臨時用工人員工作流程

臨時用工人員工作流程合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時用工人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時用工事項達成一致，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，同意在合同約定的期限內(nèi)，為甲方提供臨時性用工服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若合同到期后，雙方均未提出終止或修改合同，則本合同自動續(xù)約____個月。三、工作時間和地點3.1乙方的工作時間應(yīng)遵守甲方的作息時間，如有特殊情況，雙方可另行協(xié)商。3.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。四、勞動報酬4.1乙方臨時用工的報酬按小時計費，具體報酬標準為人民幣____元/小時。4.2乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)在乙方提供完服務(wù)后____個工作日內(nèi)支付報酬。五、社會保險和福利待遇5.1乙方在提供臨時用工服務(wù)期間，如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2乙方不享受甲方員工的社會保險和福利待遇。六、保密條款6.1乙方在提供臨時用工服務(wù)期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方技能資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方薪酬制度證明文件10.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供臨時用工服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方要求的工作時間和地點提供服務(wù)。3.甲方未按照約定支付乙方報酬。4.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。5.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。6.任何一方違反合同其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在用人單位不具備正式錄用條件，或因臨時性、輔助性、替代性工作需要，與勞動者建立的非全日制勞動關(guān)系。2.非全日制勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，以小時計酬，平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供服務(wù)：及時與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整工作時間，確保工作進度。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求：及時反饋給乙方，要求乙方整改，嚴重者可根據(jù)合同約定扣除違約金。3.甲方未按約定時間支付報酬：甲方應(yīng)及時支付報酬，如甲方拖延支付，乙方有權(quán)申請勞動仲裁。4.甲方未提供社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時為乙方辦理社會保險，提供相應(yīng)福利待遇。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因臨時性工作需要，招聘臨時用工人員。2.用人單位因輔助性工作需要，招聘臨時用工人員。3.用人單位因替代性工作需要，招聘臨