退休社工聘用協(xié)議

退休社工聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為提供社區(qū)服務(wù)，乙方愿意退休后繼續(xù)發(fā)揮余熱，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方退休后從事社工聘用事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位和職責1.1乙方退休后，甲方聘用乙方從事社工工作，崗位為：__________。（1）負責社工工作的開展，包括但不限于社區(qū)活動策劃、社區(qū)服務(wù)、居民關(guān)系協(xié)調(diào)等；（2）協(xié)助甲方做好社區(qū)內(nèi)各類群體的服務(wù)工作，包括但不限于老年人、兒童、殘疾人等；（3）遵守甲方制定的工作規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、聘用期限2.1本協(xié)議期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的協(xié)議。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不低于____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。3.2乙方按照國家規(guī)定享有休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方的休息休假時間。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方的工作表現(xiàn)符合甲方要求的，甲方視情況給予適當獎勵。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和年休假待遇。5.3乙方因病或因公受傷，按照國家和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及居民個人信息。6.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。八、爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方單位法人證書復印件5.甲方單位組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方單位開戶許可證復印件7.甲方單位稅務(wù)登記證復印件8.甲方單位勞動合同范本9.乙方健康證明復印件10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責。5.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知解除合同。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及居民個人信息。7.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，提供社工崗位并支付報酬的單位或組織。2.乙方：指受聘方，退休后繼續(xù)從事社工工作的個人。3.社工：指在社會福利機構(gòu)、社區(qū)服務(wù)中心等社會組織中從事社會工作服務(wù)的專業(yè)人員。4.退休：指達到國家規(guī)定的退休年齡，依法享受退休待遇的公民。5.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者參加的社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.工作機密：指與甲方工作相關(guān)，不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動條件，甲方應(yīng)及時解決乙方提出的問題。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，如甲方逾期支付，乙方有權(quán)依法追討。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會保險，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會保險。4.問題：乙方未按照約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責，如乙方嚴重違約，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方解除合同，如未提前通知，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及居民個人信息。解決辦法：乙方應(yīng)嚴格保密甲方商業(yè)秘密、工作機密及居民個人信息，如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為社區(qū)服務(wù)中心，需要招聘退休社工提供社區(qū)服務(wù)。2.甲方為老