領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作計劃

領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作計劃領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作計劃篇一為加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班管理，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，強(qiáng)化帶班、值班紀(jì)律和責(zé)任意識，按照上級文件規(guī)定和公司實際，特制定以下管理制度，望各礦認(rèn)真執(zhí)行。一、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度。（一）帶班職責(zé)。1、加強(qiáng)對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)狀況。2、及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章作業(yè)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。3、遇到險情時，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。（二）帶班下井規(guī)定。1、礦長對落實礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，制定帶班管理計劃、交接班、公示等各項制度，完善臺賬，有專人負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格落實。帶班領(lǐng)導(dǎo)的條件必須符合上級文件規(guī)定。2、每班有一名礦領(lǐng)導(dǎo)（副總以上）下井現(xiàn)場帶班，要與工人同上同下，帶班時間不少于8小時，發(fā)現(xiàn)晚下早上每次對責(zé)任人罰款200元。3、嚴(yán)格交接班制度，必須在井下現(xiàn)場交接班，詳細(xì)說明井下。安全狀況，填寫交接班記錄，未履行交接手續(xù)，接班人未簽字接班，交班人員不準(zhǔn)離崗，接班后接班人對安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，無進(jìn)行交接班的，每次對責(zé)任人罰款200元。4、交接班期間如遇緊急情況，交接班人員必須同時到事故現(xiàn)場，了解事故情況，研究解決方案并采取措施，否則對責(zé)任人罰款500元。5、帶班人員不履行自己的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題不解決，發(fā)現(xiàn)隱患不安排處理，每次罰300元。6、帶班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格帶班計劃執(zhí)行，嚴(yán)格帶班紀(jì)律，嚴(yán)禁空崗，有特殊情況不能帶班下井的必須有委托書，委托他人替帶班，無委托書的，每次罰款100元。7、礦長每月帶班5班，沒少一個罰款1000元。8、帶班弄虛作假的（自己不帶班，別人替代班），第一次通報批評，周例會做檢查；第二次對責(zé)任人罰款1000元，撤職。9、帶班期間交接班后，接班人和交班人都要向公司調(diào)度中心匯報，沒少一次或代匯報的，對責(zé)任人每次罰款200元，調(diào)度中心做好記錄。10、各礦月底要將下月帶班計劃報公司安監(jiān)部和調(diào)度中心，否則對礦井罰款300元。11、每月帶班下井計劃、完成情況及當(dāng)班帶班人員，應(yīng)在煤礦井口公示欄公示，接受群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)無及時公示的，對礦井罰款500元。12、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井相關(guān)記錄和井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年，相關(guān)記錄不全或系統(tǒng)不顯示對礦井罰款1000元。13、公司安監(jiān)部不定期對煤礦帶班情況進(jìn)行檢查，對違反“礦領(lǐng)導(dǎo)帶班管理制度”的煤礦和有關(guān)人員，按本制度執(zhí)行。各級管理人員有權(quán)對煤礦帶班情況進(jìn)行監(jiān)督，凡是舉報帶班制度沒有落實的人員，一經(jīng)查實，對舉報人每次獎勵200元。二、礦領(lǐng)導(dǎo)值班管理制度。1、負(fù)責(zé)值班期間礦井安全生產(chǎn)組織、指揮等事務(wù)，對出現(xiàn)的問題要及時采取措施解決處理，不盡職盡責(zé)的罰款100--500元。2、堅持值班和交接班制度，嚴(yán)禁擅自脫崗，發(fā)現(xiàn)違反值班和交接班制度的每次罰款200元。3、嚴(yán)格按值班計劃表執(zhí)行，有特殊情況不能值班的，并安排其他領(lǐng)導(dǎo)代替值班，并有委托書，無委托書者罰款100元。4、值班人員保持24小時手機(jī)暢通，特殊情況需要離開調(diào)度室的，在接到通知后10分鐘內(nèi)必須趕到調(diào)度室，否則罰款100--500元，無安排值班領(lǐng)導(dǎo)對礦井罰款1000元。5、當(dāng)日值班期間負(fù)責(zé)監(jiān)督各類報表、記錄填寫和上報等事務(wù)，否則每次罰款100元。6、公司安監(jiān)部不定期對煤礦帶班情況進(jìn)行檢查，對違反“礦領(lǐng)導(dǎo)值班管理制度”的礦井和有關(guān)人員，按本制度制度。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作計劃篇二為認(rèn)真貫徹落實《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第33號）及《山西省煤礦建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定要求，進(jìn)一步搞好建設(shè)單位、施工單位帶班下井檔案管理，給監(jiān)督檢查及考核提供真實依據(jù)，特制定本項管理制度。一、雙帶班下井記錄內(nèi)容包括：下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等情況進(jìn)行登記，并由安全科專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。二、雙帶班下井記錄必須由帶班領(lǐng)導(dǎo)本人填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以保證記錄的真實性。三、安全科每天對帶班下井記錄認(rèn)真查閱，存在的安全隱患現(xiàn)場未處理時，收集在安全隱患處臵登記臺賬上，按規(guī)定進(jìn)行整改，形成檢查、落實、處臵、驗收“閉合銷號”管理。四、每月雙帶班下井記錄及時進(jìn)行收集，裝訂建檔，保存期限不少于一年以上。五、監(jiān)控室對人員定位系統(tǒng)要進(jìn)行日常維護(hù)，確保正常運轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的應(yīng)用程序，保證系統(tǒng)有足夠的存儲空間，人員下井記錄保