2024勞務(wù)派遣合同模本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞務(wù)派遣合同模本本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣合同主體及定義1.1派遣單位1.2被派遣單位1.3派遣員工2.勞務(wù)派遣合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的崗位職責(zé)3.2派遣員工的勞動條件3.3派遣員工的績效評估4.派遣單位的責(zé)任和義務(wù)4.1派遣單位的招聘和培訓(xùn)4.2派遣單位的社會保險和福利待遇4.3派遣單位的工作環(huán)境保障5.被派遣單位的責(zé)任和義務(wù)5.1被派遣單位的接納和指導(dǎo)5.2被派遣單位的工作條件保障5.3被派遣單位的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會6.派遣員工的工資和福利6.1基本工資6.2獎金和提成6.3社會保險和公積金6.4福利待遇7.合同的變更和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同終止的條件和程序7.3合同終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2被派遣單位的違約責(zé)任8.3派遣員工的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2仲裁程序和裁決執(zhí)行9.3法律適用10.保密條款10.1保密信息的范圍和內(nèi)容10.2保密信息的保護(hù)措施和期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.合同的生效和解除11.1合同的簽署和生效11.2合同的解除條件11.3合同解除后的權(quán)益處理12.法律適用和爭議解決12.1合同的適用法律12.2爭議解決的方式和地點13.其他條款13.1合同的修改和補(bǔ)充13.2合同的解除和終止13.3雙方的其他約定14.簽署頁14.1派遣單位的授權(quán)代表14.2被派遣單位的授權(quán)代表14.3派遣員工的簽字第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣合同主體及定義1.1派遣單位是指根據(jù)本合同約定，向被派遣單位提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。1.2被派遣單位是指根據(jù)本合同約定，接收派遣單位派遣的勞務(wù)人員，并對其進(jìn)行管理和使用，同時承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。1.3派遣員工是指由派遣單位派遣至被派遣單位從事勞動工作的自然人。第二條勞務(wù)派遣合同期限2.1本合同的期限為____年，自派遣員工到達(dá)被派遣單位開始工作之日起計算。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。2.3合同的提前終止或延長應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第三條派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工應(yīng)按照被派遣單位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。3.2派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和休息休假等勞動條件，由被派遣單位根據(jù)實際需要進(jìn)行安排。3.3派遣員工的績效評估由被派遣單位進(jìn)行，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第四條派遣單位的責(zé)任和義務(wù)4.1派遣單位應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量，對其進(jìn)行必要的招聘和培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。4.2派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，并支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。4.3派遣單位應(yīng)保障派遣員工的工作環(huán)境，確保其的人身安全和健康。第五條被派遣單位的責(zé)任和義務(wù)5.1被派遣單位應(yīng)接納并指導(dǎo)派遣員工，提供必要的工作條件和培訓(xùn)。5.2被派遣單位應(yīng)保證派遣員工的工作時間符合法律法規(guī)的規(guī)定，并支付加班工資。5.3被派遣單位應(yīng)根據(jù)實際需要，為派遣員工提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。第六條派遣員工的工資和福利6.1派遣員工的工資由派遣單位支付，標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.2派遣員工的獎金和提成根據(jù)被派遣單位的規(guī)定和派遣員工的實際業(yè)績確定。6.3派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4派遣員工享有法定的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。第七條合同的變更和終止7.1合同變更包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等事項的變更。派遣單位應(yīng)提前通知被派遣單位，并征得被派遣單位的同意。7.2合同終止包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、派遣員工嚴(yán)重違反規(guī)定等情形。合同終止前，派遣單位應(yīng)將被派遣單位通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同終止后，派遣單位應(yīng)支付派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或退還手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違反本合同的約定，導(dǎo)致被派遣單位或派遣員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2被派遣單位違反本合同的約定，導(dǎo)致派遣員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3派遣員工違反本合同的約定，導(dǎo)致派遣單位或被派遣單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2雙方同意選擇仲裁方式解決爭議，仲裁委員會為____仲裁委員會。9.3仲裁裁決生效后，敗訴方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付勝訴方的仲裁費(fèi)用。第十條保密條款10.1雙方在簽訂本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條合同的生效和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.3合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方同意選擇____市為合同爭議解決的地點。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署。13.3雙方的其他約定，按照本合同的約定執(zhí)行。第十四條簽署頁14.1派遣單位的授權(quán)代表（簽字）：14.2被派遣單位的授權(quán)代表（簽字）：14.3派遣員工的簽字（或蓋章）：日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工簡歷附件2：派遣員工身份證明文件附件3：派遣員工學(xué)歷證明文件附件4：派遣員工職業(yè)資格證書附件5：派遣員工健康證明文件附件6：派遣員工培訓(xùn)記錄附件7：派遣員工工作績效評估報告附件8：社會保險繳納證明文件附件9：住房公積金繳納證明文件附件10：派遣員工工資單附件11：派遣員工獎懲記錄附件12：合同變更協(xié)議附件13：合同終止協(xié)議附件14：爭議解決仲裁協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件1：派遣員工簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：派遣員工身份證明文件應(yīng)包括身份證、護(hù)照等有效身份證件的復(fù)印件。附件3：派遣員工學(xué)歷證明文件應(yīng)包括學(xué)歷證書、學(xué)位證書等。附件4：派遣員工職業(yè)資格證書應(yīng)包括與崗位職責(zé)相關(guān)的職業(yè)資格證書的復(fù)印件。附件5：派遣員工健康證明文件應(yīng)包括健康證明或體檢報告的復(fù)印件。附件6：派遣員工培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。附件7：派遣員工工作績效評估報告應(yīng)包括工作表現(xiàn)、工作成果、績效評估等。附件8：社會保險繳納證明文件應(yīng)包括社會保險繳納清單或證明文件的復(fù)印件。附件9：住房公積金繳納證明文件應(yīng)包括住房公積金繳納清單或證明文件的復(fù)印件。附件10：派遣員工工資單應(yīng)包括工資明細(xì)、獎金、扣款等。附件11：派遣員工獎懲記錄應(yīng)包括獎勵、處罰的記錄和決定文件。附件12：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。附件13：合同終止協(xié)議應(yīng)包括終止原因、終止日期、雙方簽字等。附件14：爭議解決仲裁協(xié)議應(yīng)包括仲裁委員會名稱、仲裁條款等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合約定質(zhì)量的。2.被派遣單位未按照約定接納和指導(dǎo)派遣員工，或未提供必要的工作條件的。3.派遣單位未按照約定支付派遣員工的工資和福利待遇的。4.被派遣單位未按照約定支付加班工資、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的。6.雙方未按照約定履行合同變更、終止和解除的程序和條件的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)支付守約方的違約金，違約金的計算方式按照雙方約定或法律規(guī)定。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。4.違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因維權(quán)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。示例說明：如果派遣單位未按照約定提供派遣員工，被派遣單位可以要求派遣單位及時補(bǔ)充提供合格的派遣員工，并有權(quán)要求派遣單位支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是指派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)約定向被派遣單位提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的行為。2.派遣員工：派遣員工是指由派遣單位派遣至被派遣單位從事勞動工作的自然人。3.派遣單位：派遣單位是指根據(jù)本合同約定，向被派遣單位提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。4.被派遣單位：被派遣單位是指根據(jù)本合同約定，接收派遣單位派遣的勞務(wù)人員，并對其進(jìn)行管理和使用，同時承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。5.社會保險：社會保險是指國家