二零二四年度人力資源服務合同：某公司的員工招聘與培訓服務3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務合同：某公司的員工招聘與培訓服務本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條服務內(nèi)容2.1員工招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘時間2.1.4招聘人數(shù)2.2員工培訓服務2.2.1培訓課程設置2.2.2培訓時間安排2.2.3培訓師資力量2.2.4培訓場地及設備第三條服務期限3.1招聘服務期限3.2培訓服務期限第四條服務費用4.1招聘服務費用4.2培訓服務費用4.3費用支付方式及時間第五條雙方的權利和義務5.1甲方的權利和義務5.2乙方的權利和義務第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3爭議解決適用法律第九條合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條合同的生效、終止和續(xù)簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽條件第十一條附則11.1合同附件11.2合同的修改和補充第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章第十三條合同生效日期第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2雙方對合同的解釋權第一部分：合同如下：第一條合同主體甲方地址：[填寫甲方詳細地址]1.2乙方名稱：[填寫乙方名稱]乙方地址：[填寫乙方詳細地址]第二條服務內(nèi)容2.1員工招聘服務2.1.1招聘渠道（列出乙方應使用的招聘渠道，如在線招聘平臺、社交媒體、招聘會等）2.1.2招聘流程（詳細描述招聘的各個階段，如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景調(diào)查等）2.1.3招聘時間乙方向甲方保證，在甲方提出招聘需求后的[具體時間]內(nèi)完成招聘工作。2.1.4招聘人數(shù)乙方應根據(jù)甲方的要求，招聘[具體人數(shù)]名員工。2.2員工培訓服務2.2.1培訓課程設置（列出培訓課程內(nèi)容，如新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、團隊建設活動等）2.2.2培訓時間安排（列出培訓的時間表，包括開始和結(jié)束時間）2.2.3培訓師資力量（列出師資的姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗等）2.2.4培訓場地及設備（列出場地位置、面積、設備名稱等）第三條服務期限3.1招聘服務期限自[起始日期]至[終止日期]。3.2培訓服務期限自[起始日期]至[終止日期]。第四條服務費用4.1招聘服務費用甲方應支付給乙方人民幣[具體金額]元作為招聘服務費用。4.2培訓服務費用甲方應支付給乙方人民幣[具體金額]元作為培訓服務費用。4.3費用支付方式及時間甲方應在合同簽訂后的[具體時間]內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方上述費用。第五條雙方的權利和義務5.1甲方的權利和義務（列出甲方在合同項下的權利和義務，如提供真實招聘信息、配合乙方進行招聘流程等）5.2乙方的權利和義務（列出乙方在合同項下的權利和義務，如保證招聘質(zhì)量、提供專業(yè)培訓服務等）第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。6.2保密期限雙方對上述保密信息承擔保密義務的期限為[具體期限]。6.3違約責任如一方違反保密義務，應向守約方支付違約金，違約金為[具體金額]。第七條違約責任7.1甲方違約責任甲方違反合同約定，應向乙方支付違約金，違約金為[具體金額]。7.2乙方違約責任乙方違反合同約定，應向甲方支付違約金，違約金為[具體金額]。第八條爭議解決8.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點本合同爭議的訴訟地點為[填寫具體地點]。8.3爭議解決適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條合同的變更和解除9.1合同變更條件（詳細描述合同變更的條件，如雙方協(xié)商一致、甲方單方面提出并經(jīng)乙方同意等）9.2合同解除條件（詳細描述合同解除的條件，如一方違約、不可抗力等）第十條合同的生效、終止和續(xù)簽10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽條件合同終止后，如雙方愿意續(xù)簽，應在本合同終止之日后[具體時間]內(nèi)簽訂新的合同。第十一條附則11.1合同附件本合同附件包括：（列出附件名稱，如招聘流程說明、培訓課程目錄等）11.2合同的修改和補充本合同的修改和補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章（列出甲方簽字人姓名及職務，如：甲方負責人：，職務：總經(jīng)理）12.2乙方簽字蓋章（列出乙方簽字人姓名及職務，如：乙方負責人：，職務：董事長）第十三條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項（列出雙方約定的其他事項，如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權歸屬等）14.2雙方對合同的解釋權雙方對本合同的解釋權歸（甲方/乙方）所有。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同執(zhí)行過程中可能涉及第三方介入的情況，本部分旨在明確第三方的概念、責任限額以及與其他各方的劃分。第一條第三方定義1.1第三方指除甲方和乙方之外，參與本合同執(zhí)行過程的其他個人或?qū)嶓w。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、招聘網(wǎng)站、面試官、培訓機構(gòu)、培訓師、候選人等。第二條第三方介入的情況2.1第三方介入的情況包括但不限于：（列出可能涉及第三方介入的情況，如中介推薦候選人、第三方培訓機構(gòu)提供培訓服務等）2.2第三方介入時，甲方和乙方的權利和義務不受影響，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。第三條第三方責任3.1第三方應按照本合同的約定，履行其相應的義務，并對其提供的服務或產(chǎn)品的質(zhì)量負責。3.2第三方如因履行本合同而給甲方或乙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方對甲方和乙方的賠償責任限額為[具體金額]。4.2第三方如因故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，不受責任限額的限制。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方和乙方均為獨立的合同主體，相互之間不存在任何隸屬或控制關系。5.2第三方如對本合同的履行有任何爭議，應與甲方或乙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條第三方信息的保密6.1第三方應對其在履行本合同過程中所獲悉的甲乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密。6.2第三方保密義務的期限為[具體期限]。6.3如第三方違反保密義務，應向守約方支付違約金，違約金為[具體金額]。第七條第三方違約責任7.1第三方違反本合同的約定，應向甲方或乙方支付違約金，違約金為[具體金額]。7.2第三方如因故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條甲方和乙方的通知義務8.1甲方和乙方應在第三方介入本合同執(zhí)行過程前，向?qū)Ψ教峁┑谌降脑敿毿畔ⅰ?.2甲方和乙方應在本合同履行過程中，及時向?qū)Ψ酵▓蟮谌浇槿氲南嚓P情況。第九條甲方和乙方的協(xié)作義務9.1甲方和乙方應積極協(xié)助第三方履行本合同約定的義務。9.2甲方和乙方應對第三方提供的服務或產(chǎn)品進行合理檢查，確保其符合本合同的約定。第十條甲方和乙方的權益保護10.1甲方和乙方應在本合同履行過程中，積極維護自己的合法權益。10.2甲方和乙方應對第三方的不當行為采取適當措施，以減少損失。第十一條合同的變更和解除11.1第三方如要求變更或解除本合同，應與甲方和乙方協(xié)商一致。11.2合同的變更或解除不影響甲方和乙方根據(jù)本合同對第三方的權利和義務。第十二條爭議解決12.1第三方與甲方或乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決適用法律為中華人民共和國法律。第十三條合同的生效、終止和續(xù)簽13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的終止和續(xù)簽，按本合同第十條的約定執(zhí)行。第十四條其他約定14.1雙方對本合同的解釋權歸（甲方/乙方）所有。14.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘流程說明詳細描述招聘流程的各個階段，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景調(diào)查等。附件2：培訓課程目錄列出乙方為甲方員工提供的培訓課程，包括課程名稱、課程內(nèi)容、培訓時間等。附件3：中介服務協(xié)議如甲方選擇通過中介機構(gòu)招聘，此附件詳細描述中介機構(gòu)的職責、權利和義務。附件4：培訓師資質(zhì)證明提供培訓師的資質(zhì)證明，包括教育培訓背景、工作經(jīng)驗、相關證書等。附件5：培訓場地使用協(xié)議詳細描述培訓場地的使用條件、費用、預訂流程等。附件6：保密協(xié)議明確雙方對保密信息的定義、保密期限以及違約責任。附件7：評估報告如涉及第三方評估機構(gòu)，此附件包含評估報告的內(nèi)容、評估標準等。附件8：付款憑證詳細描述付款憑證的格式、付款時間、付款方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.乙方未按約定提供招聘或培訓服務。3.第三方未按約定履行其相應的義務。4.任何一方未履行本合同約定的保密義務。5.任何一方違反合同約定的其他義務。責任認定標準：1.違約金：按照合同約定的違約金金額支付。2.賠償責任：根據(jù)違約行為造成的損失金額進行賠償。3.損失計算：損失金額包括直接損失和間接損失，如誤工費、重置費用等。4.違約行為造成的損失難以計算時，違約方應承擔合理的賠償責任。示例說明：例如，如果甲方未按約定時間支付招聘服務費用，乙方有權暫停招聘服務，并按照合同約定的違約金金額向甲方收取違約金。如果乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方立即改正，并按照合同約定的違約金金額向乙方收取違約金。如果第三方未按約定履行其義務，甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任。如果任何一方未履行保密義務，違約方應向守約方支付違約金，并承擔因違約行為造成的損失賠償責任。全文完。二零二四年度人力資源服務合同：某公司的員工招聘與培訓服務1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義第二條服務內(nèi)容2.1員工招聘服務2.1.1乙方負責為甲方提供全職員工招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2乙方應在甲方提供招聘需求后，按照約定的時間完成招聘任務的80%。2.1.3乙方應確保招聘過程中遵循國家法律法規(guī)，保障甲方的合法權益。2.2員工培訓服務2.2.1乙方負責為甲方新入職員工提供培訓服務，包括企業(yè)文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓。2.2.2乙方應根據(jù)甲方提供的培訓需求，制定培訓計劃，并提供專業(yè)培訓師進行授課。2.2.3乙方應確保培訓質(zhì)量，對培訓效果進行評估，并提供培訓成果報告。第三條服務期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。3.2乙方應在合同有效期內(nèi)按照約定完成招聘和培訓任務。第四條費用及支付4.1甲方應支付乙方人力資源服務費，具體金額根據(jù)實際完成的服務內(nèi)容另行協(xié)商確定。4.2甲方支付費用時，應提供正規(guī)發(fā)票。4.3乙方應在提供服務后，按照約定時間向甲方提交費用明細及發(fā)票。第五條保密條款5.1乙方應對在服務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人信息等保密信息予以保密。5.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于五年。第六條違約責任6.1乙方未按照約定完成招聘和培訓任務的，應承擔違約責任，具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.2甲方未按照約定支付費用的，應承擔逾期付款的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第九條服務地點9.1乙方應在甲方所在地提供服務。第十條服務時間10.1乙方應在甲方提供的招聘需求時間內(nèi)完成招聘任務。10.2乙方應根據(jù)甲方提供的培訓需求，安排合適的培訓時間。第十一條乙方人員配備11.1乙方應根據(jù)甲方提供的招聘需求，配備足夠的人力資源服務人員。第十二條甲方協(xié)助12.1甲方應協(xié)助乙方了解招聘需求和培訓內(nèi)容，提供相關資料。第十三條評價與反饋13.1甲方應對乙方提供的服務進行評價，并提出改進意見。13.2乙方應根據(jù)甲方的評價和反饋，及時調(diào)整服務內(nèi)容和方法。第十四條合同終止與解除14.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前終止或解除合同。14.2合同終止或解除后，乙方應按照甲方要求，完成剩余的服務內(nèi)容。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同所述服務，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等服務。第二條服務內(nèi)容2.1員工招聘服務2.1.1乙方負責為甲方提供全職員工招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人評估和推薦等。2.1.2乙方應在甲方提供招聘需求后，按照約定的時間完成招聘任務的80%。2.1.3乙方應確保招聘過程中遵循國家法律法規(guī)，保障甲方的合法權益。2.1.4乙方應在甲方指定的招聘渠道進行招聘活動，并確保招聘信息的真實性和合法性。2.1.5乙方應協(xié)助甲方進行新員工入職引導，包括簽訂勞動合同、辦理入職手續(xù)等。2.2員工培訓服務2.2.1乙方負責為甲方新入職員工提供培訓服務，包括企業(yè)文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓。2.2.2乙方應根據(jù)甲方提供的培訓需求，制定培訓計劃，并提供專業(yè)培訓師進行授課。2.2.3乙方應確保培訓質(zhì)量，對培訓效果進行評估，并提供培訓成果報告。2.2.4乙方應定期與甲方溝通，了解甲方培訓需求的變化，及時調(diào)整培訓計劃。2.3薪酬福利管理服務2.3.1乙方負責為甲方提供薪酬福利管理服務，包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)設計、社保公積金代繳、績效考核等。2.3.2乙方應確保薪酬福利管理服務的合規(guī)性，及時響應國家相關政策變化。2.3.3乙方應定期向甲方提供薪酬福利報告，包括各項社會保險及公積金的繳納情況、員工薪酬統(tǒng)計等。2.4員工關系處理服務2.4.1乙方負責為甲方提供員工關系處理服務，包括但不限于員工咨詢、勞動糾紛調(diào)解等。2.4.2乙方應確保員工關系處理服務的合規(guī)性，積極維護甲方的合法權益。2.4.3乙方應在發(fā)生勞動糾紛時，及時與甲方溝通，共同商討解決方案。第三條服務期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。3.2乙方應在合同有效期內(nèi)按照約定完成招聘和培訓任務。3.3合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。第四條費用及支付4.1甲方應支付乙方人力資源服務費，具體金額根據(jù)實際完成的服務內(nèi)容另行協(xié)商確定。4.2甲方支付費用時，應提供正規(guī)發(fā)票。4.3乙方應在提供服務后，按照約定時間向甲方提交費用明細及發(fā)票。4.4乙方應保持服務價格的競爭力，不得高于同行業(yè)平均水平。第五條保密條款5.1乙方應對在服務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人信息等保密信息予以保密。5.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于五年。5.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1乙方未按照約定完成招聘和培訓任務的，應承擔違約責任，具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.2甲方未按照約定支付費用的，應承擔逾期付款的違約責任。6.3甲方未按照約定提供招聘需求或培訓需求，導致乙方無法正常提供服務的，乙方不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第八條服務地點和方式8.1乙方應在本合同約定的服務地點為甲方提供服務，服務地點為甲方所在地。8.2乙方提供服務的方式包括但不限于現(xiàn)場服務、遠程服務、電子郵件、電話溝通等。8.3乙方應在甲方指定的時間和地點提供服務，并確保服務質(zhì)量和效率。第九條服務時間9.1乙方應在甲方提供的招聘需求時間內(nèi)完成招聘任務。9.2乙方應根據(jù)甲方提供的培訓需求，安排合適的培訓時間。9.3乙方應在甲方要求的時間內(nèi)提供薪酬福利報告和其他相關服務。第十條人員配備和培訓10.1乙方應根據(jù)甲方的服務需求，配備足夠的人力資源服務人員。10.2乙方應對服務人員進行專業(yè)培訓，確保服務人員的專業(yè)能力和服務水平。10.3乙方應定期對服務人員進行考核，確保服務人員的服務水平符合甲方要求。第十一條服務質(zhì)量保證11.1乙方應確保提供服務的質(zhì)量符合甲方的要求和相關法律法規(guī)的規(guī)定。11.2乙方應對提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)控和評估，并及時改進。11.3乙方應定期向甲方報告服務質(zhì)量情況和改進措施。第十二條信息安全與保密12.1乙方應采取適當?shù)男畔踩胧Ｗo甲方提供的信息和數(shù)據(jù)的安全和保密。12.2乙方應對其員工進行保密教育，確保其員工遵守保密義務。12.3乙方應在合同終止后繼續(xù)履行保密義務，并按照甲方的要求處理相關保密信息。第十三條合同的變更和終止13.1任何一方如需變更或終止本合同，應提前三十天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同的變更或終止不影響雙方在合同有效期內(nèi)產(chǎn)生的權利和義務。13.3合同的變更或終止不影響乙方在合同有效期內(nèi)對甲方提供的服務的繼續(xù)履行。第十四條法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.3若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1本合同所稱第三方，是指不由甲乙雙方直接控制或擁有的個體或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、專業(yè)咨詢機構(gòu)等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過程中，因特定需求或情況，甲方或乙方邀請第三方參與并提供特定服務或協(xié)助。第二條第三方介入的條件和程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的第三方類型、服務內(nèi)容、協(xié)助范圍等信息。2.2甲方或乙方在邀請第三方介入前，應確保第三方具備相應的資質(zhì)、能力和良好信譽，并承擔因第三方介入產(chǎn)生的相關責任和風險。2.3甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，不得違反本合同的約定，且應確保第三方的介入不影響甲乙雙方的權利和義務。第三條第三方的主要責任和義務3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務，并確保服務質(zhì)量和結(jié)果符合甲乙雙方的要求。3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息。3.3第三方應獨立承擔因其提供的服務或協(xié)助產(chǎn)生的法律責任，不得向甲乙雙方主張任何權利。第四條第三方介入的額外條款和說明4.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任，以及第三方的服務范圍、標準和收費等。4.2甲乙雙方應確保第三方介入不會對合同的履行產(chǎn)生不利影響，并采取適當措施降低第三方介入的風險。4.3甲乙雙方應對第三方提供的服務進行評估和監(jiān)督，確保第三方按照約定履行其義務。第五條第三方責任限額5.1甲乙雙方應與第三方明確約定其責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。5.2第三方應承擔因其提供的服務或協(xié)助產(chǎn)生的直接損失，但不包括間接損失、精神損失等。5.3甲乙雙方應確保第三方了解其責任限額，并在第三方介入前向甲方或乙方披露相關信息。第六條第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲方或乙方之間建立的服務關系，不影響甲方或乙方在本合同項下的權利和義務。6.2第三方對甲方或乙方承擔的義務，不得超越甲乙雙方之間的合同約定。6.3甲方或乙方與第三方之間的溝通和協(xié)商，不影響甲乙雙方之間的權利和義務。第七條第三方介入的終止和解除7.1第三方介入的終止和解除應按照甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。7.2甲方或乙方如需終止或解除第三方介入，應提前書面通知對方，并按照約定處理后續(xù)事宜。7.3第三方介入的終止或解除，不影響甲乙雙方在本合同項下的權利和義務。第八條第三方介入的違約處理8.1如第三方未按照約定提供服務或協(xié)助，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。8.2甲方或乙方與第三方之間的違約處理，不影響甲乙雙方在本合同項下的權利和義務。第九條甲方和乙方的義務和責任9.1甲方和乙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務，并確保第三方按照約定提供服務或協(xié)助。9.2甲方和乙方應對第三方介入過程中產(chǎn)生的問題和風險負責，并采取適當措施解決。9.3甲方和乙方應確保第三方了解本合同的約定，并在第三方介入前向?qū)Ψ脚断嚓P信息。第十條法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.3若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲乙雙方法定代表人身份證明復印件3.甲乙雙方授權代表委托書4.服務需求書5.服務時間表6.服務費用明細表7.服務成果報告模板8.保密協(xié)議9.第三方介入申請及審批流程10.第三方服務協(xié)議模板11.第三方責任限額協(xié)議12.員工招聘及培訓流程圖13.員工招聘及培訓考核標準14.員工招聘及培訓服務滿意度調(diào)查問卷15.員工勞動合同范本16.員工培訓記錄表17.員工薪酬福利報告模板18.員工關系處理流程圖19.員工關系處理案例庫20.員工咨詢記錄表說明二：違約行為及責任認定：1.未按約定完成招聘任務2.未按約定完成培訓任務3.未按約定提供薪酬福利管理服務4.未按約定提供員工關系處理服務5.未按約定提供服務或協(xié)助違約責任：第三方需按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議承擔相應的違約責任。6.泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息違約責任：乙方需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。7.未按約定履行保密義務違約責任：乙方需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。8.未按約定提供服務質(zhì)量違約責任：乙方需按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議承擔相應的違約責任。9.未按約定履行其他義務和責任違約責任：乙方需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。10.未按約定履行與第三方的協(xié)議違約責任：第三方需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度人力資源服務合同：某公司的員工招聘與培訓服務2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條服務內(nèi)容2.1員工招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘時間2.1.4招聘人數(shù)2.1.5招聘職位2.2員工培訓服務2.2.1培訓內(nèi)容2.2.2培訓時間2.2.3培訓地點2.2.4培訓師資2.2.5培訓費用第三條服務期限3.1招聘服務期限3.2培訓服務期限第四條服務費用4.1招聘服務費用4.2培訓服務費用4.3費用支付方式4.4費用支付時間第五條質(zhì)量保障5.1招聘質(zhì)量保障5.2培訓質(zhì)量保障第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密泄露責任第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3爭議解決時效第九條合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件第十條合同的終止10.1終止條件10.2終止后的權利義務處理第十一條合同的繼承11.1繼承條件11.2繼承方式第十二條合同的附則12.1合同的解釋12.2合同的生效12.3合同的終止日期第十三條其他約定13.1甲方特殊情況處理13.2乙方特殊情況處理第十四條簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同主體甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號第二條服務內(nèi)容2.1員工招聘服務2.1.1招聘渠道：乙方將通過招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等多種渠道進行招聘。2.1.2招聘流程：乙方根據(jù)甲方的要求制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、候選人推薦等環(huán)節(jié)。2.1.3招聘時間：自合同簽訂之日起，乙方應在甲方要求的招聘時間內(nèi)完成招聘任務。2.1.4招聘人數(shù)：根據(jù)甲方提供的招聘計劃，乙方負責招聘相應數(shù)量的員工。2.1.5招聘職位：乙方根據(jù)甲方的要求，招聘相應的職位，包括管理職位、專業(yè)技術職位和操作職位等。2.2員工培訓服務2.2.1培訓內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的要求，制定培訓內(nèi)容，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、團隊建設培訓等。2.2.2培訓時間：自員工入職之日起，乙方應在甲方要求的培訓時間內(nèi)完成培訓任務。2.2.3培訓地點：乙方可根據(jù)實際情況選擇合適的培訓場地，也可根據(jù)甲方要求提供上門培訓服務。2.2.4培訓師資：乙方將派遣具備相關經(jīng)驗和資質(zhì)的培訓師為甲方員工提供培訓服務。2.2.5培訓費用：乙方向甲方提供的培訓服務費用為元，其中包括培訓師的費用、培訓場地租賃費、培訓材料費等。第三條服務期限3.1招聘服務期限：自合同簽訂之日起至甲方要求的招聘任務完成之日止。3.2培訓服務期限：自員工入職之日起至甲方要求的培訓任務完成之日止。第四條服務費用4.1招聘服務費用：甲方應支付給乙方的招聘服務費用為元，其中包括招聘廣告費、面試安排費、候選人推薦費等。4.2培訓服務費用：甲方應支付給乙方的培訓服務費用為元，其中包括培訓師費用、培訓場地租賃費、培訓材料費等。4.3費用支付方式：甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式支付給乙方。4.4費用支付時間：甲方應在合同簽訂后七個工作日內(nèi)支付給乙方招聘服務費用，培訓服務費用在培訓完成后支付。第五條質(zhì)量保障5.1招聘質(zhì)量保障：乙方將根據(jù)甲方的要求，嚴格篩選候選人，確保招聘到的員工具備甲方要求的工作能力和素質(zhì)。5.2培訓質(zhì)量保障：乙方將派遣具備相關經(jīng)驗和資質(zhì)的培訓師為甲方員工提供培訓服務，并確保培訓內(nèi)容的實用性和針對性。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。6.3保密泄露責任：如有泄露，泄露方應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1甲方違約責任甲方未能按照合同約定支付服務費用，或者未能按照合同約定提供必要的配合和協(xié)助，導致乙方無法正常履行合同義務的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。8.2乙方違約責任乙方未能按照合同約定完成招聘或培訓任務，或者提供的服務質(zhì)量不符合甲方的要求，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。第九條爭議解決9.1爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點爭議解決的地點為合同簽訂地。9.3爭議解決時效雙方應在本合同簽訂后3個月內(nèi)解決爭議，超過該時效的，對方不再承擔違約責任。第十條合同的變更和解除10.1變更條件任何一方如需要變更或解除本合同，應提前30天以書面形式通知對方，并經(jīng)對方同意。10.2解除條件除非雙方達成書面一致解除合同的協(xié)議，否則任何一方不得單方面解除合同。第十一條合同的終止11.1終止條件（1）雙方達成書面終止合同的協(xié)議；（2）合同履行期限屆滿；（3）一方嚴重違約，對方有權單方面終止合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方同意終止合同。11.2終止后的權利義務處理合同終止后，乙方應立即停止提供服務，并按照甲方的要求處理后續(xù)事宜，包括退還已支付但未使用的服務費用等。第十二條合同的繼承12.1繼承條件本合同項下的權利和義務可由雙方約定的繼承人繼承。12.2繼承方式繼承人應書面通知對方其繼承權利和義務，并提供相關繼承文件。第十三條其他約定13.1甲方特殊情況處理如甲方在合同履行過程中遇到特殊情況，需要乙方提供額外服務的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。13.2乙方特殊情況處理如乙方在合同履行過程中遇到特殊情況，需要甲方提供額外配合和協(xié)助的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第十四條簽署14.1甲方代表簽字甲方代表在此頁面簽字：____________________日期：____年__月__日14.2乙方代表簽字乙方代表在此頁面簽字：____________________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢服務提供商等。15.2第三方責任（1）第三方應按照甲乙雙方的約定，提供相應的服務和支持；（2）第三方應確保提供的服務質(zhì)量和效果，符合甲乙雙方的要求；（3）第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第十六條第三方介入的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應的補充協(xié)議，明確第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量、期限和費用等。16.2第三方費用第三方介入所需費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。費用支付方式、時間等事項由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.3第三方保密義務第三方應對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任限額定義本合同中的第三方責任限額是指第三方對甲乙雙方承擔的賠償責任上限，包括但不限于第三方因提供服務不當、疏忽、失誤等原因?qū)е录滓译p方損失的賠償責任。17.2第三方責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。17.3第三方責任限額的適用當?shù)谌揭蛱峁┓詹划?、疏忽、失誤等原因?qū)е录滓译p方損失時，第三方應按照約定的責任限額承擔賠償責任。第十八條第三方與甲乙方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的關系第三方作為服務提供者，與甲乙雙方形成合同關系。第三方應按照甲乙雙方的約定履行合同義務，并承擔相應的責任。18.2第三方