【整合匯編】2022工作方案模板錦集五篇

2022工作方案模板錦集五篇工作方案篇1一、指導(dǎo)思想根據(jù)玉水教辦教研活動(dòng)的有關(guān)要求和安排，圍繞“興趣引領(lǐng)，創(chuàng)建高效”這一主題，為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教科研交流與合作，發(fā)揮骨干教師教研優(yōu)勢(shì)，為全體教師提供相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、共同提高的活動(dòng)平臺(tái)，提高教師的教學(xué)技能與水平，切實(shí)促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展，進(jìn)而提高我校教學(xué)質(zhì)量。特制定如下教研活動(dòng)實(shí)施方案。二、領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：趙洲副組長(zhǎng)：肖廷先陳友權(quán)組員：劉治鵬劉民勝魏明忠安鮮霞安松趙進(jìn)凡劉安武趙仕碧陳娟趙娟張桂平安記玲由陳友權(quán)負(fù)責(zé)資料的收集整理。三、活動(dòng)目標(biāo)通過(guò)教研活動(dòng)的開展，不斷提高教師專業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)教育觀念和教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變，解決教師在教學(xué)中遇到的問(wèn)題和困惑，使教師提升駕馭課堂能力和實(shí)施新課程的本領(lǐng)，力爭(zhēng)通過(guò)“課堂大練兵”活動(dòng)，使我校教研工作再上一個(gè)層次、再上一個(gè)臺(tái)階。四、教研思路1、以“興趣引領(lǐng)，創(chuàng)建高效”為研究主題，總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)，以行為研究為主要方式，以促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和教師專業(yè)化成長(zhǎng)為宗旨的教學(xué)研究活動(dòng)。2、以課堂教學(xué)實(shí)例為主，探討提高課堂教學(xué)有效性的方法策略，靈活運(yùn)用各學(xué)科教學(xué)模式，改進(jìn)教學(xué)方法，交流經(jīng)驗(yàn)，達(dá)成共識(shí)。五、活動(dòng)要求1、突出課堂教學(xué)要求這一重點(diǎn)，全面實(shí)施“二要五防六落實(shí)”的課堂教學(xué)策略。“二要”是指：要實(shí)行學(xué)案導(dǎo)學(xué)、要實(shí)行自主合作探究的教學(xué)方式?！拔宸馈笔侵阜揽罩v、防單一、防花架子、防假聽、防假合作。“防空講”就是防止教師不針對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)情滔滔不絕地講、學(xué)生聽不進(jìn)去的現(xiàn)象，教師要充分利用一切可利用的資源包括黑板、多媒體、實(shí)物展示（演示實(shí)驗(yàn)）、教學(xué)卡片等，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效率；“防單一”就是防止教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式單一，根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)情，采取靈活多變的教學(xué)方法，設(shè)置富有個(gè)性和多樣化的學(xué)習(xí)任務(wù)滿足不同學(xué)生的需求?！胺阑茏印本褪欠乐拱呀虒W(xué)過(guò)程變?yōu)榧兇獾膶W(xué)生“自學(xué)自議”過(guò)程，把教師“放手”演變?yōu)榻處煛叭鍪帧?，把小組合作變成個(gè)別學(xué)生唱獨(dú)角戲，用少數(shù)優(yōu)等生的表演代替絕大多數(shù)學(xué)生的活動(dòng)?！胺兰俾牎本褪墙處熞訌?qiáng)對(duì)學(xué)生聽課狀態(tài)的有效監(jiān)控，適時(shí)提問(wèn)，防止學(xué)生貌似在聽講，事實(shí)上思想在開小差的現(xiàn)象；“防假合作”是指課堂上討論缺乏精心設(shè)計(jì)、討論不能圍繞中心問(wèn)題進(jìn)行的現(xiàn)象，這種討論缺乏實(shí)質(zhì)的交流與合作，小組中只關(guān)注優(yōu)秀學(xué)生展示，缺少小組成員之間的互動(dòng)。防止假合作應(yīng)做到四點(diǎn)：一是優(yōu)化組合小組成員，明確分工；二是強(qiáng)化學(xué)生合作意識(shí)，各展其能；三是精心設(shè)計(jì)合作討論的問(wèn)題，設(shè)計(jì)的問(wèn)題要有思維含量和討論價(jià)值；四是實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，及時(shí)評(píng)價(jià)?！傲鋵?shí)”是指課前課上學(xué)生自主學(xué)習(xí)和探究要落實(shí)、創(chuàng)景激趣與情感培養(yǎng)要落實(shí)、學(xué)生合作交流要落實(shí)、教師精講點(diǎn)撥要落實(shí)、課堂訓(xùn)練與拓展提升要落實(shí)、當(dāng)堂達(dá)標(biāo)要落實(shí)。2、參加活動(dòng)的所有教師須有聽課記錄本和課堂評(píng)價(jià)表。3、所有授課教師要有學(xué)案（教學(xué)設(shè)計(jì)）、說(shuō)課稿、教學(xué)反思打印稿，作為資料存檔。六、活動(dòng)激勵(lì)本次活動(dòng)設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)各1名，獎(jiǎng)金分別為100、80、50元。德江縣安家渡小學(xué)3月12日量力而行、盡力而為。簡(jiǎn)單易用輕享辦公工作方案篇2一、目標(biāo)任務(wù)全鄉(xiāng)各種費(fèi)用總額265.15萬(wàn)元，其中：一事一議籌資115萬(wàn)元，籌勞41.08萬(wàn)元，水利工程水費(fèi)48.14萬(wàn)元，農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)60.93萬(wàn)元。具體見夏征任務(wù)表。二、任務(wù)完成截止時(shí)間：7月15日下午5：00前。三、考核辦法1、考核任務(wù)：100%完成各種目標(biāo)任務(wù).2、考核對(duì)象：各行政村（居）委會(huì)。3、結(jié)算方法：費(fèi)用上交到鄉(xiāng)財(cái)政分局，由鄉(xiāng)財(cái)政統(tǒng)一扎口結(jié)算。4、考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：凡在7月15日下午5時(shí)前完成費(fèi)用總額的村（居），按籌勞總額的10%、水利工程水費(fèi)的20%獎(jiǎng)勵(lì)給村（居）作為工作經(jīng)費(fèi)。在規(guī)定的時(shí)間完成任務(wù)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)三套班包村領(lǐng)導(dǎo)3000元，分工干部1000元。四、工作紀(jì)律1、任何單位或個(gè)人不得挪用和坐收坐支費(fèi)用征收款項(xiàng)，誰(shuí)違背處理誰(shuí)，集體違背處理第一責(zé)任人和會(huì)計(jì)。2、鄉(xiāng)三套班領(lǐng)導(dǎo)、分工干部必須深入村組一線，積極協(xié)同村組干部共同做好費(fèi)用征收工作，不得違法違規(guī)征收。3、費(fèi)用征收前，農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡必須發(fā)放到位，在征收過(guò)程中，必須嚴(yán)格規(guī)范征收程序，完善相關(guān)手續(xù)。4、在費(fèi)用征收過(guò)程中，嚴(yán)禁飲酒、嚴(yán)禁在村就餐，加班過(guò)程中確需就餐的到鄉(xiāng)政府食堂統(tǒng)一安排。5、在完成費(fèi)用征收任務(wù)前，鄉(xiāng)村干部不得無(wú)故離崗，如有特殊情況，須經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。浪費(fèi)時(shí)間叫虛度，剝用時(shí)間叫生活。通用參考你我共享工作方案篇320××年是我科成立第二年。經(jīng)過(guò)上年度的努力，各項(xiàng)工作逐步步入正軌，本年度重點(diǎn)是將各項(xiàng)工作進(jìn)一步量化、規(guī)范化、程序化，實(shí)施PDCA循環(huán)管理。提高科室醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)及業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，醫(yī)患溝通互動(dòng)；注重醫(yī)療安全，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)；全科人員將在院班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力以安全、優(yōu)質(zhì)、高效的全層服務(wù)，打造出具有?？铺厣⒁涣髌放频娜诵曰呐R床科室。具體分述如下一、年度目標(biāo)1、二級(jí)機(jī)構(gòu)驗(yàn)收中軟件系統(tǒng)不失分。2、打造品牌科室，爭(zhēng)取在醫(yī)療考核指標(biāo)上和患者口碑上達(dá)到全縣先進(jìn)水平。3、向醫(yī)院申請(qǐng)或提出建議爭(zhēng)取床位達(dá)30張以上床位，爭(zhēng)取年收入達(dá)到或超過(guò)300萬(wàn)，醫(yī)藥比達(dá)50%，床位使用率達(dá)92以上，病床周轉(zhuǎn)次數(shù)7-10天，診斷符合率達(dá)98%以上，病案甲級(jí)率達(dá)98%，院感達(dá)到醫(yī)院要求標(biāo)準(zhǔn)。二、加強(qiáng)學(xué)科及學(xué)術(shù)建設(shè)1、向醫(yī)院申請(qǐng)或提出建議爭(zhēng)取床位達(dá)30張以上床位、建議購(gòu)買腦電圖監(jiān)護(hù)、肌電圖等設(shè)備。2、開展?？茖２〗ㄔO(shè)討論制定專病診療可行性計(jì)劃和方案。重點(diǎn)考慮“癲癇、睡眠障礙等”。3、完善卒中組織化規(guī)范化治療；4、在卒中后抑郁、腦小血管病、植物神經(jīng)與睡眠、冠心病等相關(guān)性研究。5、開展臨床路徑至少一個(gè)病種。6、發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上。7、____、______完成副主任醫(yī)師晉升的各項(xiàng)材料，____完成主治醫(yī)師晉升材料并要求通過(guò)考試。三、二級(jí)醫(yī)院等級(jí)復(fù)審1、繼續(xù)在20××年該項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上加強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)科室全體人員的積極主動(dòng)參與，熟悉應(yīng)知應(yīng)會(huì)及各項(xiàng)流程。2、完善本科室人員的檔案資料。20××年、20××年各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；學(xué)習(xí)會(huì)議記錄；抗菌藥物應(yīng)用、知情告知、醫(yī)療安全、院內(nèi)感染等各項(xiàng)資料；相關(guān)制度人員職責(zé)診療常規(guī)及其他資料。3、并在評(píng)審結(jié)束后將該項(xiàng)工作常態(tài)化，貫穿于今后日常工作及醫(yī)療活動(dòng)中，使得科室各項(xiàng)工作持續(xù)不斷改進(jìn)。四、核心制度執(zhí)行與拓展1、嚴(yán)格15項(xiàng)核心制度執(zhí)行2、三級(jí)查房嚴(yán)格執(zhí)行，______主任醫(yī)師查房、主治查房或互查記錄要有新突破，除了常規(guī)記錄外，對(duì)重點(diǎn)疾病新進(jìn)展、或統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行分析記錄。3、各種討論記錄每月一次以上，討論除了對(duì)疾病診療預(yù)后討論外，要對(duì)疾病發(fā)生發(fā)展過(guò)程進(jìn)行分析，對(duì)國(guó)內(nèi)外各種觀點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)分析。請(qǐng)兄弟科室人員參加討論，開拓知識(shí)面。4、新技術(shù)準(zhǔn)入及相關(guān)文件的申請(qǐng)，方案制定。五、三基訓(xùn)練繼續(xù)教育1、學(xué)習(xí)神經(jīng)系統(tǒng)解剖知識(shí)及生理病理知識(shí)，學(xué)習(xí)神經(jīng)內(nèi)科學(xué)課本，爭(zhēng)取1年內(nèi)復(fù)習(xí)一遍。2、繼續(xù)學(xué)習(xí)中國(guó)腦血管病診療指南、學(xué)習(xí)癲癇病、肌病等診療指南。3、參加年會(huì)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)新技術(shù)4、學(xué)習(xí)并開展臨床路徑等相關(guān)知識(shí)5、復(fù)習(xí)各種技能操作，氣管插管必須熟練操作。六、質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)1、制定表格式量化式質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)2、每月針對(duì)醫(yī)院和科室檢查結(jié)果進(jìn)行分析并提出改進(jìn)意見3、密切醫(yī)患溝通，至少把患者當(dāng)朋友看待，關(guān)懷關(guān)心，并及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)診療的溝通；出院患者，每月一次電話溝通，必要時(shí)按行程路徑到加隨訪。以上是20××年神經(jīng)內(nèi)科的主要工作計(jì)劃，希望全體醫(yī)護(hù)人員密切配合，同心協(xié)力，在院領(lǐng)導(dǎo)支持下及所有科室人員的共同努力下，打造出具有專科特色、一流品牌的人性化的臨床科室!最困難的時(shí)候，就是距離成功不遠(yuǎn)了。同學(xué)互助一起進(jìn)步工作方案篇4一、目的意義根據(jù)局人才工作以及本單位行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的總體要求，為加快青年科技人才培養(yǎng)，提高青年科技人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，滿足對(duì)高技能人才的實(shí)際需求，將在全單位范圍內(nèi)建立師徒結(jié)對(duì)帶教個(gè)性化培養(yǎng)高技能人才制度。二、培養(yǎng)目標(biāo)1、崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)明顯增加；2、科研工作能力明顯增強(qiáng)；3、業(yè)務(wù)管理、組織協(xié)調(diào)能力明顯提高；4、口頭表達(dá)和文字表達(dá)明顯改善；5、個(gè)人素質(zhì)和為人處事能力明顯提升。三、培養(yǎng)方向病蟲害生物防治方向、園林植物新優(yōu)品種篩選應(yīng)用方向四、師徒條件與職責(zé)1、帶教老師條件及職責(zé)條件：應(yīng)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任心、正確的價(jià)值觀和方法論，品行端正，待人誠(chéng)懇，熱心人才培養(yǎng)工作，言傳身教，工作業(yè)績(jī)突出，具備副高以上技術(shù)職稱。職責(zé)：制定帶教計(jì)劃和目標(biāo)，落實(shí)帶教措施，有步驟按計(jì)劃開展帶教活動(dòng)；幫助帶教對(duì)象盡快熟悉崗位業(yè)務(wù)及相關(guān)工作，獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)行業(yè)管理、技術(shù)推廣與指導(dǎo)工作；安排帶教對(duì)象深入基層，培養(yǎng)其發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力；指導(dǎo)帶教對(duì)象撰寫各類計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)工作報(bào)告；指導(dǎo)帶教對(duì)象開展課題研究，培養(yǎng)其科研能力；對(duì)帶教對(duì)象做階段性評(píng)價(jià)與鑒定，肯定成績(jī)，指出不足，提出努力方向。2、帶教對(duì)象條件及職責(zé)條件：具有事業(yè)心和上進(jìn)心，熱愛本職工作，肯學(xué)習(xí)，勤思考，原則上具備本科以上學(xué)歷，年齡在35歲以下。職責(zé)：珍惜帶教機(jī)會(huì)，尊重帶教老師，虛心好學(xué)，勤奮進(jìn)?。辉趲Ы汤蠋熤笇?dǎo)下，多深入基層，不斷加強(qiáng)理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)學(xué)習(xí)，善于思考總結(jié)，努力提高自身素質(zhì)；在帶教老師指導(dǎo)下，積極提出課題立項(xiàng)建議，參與課題研究；帶教期間，每年完成論文或調(diào)研報(bào)告至少2篇，發(fā)表不少于1篇（包括內(nèi)刊）。五、工作程序（一）啟動(dòng)階段：1、制定“高師帶徒、導(dǎo)師帶教”工作方案；2、召開高師帶徒、導(dǎo)師帶教活動(dòng)動(dòng)員會(huì)；3．按照相關(guān)要求推薦或自薦進(jìn)行報(bào)名；4．簽訂“高師帶徒導(dǎo)師帶教”活動(dòng)協(xié)議。（二）實(shí)施階段：1、制定詳細(xì)的帶教計(jì)劃，有總體目標(biāo)，分級(jí)目標(biāo)，階段完成度；2、確定考核評(píng)價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；3、按照計(jì)劃開展相應(yīng)的帶教活動(dòng)。（三）總結(jié)階段：1、師徒分別進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)交流，帶教老師上交指導(dǎo)記錄和評(píng)估意見。2、組織人事科對(duì)高師帶徒、導(dǎo)師帶教活動(dòng)進(jìn)行考核。3、召開總結(jié)大會(huì)。對(duì)活動(dòng)中考核優(yōu)秀的帶教老師、帶教對(duì)象給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、考核與管理1、帶教時(shí)間帶教實(shí)行一對(duì)一組合，帶教期限原則上定為兩年。兩年結(jié)束后，符合條件且雙方提出申請(qǐng)，經(jīng)班子會(huì)議研究同意，可延長(zhǎng)一期。2、考核標(biāo)準(zhǔn)是否有完整帶教計(jì)劃并有序推進(jìn)，半年小結(jié)、年度總結(jié)、階段鑒定等材料是否齊全；是否按時(shí)發(fā)表規(guī)定的年度論文或調(diào)研報(bào)告；帶教目標(biāo)進(jìn)展及完成情況等。3、津貼由組織人事科負(fù)責(zé)定期對(duì)帶教執(zhí)行情況與教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核，并按規(guī)定核發(fā)津貼。津貼標(biāo)準(zhǔn)定為一期（兩年）帶教津貼合計(jì)為__________元，原則上每半年考核發(fā)放一次，每次__________元。4月18日勝利者往往是從堅(jiān)持最后五分鐘的時(shí)間中得來(lái)成功。同學(xué)互助一起進(jìn)步工作方案篇5為加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)縣委《關(guān)于切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的意見》，結(jié)合我所實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神和中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定及縣委十五屆三次全會(huì)精神，加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾工作方法教育，拓寬聯(lián)系群眾渠道，健全完善群眾工作機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，促使廣大黨員干部牢固樹立宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)和廉潔意識(shí)。二、總體目標(biāo)以開展深入基層服務(wù)民生為載體，直接、廣泛、密切聯(lián)系群眾，結(jié)合民政工作特點(diǎn)，有針對(duì)性地解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，為群眾多辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)贏得廣大群眾對(duì)民政工作理解、支持，充分提高人民群眾對(duì)民政工作的.滿意度，促進(jìn)民政人思想上為民利民、作風(fēng)上親民愛民、工作上惠民富民，走出機(jī)關(guān)，深入基層，深入群眾，察民情、了民意、解民困，進(jìn)一步錘煉黨性、改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧、凝聚人心，不斷提高為困難弱勢(shì)群眾解決實(shí)際困難的能力。三、基本原則改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾必須牢牢把握和堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”。1.堅(jiān)持把思想教育貫穿始終。開展多種形式實(shí)踐教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持走群眾路線，熟練掌握群眾工作方法。2.堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng)貫穿始終。通過(guò)開展廣泛的意見征詢和全方位的群眾評(píng)議，促使黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提高為民服務(wù)實(shí)效。3.堅(jiān)持把為民辦實(shí)事貫穿始終。要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，真心實(shí)意地辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事。4.堅(jiān)持把完善群眾工作機(jī)制貫穿始終。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷健全完善工作機(jī)制，做到群眾工作具體化、制度化、科學(xué)化。四、主要任務(wù)1.深入群眾摸實(shí)情。廣大民政干部職工要把人民群眾擺在心中最高位置，通過(guò)深入一線、村莊院落、田間地頭，與群眾面對(duì)面心貼心，實(shí)打?qū)嵔涣?，廣泛走訪群眾，深入了解基層干部群眾的所需所盼。在每季度第一周，要深入包抓村入戶走訪，第一次不少于總戶數(shù)的三分之一，首先走訪困難群眾，了解群眾家庭基本情況，需要解決的問(wèn)題，征求意見建議，建立工作到戶聯(lián)系卡。扎實(shí)開展“三送三問(wèn)三交三幫”活動(dòng)，即給群眾宣傳黨的十八大精神送黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、送黨和政府的溫暖、送致富的實(shí)用技術(shù)，問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，用群眾耳熟能詳?shù)脑捳Z(yǔ)與群眾交流、用真摯的感情與群眾交心、用坦誠(chéng)的心態(tài)與群眾交朋友，幫助實(shí)施一個(gè)群眾普遍關(guān)注的民生項(xiàng)目、幫助群眾發(fā)展一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、幫助群眾解決一個(gè)具體困難。2.強(qiáng)化措施辦實(shí)事。廣大民政干部要圍繞社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，著眼群眾急盼急需，結(jié)合各自職能，區(qū)分情況、分類推進(jìn)、盡力而為、量力而行。積極主動(dòng)解民憂，重點(diǎn)解決當(dāng)前群眾反映的突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在民政工作中特別是救災(zāi)救濟(jì)、社會(huì)救助、養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)組織、涉軍維穩(wěn)等方面存在的問(wèn)題和矛盾；深入耐心解民怨，廣大民政干部要以傾聽困難群眾的利益訴求為重點(diǎn)，采取有效措施全力化解群眾不滿意問(wèn)題以關(guān)愛貧苦戶、孤寡老人等弱勢(shì)群體為重點(diǎn)，開展形式各樣的扶貧濟(jì)困活動(dòng)，切實(shí)幫助他們解決生活中實(shí)際困難。3.完善機(jī)制促發(fā)展。建立長(zhǎng)效的服務(wù)群眾機(jī)制，是切實(shí)做到服務(wù)人民群眾的制度保證。要建立暢通群眾表達(dá)意愿的渠道，通過(guò)設(shè)立聯(lián)系群眾的熱線電話、網(wǎng)上信箱，疏通、拓寬與群眾聯(lián)系的渠道。同時(shí)還應(yīng)創(chuàng)新工作方法，變?nèi)罕姟吧显L”為黨員干部“下訪”，探索建立行之有效的黨員干部定期下訪制度。要建立健全親民便民的服務(wù)機(jī)制，以廣泛開展為民辦實(shí)事為切入點(diǎn)，通過(guò)到基層走訪、與群眾結(jié)