2024短期人員聘用合同（25篇）

短期人員聘用合同（精選25篇）

短期人員聘用合同篇1

甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方

經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

第一條：對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條：乙方的職務或工種為：

第三條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視

乙方能力及甲方需要進行分派。

第四條：乙方除正常的工作時間外，甲方根據(jù)工作需要，要求乙方

加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予以配合。

第五條：甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第六條：甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月

元，保險為每月元。

第七條：乙方每月工資、保險由甲方于每月一日發(fā)放，若工資發(fā)

放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。

第八條：甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的39;工作時，甲方

有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方

1個月的工資。

第九條：乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方;離

職時，乙方須辦理相關(guān)手續(xù)，做好交接工作，且甲方不予增發(fā)1個月的

工資。

第十條：本合同有效期至（國家無線電）工程移交給甲方使用，項目

部撤離時，合同自動終止。

第十一條：甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以當?shù)?/p>

勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方（單位名稱）：簽約代表人：職稱：

乙方.（姓名）：身份證號碼：戶口所

在地地址：聯(lián)系方式：

短期人員聘用合同篇2

甲方（雇主）：身份證號：電話：

乙方（家政工）：身份證號：電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護

法》及其他有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等，自愿，公平，誠實信

用的基礎上就家政服務相美事宜達成本協(xié)議。

第一條家政服務內(nèi)容：

照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：

A、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察及日常保健、夜間陪護；

B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理,

臀部護理，保持干爽，防止感染等；

C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；

D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽

以及認知能力的訓練等科學育兒工作；

E、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等

F、掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量

嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大

小便等)觀察記錄。

G、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

第二條服務方式及期限

1、服務方式：住家制

2、服務期限：年月日至年月日。

第三條服務費用及其支付方式：

甲方支付乙方家政服務費元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結(jié)

算。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)

休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數(shù)扣除雙

倍日薪(日薪為當月工資的日平均數(shù)額)。

第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務：

1,甲方的權(quán)利

(1)甲方可在服務內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作；

(2)甲方有權(quán)要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、

丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔。

2.甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費；(2)配合乙方做好家政工作，并提供合

理的協(xié)助；

(3)為乙方提供食宿。

3.乙方的權(quán)利

⑴乙方有權(quán)拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。

⑵乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴或向司法部

門起訴。

4.乙方的義務

(1)須向甲方提供真實身份信息，并按服務內(nèi)容為甲方提供服務；

(2)在JL作期間應當注意安全，規(guī)范操作，杜絕火災、盜竊、燃氣

中毒等事故的發(fā)生，以保護自己和他人的人身安全、財產(chǎn)安全。如乙方

因疏忽或違規(guī)操作，對他人造成不良后果，應依法被追究法律責任。

(3)不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟狀況及工作、學習、住址、

電話等私人信息;不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動

甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)

定，發(fā)生問題責任自負。

第五條協(xié)議的解除

一、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同,

并按工作天折算費用給乙方：

1,違反國家法律、法規(guī)；

2.不服從甲方合理工作安排的；

3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；

4.被證明有偷盜行為的；

5.不能勝任相應工作的；

6.身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的

二、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同,

并要求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等

行為。

第六條其他約定

L簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證），

并向甲方提供身份證復印件；

2.由于乙方的違法行為或具他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相

關(guān)責任，賠償甲方損失。

3.乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身

傷害的責任由乙方自行負責。

4.服務期結(jié)束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時，

乙方應予以解答；

5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方（以便甲方有時間另

行雇請家政工），否則乙方需按未履約工作天數(shù)向甲方雙倍賠付同等天

數(shù)日薪。

第七條甲乙雙方發(fā)生爭議的解決辦法

如甲乙雙方發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向有關(guān)部

門申請調(diào)解，也可向所屬行政區(qū)仲裁委員會或司法部門提出訴訟。

第八條附則

1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各

執(zhí)一份。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議

具有同等法律效力。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

家庭地址：單位/家庭地址：

年月日年月日

短期人員聘用合同篇3

甲方（聘用單位）：乙方:受聘人）：

地址：地址：

法定代表人：身份證號碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及其他

法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下會計聘

用協(xié)議條款，共同遵照履行。

一、協(xié)議期限

1、甲乙雙方約定協(xié)議期限自年月日遠至

年月日止，共計日，協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然

終止。

2、聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一

個月書面通知對方。

二、聘用崗位及職責

1、甲方聘用乙方在崗位工作。

2、由甲方確定乙方的崗位職責要求。

3、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方

規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

4、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方

的工作崗位。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知

的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減

少職業(yè)危害。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要

的勞動防護用品。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管

理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方

提供保護。

四、工資福利和社會保險待遇

1、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗，立以及乙方的工作表現(xiàn)、工

作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

2、乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付

等，均按事.業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

4、甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)

老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙

方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

五、工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和

勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象，愛護公司的設備和設

施。要自覺的保守企業(yè)秘密，不準將公司的財務報表、產(chǎn)品技術(shù)姿料、

圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎

勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定

經(jīng)予處罰。

六、聘用協(xié)議的變更、終止和解除

1、聘用協(xié)議依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務,

任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議

即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用協(xié)議。

3、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。

4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會計事項，如

有違反甲方有權(quán)追究乙方責任。

5、乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。

七、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭浪，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)

商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解

不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲

裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委

員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起

十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

3、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方

有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

風險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴

訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約

定向法院提起訴訟兩審終審。

八、其他約定

1、勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等

發(fā)生變化，應當及時告知甲方\以便于聯(lián)系。

2、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，

通過雙方平等協(xié)商解決。

3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準。

4、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效。

5、甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充協(xié)議。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代表人：主要負責人：

簽約日期：—年—月—日簽約日期：—年—月—日

簽約地點：簽約地點：

短期人員聘用合同篇4

合同編號：

甲方：乙方:

聘用合同書

聘用方（以下簡稱甲方）：選擇一項。

法定代表人：選擇一項。職務：董事長

受聘方（以下簡稱乙方）：單擊此處輸入文字。身份證號碼：單擊

此處輸入文字。

聯(lián)系電話：單擊此處輸入文字。戶口所在地址：單擊此處輸入文

字?，F(xiàn)住址：單擊此處輸入文字。

甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙

方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)關(guān)系,

加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以

資雙方共同遵守。

第一條聘用職務：

甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理的職務，在董事會領導下，受其委托，組

織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作。

第二條聘用期限：

20一年10月1日起至20一年10月1日止。聘用期三年。其中試用

期為3至6個月。

第三條聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考

核。

第四條經(jīng)營管理模式

4.1乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間，全面組織公司管理、生

產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作及財務管理工作；

4.2乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理；

4.3乙方負責公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會下達的年度經(jīng)營

目標責任書的各項指標：并根據(jù)年度經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報酬。

第五條乙方的報酬

5.1聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工

資和績效獎勵三部分組成。

5.2計算方式為：年薪二崗位工資+績效工資+績效獎勵

5.3年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，

社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。

5.4崗位工資：為元/月，按月發(fā)放。求用期間每月領取崗位工資

的80%。

5.5績效工資：為人民幣現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標

完成率等據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。

5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營

利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出

成果和獎勵的，經(jīng)董事會審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結(jié)算后并

完成財務審計后發(fā)放。

5.7特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務三年以.匕實現(xiàn)當期年

度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取

得突出成果和獎勵的，且對于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較

大貢獻，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經(jīng)董事會審議批準以

股份分紅或股權(quán)等方式予以特別獎勵。

5.8工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家

法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙

方均有權(quán)等同享受。

5.9社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為

乙方交納社會保險。

第六條甲方由董事會行使下列職權(quán)

6.1決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

6.2制定公司的年度財務預算方案、決算方案；

6.3制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

6.4決定聘任或者解聘公司總經(jīng)埋、財務負責人及具報酬事項，并

根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高級管理人員及其

報酬事項；

6.5決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置，審議決定公司的基本管理制

度；

6.6甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較

好的環(huán)境；

6.7監(jiān)督檢查乙方的工作。

第七條乙方職責和禁止行為：

7.1乙方職責：

7.1.1本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,

報董事會審核通過；

7.1.2主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

并將實施情況向董事會報告；

7.1.3對甲方的開發(fā)經(jīng)營管理負全面責任，行使經(jīng)營管理職權(quán)，接

受董事會監(jiān)督。保證甲方可持續(xù)發(fā)展、安全生產(chǎn)、保值增值；

7.1.4組織實施甲方年度經(jīng)營計劃和投資方案；

7.1.5擬定設置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董

事會批準;擬定內(nèi)部基本管理制度;

7.1.6在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務；

7.1.7遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護甲

方利益；

7.1.8每月25日前據(jù)實向董事會及辦事機構(gòu)報送公司財務報表；

7.1.9每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和

費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行；

7.1.10獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其地福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定

提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施；

7.1.11提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等高級管理人

員；

7.1.12決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的

負責管理人員；

7.1.13甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

7.2乙方的禁止性行為：

7.2.1不得利用職位謀取私利；

7.2.2未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋

友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；

7.2.3不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p

害本公司利益的活動；

7.2.4不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬

戶存儲；

7.2.5不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、公司的嘖務

提供擔保；

7.2.6不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金

7.2.7聘用經(jīng)營期間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營

活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行；

7.2.8未經(jīng)甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法

人代表和經(jīng)營范圍；

7.2.9未經(jīng)甲方董事會同意，無權(quán)對甲方財產(chǎn)擅自處置，包括但不

限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

7.2.10不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

第八條乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

8.1乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利

的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可

以將乙方解聘；造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方按實際損失予以賠

償。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的百分之五十予

以賠償。

8.2乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意，

不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構(gòu)成犯罪的，

移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務;不構(gòu)成犯罪的，將

相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務所給甲方造成

的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務的聘用。

8.3乙方必須謹慎處理有關(guān)貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。

因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方

應引咎辭職。并賠償甲方損失。

8.4乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方

股東會或董事會的決議履行職責。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得

改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切乙方

職務，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

8.5乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經(jīng)

理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，

必須召開總經(jīng)理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事

項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職

責不作為對乙方予以處理。

8.6乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過

失給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償和法律責任。

8.7除上述約定外，乙方出現(xiàn)本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行

為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

第九條合同的變更、終止和解除：

9.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,

任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按

原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

9.2聘用合同期滿，合同自動終止。

9.3聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一

個月書面通知對方。

9.4因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾

正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。

9.5如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應

賠償甲方損失，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。

9.6在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，

甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的

報酬支付，調(diào)整事項對應本合同內(nèi)容予以相應的書面變更;或雙方另行

簽訂《勞動合同》進行約定，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方

對其工作崗位和職務調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。

9.7如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和

生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。

9.8合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的

公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗

證;雙方辦理移交手續(xù)。

9.9因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因

合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按甲方所在地上一

年度職工月平均工資的標準計算。

9.10乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合

同，并不承擔任何責任。

9.11乙方提供的個人信息和相關(guān)證明經(jīng)查實與事實不符的，甲方

有權(quán)解除合同，并不承擔任何責任。

第十條違約責任

10.1甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額

支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；

10.2乙方違約責任：

10.2.1執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行

的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

10.2.2對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣

減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

10.2.3對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損

失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

短期人員聘用合同篇5

招聘方：（以下簡稱甲方）

受聘方：（以下簡稱乙方）

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質(zhì)量和效率，甲乙雙方

本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，

聘用乙方為甲方的雇傭人員。

第二條工作職責

1、按時上下班：（以學校作息時間為準）

2、工作內(nèi)容：（以學校分配的工作任務為準）

3、工勤人員分菜、數(shù)好餐具并監(jiān)督好各班級打飯情況。

4、食堂堂長：負責食堂炒菜和員工分工及考勤。

第二條合同期限

1、合同有效期：自_______年月日至

年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終

止。

2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲

乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行

商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同

期滿前一個月通知對方。

第四條雙方的權(quán)利和義務

1、甲方的權(quán)利義務

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)

量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展_L作所必需的_E作條件和勞動保護

措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準

時核發(fā)乙方應得的工作報酬。

2、乙方的權(quán)利義務

(1)乙方享有參與學校辦學、促進學校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。

(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計算。

(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核。

(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保

險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的

醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報

銷，甲方不再承擔與此相關(guān)的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，

享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費

用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

(5)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);

遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以

處理。

(6)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《

學校教職工考勤辦法》。

⑺乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領

導，團結(jié)同志，關(guān)—學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的

其它職業(yè)。

第四條合同的解除和終止

1、如果政策變更或不再供給營養(yǎng)餐時，本合同自然終止。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍

不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從

事原工作的。

(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同

無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

第五條合同解除處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月通知對

方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受

聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲

方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責任。

第六條違約責任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、

終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少

一天，違約金按元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償

對方經(jīng)濟損失。

第七條爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不

成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解

或調(diào)解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第八條合同效力

1、本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補

充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（簽字）：

簽訂日期：_________________

短期人員聘用合同篇6

學校食堂根據(jù)工作需要聘用，性別,民族族，家庭

住電話號碼,為學校食堂工作人員。為明確雙方的

權(quán)利和義務，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本協(xié)議，具體如下：

一、聘用期限：

_年月—日起至年—月—日止，聘期為一學期。協(xié)議期滿，

協(xié)議即行終止。

二、工作職責和紀律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)

操作而導致食品安全后果的，視實際情況追究相關(guān)責任。

2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務，做到熱情、耐心、周到、文明。

按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事、不得擅離職守。

3、之被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和食堂規(guī)章制度，認真

做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤

洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服，

戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進入食堂操作間。

5、被聘用人員要愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、

使用食堂的設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導，及時加

以解決。

6、被聘用人員配合學校做好飲食安全，衛(wèi)生等方面的宣傳教育，

并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序。

7、被聘用人員服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成

本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

8、被聘用人員必須遵守學校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學校的考核。

9、被聘人工作期間因事，因病需提前請假。曠工一次罰款100元,

三次以上自行解除協(xié)議。

10、不得傳播謠言、惹是生非（發(fā)現(xiàn)一次罰款50元）不得無故耽誤

本職工作。

11、工作人員工作期間個人患病或違反工作流程而受傷的各自承擔

費用，學校不承擔責任。

三、被聘用人員有下列情形之一的，學?？梢越獬赣脜f(xié)議：

1、嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的。

3、嚴重違反食堂人員_L作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的。

4、被依法追究刑事責任的。

四、未盡事宜由雙方協(xié)商補充。

五、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議共兩頁，一式三份，雙方各

執(zhí)一份，教育主管部門備案一份，協(xié)議解釋權(quán)隸屬校方。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

短期人員聘用合同篇7

甲方（用人單位）：某地教育技術(shù)裝備部

地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（聘用人員）：__________________

身份證號碼：___________________________

地址:_____________________________________

聯(lián)系電話：_________

簽訂時間：簽訂地點：

甲方因安全工作需要，聘用乙方在甲方從事保安崗位工作，經(jīng)甲乙

雙方平等自愿協(xié)商一致，達成聘用合同如下：

一、服務時間及范圍

1、服務時間：本協(xié)議期限為年，自____年一月一日至一年

—月一日止。

2、乙方為甲方提供保安服務包括：甲方的安全和維護；對進出甲方

外來人員的檢查和查驗；對甲方各類物資進出的控制；對各類危險物品

的控制；對進入甲方的車輛停放進行管理和規(guī)范；對單位內(nèi)的各類緊急

情況進行控制J；協(xié)助處置發(fā)生在單位內(nèi)的緊急事件等。

二、工資及支付方式

甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣每月元整，在合

同生效之日起，每月日支付工資，由甲方財務部門轉(zhuǎn)帳至乙方的

個人帳戶。

關(guān)于乙方的社保,可有以下選擇方式

三、關(guān)于社保

1、因甲方聘用乙方人員皆為離退休人員（指已達到國家規(guī)定退休年

齡的人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金

的人員），故甲方不承擔乙方的社會保險費用。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，醫(yī)療費用由

乙方自理。若超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務的，甲方有權(quán)

解除本協(xié)議。

四、工作時間

乙方的工作時間為兩班制：

白班：上午8點至下午8點;晚班下午8點至上午8點。此班當值

人必須從零點至5點對局內(nèi)進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六

次。

五、甲方權(quán)利和義務

1、甲方應為保安人員提供正常的的執(zhí)勤工作環(huán)境，為保安配置警

具、保安服裝，為保安人員提供必需的值班環(huán)境；

2、甲方應嚴格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展JL作，自覺接受當?shù)毓矙C

關(guān)的監(jiān)督，對現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規(guī)定，妥善保存；

3、甲方有權(quán)對保安人員進行相應的管理和監(jiān)督，對保安人員違背

本合同職責的行為及時批評教育，必要時有權(quán)利更換人員；

4、甲方發(fā)現(xiàn)乙方有不符合安防規(guī)定的行為，立即向乙方下達《更

正通知單》，并按規(guī)定給以處罰；

5、甲方應當按照合同約定的時間按時向乙方發(fā)放工資，如遇假節(jié)

日提前發(fā)放；

6、乙方人員在執(zhí)行勤務時因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分

擔有關(guān)誤工、撫恤等費用。甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財

產(chǎn)受傷的治療費和醫(yī)藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發(fā)生的

一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費用；

7、甲方有權(quán)在乙方嚴重不履行職責導致甲方經(jīng)濟損失、無故曠工、

從事違法犯罪行為的情況下單方解除合同；

8、甲方鑒于各種因素代乙方向第三人墊付有關(guān)費用的，甲方有權(quán)

向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不

限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關(guān)款項等。

六、乙方權(quán)利和義務

1、乙方有權(quán)按照合同約定領取報酬；

2、保安人員在執(zhí)行勤務時，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標志和

執(zhí)勤證，必須服從用方的領導，認真學習政治、業(yè)務和法律知識，盡職

盡責，為甲方提供高質(zhì)量的保安服務；

3、乙方的工作時間為兩班制：上午8點至下午8點。晚班下午8

點至上午8點。此班當值人必須從零點至5點對局內(nèi)進行全面巡視，每

半小時一次，全晚不少六次。按時開關(guān)大門，按規(guī)定檢查出入車輛和材

料，辦公樓門晚九點落鎖，門衛(wèi)晚12點落鎖，上下班必須交接清楚，

并將有關(guān)情況記錄在案，方可交接班；

4、乙方必須遵紀守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，

不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為。乙方在交接班前應負責門衛(wèi)前后15

米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元。不得私自離崗溜

崗和遲到早退，如發(fā)現(xiàn)一次罰款拾元；

5、乙方須認真維護責任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)

生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場

發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安部門抓獲，扭送當?shù)毓才沙?/p>

所處理;對刑事、治安案件現(xiàn)場和災害事故現(xiàn)場，應先行保護并協(xié)助公

安機關(guān)維護秩序；

6、乙方在當值期間如院內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災事故，必須主動制止

或捕獲案犯，同時報告有關(guān)主管人員。事后經(jīng)查實確認，當班員制止盜

竊有功有權(quán)獲得甲方給予的獎勵；

7、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀律，并不得私自接受他

人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜，不得同意外來人員到甲方打

水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓外

來人員和車輛進出單位；

8、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應

向甲方賠償損失；乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照

國家民事規(guī)定應自行向第三人承擔賠償責任。

七、違約責任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同的，應提前一個月以書面

形式提出，否則應支付乙方違約金________元人民幣。如因乙方提供

的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任；

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同的，應提前一個月以書面

形式提出，否則應支付甲方違約金元人民幣。如因甲方原因?qū)?/p>

致無法履行合同，不負違約責任；

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執(zhí)行，違約方應賠償因

此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據(jù)過錯大小由雙方分

攤責任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分

或全部免除當事人責任。

八、解決爭議的方法

甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成

可依法向合同簽訂地的人民法院起訴。

九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成遵照《民法典》、《勞

動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方：（簽名和據(jù)手?印）

日期：年—月—日日期：年—月—日

短期人員聘用合同篇8

甲方：

地址：

電話：

傳真：

電郵：

網(wǎng)址：

乙方：

家庭地址：

身份證號：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

1、合同期限為月，從—年—月—日起至一年—月—

日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同

期滿前一個月通知對方。

第二條、試用期限

試用期限為一天，即從____年—月一日起至一年一月

—日止。

第三條、工作條件和勞動保護

1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2、甲方實行每月工休天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條、工資待遇

1、乙方在試用期間，月薪—元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水

平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪；

第五條、服務培訓費用

1、跟蹤服務、培訓、教材費用—元/年，費用從乙方試用期工資

中扣除。

第六條、從業(yè)要求

1、乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、

深戶擔保人一名。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲

方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。

3、乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，

待合同期滿后退還給乙方；

第七條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位

仍不能勝任工作；

2、提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務，并造成很壞影

響的；

3、嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇

主欺騙甲方、并造成嚴重損失的；

4、被依法追究刑事責任的。

第八條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件

的。

第九條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用

合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲

方。

第十條、其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請

仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一吩，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生

效（家政人員擔保書）作為合同副本。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準。

甲方：乙方：

代表人：擔保人：

時間：年月日時間：—年月日

短期人員聘用合同篇9

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和

政策，經(jīng)雙方商定，甲方聘用乙方為臨時職工，甲乙雙方在平等自愿、

協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自年月日起至年月

其中年月日至年月日為試用期（試用期應包括在合同期內(nèi)），

合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、工作內(nèi)容

1（具體職責由教務處根據(jù)班主任工作管理條例而定），完成工作任

務；

2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度；

3、甲方根據(jù)本合同約定和《臨時聘用人員管理辦法》對乙方實施

獎勵和處分。

三、權(quán)力及義務

1、甲、乙雙方應嚴格遵守法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、

勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

2、甲方制定的各項具體管理制度應符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方為

乙方提供符合規(guī)定的工作條件，并按時支付其勞動報酬。

3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時、

按量完成工作任務。

4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金（合同到期后全額返還），

在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。

5、按學校要求班主任收取的學費、書費、補考費等必須在當天下

午3:30之前交學校財務。

6、試用一年后經(jīng)考核合格者，從第二年起開始繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)

保險和醫(yī)療保險。

四、工資福利待遇

1、班主任薪金

(1)、基本帶班人數(shù)：120名學生，基本薪金：700元；

(2)、帶班人數(shù)超過基本帶班人數(shù)薪金：1.5元/生；

2、招生津貼

招生人數(shù)：10個/年+帶班人數(shù)7%,招生費與在編職工一樣

3、其他津貼

(1)、監(jiān)考費與在編職工一樣；

(2)、中餐補助與在編職工一樣；

(3)、節(jié)假日發(fā)放實物與在編職工一樣，發(fā)放現(xiàn)金、購物卡是校內(nèi)

職工的一半。

4、寒、暑假帶薪休息，每月基礎工資700元。

5、甲方按時支付乙方工資，于每月上旬發(fā)放上月工資，不得無故

克扣、拖欠工資；

6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結(jié)大會。

五、合同的變更、終止和解除

1、勞動合同需變更的，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更

合同。

2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行

終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同終止。

4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的;

(2)違反規(guī)章制度，不服從工作安排和管理，或無正當理由曠工，

曠工連續(xù)超過5天的；

(3)嚴重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的；

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三

十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公(_E)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不服從另行安排適當工作的；

(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀形式發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行；

(3)乙方不履行合同的。

7、乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī)，被追究責任的，勞動合同自行解

除。

8、乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲

方。

9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

1)在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按規(guī)定支付工作報酬或提供工作條件的。

10、經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

六、違約責任

甲、乙雙方違反合同約定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經(jīng)

濟損失的，按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

七、其他事項

1、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定

的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

3、在聘用合同履行期間發(fā)生爭議的，應由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商

不能解決的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方

也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：

年月日年月日

短期人員聘用合同篇10

公司技術(shù)員工聘用合同范本

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：________________

乙方（受聘人員）姓名：

性別：出生年月日：

民族：文化程度：

居民身份證號偈：

家庭住址：________________

郵政編碼：電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合

同：

一、聘用合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從

年月日至年

月日止。其中試用期從年

月日至年

月日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從

年月日起至法定或約定的解除（終止）合

同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月

日起至年月

_____________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從

之日起至之日止（起止時間必須明確具

體）

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗

位承擔的各項工作任務。

考核指標每月（每季度、每年）為

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見

甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核

權(quán)和獎懲權(quán)。

2?合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3?具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不

受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續(xù)個月（季度、年）考核被確定為不稱

職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十

天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重

困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失

的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有

利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、

遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）

項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務

（一）乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓

勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工

作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接

受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言

行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形

式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳

納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時;違約方應承

擔違約責任，支付給對方違約金____________元；給對方造成損失的,

應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償

引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實

際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支

付的培訓費或引進費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住

房、交通工具等中方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解

除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順

延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損

失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）___________________

代表：_________________

年月日

乙方（簽名）

年月0

短期人員聘用合同篇11

聘用單位：（下稱甲方）

受聘乘務員：［下稱乙方）

住址：

身份證號：電話：

甲方因運輸生產(chǎn)需要，根據(jù)《道路安全生產(chǎn)法》、《XX省道路旅客運

輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》和車隊的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營規(guī)章制度

的要求，經(jīng)考核合格，現(xiàn)聘用乙方為車隊乘務員。為保護國有資產(chǎn)的

安全及保障旅客的合法權(quán)益，結(jié)合旅客運輸業(yè)生產(chǎn)特點，明確雙方的權(quán)

力和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵

守執(zhí)行。

一、聘用期限

1、聘用從年月日起至年月日止，試用不合格辭退。

2、合同期滿，根據(jù)甲方的需求和乙方的意見，雙方同意可以商議

延長聘用期限，但必須另行續(xù)簽聘用合同方為有效。

3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無

盡責履行業(yè)務，嚴重影響本車隊車輛運行的，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和

乘務員工作規(guī)范的行為，直接影響車隊車輛的正常運轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管

理，危害本車隊資產(chǎn)的安全，損害游客的合法權(quán)益，應視同嚴重違反合

同行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方違約行為進行處理，約定按

實施細則具體條款規(guī)定處理，由乙方向甲方支付違約金。

二、聘用期間，乘務員的，工資待遇，及請假銷假制度。

1、乙方的工資待遇按趟走計算每趟34元（壹趟是指來回二個單程,

即是每個單程17元計），每月休息天。工資以次月12日發(fā)放，乙方在

簽訂合同同時必須一次性交保證押金1000元，由甲方保管到合同滿期

時無息退還乙方。

2、乘務員出每班車要在出車前20分鐘到車站，做好準備工作，出

車前做到不違反管理規(guī)章制度，做到從未受顧客投訴，做到不遲到不早

退，不貪貨款，小偷小摸。

3、乙方在車上收到乘客的車費不登記在路單上屬貪污行為。每貪

污1元罰10元計，10元罰50元計。貨款托運（一袋、一箱、一包、一

件重量低于50市斤）超出50市斤20元計費，最低收費10元計起。如

有發(fā)現(xiàn)貪污行為，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元或100元。

4、乙方事假須提前告知甲方，經(jīng)同意后，待甲方找到替班乘務員

后方可離崗，但事假一般不超過3天，事假期間不享受工資及補貼，

5、無故離崗不當班、車到中途才上車當班、車未到站先下班，離

開車又沒預先通知甲方的，不服從辦公室調(diào)度跟班的，故意刁難調(diào)度人

員管理不上班的，造成延誤班次以及誤車而影響生產(chǎn)的，乙方應賠償一

次200元損失的費用。情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)終止合同。

6、禮貌職責，客應禮貌待客又問心答，又其矛盾應作出相應解釋

顧客。每到站點乘務員應提示乘客到站點下車。不能讓乘客越站下車。

7、車輛到站乘務員打掃衛(wèi)生、拖干凈。衛(wèi)生、泥塵是乘務員的職

責，回場下班前打掃車上的衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)未清理垃圾或沒打掃者，第一

次提醒、第二次扣當月工資30元、第三次扣當月工資50元（即是應扣

當月工資指每一次）。

8、在行車時乘客路上臨時上落客，應先下車后上車。告訴乘客走

后才過馬路，預防車輛雜穿路面，特別提醒帶小孩、老人的請讓車起步

后才過路。

9、乘務員職責：發(fā)現(xiàn)車廂內(nèi)的人數(shù)與行李箱托運的貨物與現(xiàn)金不

符，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第二次扣除15。元并終止

合同，扣除在押金內(nèi)。

10、乙方有特殊原因需辭職終止合同的，必須提前1個月以書面形

式向甲方管理部門提出申請，中途辭工的乘務員不享受獎勵。

11、客運輸業(yè)屬特殊行'也，為保障旅客的合法權(quán)益，約定在春運、

清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等假日期間不準事假。不按加班

工資另計，不要理由為借口。凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理（節(jié)日前

后3天開始不準請事假你可在乘務員之間溝通調(diào)班、上班部門之間協(xié)

調(diào)），乙方應賠償甲方違約春運時20—元，其他節(jié)日1000元，若在節(jié)假

日期間請假者，一天不上班扣100元、兩