2024年企業(yè)高級銷售經(jīng)理聘任協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)高級銷售經(jīng)理聘任協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3福利4.業(yè)績考核4.1考核指標(biāo)4.2考核周期4.3業(yè)績獎金5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3訴訟解決8.合同的效力8.1合同生效8.2合同無效8.3合同終止9.其他約定9.1知識產(chǎn)權(quán)9.2信息安全9.3兼職規(guī)定10.合同修改與補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.附件11.1職位說明書11.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)12.簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同正本與副本13.1正本數(shù)量13.2副本數(shù)量13.3副本分發(fā)14.法律適用與管轄14.1適用法律14.2管轄法院第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：高級銷售經(jīng)理1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)公司的銷售管理工作，制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃；1.2.2帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)，提高銷售業(yè)績；1.2.3監(jiān)督銷售流程，確保銷售活動的合規(guī)性；1.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴和意見；1.2.5培養(yǎng)和激勵銷售團(tuán)隊，提高團(tuán)隊績效；1.2.6完成公司交代的其他相關(guān)工作。2.聘任期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2026年12月31日3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣萬元/年3.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人績效，按照約定比例發(fā)放3.3福利：按照國家規(guī)定和公司制度，享受五險一金、年假、體檢等福利待遇4.業(yè)績考核4.1考核指標(biāo)：銷售額、新客戶數(shù)量、銷售利潤等4.2考核周期：每個財年4.3業(yè)績獎金：根據(jù)考核結(jié)果，按照約定比例發(fā)放5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止5.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失6.合同解除與終止6.1解除條件：6.1.1雙方協(xié)商一致；6.1.2合同期滿；6.1.3當(dāng)事人一方發(fā)生法定解除合同的情形。6.2終止條件：6.2.1合同期滿；6.2.2當(dāng)事人一方發(fā)生法定終止合同的情形。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)合同解除或終止的原因，按照約定或者法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3訴訟解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的效力9.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同無效：本合同任何一方不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致合同無效。9.3合同終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。10.其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)：雙方同意，合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方共同所有。10.2信息安全：雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)信息安全的法律法規(guī)，保護(hù)對方的商業(yè)秘密。10.3兼職規(guī)定：乙方同意，在合同期內(nèi)，不得在任何競爭性企業(yè)從事兼職。11.合同修改與補(bǔ)充11.1修改條件：本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2補(bǔ)充內(nèi)容：本合同的補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.附件12.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。12.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)說明業(yè)績考核的指標(biāo)、周期、獎金分配等。13.簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署地點：____________________13.3簽署人：甲方代表：______________，乙方代表：______________14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3副本分發(fā)：副本應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的方式進(jìn)行分發(fā)。15.法律適用與管轄15.1適用法律：本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。15.2管轄法院：本合同糾紛的訴訟應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。包括但不限于：銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成銷售團(tuán)隊的組建與管理銷售策略的制定與執(zhí)行客戶關(guān)系的維護(hù)與發(fā)展市場信息的收集與分析銷售報告的提交與評估附件二：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明業(yè)績考核的指標(biāo)、周期、獎金分配等。包括但不限于：銷售額：年度銷售額目標(biāo)及其分配新客戶數(shù)量：新客戶開發(fā)目標(biāo)及其分配銷售利潤：銷售利潤率目標(biāo)及其分配客戶滿意度：客戶滿意度調(diào)查結(jié)果及其分配附件三：保密協(xié)議詳細(xì)說明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。包括但不限于：保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未達(dá)到約定的銷售目標(biāo)泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息違反合同約定的工作職責(zé)或義務(wù)未經(jīng)對方同意，乙方在任何競爭性企業(yè)從事兼職違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：未達(dá)到銷售目標(biāo)：根據(jù)合同約定的獎金分配比例，扣除相應(yīng)的獎金泄露商業(yè)秘密或客戶信息：賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等違反工作職責(zé)或義務(wù)：根據(jù)合同約定的解除條件，解除合同并扣除相應(yīng)的工資未經(jīng)同意從事兼職：立即解除合同，并扣除相應(yīng)的工資及獎金示例說明：若乙方未達(dá)到約定的銷售目標(biāo)，根據(jù)附件二的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方可被扣除相應(yīng)的獎金。若乙方泄露了公司的商業(yè)秘密或客戶信息，根據(jù)附件三的保密協(xié)議，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失計算。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲乙雙方簽訂的2024年企業(yè)高級銷售經(jīng)理聘任協(xié)議模板版B版。2.甲乙雙方：指甲方（企業(yè)）和乙方（高級銷售經(jīng)理）。3.聘任期限：指合同約定的乙方在甲方擔(dān)任高級銷售經(jīng)理的期限，自2024年1月1日至2026年12月31日。4.薪資待遇：指乙方在合同期間應(yīng)得的工資、獎金及其他福利待遇。5.業(yè)績考核：指對乙方在合同期間的銷售業(yè)績進(jìn)行評估的過程，包括考核指標(biāo)、周期和獎金分配等。6.保密協(xié)議：指乙方在合同期間對甲