息休假的，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資：返聘人員的月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2乙方的獎(jiǎng)金及其他福利：5.2.1返聘人員根據(jù)工作績(jī)效可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；5.2.2返聘人員享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等；5.2.3返聘人員在公司工作滿一定年限后，可享受公司提供的其他福利待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方的福利待遇：6.2.1返聘人員享有公司規(guī)定的福利待遇，如生日禮物、節(jié)日禮品等；6.2.2返聘人員在公司工作滿一定年限后，可享受公司提供的其他福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：返聘人員在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)接觸到的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶資料、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)告等。保密期限自乙方知悉該信息之日起計(jì)算，至合同終止后____年止。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方對(duì)甲方提供的技術(shù)資料和商業(yè)秘密的所有權(quán)：乙方承認(rèn)甲方對(duì)提供的技術(shù)資料和商業(yè)秘密的所有權(quán)，并承諾在合同期內(nèi)和合同終止后，不使用、泄露或允許他人使用這些信息。8.2乙方對(duì)工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均歸甲方所有。第九條：終止和解除合同的條件9.1合同終止的條件：本合同終止的條件如下：9.1.1合同期滿，雙方無(wú)異議；9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.3乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后解除合同；9.1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；9.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2合同解除的條件：本合同解除的條件如下：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知乙方；9.2.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方的違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的賠償方式：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的方式：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決的途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定內(nèi)容：雙方在合同期限內(nèi)，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更條件：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除。第十四條：合同的終止和廢止14.1合同終止的條件：本合同終止的條件如下：14.1.1合同期滿，雙方無(wú)異議；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后解除合同；14.1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；14.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.2合同廢止的條件：本合同在有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)變化或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致可以廢止合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：返聘人員崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明返聘人員在公司擔(dān)任的崗位以及具體的職責(zé)和要求。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)羅列返聘人員的工作時(shí)間安排，包括上下班時(shí)間、休息日安排等。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出返聘人員的月基本工資、獎(jiǎng)金及其他福利的構(gòu)成和計(jì)算方式。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方對(duì)甲方提供的技術(shù)資料和商業(yè)秘密的保密義務(wù)及保密期限。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在工作期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。附件六：甲方規(guī)章制度詳細(xì)羅列甲方的規(guī)章制度，包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件七：補(bǔ)充協(xié)議如雙方在合同期限內(nèi)，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可在此附件中進(jìn)行補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密；3.乙方違反甲方規(guī)章制度；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利；5.甲方未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；3.違約方在合同期內(nèi)未能履行合同義務(wù)的，對(duì)方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.返聘人員：指已達(dá)到法定退休年齡，但根據(jù)甲方需求繼續(xù)在甲方工作的員工。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術(shù)秘密等法律意義上的權(quán)利。4.違約金：指違約方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.解除合同：指雙方協(xié)商一致或根據(jù)合同約定，終止合同關(guān)系的行為。1.返聘人員：指乙方在本合同中的身份。2.保密義務(wù)