2024年企業(yè)退休人員再聘協(xié)議模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)退休人員再聘協(xié)議模板本合同目錄一覽1.再聘協(xié)議的定義與范圍1.1再聘協(xié)議的定義1.2再聘協(xié)議的范圍2.再聘人員的資格條件2.1再聘人員的年齡條件2.2再聘人員的身體健康條件2.3再聘人員的退休前工作年限3.再聘崗位與工作內(nèi)容3.1再聘崗位的設(shè)定3.2再聘人員的工作內(nèi)容4.再聘協(xié)議的期限4.1再聘協(xié)議的起始日期4.2再聘協(xié)議的終止日期5.再聘人員的薪資待遇5.1再聘人員的月薪5.2再聘人員的獎(jiǎng)金與福利6.再聘人員的勞動(dòng)保障6.1再聘人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2再聘人員的醫(yī)療保險(xiǎn)6.3再聘人員的工傷保險(xiǎn)7.再聘人員的勞動(dòng)紀(jì)律7.1再聘人員的出勤要求7.2再聘人員的職業(yè)道德要求8.再聘協(xié)議的解除與終止8.1再聘協(xié)議的解除條件8.2再聘協(xié)議的終止條件9.再聘協(xié)議的爭(zhēng)議解決9.1再聘協(xié)議的協(xié)商解決9.2再聘協(xié)議的仲裁解決10.再聘協(xié)議的保密條款10.1再聘人員的保密義務(wù)10.2違反保密條款的后果11.再聘協(xié)議的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1再聘人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的后果12.再聘協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1再聘協(xié)議的修改條件12.2再聘協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容13.再聘協(xié)議的簽署與生效13.1再聘協(xié)議的簽署程序13.2再聘協(xié)議的生效條件14.再聘協(xié)議的終止與注銷14.1再聘協(xié)議的終止程序14.2再聘協(xié)議的注銷條件第一部分：合同如下：第一條：再聘協(xié)議的定義與范圍1.1再聘協(xié)議的定義本協(xié)議是指企業(yè)與退休后再上崗的員工所簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)包含再聘人員的崗位、工作內(nèi)容、薪資待遇、勞動(dòng)保障等事項(xiàng)。1.2再聘協(xié)議的范圍再聘協(xié)議的范圍包括再聘人員的資格條件、再聘崗位與工作內(nèi)容、再聘協(xié)議的期限、再聘人員的薪資待遇、再聘人員的勞動(dòng)保障、再聘人員的勞動(dòng)紀(jì)律、再聘協(xié)議的解除與終止、再聘協(xié)議的爭(zhēng)議解決、再聘協(xié)議的保密條款、再聘協(xié)議的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、再聘協(xié)議的修改與補(bǔ)充、再聘協(xié)議的簽署與生效、再聘協(xié)議的終止與注銷等事項(xiàng)。第二條：再聘人員的資格條件2.1再聘人員的年齡條件2.2再聘人員的身體健康條件再聘人員應(yīng)提供最近一次的身體健康檢查報(bào)告，證明其身體健康，能夠勝任工作崗位的要求。2.3再聘人員的退休前工作年限第三條：再聘崗位與工作內(nèi)容3.1再聘崗位的設(shè)定再聘崗位的設(shè)定應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要和再聘人員的專業(yè)特長(zhǎng)，由企業(yè)與再聘人員協(xié)商確定。3.2再聘人員的工作內(nèi)容再聘人員的工作內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)規(guī)定的具體工作崗位的工作任務(wù)，以及由企業(yè)指定的與工作崗位相關(guān)的其他任務(wù)。第四條：再聘協(xié)議的期限4.1再聘協(xié)議的起始日期再聘協(xié)議的起始日期為雙方簽訂協(xié)議的日期。4.2再聘協(xié)議的終止日期再聘協(xié)議的終止日期應(yīng)根據(jù)協(xié)議雙方的實(shí)際工作需要和協(xié)商結(jié)果確定，并在協(xié)議中明確。第五條：再聘人員的薪資待遇5.1再聘人員的月薪再聘人員的月薪應(yīng)根據(jù)其工作崗位、工作內(nèi)容、工作經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情等因素，由企業(yè)與再聘人員協(xié)商確定。5.2再聘人員的獎(jiǎng)金與福利再聘人員除享受月薪外，還有權(quán)根據(jù)企業(yè)的規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。第六條：再聘人員的勞動(dòng)保障6.1再聘人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)再聘人員應(yīng)繼續(xù)參加企業(yè)所在地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。6.2再聘人員的醫(yī)療保險(xiǎn)再聘人員應(yīng)繼續(xù)參加企業(yè)所在地區(qū)的醫(yī)療保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。6.3再聘人員的工傷保險(xiǎn)再聘人員應(yīng)繼續(xù)參加企業(yè)所在地區(qū)的工傷保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第八條：再聘人員的勞動(dòng)紀(jì)律8.1再聘人員的出勤要求再聘人員應(yīng)遵守企業(yè)的考勤制度，按時(shí)到崗上班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。8.2再聘人員的職業(yè)道德要求再聘人員應(yīng)遵守企業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，保持職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露企業(yè)機(jī)密。第九條：再聘協(xié)議的解除與終止9.1再聘協(xié)議的解除條件再聘協(xié)議的解除條件應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于再聘人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、失職、營(yíng)私舞弊等。9.2再聘協(xié)議的終止條件再聘協(xié)議的終止條件應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于再聘人員達(dá)到法定退休年齡、協(xié)議到期、企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要等。第十條：再聘協(xié)議的爭(zhēng)議解決10.1再聘協(xié)議的協(xié)商解決再聘協(xié)議的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)雙方協(xié)商解決，雙方應(yīng)本著平等、公正、誠(chéng)信的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。10.2再聘協(xié)議的仲裁解決如雙方協(xié)商無(wú)果，再聘協(xié)議的爭(zhēng)議可提交至企業(yè)所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第十一條：再聘協(xié)議的保密條款11.1再聘人員的保密義務(wù)再聘人員應(yīng)對(duì)企業(yè)在再聘期間提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。11.2違反保密條款的后果再聘人員如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償企業(yè)因此造成的損失。第十二條：再聘協(xié)議的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1再聘人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬再聘人員在再聘期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等，歸企業(yè)所有。12.2違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的后果再聘人員如侵犯企業(yè)或第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此造成的損失。第十三條：再聘協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.1再聘協(xié)議的修改條件再聘協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.2再聘協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容再聘協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十四條：再聘協(xié)議的簽署與生效14.1再聘協(xié)議的簽署程序再聘協(xié)議應(yīng)由雙方平等自愿簽訂，并由雙方加蓋公章或授權(quán)代表簽字。14.2再聘協(xié)議的生效條件再聘協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。14.3再聘協(xié)議的終止程序再聘協(xié)議的終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方簽訂書面終止協(xié)議。14.4再聘協(xié)議的注銷條件再聘協(xié)議的注銷應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方簽訂書面注銷協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：再聘人員資格證明附件2：再聘人員身體健康檢查報(bào)告附件3：再聘崗位設(shè)定說(shuō)明附件4：再聘人員薪資待遇明細(xì)表附件5：再聘人員勞動(dòng)保障權(quán)益證明附件6：再聘人員保密協(xié)議附件7：再聘人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件8：再聘協(xié)議修改補(bǔ)充協(xié)議模板附件9：再聘協(xié)議終止協(xié)議模板附件10：再聘協(xié)議注銷協(xié)議模板附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：再聘人員資格證明本附件應(yīng)包括再聘人員的退休證明、身份證復(fù)印件等，以證明其符合再聘資格條件。附件2：再聘人員身體健康檢查報(bào)告本附件應(yīng)包括再聘人員最近一次的身體健康檢查報(bào)告，證明其身體健康，能夠勝任工作崗位的要求。附件3：再聘崗位設(shè)定說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)描述再聘崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求等，以便再聘人員明確自己的工作職責(zé)。附件4：再聘人員薪資待遇明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出再聘人員的月薪、獎(jiǎng)金、福利等薪資待遇的具體項(xiàng)目和金額。附件5：再聘人員勞動(dòng)保障權(quán)益證明本附件應(yīng)包括再聘人員參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障權(quán)益的證明文件。附件6：再聘人員保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列出再聘人員的保密義務(wù)、保密范圍、保密期限等內(nèi)容。附件7：再聘人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件應(yīng)明確再聘人員在再聘期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬企業(yè)所有，并簽字確認(rèn)。附件8：再聘協(xié)議修改補(bǔ)充協(xié)議模板本附件為再聘協(xié)議修改補(bǔ)充協(xié)議的模板，供雙方簽訂時(shí)使用。附件9：再聘協(xié)議終止協(xié)議模板本附件為再聘協(xié)議終止協(xié)議的模板，供雙方簽訂時(shí)使用。附件10：再聘協(xié)議注銷協(xié)議模板本附件為再聘協(xié)議注銷協(xié)議的模板，供雙方簽訂時(shí)使用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.再聘人員遲到、早退或曠工。2.再聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德規(guī)范。3.再聘人員泄露企業(yè)機(jī)密或侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.再聘人員未能按照約定完成工作任務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.再聘人員遲到、早退或曠工的，應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.再聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德規(guī)范的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.再聘人員泄露企業(yè)機(jī)密或侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律追究。4.再聘人員未能按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：如再聘人員因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定次數(shù)，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，企業(yè)有權(quán)解除再聘協(xié)議，并要求再聘人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.再聘人員：指符合本合同規(guī)定的退休后重新上崗的員工。2.退休證明：指再聘人員提供的證明其已達(dá)到法定退休年齡并正式