2024年專業(yè)勞務(wù)派遣合作框架合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣合作框架合同范本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)派遣1.3派遣員工1.4服務(wù)費用1.5合同期限2.合同雙方的義務(wù)與責(zé)任2.1勞務(wù)派遣公司的義務(wù)2.2接收方的義務(wù)2.3派遣員工的義務(wù)3.派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1派遣員工的招聘與篩選3.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.3派遣員工的考核與評估4.派遣員工的薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利待遇5.合同的變更與終止5.1合同變更的條件5.2合同終止的條件5.3合同終止后的相關(guān)處理6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.2爭議解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.其他條款9.1合同的生效與解除9.2合同的修訂與補充9.3通知與送達10.合同的簽署與備案10.1合同簽署的時間與地點10.2合同備案的要求與流程11.附件11.1派遣員工名單11.2服務(wù)費用明細(xì)表11.3社會保險與福利待遇明細(xì)表12.合同的打印與保存12.1合同打印的要求12.2合同保存的期限13.合同的翻譯與解釋13.1合同翻譯的要求13.2合同解釋的權(quán)限14.合同的補充條款14.1補充條款的內(nèi)容14.2補充條款的簽署與生效第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)派遣1.3派遣員工指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的專業(yè)技能和經(jīng)驗的員工。1.4服務(wù)費用乙方應(yīng)支付甲方派遣員工的服務(wù)費用，具體費用按照本合同附件二《服務(wù)費用明細(xì)表》的約定執(zhí)行。1.5合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二條合同雙方的義務(wù)與責(zé)任2.1勞務(wù)派遣公司的義務(wù)（1）甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的要求，提供符合乙方需求的派遣員工。（2）甲方應(yīng)當(dāng)保證派遣員工的質(zhì)量和專業(yè)技能，確保派遣員工能夠勝任乙方的相關(guān)工作。（3）甲方應(yīng)當(dāng)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度。2.2接收方的義務(wù)（1）乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定支付服務(wù)費用，并按時支付。（2）乙方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供合適的工作條件和環(huán)境，確保派遣員工能夠順利開展工作。（3）乙方應(yīng)當(dāng)對派遣員工進行考核和管理，確保派遣員工的工作質(zhì)量和效率。2.3派遣員工的義務(wù)（1）派遣員工應(yīng)當(dāng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理。（2）派遣員工應(yīng)當(dāng)按時完成乙方安排的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。（3）派遣員工應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。第三條派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1派遣員工的招聘與篩選甲方根據(jù)乙方的需求，負(fù)責(zé)招聘和篩選派遣員工。甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗。3.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期對派遣員工進行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，提高派遣員工的工作能力和素質(zhì)。3.3派遣員工的考核與評估乙方應(yīng)定期對派遣員工的工作質(zhì)量、工作態(tài)度和工作成果進行考核和評估，并將評估結(jié)果通知甲方。第四條派遣員工的薪酬與福利4.1基本工資派遣員工的基本工資根據(jù)乙方的要求及派遣員工的工作崗位、工作經(jīng)驗和甲方制定的薪酬體系確定。4.2獎金與提成派遣員工的獎金和提成根據(jù)乙方的要求和派遣員工的工作績效確定。4.3社會保險與福利待遇甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，并按照乙方的要求提供相應(yīng)的福利待遇。第五條合同的變更與終止5.1合同變更的條件本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同終止的條件本合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。5.3合同終止后的相關(guān)處理合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括派遣員工的離職、社會保險的終止等。第六條違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容本合同簽訂過程中及合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)信息等。8.2保密期限甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。8.3泄密責(zé)任如甲乙雙方違反本合同的保密義務(wù)導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1合同的生效與解除本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。除非甲乙雙方另有約定，本合同不得轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得變更或解除本合同。10.2合同的修訂與補充本合同的修訂和補充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修訂和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.3通知與送達甲乙雙方應(yīng)通過合同中約定的聯(lián)系方式相互發(fā)送通知和文件。任何通知、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并送至對方的注冊地址或合同中約定的其他地址。第十一條合同的簽署與備案11.1合同簽署的時間與地點本合同于____年____月____日由甲乙雙方在____（地點）簽署。11.2合同備案的要求與流程甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定將本合同副本報送相關(guān)主管部門備案。具體備案流程和要求按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條附件12.1派遣員工名單附件一《派遣員工名單》列明了甲方根據(jù)本合同向乙方派遣的員工的基本信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、工作崗位等。12.2服務(wù)費用明細(xì)表附件二《服務(wù)費用明細(xì)表》詳細(xì)列明了乙方應(yīng)支付甲方的服務(wù)費用，包括但不限于基本工資、獎金、提成等。12.3社會保險與福利待遇明細(xì)表附件三《社會保險與福利待遇明細(xì)表》列明了甲方為派遣員工繳納的社會保險及提供的福利待遇。第十三條合同的打印與保存13.1合同打印的要求甲乙雙方應(yīng)確保合同打印的清晰可讀，采用耐久的印刷材料，并由甲乙雙方簽字或蓋章。13.2合同保存的期限甲乙雙方應(yīng)將本合同的正本和副本保存至少____年，以備不時之需。第十四條合同的補充條款14.1補充條款的內(nèi)容本合同的補充條款包括但不限于甲方和乙方商定的其他費用、服務(wù)、義務(wù)和承諾。14.2補充條款的簽署與生效甲乙雙方就補充條款達成一致意見后，應(yīng)以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《派遣員工名單》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方派遣至乙方工作的所有員工的基本信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、職務(wù)、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。此名單應(yīng)由甲方定期更新，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。附件二：《服務(wù)費用明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方應(yīng)支付給甲方的服務(wù)費用，包括但不限于基本工資、獎金、提成、社會保險等費用的具體金額和計算方式。此明細(xì)表應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)后生效。附件三：《社會保險與福利待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明甲方為派遣員工繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、福利待遇等內(nèi)容。此明細(xì)表應(yīng)由甲方提供，并確保符合國家和地方的法律法規(guī)規(guī)定。附件四：《派遣員工工作績效考核表》詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄派遣員工在乙方的工作績效，包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作成果等方面的評估。此考核表應(yīng)由乙方制定，并經(jīng)甲方同意后使用。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件作為本合同的補充，明確了甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，防止信息泄露。附件六：《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。此計劃應(yīng)由甲方制定，并經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未能按照本合同約定提供符合乙方需求的派遣員工，或派遣員工的質(zhì)量、專業(yè)技能不符合乙方要求的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未能按時提供符合約定要求的派遣員工，導(dǎo)致乙方工作進度受到影響。2.甲方未按照本合同約定對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和管理，導(dǎo)致派遣員工在工作中出現(xiàn)問題，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未對派遣員工進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣員工在工作中無法滿足乙方的要求。3.乙方未按照本合同約定支付服務(wù)費用，或延遲支付服務(wù)費用的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方未能在約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用，導(dǎo)致甲方無法按時支付派遣員工的薪酬和福利。4.乙方未按照本合同約定為派遣員工提供合適的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致派遣員工工作受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方提供的辦公設(shè)備不足，導(dǎo)致派遣員工無法正常開展工作。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決的，雙方應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。例如，雙方在派遣員工的工作安排上產(chǎn)生分歧，未能協(xié)商一致，應(yīng)按照約定的爭議解決方式解決。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供具備專業(yè)技能和經(jīng)驗的員工，并按照本合同的約定承擔(dān)派遣員工的管理、薪酬和福利等責(zé)任。2.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的專業(yè)技能和經(jīng)驗的員工。3.服務(wù)費用