地區(qū)貿(mào)易公司招聘合同

地區(qū)貿(mào)易公司招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：_______地區(qū)貿(mào)易公司乙方（應(yīng)聘方）：身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為：_______。1.2乙方的工作內(nèi)容為：_______。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，珍愛生命，注意安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：_______地區(qū)貿(mào)易公司乙方（應(yīng)聘方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)相關(guān)規(guī)定5.人民法院訴訟相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資。4.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方因解除或終止合同，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度：立即解除合同，根據(jù)具體情況追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為地區(qū)貿(mào)易公司，乙方為應(yīng)聘該職位的求職者。2.雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上達(dá)成勞動(dòng)合同。3.