員工個人發(fā)展保證書

員工個人發(fā)展保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在職期間個人發(fā)展相關事宜達成一致，特訂立本保證書。第一條乙方向甲方承諾，在甲方任職期間，將全力以赴履行崗位職責，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認真執(zhí)行甲方的各項決策部署。第二條甲方承諾，將根據(jù)乙方的個人發(fā)展需求和公司發(fā)展情況，為乙方提供培訓、晉升等機會。具體包括但不限于：1.為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向；2.定期組織各類內(nèi)部培訓，提高乙方業(yè)務技能和綜合素質(zhì)；3.依據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升通道；4.鼓勵乙方參加各類外部培訓和職業(yè)資格考試，提升個人能力。第三條乙方在甲方任職期間，如因個人原因?qū)е聞趧雍贤獬?，乙方需承擔相應責任，并賠償甲方因此造成的一切損失。第四條甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護、勞動報酬、工作時間、休息休假等方面的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條乙方應遵守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，否則應承擔相應法律責任。第六條本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方提供的培訓資料4.乙方參加的外部培訓證明5.乙方晉升申請材料6.甲方勞動合同復印件7.乙方保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，違反勞動合同約定的行為；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的行為；3.甲方未按照保證書約定為乙方提供培訓、晉升等機會的行為；4.甲方未嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護、勞動報酬、工作時間、休息休假等方面的法律法規(guī)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.個人發(fā)展：指乙方在甲方任職期間，通過甲方提供的培訓、晉升等機會，提升個人業(yè)務技能和綜合素質(zhì)的過程。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在甲方任職期間，因個人原因?qū)е聞趧雍贤獬?，如何承擔相應責任？解決辦法：參照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，乙方需承擔相應責任，并賠償甲方因此造成的一切損失。2.問題：甲方未按照保證書約定為乙方提供培訓、晉升等機會，如何解決？解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，要求甲方承擔違約責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何認定及解決？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔相應法律責任。如造成經(jīng)濟損失，乙方還需賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.乙方在甲方任職期間，希望獲得職業(yè)發(fā)展支持；