2024年培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)聘請(qǐng)書(shū)_第1頁(yè)
2024年培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)聘請(qǐng)書(shū)_第2頁(yè)
2024年培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)聘請(qǐng)書(shū)_第3頁(yè)
2024年培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)聘請(qǐng)書(shū)_第4頁(yè)
2024年培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)聘請(qǐng)書(shū)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩12頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)聘請(qǐng)書(shū)2本合同目錄一覽第一條聘請(qǐng)主體與聘請(qǐng)對(duì)象1.1聘請(qǐng)主體信息1.2聘請(qǐng)對(duì)象信息第二條聘請(qǐng)職位與職責(zé)2.1聘請(qǐng)職位2.2職責(zé)描述第三條聘請(qǐng)期限3.1聘請(qǐng)期限起止時(shí)間3.2聘請(qǐng)期限延長(zhǎng)條件第四條薪酬待遇4.1基本薪酬4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條工作條件與資源5.1工作場(chǎng)所5.2辦公設(shè)備與資源第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.2歸屬規(guī)定第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除程序第十三條其他約定13.1信息披露13.2通知與送達(dá)13.3合同的完整性與優(yōu)先級(jí)第十四條合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分:合同如下:第一條聘請(qǐng)主體與聘請(qǐng)對(duì)象1.1聘請(qǐng)主體信息聘請(qǐng)主體為2024年培訓(xùn)學(xué)校,是一所依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的教育機(jī)構(gòu),具有聘請(qǐng)校長(zhǎng)的資格和權(quán)利。1.2聘請(qǐng)對(duì)象信息聘請(qǐng)對(duì)象為具有豐富教育管理經(jīng)驗(yàn)和管理才能的校長(zhǎng),姓名為X,身份證號(hào)碼為,符合聘請(qǐng)條件。第二條聘請(qǐng)職位與職責(zé)2.1聘請(qǐng)職位聘請(qǐng)X擔(dān)任2024年培訓(xùn)學(xué)校的校長(zhǎng),負(fù)責(zé)學(xué)校的整體管理和運(yùn)營(yíng)。2.2職責(zé)描述校長(zhǎng)的主要職責(zé)包括但不限于:(1)制定并實(shí)施學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃;(2)組織和管理學(xué)校的教學(xué)活動(dòng),確保教學(xué)質(zhì)量;(3)負(fù)責(zé)學(xué)校的師資隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和考核;(4)負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)作;(5)處理學(xué)校的其他重要事務(wù)。第三條聘請(qǐng)期限3.1聘請(qǐng)期限起止時(shí)間本合同的聘請(qǐng)期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止。3.2聘請(qǐng)期限延長(zhǎng)條件如雙方同意,本合同的聘請(qǐng)期限可以延長(zhǎng),延長(zhǎng)的條件和期限由雙方另行商定并簽訂書(shū)面協(xié)議。第四條薪酬待遇4.1基本薪酬校長(zhǎng)的基本薪酬為每月人民幣萬(wàn)元整,按月支付。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金校長(zhǎng)的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)校的教學(xué)成果和管理業(yè)績(jī)另行商定。4.3福利待遇校長(zhǎng)享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。第五條工作條件與資源5.1工作場(chǎng)所校長(zhǎng)的辦公地點(diǎn)位于2024年培訓(xùn)學(xué)校的主校區(qū)內(nèi)。5.2辦公設(shè)備與資源學(xué)校提供校長(zhǎng)所需的辦公設(shè)備和資源,包括辦公桌椅、電腦、電話(huà)、辦公用品等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校將為校長(zhǎng)提供定期的培訓(xùn)和professionaldevelopmentopportunities,以提升其管理和教學(xué)能力。6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)學(xué)校將為校長(zhǎng)提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),包括晉升和職位調(diào)整的可能性。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容校長(zhǎng)對(duì)在任職期間接觸到的學(xué)校的機(jī)密信息、教學(xué)資料、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等承擔(dān)保密義務(wù),不得向任何第三方泄露。8.2保密期限校長(zhǎng)的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等,是指校長(zhǎng)在任職期間所創(chuàng)作的與學(xué)校有關(guān)的智力成果。9.2歸屬規(guī)定所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸2024年培訓(xùn)學(xué)校所有,校長(zhǎng)不得將知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他用途或擅自轉(zhuǎn)讓給第三方。第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)校長(zhǎng)違約的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償學(xué)校的損失等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為學(xué)校所在地,適用法律為中華人民共和國(guó)的法律。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式進(jìn)行,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.3合同解除程序合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。合同解除后,校長(zhǎng)應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條其他約定13.1信息披露校長(zhǎng)應(yīng)如實(shí)向?qū)W校提供個(gè)人信息,并保持信息的及時(shí)更新。13.2通知與送達(dá)雙方之間的通知與送達(dá)應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,送達(dá)地址為雙方約定的地址。13.3合同的完整性與優(yōu)先級(jí)本合同是雙方之間關(guān)于聘請(qǐng)校長(zhǎng)的全部協(xié)議,取代了之前所有的口頭或書(shū)面的協(xié)議和承諾。第十四條合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任雙方均有義務(wù)妥善保管合同副本,未經(jīng)對(duì)方同意,不得向第三方披露合同內(nèi)容。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織,不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。1.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)等,以及甲乙雙方同意的其他情形。第二條第三方介入程序2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方介入本合同履行過(guò)程。2.2第三方介入條件(1)具有獨(dú)立性,不與甲乙雙方存在利益沖突;(2)具備專(zhuān)業(yè)能力,能夠勝任介入工作的要求;第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,客觀、公正地履行介入職責(zé),并提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的報(bào)告或意見(jiàn)。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和保密原則,不得泄露在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方的機(jī)密信息。第四條第三方費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入所需的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付甲乙雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向第三方支付費(fèi)用。第五條第三方獨(dú)立性保障5.1獨(dú)立性保證第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性,不受甲乙雙方的不當(dāng)影響。5.2回避利益沖突第三方在發(fā)現(xiàn)存在利益沖突時(shí),應(yīng)主動(dòng)回避,并通知甲乙雙方。第六條第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系界定第三方與甲乙雙方之間僅為委托與被委托的關(guān)系,不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方與其他方的責(zé)任劃分第三方對(duì)其他方的責(zé)任劃分按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七條第三方責(zé)任限額7.1責(zé)任限制第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任,責(zé)任限額不超過(guò)甲乙雙方支付給第三方的費(fèi)用總額。7.2例外情形第三方在故意違約或重大過(guò)失的情況下,對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。第八條第三方介入的終止8.1終止條件本合同履行過(guò)程中,如第三方不能履行或不適宜繼續(xù)履行介入職責(zé),甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。8.2終止程序甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入,并按照約定處理后續(xù)事宜。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為學(xué)校所在地,適用法律為中華人民共和國(guó)的法律。第十條合同的變更與解除10.1變更條件本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式進(jìn)行,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2解除程序本合同的解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。合同解除后,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條其他約定11.1信息披露第三方應(yīng)如實(shí)向甲乙雙方提供與介入工作相關(guān)的信息。11.2通知與送達(dá)第三方與甲乙雙方之間的通知與送達(dá)應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,送達(dá)地址為甲乙雙方約定的地址。11.3合同的完整性與優(yōu)先級(jí)本合同的修正部分是雙方關(guān)于第三方介入的全部協(xié)議,取代了之前所有的口頭或書(shū)面的協(xié)議和承諾。第十二條合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本合同修正部分一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管責(zé)任甲乙雙方均有義務(wù)妥善保管合同副本,未經(jīng)對(duì)方同意,不得向第三方披露合同內(nèi)容。本部分是針對(duì)原合同的第三方介入的修正,共計(jì)約1500字,詳細(xì)界定了第三方的概念、責(zé)權(quán)利以及第三方與其他各方的劃分說(shuō)明等相關(guān)修正信息。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:聘請(qǐng)主體信息證明附件二:聘請(qǐng)對(duì)象個(gè)人信息證明附件三:聘請(qǐng)職位描述附件四:職責(zé)描述詳細(xì)規(guī)定附件五:聘請(qǐng)期限規(guī)定附件六:薪酬待遇詳細(xì)規(guī)定附件七:工作條件與資源具體要求附件八:培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件九:保密協(xié)議具體條款附件十:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定附件十一:違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件十二:爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明附件十三:合同變更與解除程序附件十四:第三方介入程序和條件附件十五:第三方責(zé)任限額規(guī)定附件十六:第三方獨(dú)立性保障措施附件十七:合同份數(shù)與保管責(zé)任說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違反合同約定的工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量。2.未經(jīng)對(duì)方同意,擅自將合同內(nèi)容泄露給第三方。3.違反合同約定的保密義務(wù),泄露甲乙雙方的機(jī)密信息。4.第三方在介入過(guò)程中,未能按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的報(bào)告或意見(jiàn)。5.第三方在介入過(guò)程中,未能保持獨(dú)立性或回避利益沖突。6.甲乙雙方未按照約定支付第三方費(fèi)用。7.甲乙雙方未按照約定提供第三方所需的工作條件與資源。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照合同約

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論