森林伐木挖機(jī)手招聘協(xié)議

森林伐木挖機(jī)手招聘協(xié)議合同編號：__________森林伐木挖機(jī)手招聘協(xié)議統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事森林伐木作業(yè)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方森林伐木挖機(jī)手。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的森林伐木挖機(jī)手，負(fù)責(zé)操作挖機(jī)進(jìn)行森林伐木作業(yè)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證作業(yè)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保人身和設(shè)備安全。二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的森林伐木作業(yè)區(qū)域。2.乙方的具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際作業(yè)需求安排，如需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。三、薪酬待遇2.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方因病因事請假，需提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)，并按法律規(guī)定支付乙方工資。四、勞動關(guān)系1.乙方與甲方建立勞動關(guān)系，本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。2.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方如違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方向甲方提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件5.森林伐木作業(yè)區(qū)域地圖6.挖機(jī)操作手冊7.安全操作規(guī)程8.加班記錄表9.工資發(fā)放記錄表10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供作業(yè)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間建立的，勞動者在用人單位的管理、指揮下提供勞動，用人單位支付勞動報(bào)酬的法律關(guān)系。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.挖機(jī)操作不熟練：解決辦法為乙方參加培訓(xùn)，提高操作技能。2.安全問題：嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，配備安全防護(hù)設(shè)備。3.工資糾紛：按約定及時(shí)支付工資，如有爭議可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.加班問題：合理安排工作任務(wù)，避免頻繁加班，按規(guī)定支付加班費(fèi)。5.保密協(xié)議糾紛：明確保密內(nèi)容，加強(qiáng)保密意識，如有違反可追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要伐木挖機(jī)手從事森林伐木作業(yè)。2.乙方