2024實習生協(xié)議范本含薪酬條款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024實習生協(xié)議范本含薪酬條款版B版本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生學歷1.4實習生專業(yè)1.5實習生畢業(yè)院校2.實習期限2.1實習開始日期2.2實習結束日期3.實習內(nèi)容3.1實習崗位職責3.2實習工作地點3.3實習工作指導人4.實習生薪酬4.1薪酬標準4.2薪酬發(fā)放方式4.3薪酬發(fā)放時間5.實習生福利5.1福利待遇5.2實習生社會保險5.3實習生公積金6.實習生培訓與發(fā)展6.1實習生培訓計劃6.2實習生晉升機會7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的權益處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的法律責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決機構10.法律適用10.1合同適用法律10.2法律解釋11.其他約定11.1實習生與企業(yè)之間的其他約定11.2實習生與導師之間的其他約定12.合同的簽訂、生效與變更12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同變更程序13.雙方簽字13.1實習生簽字13.2企業(yè)代表簽字14.附件14.1實習生簡歷14.2實習生資格證書14.3企業(yè)實習證明第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110105199502071.3實習生學歷：本科1.4實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.5實習生畢業(yè)院校：北京大學第二條實習期限2.1實習開始日期：2024年3月1日2.2實習結束日期：2024年6月30日第三條實習內(nèi)容3.1實習崗位職責：參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計和開發(fā)工作，協(xié)助團隊完成項目任務。3.2實習工作地點：北京市海淀區(qū)某科技有限公司3.3實習工作指導人：，軟件開發(fā)部門經(jīng)理第四條實習生薪酬4.1薪酬標準：人民幣肆仟元整（4000元）每月4.2薪酬發(fā)放方式：每月25日前以銀行轉賬方式發(fā)放至實習生指定的銀行賬戶4.3薪酬發(fā)放時間：自實習開始之日起計算，按實際實習天數(shù)發(fā)放第五條實習生福利5.1福利待遇：提供實習期間的工作午餐5.2實習生社會保險：企業(yè)為實習生購買實習期間的人身意外傷害保險5.3實習生公積金：企業(yè)不為實習生繳納公積金第六條實習生培訓與發(fā)展6.1實習生培訓計劃：企業(yè)將為實習生提供入職培訓、技術培訓等相關培訓6.2實習生晉升機會：實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生，畢業(yè)后可優(yōu)先考慮錄用為正式員工第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：實習生提前30日書面通知企業(yè)解除合同，或企業(yè)因?qū)嵙暽鷩乐剡`反規(guī)定而解除合同7.2合同終止條件：實習期屆滿，實習生未能續(xù)簽合同或雙方未能達成續(xù)簽意向7.3合同解除或終止后的權益處理：企業(yè)應在合同解除或終止后5日內(nèi)一次性支付實習生尚未發(fā)放的薪酬，并辦理相關手續(xù)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：實習生在實習期間接觸到的企業(yè)秘密包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。8.2保密期限：自實習期開始之日起算，至實習期結束之日起兩年。8.3違反保密協(xié)議的法律責任：實習生違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失，并支付違約金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方同意通過協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決地點：北京市海淀區(qū)9.3爭議解決機構：北京市海淀區(qū)人民法院第十條法律適用10.1合同適用法律：中華人民共和國法律10.2法律解釋：本合同條款的解釋應遵循合同訂立時的法律規(guī)定和通常的商業(yè)習慣。第十一條其他約定11.1實習生與企業(yè)之間的其他約定：雙方同意，實習生在實習期間不得兼職。11.2實習生與導師之間的其他約定：導師應定期對實習生進行工作指導，并提供技術支持。第十二條合同的簽訂、生效與變更12.1合同簽訂日期：2024年2月15日12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同變更程序：任何一方欲變更本合同，應提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。第十三條雙方簽字13.1實習生簽字：13.2企業(yè)代表簽字：第十四條附件14.1實習生簡歷：的簡歷14.2實習生資格證書：的相關資格證書14.3企業(yè)實習證明：企業(yè)出具的實習證明第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長、聯(lián)系方式等。附件2：實習生資格證書詳細要求：資格證書應包括實習生的專業(yè)資格、技能等級、獲獎情況等。附件3：企業(yè)實習證明詳細要求：實習證明應由企業(yè)出具，內(nèi)容包括實習生的實習崗位、實習期間的表現(xiàn)、實習成果等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生提前解除合同未按規(guī)定提前30日書面通知企業(yè)。2.實習生兼職行為違反合同約定。3.實習生泄露企業(yè)秘密導致企業(yè)遭受損失。4.企業(yè)未按時支付實習生薪酬。5.企業(yè)未按約定提供培訓和發(fā)展機會。責任認定：1.實習生違約行為導致企業(yè)損失的，應承擔賠償責任，并支付違約金。2.企業(yè)未按時支付薪酬的，應一次性支付實習生尚未發(fā)放的薪酬，并支付相應的賠償金。3.企業(yè)未提供培訓和發(fā)展機會的，應根據(jù)實際情況給予實習生相應的補償。示例說明：若實習生在實習期間未經(jīng)允許兼職導致工作質(zhì)量下降，視為違反合同約定，需承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在企業(yè)實習期間的學生或畢業(yè)生，具備一定的專業(yè)知識和技能。2.實習期限：指實習生在企業(yè)實習的時間段，自實習開始之日起至實習結束日止。3.薪酬：指企業(yè)支付給實習生的報酬，包括工資、獎金等。4.福利：指企業(yè)為實習生提供的額外待遇，如工作午餐、社會保險等。5.保密協(xié)議：指實習生與企業(yè)之間約定保守企業(yè)秘密的協(xié)議。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。7.損失：指因違約行為導致的一方遭受的直接經(jīng)濟損失。實習生：指簽訂本合同的實習生。實習期限：指實習開始日期至實習結束日期