2024年員工放棄繳納社會保險權(quán)益合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工放棄繳納社會保險權(quán)益合同版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2社會保險1.3放棄權(quán)益2.合同雙方的權(quán)益與義務2.1員工的權(quán)益2.2公司的義務3.社會保險的放棄與補償3.1放棄繳納社會保險3.2補償金額與支付方式4.合同的有效期4.1起始日期4.2終止日期5.合同的變更與終止5.1變更條件5.2終止條件6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2法律途徑8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.合同的簽署與生效9.1簽署日期9.2生效日期10.其他條款10.1通知與送達10.2合同的副本11.員工的聲明與承諾11.1了解并同意放棄權(quán)益11.2提供真實個人信息12.公司的聲明與承諾12.1遵守法律法規(guī)12.2按時支付補償金額13.違約責任13.1員工違約13.2公司違約14.附則14.1合同的修訂14.2合同的解除第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2社會保險社會保險包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.3放棄權(quán)益員工放棄繳納社會保險權(quán)益，即員工自愿放棄公司為其繳納社會保險的義務，同時放棄享受相應的社會保險待遇。2.合同雙方的權(quán)益與義務2.1員工的權(quán)益員工同意放棄公司為其繳納社會保險，相應的，員工不得要求公司承擔因未繳納社會保險而產(chǎn)生的任何法律責任。2.2公司的義務公司應在員工同意放棄繳納社會保險后，按照約定向員工支付相應的補償金額。3.社會保險的放棄與補償3.1放棄繳納社會保險員工同意自合同生效之日起，放棄公司為其繳納社會保險，并承諾不以此為由向公司提出任何要求。3.2補償金額與支付方式公司應在每月的工資支付日，按照員工本應繳納的社會保險費用的80%向員工支付補償金額。支付方式與工資支付方式相同。4.合同的有效期4.1起始日期本合同自員工簽署且公司蓋章之日起生效。4.2終止日期本合同的有效期為一年，自起始日期起計算。合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。5.合同的變更與終止5.1變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.2終止條件6.保密條款6.1保密內(nèi)容員工應對在公司任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限員工的保密義務自離職之日起計算，持續(xù)兩年。8.法律適用與管轄8.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院雙方同意，因本合同產(chǎn)生的任何爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的簽署與生效9.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2生效日期本合同的生效日期為雙方簽字或蓋章之日起的第二天。10.其他條款10.1通知與送達任何一方應以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_通知、文件或其他通信。送達地址為合同中雙方指定的地址。10.2合同的副本雙方均持有本合同的副本，副本具有同等法律效力。11.員工的聲明與承諾11.1了解并同意放棄權(quán)益員工聲明已充分了解并同意放棄繳納社會保險權(quán)益，明白由此產(chǎn)生的后果。11.2提供真實個人信息員工承諾向公司提供的個人信息真實、準確、完整。12.公司的聲明與承諾12.1遵守法律法規(guī)公司承諾在簽訂和履行本合同時，將嚴格遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。12.2按時支付補償金額公司承諾按照本合同約定，按時足額支付員工的社會保險補償金額。13.違約責任13.1員工違約如員工違反本合同的任何條款，應承擔相應的違約責任，賠償公司因此造成的損失。13.2公司違約如公司違反本合同的任何條款，應承擔相應的違約責任，賠償員工因此造成的損失。14.附則14.1合同的修訂本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2合同的解除雙方同意，在合同有效期內(nèi)，除非符合合同終止條件，否則任何一方不得單方面解除合同。如雙方協(xié)商一致解除合同，應簽署書面協(xié)議，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《員工放棄繳納社會保險權(quán)益聲明書》附件二：《社會保險補償金額計算公式》附件三：《保密協(xié)議》附件四：《員工個人信息表》附件一的詳細要求和說明：本附件由員工簽署，用于確認員工已充分了解并同意放棄繳納社會保險權(quán)益，明確知曉由此產(chǎn)生的后果。附件二的詳細要求和說明：本附件提供計算社會保險補償金額的公式，確保公司按照約定向員工支付補償金額。附件三的詳細要求和說明：本附件與員工簽署，規(guī)定員工對在公司任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。附件四的詳細要求和說明：本附件用于收集員工的基本個人信息，確保公司正常履行合同義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.員工未履行保密義務，泄露公司商業(yè)秘密等保密信息。2.員工提供的個人信息不真實、不準確、不完整。3.公司未按時足額支付員工社會保險補償金額。4.公司違反法律法規(guī)，未能依法履行合同義務。違約責任認定標準：1.員工泄露保密信息，應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失大小確定。2.員工提供虛假個人信息，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔相應違約責任。3.公司未按時足額支付補償金額，應支付遲延履行違約金，并根據(jù)實際情況賠償員工損失。4.公司違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償員工損失、繳納罰款等。示例說明：若員工泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受經(jīng)濟損失，公司將根據(jù)損失金額要求員工賠償，并有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民基本生活和社會保障而設(shè)立的一種社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.保密義務：指員工在任職期間對接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的義務。3.違約金：指一方未履行合同義務，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.損失：指因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于利潤損失、賠償金等。1.員工放棄繳納社會保險權(quán)益，即放棄享受相應的社會保險待遇，公司不再有為員工繳納社會保險的義務。2.員工