2024公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1合同主體1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.3授予日期1.4激勵(lì)對(duì)象1.5股權(quán)激勵(lì)數(shù)量1.6股權(quán)激勵(lì)類型1.7績(jī)效考核指標(biāo)1.8歸屬條件1.9鎖定期1.10解鎖期1.12激勵(lì)成本1.13合同的有效期1.14法律法規(guī)第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟2.1授予2.2歸屬2.3解鎖2.4激勵(lì)權(quán)益的處置2.5激勵(lì)對(duì)象的考核2.6激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整2.7激勵(lì)計(jì)劃的終止2.8激勵(lì)計(jì)劃的繼承與贈(zèng)與第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整3.1調(diào)整條件3.2調(diào)整方式3.3調(diào)整程序第四條：激勵(lì)對(duì)象的考核4.1考核指標(biāo)的設(shè)定4.2考核結(jié)果的評(píng)定4.3考核結(jié)果的應(yīng)用第五條：激勵(lì)成本的分?jǐn)?.1成本計(jì)算方法5.2成本支付方式5.3成本的分?jǐn)偲谙薜诹鶙l：合同的終止與解除6.1合同終止的條件6.2合同解除的條件第七條：爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任的承擔(dān)第九條：合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序第十條：合同的簽署與生效10.1簽署主體10.2簽署時(shí)間10.3生效條件第十一條：合同的終止日期11.1終止日期第十二條：其他約定12.1附加條款12.2補(bǔ)充協(xié)議第十三條：附錄13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體實(shí)施方案13.2激勵(lì)對(duì)象名單13.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條：合同的附件14.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律文件14.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)政策文件14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1合同主體甲方：_______（公司全稱）乙方：_______（員工姓名）1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.3授予日期本合同的授予日期為____年__月__日。1.4激勵(lì)對(duì)象本合同的激勵(lì)對(duì)象為乙方。1.5股權(quán)激勵(lì)數(shù)量甲方同意授予乙方____萬股甲方股份，作為對(duì)其提供服務(wù)的激勵(lì)。1.6股權(quán)激勵(lì)類型本合同所涉及的股權(quán)激勵(lì)類型為_______。1.7績(jī)效考核指標(biāo)乙方的績(jī)效考核指標(biāo)為_______。1.8歸屬條件（1）_______；（2）_______；（3）_______。1.9鎖定期乙方的股權(quán)激勵(lì)股份自授予之日起，進(jìn)入鎖定期，鎖定期為____年。1.10解鎖期乙方的股權(quán)激勵(lì)股份在滿足歸屬條件后，進(jìn)入解鎖期，解鎖期為____年。1.12激勵(lì)成本本合同所涉及的股權(quán)激勵(lì)成本為____元。1.13合同的有效期本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.14法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項(xiàng)，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟2.1授予甲方在本合同生效后，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)股份。2.2歸屬乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)股份，在滿足歸屬條件后，歸屬至乙方名下。2.3解鎖乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)股份，在解鎖期內(nèi)，按照本合同約定的解鎖條件進(jìn)行解鎖。2.4激勵(lì)權(quán)益的處置乙方在解鎖期結(jié)束后，可以自由處置其持有的股權(quán)激勵(lì)股份。2.5激勵(lì)對(duì)象的考核甲方按照本合同約定的績(jī)效考核指標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。2.6激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整甲方可根據(jù)本合同約定的調(diào)整條件，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。2.7激勵(lì)計(jì)劃的終止有下列情形之一的，本激勵(lì)計(jì)劃終止：（1）_______；（2）_______；（3）_______。2.8激勵(lì)計(jì)劃的繼承與贈(zèng)與乙方在其股權(quán)激勵(lì)股份解鎖后，可以將其股份繼承給其合法繼承人，或者贈(zèng)與其指定的第三方。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整3.1調(diào)整條件有下列情形之一的，甲方可以對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整：（1）_______；（2）_______；（3）_______。3.2調(diào)整方式（1）_______；（2）_______；（3）_______。3.3調(diào)整程序（1）_______；（2）_______；（3）_______。第四條：激勵(lì)對(duì)象的考核4.1考核指標(biāo)的設(shè)定乙方的績(jī)效考核指標(biāo)由甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的崗位職責(zé)等因素設(shè)定。4.2考核結(jié)果的評(píng)定甲方根據(jù)本合同約定的績(jī)效考核指標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行考核，評(píng)定乙方的考核結(jié)果。4.3考核結(jié)果的應(yīng)用乙方的考核結(jié)果作為對(duì)其提供服務(wù)的一種評(píng)價(jià)，甲方可以根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等。第五條：激勵(lì)成本的分?jǐn)?.1成本計(jì)算方法（1）_______；（2）_______；（3）_______。5.2成本支付方式（1）_______第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至____年__月__日止。8.3保密責(zé)任的承擔(dān)乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：合同的變更與解除9.1變更條件有下列情形之一的，甲方可以要求變更本合同：（1）_______；（2）_______；（3）_______。9.2解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）_______；（2）_______；（3）_______。9.3變更與解除的程序（1）_______；（2）_______；（3）_______。第十條：合同的簽署與生效10.1簽署主體本合同由甲方授權(quán)代表與乙方簽署。10.2簽署時(shí)間本合同于____年__月__日簽署。10.3生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。第十一條：合同的終止日期11.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十二條：其他約定12.1附加條款本合同未盡事宜，可以另行簽訂附加條款。12.2補(bǔ)充協(xié)議本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。第十三條：附錄13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體實(shí)施方案13.2激勵(lì)對(duì)象名單13.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.4激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律文件13.5激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)政策文件13.6其他相關(guān)文件第十四條：合同的附件14.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律文件14.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)政策文件14.3其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體實(shí)施方案附件二：激勵(lì)對(duì)象名單附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律文件附件五：激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)政策文件附件六：其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的績(jī)效考核指標(biāo)；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方在鎖定期內(nèi)提前處置股權(quán)激勵(lì)股份；4.乙方未按照約定時(shí)間完成股權(quán)激勵(lì)股份的歸屬；5.乙方未按照約定時(shí)間完成股權(quán)激勵(lì)股份的解鎖；6.甲方未按照約定時(shí)間支付激勵(lì)成本；7.甲方未按照約定時(shí)間向乙方授予股權(quán)激勵(lì)股份；8.甲方未按照約定時(shí)間履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于乙方未達(dá)到約定的績(jī)效考核指標(biāo)，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失；2.對(duì)于乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等；3.對(duì)于乙方在鎖定期內(nèi)提前處置股權(quán)激勵(lì)股份，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失；4.對(duì)于甲方未按照約定時(shí)間支付激勵(lì)成本，甲方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的激勵(lì)成本；5.對(duì)于甲方未按照約定時(shí)間向乙方授予股權(quán)激勵(lì)股份，甲方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方授予相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)股份；6.對(duì)于甲方未按照約定時(shí)間履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的違約金。示例說明：假設(shè)乙方未達(dá)到約定的績(jī)效考核指標(biāo)，甲方可以根據(jù)合同約定取消乙方的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失，賠償金額可以根據(jù)甲方的實(shí)際損失和乙方的過錯(cuò)程度確定。說明三：法律名詞及解釋：2.激勵(lì)對(duì)象：指本合同中符合條件的乙方。3.授予日期：指本合同確定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的開始日期。4.