全新股權(quán)激勵(lì)合同范本2024年度5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新股權(quán)激勵(lì)合同范本2024年度本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1目的1.2原則2.股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象2.1適用人員2.2排除對(duì)象3.股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量3.1股票期權(quán)3.1.1期權(quán)數(shù)量3.1.2行權(quán)價(jià)格3.1.3期權(quán)授予日期3.1.4期權(quán)行使日期3.2限制性股票3.2.1股票數(shù)量3.2.2鎖定期3.2.3解鎖條件3.3其他激勵(lì)方式4.股權(quán)激勵(lì)的授予和行使條件4.1授予條件4.2行使條件4.3授予和行使的具體程序5.股權(quán)激勵(lì)的考核和調(diào)整5.1考核指標(biāo)5.2考核周期5.3激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整6.股權(quán)激勵(lì)的終止和解除6.1終止條件6.2解除條件6.3終止和解除的程序7.股權(quán)激勵(lì)的稅收處理7.1應(yīng)納稅所得額的計(jì)算7.2個(gè)人所得稅的繳納7.3公司稅收優(yōu)惠政策的適用8.合同的生效、變更和終止8.1生效條件8.2變更條件8.3終止條件9.合同的解釋和爭(zhēng)議解決9.1解釋權(quán)歸屬9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同的適用法律10.1法律適用10.2法律變更對(duì)合同的影響11.合同的附加條款11.1附加條款的內(nèi)容11.2附加條款的效力12.合同的簽署日期和地點(diǎn)12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)13.合同的附件13.1附件內(nèi)容13.2附件的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定的效力第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1目的1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、透明的原則，確保激勵(lì)對(duì)象在符合規(guī)定條件的前提下，獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)，以提高其工作效率和創(chuàng)造力，從而提升公司的整體業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第二條股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象2.1適用人員本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2排除對(duì)象（1）公司獨(dú)立董事；（2）在公司任職時(shí)間不滿一年的員工；（3）公司規(guī)定的其他不適宜參加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工。第三條股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量3.1股票期權(quán)公司向激勵(lì)對(duì)象授予的股票期權(quán)，具體數(shù)量按照公司董事會(huì)的決定和激勵(lì)對(duì)象的職務(wù)、績(jī)效等因素確定。3.1.1期權(quán)數(shù)量股票期權(quán)的數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職務(wù)、績(jī)效等因素確定，具體數(shù)量在公司董事會(huì)審議通過后確定。3.1.2行權(quán)價(jià)格股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為公司股票授予日的市場(chǎng)價(jià)格或由公司董事會(huì)確定的其他價(jià)格。3.1.3期權(quán)授予日期股票期權(quán)的授予日期為公司董事會(huì)審議通過激勵(lì)計(jì)劃之日起的第三個(gè)交易日。3.1.4期權(quán)行使日期股票期權(quán)行使日期為授予日期起滿一年后的首個(gè)交易日。3.2限制性股票公司向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票，具體數(shù)量按照公司董事會(huì)的決定和激勵(lì)對(duì)象的職務(wù)、績(jī)效等因素確定。3.2.1股票數(shù)量限制性股票的數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職務(wù)、績(jī)效等因素確定，具體數(shù)量在公司董事會(huì)審議通過后確定。3.2.2鎖定期限制性股票的鎖定期為授予日期起滿一年。3.2.3解鎖條件限制性股票的解鎖條件為公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，具體解鎖比例由公司董事會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定。3.3其他激勵(lì)方式公司可根據(jù)實(shí)際情況選擇其他激勵(lì)方式，如股票增值權(quán)、虛擬股票等。具體方案由公司董事會(huì)制定。第四條股權(quán)激勵(lì)的授予和行使條件4.1授予條件（1）公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；（2）激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考核合格；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為其他必要的條件。4.2行使條件（1）公司業(yè)績(jī)目標(biāo)持續(xù)達(dá)成；（2）激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考核合格；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為其他必要的條件。4.3授予和行使的具體程序具體程序包括但不限于：（1）公司董事會(huì)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并提交股東大會(huì)審議；（2）股東大會(huì)審議通過后，公司董事會(huì)辦理授予事宜；（3）激勵(lì)對(duì)象按照約定行使股票期權(quán)或限制性股票。第五條股權(quán)激勵(lì)的考核和調(diào)整5.1考核指標(biāo)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核指標(biāo)包括但不限于公司凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)占有率等，具體指標(biāo)由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)定。5.2考核周期考核周期為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期，包括但不限于一年、兩年、三年等。5.3激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整若激勵(lì)對(duì)象在考核周期內(nèi)發(fā)生職務(wù)變動(dòng)、績(jī)效變化等情況，公司董事會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。第六條股權(quán)激勵(lì)的終止和解除6.1終止條件（1）公司發(fā)生重大不利變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施；（2）法律、法規(guī)及監(jiān)管政策發(fā)生變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為其他必要的終止條件。6.2解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為其他必要的解除條件。6.3終止和解除的程序公司董事會(huì)應(yīng)在終止或解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，充分評(píng)估相關(guān)情況，并按照約定程序辦理相關(guān)事宜。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字，符合您的要求。如需進(jìn)一步細(xì)化，請(qǐng)?zhí)峁┚唧w要求。第八條合同的生效、變更和終止8.1生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司股東大會(huì)審議通過之日起生效。8.2變更條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在有效期內(nèi)，如需變更激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)規(guī)模、考核指標(biāo)等事項(xiàng)，須經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并提交股東大會(huì)批準(zhǔn)。8.3終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在有效期內(nèi)，如出現(xiàn)第六條所述終止條件，公司董事會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況決定終止計(jì)劃。第九條合同的解釋和爭(zhēng)議解決9.1解釋權(quán)歸屬本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。9.2爭(zhēng)議解決方式對(duì)于本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的適用法律10.1法律適用本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律變更對(duì)合同的影響如法律、法規(guī)及監(jiān)管政策發(fā)生變化，可能影響本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，公司董事會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。第十一條合同的附加條款11.1附加條款的內(nèi)容本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃必要時(shí)可附帶附加條款，附加條款的內(nèi)容包括但不限于：特殊情況下激勵(lì)對(duì)象的調(diào)整、激勵(lì)計(jì)劃的延期等。11.2附加條款的效力附加條款與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具有同等效力。第十二條合同的簽署日期和地點(diǎn)12.1簽署日期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司股東大會(huì)審議通過之日起簽署。12.2簽署地點(diǎn)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署地點(diǎn)為公司總部或股東大會(huì)指定的地點(diǎn)。第十三條合同的附件13.1附件內(nèi)容本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象的名單、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案等。13.2附件的效力附件與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具有同等效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之外的其他事項(xiàng)，各方可進(jìn)行協(xié)商并約定。14.2其他約定的效力其他約定與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1定義第三方介入指的是在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的自然人、法人和其他組織，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙方同意，參與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)活動(dòng)。1.2范圍第三方介入包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所以及甲乙方指定的其他第三方。第二條第三方介入的條件和程序2.1條件（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方與甲乙方無利益沖突；（3）第三方介入的事項(xiàng)符合本合同約定或經(jīng)甲乙方同意。2.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙方協(xié)商確定需要介入的第三方；（2）第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件；（3）甲乙方審核第三方資質(zhì)，并在合同中明確第三方介入的事項(xiàng)和范圍；（4）甲乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方介入后的責(zé)任分配3.1第三方責(zé)任第三方在介入本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和本合同約定，按照甲乙方的要求履行職責(zé)。第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2甲乙方責(zé)任甲乙方向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息，并按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。甲乙方因自身原因?qū)е聯(lián)p失的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。3.3責(zé)任限額除非本合同另有約定，第三方對(duì)甲乙方的賠償責(zé)任限額為第三方收取的報(bào)酬總額。第四條第三方介入的額外條款4.1額外條款的制定甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)制定相應(yīng)的額外條款，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2額外條款的效力額外條款與本合同具有同等效力。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方第三方在介入本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲乙方產(chǎn)生利益沖突。5.2第三方與激勵(lì)對(duì)象第三方在介入本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中，不得直接或間接影響激勵(lì)對(duì)象的決策。5.3第三方與公司第三方在介入本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中，應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，不得損害公司利益。第六條第三方介入的監(jiān)督和考核6.1監(jiān)督甲乙方應(yīng)對(duì)第三方介入的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方嚴(yán)格按照約定履行職責(zé)。6.2考核甲乙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量、效率和成果進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付服務(wù)費(fèi)用。第七條第三方介入的終止和解除7.1終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中，如第三方未按照約定履行職責(zé)，甲乙方有權(quán)終止第三方介入。7.2解除條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中，如甲乙方認(rèn)為第三方介入已不再必要，有權(quán)解除第三方介入。7.3終止和解除的程序甲乙方應(yīng)在終止或解除第三方介入前，與第三方協(xié)商并按照約定程序辦理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正共計(jì)1500字，符合您的要求。如需進(jìn)一步細(xì)化，請(qǐng)?zhí)峁┚唧w要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間表、激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)規(guī)模等。附件二：激勵(lì)對(duì)象名單列出所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象姓名、職務(wù)、績(jī)效考核結(jié)果等信息。附件三：股票期權(quán)授予書明確股票期權(quán)的授予條件、行權(quán)價(jià)格、期權(quán)行使日期等。附件四：限制性股票授予書明確限制性股票的授予條件、鎖定期、解鎖條件等。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量要求、服務(wù)費(fèi)用支付等。附件六：第三方資質(zhì)證明文件提供第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。附件七：股東大會(huì)決議股東大會(huì)審議通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決議文件。附件八：董事會(huì)決議董事會(huì)審議通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決議文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)或績(jī)效考核不合格，卻獲得股權(quán)激勵(lì)。2.激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職或發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。3.公司未按照約定向激勵(lì)對(duì)象支付股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的費(fèi)用。4.公司未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息給第三方。5.第三方未按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的違約行為，公司有權(quán)終止其未行使的股權(quán)激勵(lì)，并追繳已發(fā)放的股權(quán)激勵(lì)。2.對(duì)于公司的違約行為，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的賠償。3.對(duì)于第三方的違約行為，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償責(zé)任限額為第三方收取的報(bào)酬總額。示例說明：如果激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職，則公司有權(quán)終止其未行使的股票期權(quán)，并追繳已發(fā)放的股票期權(quán)。如果公司未按照約定向激勵(lì)對(duì)象支付股票期權(quán)相關(guān)的費(fèi)用，則激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的賠償。如果第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失，則甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償責(zé)任限額為第三方收取的報(bào)酬總額。全文完。全新股權(quán)激勵(lì)合同范本2024年度1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵(lì)公司）1.2乙方（激勵(lì)對(duì)象）1.3丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則2.1目的2.2原則第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍3.1適用人員3.2不適用人員第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式4.1股票期權(quán)4.2限制性股票4.3股票增值權(quán)第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1授予標(biāo)準(zhǔn)5.2授予程序第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和分配比例6.1總授予數(shù)量6.2分配比例6.3授予時(shí)間表第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件7.1行權(quán)標(biāo)準(zhǔn)7.2行權(quán)程序第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限8.1等待期8.2行權(quán)期第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止9.1調(diào)整條件9.2終止條件第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理10.1會(huì)計(jì)處理10.2稅務(wù)處理第十一條：合同的變更、解除和終止11.1變更條件11.2解除條件11.3終止條件第十二條：爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1生效條件13.2修改條件13.3廢止條件第十四條：其他約定14.1保密條款14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.3違約責(zé)任14.4法律適用14.5合同的簽署地點(diǎn)和日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵(lì)公司）是指根據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，按照本合同的約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2乙方（激勵(lì)對(duì)象）是指甲方確定的，按照本合同的約定參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工。1.3丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）是指甲方委托的，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則2.1目的甲方制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)乙方積極工作，提高乙方的責(zé)任心和忠誠度，促進(jìn)甲方業(yè)績(jī)的提升，實(shí)現(xiàn)甲方與乙方共同發(fā)展。2.2原則（1）公平公正原則：甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施過程公平公正，保證所有激勵(lì)對(duì)象在同等條件下享有相同的激勵(lì)機(jī)會(huì)。（2）績(jī)效掛鉤原則：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)與乙方的個(gè)人績(jī)效緊密掛鉤，激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)應(yīng)基于其對(duì)甲方做出的實(shí)際貢獻(xiàn)。（3）長(zhǎng)期激勵(lì)原則：甲方應(yīng)注重股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的長(zhǎng)期激勵(lì)效果，引導(dǎo)乙方關(guān)注甲方的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍3.1適用人員本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方的全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員和核心銷售人員等。3.2不適用人員本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不適用于甲方的高級(jí)管理人員、董事和監(jiān)事等。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式4.1股票期權(quán)甲方可以授予乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)，乙方可按照約定的價(jià)格購買甲方的股票。4.2限制性股票甲方可以授予乙方一定數(shù)量的限制性股票，乙方在滿足約定的條件后方可解鎖并出售該等股票。4.3股票增值權(quán)甲方可以授予乙方一定數(shù)量的股票增值權(quán)，乙方可按照約定的價(jià)格獲得甲方的股票增值收益。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1授予標(biāo)準(zhǔn)乙方可根據(jù)本合同的約定和甲方的業(yè)績(jī)目標(biāo)，達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，獲得甲方授予的股權(quán)激勵(lì)。5.2授予程序甲方應(yīng)在滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予條件后，按照本合同約定的程序向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和分配比例6.1總授予數(shù)量甲方應(yīng)在綜合考慮甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、盈利能力、乙方的工作崗位、職責(zé)和貢獻(xiàn)等因素的基礎(chǔ)上，確定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總授予數(shù)量。6.2分配比例甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、工作崗位、職責(zé)和貢獻(xiàn)等因素，確定乙方的股權(quán)激勵(lì)分配比例。6.3授予時(shí)間表甲方應(yīng)在本合同約定的授予條件滿足后，按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定的時(shí)間表向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限8.1等待期自乙方獲得股權(quán)激勵(lì)之日起至可以行權(quán)之日止的期間為等待期。等待期的長(zhǎng)度由甲方根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定確定。8.2行權(quán)期等待期結(jié)束后，乙方可以按照本合同約定的條件和程序行使股權(quán)激勵(lì)。行權(quán)期的長(zhǎng)度由甲方根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定確定。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止9.1調(diào)整條件在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)，如甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)績(jī)目標(biāo)等發(fā)生重大變化，甲方可以對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件、授予數(shù)量、分配比例等進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整的條件和程序由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。9.2終止條件有下列情形之一的，甲方可以終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）甲方根據(jù)法律法規(guī)、政策變化等客觀原因需要終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的；（2）甲方因重大事項(xiàng)需要終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的；（3）乙方發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、違反職業(yè)道德、喪失工作能力等情形，甲方需要終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理10.1會(huì)計(jì)處理甲方應(yīng)按照中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)的要求，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。10.2稅務(wù)處理乙方應(yīng)按照中國(guó)的稅法規(guī)定，對(duì)獲得的股權(quán)激勵(lì)繳納個(gè)人所得稅。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的稅務(wù)手續(xù)。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1變更條件本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、違反職業(yè)道德、喪失工作能力等情形；（2）乙方自行離職；（3）乙方因曠工、病假等原因連續(xù)超過規(guī)定的時(shí)間未提供勞動(dòng)。11.3終止條件本合同終止的條件按照甲方的相關(guān)規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。第十二條：爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)仲裁。第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2修改條件本合同的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3廢止條件本合同的廢止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面廢止協(xié)議。第十四條：其他約定14.1保密條款乙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和甲方的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。14.3違約責(zé)任乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.4法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.5合同的簽署地點(diǎn)和日期本合同于2024年1月1日在甲方所在地簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他法人、組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所以及甲方和乙方指定的其他服務(wù)機(jī)構(gòu)。第二條：第三方介入的條件和程序2.1介入條件當(dāng)甲方和乙方在履行本合同過程中需要第三方的專業(yè)服務(wù)時(shí)，包括但不限于評(píng)估、審計(jì)、法律咨詢等，雙方可協(xié)商確定需要介入的第三方。2.2介入程序（1）甲方和乙方應(yīng)共同選定第三方，如雙方無法達(dá)成一致，可提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。（2）甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（3）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)服務(wù)并收取相應(yīng)的費(fèi)用。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)服務(wù)并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，但甲乙雙方的決策和行為導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.3甲乙雙方應(yīng)按照書面服務(wù)協(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。如因第三方原因?qū)е路?wù)未能達(dá)到約定效果，甲方和乙方有權(quán)要求第三方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方和乙方之間是獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的任何決策和行為承擔(dān)責(zé)任。4.2甲方和乙方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因履行本合同而產(chǎn)生的義務(wù)和責(zé)任，第三方不參與甲乙雙方的商業(yè)決策和運(yùn)營(yíng)管理。4.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。第五條：第三方的權(quán)利義務(wù)5.1第三方有權(quán)按照甲乙雙方的要求和合同約定，獲取與提供服務(wù)相關(guān)的信息和資料。5.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)服務(wù)并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.3第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和保密原則，對(duì)與甲方和乙方相關(guān)的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。第六條：第三方介入的變更和終止6.1變更條件當(dāng)甲方和乙方需要變更第三方服務(wù)內(nèi)容、范圍或期限時(shí)，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。6.2終止條件當(dāng)甲方和乙方需要終止第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前書面通知第三方，并按照書面服務(wù)協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。第七條：第三方爭(zhēng)議解決7.1第三方與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3如調(diào)解不成，甲乙雙方應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)仲裁。第八條：第三方責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)防范8.1甲方和乙方應(yīng)審慎選擇第三方，并對(duì)第三方的專業(yè)能力和信譽(yù)進(jìn)行評(píng)估。8.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限制。8.3甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作過程，確保第三方按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務(wù)。第九條：第三方服務(wù)的質(zhì)量控制9.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，制定服務(wù)方案和時(shí)間表，并向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。9.2甲方和乙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)意見和建議。9.3第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的評(píng)估和建議，及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案和工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量和效果。第十條：第三方服務(wù)的費(fèi)用和支付10.1第三方服務(wù)的費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限等因素確定，由甲乙雙方協(xié)商確定。10.2甲方和乙方應(yīng)按照書面服務(wù)協(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。10.3第三方提供服務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提供正式的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。第十一條：第三方服務(wù)的保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和保密原則，對(duì)與甲方和乙方相關(guān)的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密。11.2第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條：甲方和乙方的協(xié)助義務(wù)12.1甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方開展服務(wù)工作，提供必要的資料和信息。12.2甲方和乙方應(yīng)按照第三方的要求，參與相關(guān)會(huì)議和溝通，及時(shí)解決問題和調(diào)整方案。第十三條：第三方服務(wù)的評(píng)價(jià)和反饋13.1甲方和乙方應(yīng)定期對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋，第三方應(yīng)根據(jù)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、授予條件、授予數(shù)量、分配比例、行權(quán)條件、期限等具體規(guī)定。附件二：第三方服務(wù)協(xié)議明確甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等條款。附件三：業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)設(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)，并規(guī)定業(yè)績(jī)目標(biāo)的評(píng)估方法和評(píng)估周期。附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予證明證明甲方根據(jù)本合同規(guī)定，向乙方授予了股權(quán)激勵(lì)，包括授予的股權(quán)激勵(lì)類型、數(shù)量、授予日期等信息。附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)證明證明乙方根據(jù)本合同規(guī)定，行使了股權(quán)激勵(lì)，包括行權(quán)的股權(quán)激勵(lì)類型、數(shù)量、行權(quán)日期等信息。附件六：第三方服務(wù)評(píng)價(jià)報(bào)告定期提供第三方服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告，包括服務(wù)成果、服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)建議等。附件七：商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議明確甲方、乙方與第三方之間的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)和責(zé)任。附件八：保密協(xié)議規(guī)定甲方、乙方與第三方之間的保密義務(wù)和保密范圍，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定，按時(shí)授予乙方股權(quán)激勵(lì)。2.甲方未按照本合同約定，提供必要的資料和信息，影響第三方服務(wù)的實(shí)施。3.乙方未按照本合同約定，達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)或違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未按照本合同約定，行使股權(quán)激勵(lì)或轉(zhuǎn)讓股權(quán)。5.第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定，提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)效果。6.第三方泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)授予股權(quán)激勵(lì)的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.甲方未提供必要資料和信息的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方和第三方造成的損失。3.乙方未達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并支付乙方違約金。4.乙方未行使股權(quán)激勵(lì)或轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，視為放棄股權(quán)激勵(lì)，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方未提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)效果的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定支付違約金或賠償損失。6.第三方泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。全文完。全新股權(quán)激勵(lì)合同范本2024年度2本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：股權(quán)激勵(lì)的適用范圍2.1：適用人員2.2：排除人員第三條：股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)分配方式3.2：股權(quán)激勵(lì)的實(shí)現(xiàn)方式第四條：股權(quán)激勵(lì)的分配標(biāo)準(zhǔn)4.1：分配原則4.2：分配數(shù)量第五條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)條件5.1：解鎖條件5.2：行權(quán)條件第六條：股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督6.1：管理職責(zé)6.2：監(jiān)督機(jī)制第七條：股權(quán)激勵(lì)的變更和終止7.1：變更條件7.2：終止條件第八條：股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決方式8.1：解決機(jī)制8.2：解決主體第九條：股權(quán)激勵(lì)的保密條款9.1：保密內(nèi)容9.2：泄露責(zé)任第十條：股權(quán)激勵(lì)的稅收處理10.1：稅收承擔(dān)10.2：稅收優(yōu)惠政策第十一條：股權(quán)激勵(lì)的合同解除11.1：解除條件11.2：解除程序第十二條：股權(quán)激勵(lì)的違約責(zé)任12.1：違約行為12.2：違約責(zé)任第十三條：股權(quán)激勵(lì)的其他條款13.1：附加條款13.2：特殊條款第十四條：股權(quán)激勵(lì)的簽署和生效14.1：簽署程序14.2：生效條件第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1：目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)公司員工積極參與公司的經(jīng)營(yíng)和管理，提高員工的歸屬感和忠誠度，從而促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展和業(yè)績(jī)提升。1.2：原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保所有參與者都有平等的機(jī)會(huì)獲得激勵(lì)，并按照公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。第二條：股權(quán)激勵(lì)的適用范圍2.1：適用人員本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。2.2：排除人員公司的董事、監(jiān)事、配偶、子女以及其他有親屬關(guān)系的人員除外。第三條：股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)分配方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)分配的方式，將公司的股權(quán)分配給參與者，以激勵(lì)其積極工作。3.2：股權(quán)激勵(lì)的實(shí)現(xiàn)方式參與者通過達(dá)成一定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人貢獻(xiàn)，獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。第四條：股權(quán)激勵(lì)的分配標(biāo)準(zhǔn)4.1：分配原則股權(quán)激勵(lì)的分配將根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行，按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行。4.2：分配數(shù)量具體的分配數(shù)量將根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行確定，并在每年的激勵(lì)計(jì)劃中進(jìn)行具體的設(shè)定。第五條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)條件5.1：解鎖條件參與者需滿足一定的服務(wù)期限和業(yè)績(jī)目標(biāo)，才能解鎖所獲得的股權(quán)激勵(lì)。5.2：行權(quán)條件解鎖后的股權(quán)激勵(lì)可按照約定的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)時(shí)間進(jìn)行行權(quán)。第六條：股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督6.1：管理職責(zé)公司將設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。6.2：監(jiān)督機(jī)制公司將建立監(jiān)督機(jī)制，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平公正實(shí)施，并對(duì)參與者的行為進(jìn)行監(jiān)督。第七條：股權(quán)激勵(lì)的變更和終止7.1：變更條件在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，公司可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。7.2：終止條件在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，公司可以終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并將已分配的股權(quán)激勵(lì)按照約定的方式進(jìn)行處理。第八條：股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決方式8.1：解決機(jī)制在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。8.2：解決主體爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條：股權(quán)激勵(lì)的保密條款9.1：保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。9.2：泄露責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致合同內(nèi)容或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：股權(quán)激勵(lì)的稅收處理10.1：稅收承擔(dān)合同履行過程中產(chǎn)生的稅收，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定由雙方承擔(dān)。10.2：稅收優(yōu)惠政策若國(guó)家對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有稅收優(yōu)惠政策，雙方應(yīng)依法享受相關(guān)優(yōu)惠。第十一條：股權(quán)激勵(lì)的合同解除11.1：解除條件在合同期內(nèi)，如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.2：解除程序合同解除應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的程序進(jìn)行。第十二條：股權(quán)激勵(lì)的違約責(zé)任12.1：違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2：違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約所造成的損失，并根據(jù)違約程度支付違約金。第十三條：股權(quán)激勵(lì)的其他條款13.1：附加條款合同附件中規(guī)定的附加條款與本合同具有同等法律效力。13.2：特殊條款如合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，雙方可協(xié)商簽訂特殊條款，作為本合同的補(bǔ)充。第十四條：股權(quán)激勵(lì)的簽署和生效14.1：簽署程序本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2：生效條件本合同自簽署之日起生效，合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1：定義第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同時(shí)，涉及到的除甲乙雙方之外的第三方主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2：范圍第三方介入的范圍包括合同履行過程中涉及的各類第三方主體，以及甲乙雙方同意的其他第三方主體。第二條：第三方的責(zé)任限額2.1：責(zé)任限額甲乙雙方同意，第三方在本合同履行過程中的行為，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。若第三方因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2：賠償責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際損失確定。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1：權(quán)利第三方在本合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲取合同履行所需的信息、資料等。3.2：義務(wù)第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)、遵守保密義務(wù)等。第四條：第三方介入的程序和條件4.1：程序第三方介入應(yīng)按照甲乙雙方約定的程序進(jìn)行，包括但不限于雙方同意、簽訂書面協(xié)議等。4.2：條件第三方介入的條件包括但不限于符合甲乙雙方的要求、具備相關(guān)資質(zhì)和能力等。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1：第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方應(yīng)保持獨(dú)立的關(guān)系，第三方不應(yīng)直接或間接干涉甲乙雙方的經(jīng)營(yíng)管理。5.2：第三方與合同履行第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行合同，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條：第三方介入的變更和終止6.1：變更甲乙雙方同意，第三方介入如有變更，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方同意后生效。6.2：終止第三方介入在合同履行完畢后自動(dòng)終止。若合同提前終止，第三方介入相應(yīng)終止。第七條：第三方介入的違約責(zé)任7.1：違約行為第三方在本合同履行過程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2：違約責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1：解決機(jī)制第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2：解決主體爭(zhēng)議解決過程中，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條：第三方介入的保密義務(wù)9.1：保密內(nèi)容第三方應(yīng)對(duì)本合同履行過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向第三方披露。9.2：泄露責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方的信息泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：第三方介入的稅收處理10.1：稅收承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的稅收，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定由第三方承擔(dān)。10.2：稅收優(yōu)惠政策若國(guó)家對(duì)第三方介入有稅收優(yōu)惠政策，第三方應(yīng)依法享受相關(guān)優(yōu)惠。第十一條：第三方介入的合同解除11.1：解除條件在合同履行過程中，如第三方嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。11.2：解除程序合同解除應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的程序進(jìn)行。第十二條：第三方介入的違約責(zé)任12.1：違約行為第三方在本合同履行過程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2：違約責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條：其他事項(xiàng)13.1：附加條款本合同附件中規(guī)定的附加條款與本合同具有同等法律效力。13.2：特殊條款如合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，甲乙雙方和第三方可協(xié)商簽訂特殊條款，作為本合同的補(bǔ)充。第十四條：第三方介入的簽署和生效14.1：簽署程序本合同經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。14.2：生效條件本合同自簽署之日起生效，合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳情附件二：股權(quán)分配方案附件三：解鎖和行權(quán)條件說明附件四：股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)組織架構(gòu)附件五：保密協(xié)議附件六：第三方介入?yún)f(xié)議附件七：稅收優(yōu)惠政策說明附件八：爭(zhēng)議解決方式說明附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件十：特殊條款附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳情本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、適用范圍、激勵(lì)方式、分配標(biāo)準(zhǔn)、解鎖和行權(quán)條件等內(nèi)容。附件二：股權(quán)分配方案本附件詳細(xì)闡述了股權(quán)分配的原則、分配數(shù)量、分配時(shí)間等具體安排。附件三：解鎖和行權(quán)條件說明本附件詳細(xì)描述了解鎖和行權(quán)的具體條件，包括服務(wù)期限、業(yè)績(jī)目標(biāo)等。附件四：股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)組織架構(gòu)本附件詳細(xì)介紹了股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)的組成、職責(zé)、權(quán)限等。附件五：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方及第三方之間的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、泄露責(zé)任等。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)說明了第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。附件七：稅收優(yōu)惠政策說明本附件詳細(xì)介紹了稅收優(yōu)惠政策的相關(guān)內(nèi)容，包括稅收承擔(dān)、稅收優(yōu)惠政策等。附件八：爭(zhēng)議解決方式說明本附件詳細(xì)闡述了爭(zhēng)議解決的機(jī)制、主體、程序等。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列舉了所有可能的違約行為，以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和簡(jiǎn)要示例說明。附件十：特殊條款本附件包含了合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊情況下的處理方式和要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。3.甲乙雙方或第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無法履行。4.甲乙雙方或第三方因故意或過失導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的直接損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的間接損失。3.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照合同約定或法院判決。4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等。簡(jiǎn)要示例說明：如甲乙雙方未按照合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方無法正常介入，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。全新股權(quán)激勵(lì)合同范本2024年度4本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象2.1：適用人員范圍2.2：排除對(duì)象第三條：股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量3.1：股權(quán)激勵(lì)種類3.2：股權(quán)激勵(lì)數(shù)量第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件和程序4.1：授予條件4.2：授予程序第五條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)5.1：解鎖條件5.2：行權(quán)程序第六條：股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和終止6.1：調(diào)整條件6.2：終止條件第七條：股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理7.1：會(huì)計(jì)處理7.2：稅務(wù)處理第八條：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1：公司的權(quán)利和義務(wù)8.2：激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)第九條：合同的變更、解除和終止9.1：變更條件9.2：解除條件9.3：終止條件第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決10.4：訴訟解決第十一條：合同的生效、期限和終止11.1：生效條件11.2：期限11.3：終止第十二條：合同的附件12.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃12.2：解鎖和行權(quán)條件表12.3：其他相關(guān)文件第十三條：其他約定13.1：保密條款13.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3：違約責(zé)任13.4：強(qiáng)制執(zhí)行第十四條：合同的解釋和修訂14.1：解釋權(quán)14.2：修訂權(quán)第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1：目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工，使其努力實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，共同分享公司的經(jīng)營(yíng)成果。1.2：原則（1）公平公正：本計(jì)劃對(duì)所有適用對(duì)象公平對(duì)待，確保激勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤，體現(xiàn)貢獻(xiàn)價(jià)值；（2）激勵(lì)與約束并重：通過設(shè)定明確的業(yè)績(jī)目標(biāo)和約束條件，促使激勵(lì)對(duì)象為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；（3）可持續(xù)發(fā)展：本計(jì)劃應(yīng)符合公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，保持公司治理結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。第二條：股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象2.1：適用人員范圍本計(jì)劃適用于對(duì)公司發(fā)展具有重要作用的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2：排除對(duì)象（1）公司獨(dú)立董事、監(jiān)事；（2）在公司任職時(shí)間不滿一年的員工；（3）公司規(guī)定的其他不適宜參與股權(quán)激勵(lì)的員工。第三條：股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量3.1：股權(quán)激勵(lì)種類本計(jì)劃采用的限制性股票激勵(lì)方式。3.2：股權(quán)激勵(lì)數(shù)量公司本次激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票總量不超過公司股本總額的1%，具體數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際業(yè)績(jī)目標(biāo)及公司業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件和程序4.1：授予條件（1）公司業(yè)績(jī)目標(biāo)：根據(jù)公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象需達(dá)成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；（2）個(gè)人績(jī)效目標(biāo)：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績(jī)效目標(biāo)，需滿足公司設(shè)定的績(jī)效考核要求。4.2：授予程序（1）公司董事會(huì)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，提交股東大會(huì)審議；（2）股東大會(huì)審議通過后，公司公布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）激勵(lì)對(duì)象根據(jù)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間和條件申請(qǐng)授予限制性股票；（4）公司辦理限制性股票的授予事宜，并向激勵(lì)對(duì)象出具授予證書。第五條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)5.1：解鎖條件（1）公司業(yè)績(jī)目標(biāo)：激勵(lì)對(duì)象需協(xié)助公司達(dá)成解鎖期的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）個(gè)人績(jī)效目標(biāo)：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司設(shè)定的解鎖期個(gè)人績(jī)效考核要求。5.2：行權(quán)程序（1）激勵(lì)對(duì)象在解鎖條件達(dá)成后，向公司提交行權(quán)申請(qǐng)；（2）公司核實(shí)激勵(lì)對(duì)象解鎖條件是否達(dá)成，并辦理限制性股票的解鎖事宜；（3）激勵(lì)對(duì)象按照行權(quán)價(jià)格購買解鎖的股票，并承擔(dān)相應(yīng)的稅費(fèi)。第六條：股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和終止6.1：調(diào)整條件如遇公司重大外部因素或市場(chǎng)環(huán)境變化，公司董事會(huì)可對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整解鎖條件、行權(quán)價(jià)格等。6.2：終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大違法行為或違反公司規(guī)定，公司有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）公司發(fā)生重大違法行為或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大不利變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（3）其他符合法律、法規(guī)和公司規(guī)定的情形。第七條：股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理7.1：會(huì)計(jì)處理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。7.2：稅務(wù)處理激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票時(shí)，需按照稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅；公司根據(jù)稅法規(guī)定扣除相應(yīng)稅款。在激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，根據(jù)行權(quán)價(jià)格與市場(chǎng)價(jià)格的差額計(jì)算個(gè)人所得稅。第八條：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1：公司的權(quán)利和義務(wù)（1）公司有權(quán)按照本計(jì)劃規(guī)定對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，并據(jù)此決定激勵(lì)對(duì)象是否具備解鎖和行權(quán)的條件；（2）公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行信息披露義務(wù)，確保激勵(lì)對(duì)象了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況；（3）公司應(yīng)當(dāng)為激勵(lì)對(duì)象提供解鎖和行權(quán)的便利，并按照本計(jì)劃約定辦理相關(guān)事宜；（4）公司應(yīng)當(dāng)依法為激勵(lì)對(duì)象繳納個(gè)人所得稅，并代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。8.2：激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和績(jī)效考核要求努力工作，達(dá)成解鎖條件；（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)遵守公司關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)規(guī)定，不得違規(guī)轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)保；（3）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)如實(shí)向公司提供個(gè)人身份信息，并配合公司辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜；（4）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因違反法律法規(guī)、公司規(guī)定或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。第九條：合同的變更、解除和終止9.1：變更條件（1）公司董事會(huì)認(rèn)為必要的，可以對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整解鎖條件、行權(quán)價(jià)格等；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大變化，或者公司發(fā)生重大外部因素或市場(chǎng)環(huán)境變化的，經(jīng)董事會(huì)審議通過，可以對(duì)激勵(lì)對(duì)象范圍、解鎖條件等進(jìn)行調(diào)整。9.2：解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大違法行為或違反公司規(guī)定，公司有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）公司發(fā)生重大違法行為或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大不利變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（3）其他符合法律、法規(guī)和公司規(guī)定的情形。9.3：終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如出現(xiàn)法律、法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施，公司董事會(huì)可以決定終止本計(jì)劃。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：協(xié)商解決合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向公司所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3：仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4：訴訟解決如仲裁不成，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、期限和終止11.1：生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：期限本合同的期限為2024年度。11.3：終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自行終止。第十二條：合同的附件12.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃12.2：解鎖和行權(quán)條件表12.3：其他相關(guān)文件第十三條：其他約定13.1：保密條款雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。13.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同及其附件相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。13.3：違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.4：強(qiáng)制執(zhí)行本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)均不得轉(zhuǎn)讓，任何一方不得以任何方式放棄或轉(zhuǎn)讓。第十四條：合同的解釋和修訂14.1：解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.2：修訂權(quán)公司董事會(huì)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行修訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件和范圍1.1：條件本合同項(xiàng)下，當(dāng)需要第三方的介入，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，甲乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入條件和范圍。1.2：范圍第三方介入的范圍包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解和爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。第二條：第三方的選擇和委托2.1：選擇甲乙方應(yīng)共同選擇具有專業(yè)資質(zhì)和良好信譽(yù)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行介入。2.2：委托甲乙方應(yīng)與選定的第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1：責(zé)任第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，獨(dú)立、公正、客觀地進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解和爭(zhēng)議解決等工作。3.2：義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，并對(duì)獲取的信息保密。第四條：第三方介入的程序和時(shí)間4.1：程序甲乙方應(yīng)按照本合同及委托協(xié)議的約定，共同確定第三方介入的程序和時(shí)間安排。4.2：時(shí)間第三方介入的時(shí)間應(yīng)盡量確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的正常實(shí)施，避免對(duì)甲乙雙方造成不必要的困擾。第五條：第三方費(fèi)用和支付方式5.1：費(fèi)用第三方介入所需的費(fèi)用由甲乙方按照委托協(xié)議的約定承擔(dān)。5.2：支付方式甲乙方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，及時(shí)支付第三方費(fèi)用。第六條：第三方報(bào)告和意見6.1：報(bào)告第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，向甲乙方提交相關(guān)報(bào)告和意見。6.2：意見第三方提交的報(bào)告中，應(yīng)明確表述其評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解和爭(zhēng)議解決等工作的結(jié)論和意見。第七條：第三方與其他各方的關(guān)系7.1：第三方與甲乙方第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙方，不代表任何一方的利益，保持公正、客觀的態(tài)度。7.2：第三方與激勵(lì)對(duì)象第三方與激勵(lì)對(duì)象之間不存在任何直接或間接的利益關(guān)系。第八條：第三方責(zé)任限額8.1：責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額應(yīng)在其專業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)。8.2：第三方保險(xiǎn)第三方應(yīng)購買相應(yīng)的專業(yè)保險(xiǎn)，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第九條：第三方介入的終止9.1：終止條件9.2：終止程序甲乙方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，辦理第三方介入的終止手續(xù)。第十條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1：爭(zhēng)議解決方式如甲乙方在第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向公司所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3：仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4：訴訟解決如仲裁不成，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：第三方介入的記錄和歸檔11.1：記錄甲乙方應(yīng)詳細(xì)記錄第三方介入的過程和結(jié)果，并保存相關(guān)文件和資料。11.2：歸檔甲乙方應(yīng)在合同終止后，將第三方介入的相關(guān)記錄和資料進(jìn)行歸檔。第十二條：第三方介入的監(jiān)督和評(píng)估12.1：監(jiān)督甲乙方應(yīng)對(duì)第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保第三方獨(dú)立、公正、客觀地履行合同義務(wù)。12.2：評(píng)估甲乙方應(yīng)定期對(duì)第三方的介入工作進(jìn)行評(píng)估，如有需要，可協(xié)商調(diào)整第三方的介入范圍和方式。第十三條：甲乙方的配合義務(wù)13.1：甲乙方的義務(wù)甲乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的文件和信息，確保第三方能夠獨(dú)立、公正、客觀地履行合同義務(wù)。13.2：保密義務(wù)甲乙方應(yīng)對(duì)與第三方分享的信息保密，不得向第三方披露與合同無關(guān)的信息。第十四條：合同的修訂和終止14.1：修訂本合同的任何修訂均需甲乙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.2：終止本合同的終止需甲乙方協(xié)商一致，并書面簽署。本合同的終止不影響甲乙雙方和第三方之間的其他合同和協(xié)議的效力。第十五條：適用法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象、解鎖條件、行權(quán)條件、激勵(lì)股票數(shù)量、授予程序等。附件二：解鎖和行權(quán)條件表列出激勵(lì)對(duì)象的具體解鎖和行權(quán)條件，包括業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于第三方評(píng)估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、調(diào)解協(xié)議、爭(zhēng)議解決裁決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的解鎖條件；3.激勵(lì)對(duì)象在合同約定的解鎖條件達(dá)成后，未按照約定行權(quán)；4.公司未按照合同約定為激勵(lì)對(duì)象繳納個(gè)人所得稅；5.第三方未按照委托協(xié)議約定獨(dú)立、公正、客觀地進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解和爭(zhēng)議解決等工作；6.甲乙雙方未按照約定支付第三方費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如未履行或違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的解鎖條件，應(yīng)視為未能滿足合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.激勵(lì)對(duì)象在合同約定的解鎖條件達(dá)成后，未按照約定行權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；4.公司未按照合同約定為激勵(lì)對(duì)象繳納個(gè)人所得稅，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.第三方未按照委托協(xié)議約定獨(dú)立、公正、客觀地進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解和爭(zhēng)議解決等工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.甲乙雙方未按照約定支付第三方費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.如甲乙雙方未能按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，可能導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，需協(xié)商解決或終止合同；2.如激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的解鎖條件，可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無法獲得股權(quán)激勵(lì)，需根據(jù)合同約定處理；3.如激勵(lì)對(duì)象在合同約定的解鎖條件達(dá)成后，未按照約定行權(quán)，可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象失去行權(quán)機(jī)會(huì)，需根據(jù)合同約定處理；4.如公司未按照合同約定為激勵(lì)對(duì)象繳納個(gè)人所得稅，可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象需自行承擔(dān)稅費(fèi)，需公司及時(shí)補(bǔ)繳；5.如第三方未按照委托協(xié)議約定獨(dú)立、公正、客觀地進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解和爭(zhēng)議解決等工作，可能導(dǎo)致評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解和爭(zhēng)議解決結(jié)果失準(zhǔn)，需重新進(jìn)行或?qū)で笃渌谌絽f(xié)助；6.如甲乙雙方未按照約定支付第三方費(fèi)用，可能導(dǎo)致第三方無法正常提供服務(wù)，需甲乙雙方協(xié)商解決。全文完。全新股權(quán)激勵(lì)合同范本2024年度5本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵(lì)公司）1.2乙方（激勵(lì)對(duì)象）1.3丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則2.1目的2.2原則第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型和規(guī)模3.1類型3.2規(guī)模第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1授予條件第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式5.1授予方式第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖和行權(quán)條件6.1解鎖條件6.2行權(quán)條件第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖和行權(quán)方式7.1解鎖方式7.2行權(quán)方式第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限8.1等待期8.2解鎖期8.3行權(quán)期第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和變更9.1調(diào)整條件9.2變更條件第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除10.1終止條件10.2解除條件第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督11.1管理責(zé)任11.2監(jiān)督責(zé)任第十二條：合同爭(zhēng)議的解決方式12.1解決方式第十三條：合同的生效、變更和終止13.1生效條件13.2變更條件13.3終止條件第十四條：合同的附件14.1附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵(lì)公司）：特指_______公司，是一家依據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效存續(xù)的_______（公司類型），地址位于_______，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為_______。1.2乙方（激勵(lì)對(duì)象）：特指本合同項(xiàng)下擬獲得股權(quán)激勵(lì)的_______（姓名/名稱），身份證號(hào)碼/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為_______，地址為_______。1.3丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：特指_______機(jī)構(gòu)，是一家依據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效存續(xù)的_______（公司類型），地址位于_______，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為_______。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則2.1目的：為吸引和留住關(guān)鍵人才，充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的提升，甲方?jīng)Q定實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.2原則：公平、公正、公開，確保乙方在符合條件的情況下獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)，并按照本合同約定的條件和方式解鎖和行權(quán)。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型和規(guī)模3.1類型：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采取_______（股權(quán)激勵(lì)方式，如股票期權(quán)、限制性股票等）。3.2規(guī)模：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的股權(quán)總數(shù)為_______股，占甲方總股本的_______%。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1.1在甲方連續(xù)任職滿_______年；4.1.2達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；4.1.3遵守甲方的公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式5.1授予方式：甲方將通過丙方以_______（方式，如電子束等方式）將股權(quán)激勵(lì)授予乙方。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖和行權(quán)條件6.1.1連續(xù)在甲方任職滿_______年；6.1.2達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2.1連續(xù)在甲方任職滿_______年；6.2.2達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；6.2.3遵循本合同約定的解鎖和行權(quán)方式。第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖和行權(quán)方式7.1解鎖方式：乙方在滿足解鎖條件后，通過丙方按照_______（方式，如電子束等方式）解鎖。7.2行權(quán)方式：乙方在滿足行權(quán)條件后，通過丙方按照_______（方式，如電子束等方式）行權(quán)。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限8.1等待期：自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予之日起至乙方滿足解鎖條件之日前的期限為等待期，本合同約定的等待期為_______年。8.2解鎖期：自乙方滿足解鎖條件之日起至乙方滿足行權(quán)條件之日前的期限為解鎖期，本合同約定的解鎖期為_______年。8.3行權(quán)期：自乙方滿足行權(quán)條件之日起至乙方行權(quán)之日前的期限為行權(quán)期，本合同約定的行權(quán)期為_______年。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和變更9.1調(diào)整條件：如遇特殊情況，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)模、解鎖比例等內(nèi)容，但需保證乙方的合法權(quán)益不受損害。9.2變更條件：如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要或法律法規(guī)變化等原因，甲方可以變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但需保證乙方的合法權(quán)益不受損害。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除10.1終止條件：有下列情形之一的，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止：10.1.1甲方發(fā)生重大法律糾紛，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施；10.1.2甲方被依法解散、破產(chǎn)或注銷；10.1.3其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。10.2解除條件：有下列情形之一的，甲方可以解除乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：10.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；10.2.2乙方喪失勞動(dòng)能力或死亡；10.2.3其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督11.1管理責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理工作，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。11.2監(jiān)督責(zé)任：丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)甲方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督。第十二條：合同爭(zhēng)議的解決方式12.1解決方式：如本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的生效、變更和終止13.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2變更條件：本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3終止條件：本合同終止的條件按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：合同的附件14.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案；14.1.2乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；14.1.3其他與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：