二零二四年度勞動合同補充協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動合同補充協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4乙方（勞動者）姓名1.5乙方（勞動者）身份證號碼1.6簽訂日期2.勞動合同主體變更2.1甲方（用人單位）名稱變更2.2甲方（用人單位）地址變更2.3甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系方式變更3.勞動合同期限變更3.1勞動合同起始日期變更3.2勞動合同終止日期變更4.工作內(nèi)容變更4.1乙方（勞動者）崗位職責(zé)變更4.2乙方（勞動者）工作地點變更4.3乙方（勞動者）工作時間變更5.勞動報酬變更5.1乙方（勞動者）工資標(biāo)準(zhǔn)變更5.2乙方（勞動者）獎金標(biāo)準(zhǔn)變更5.3乙方（勞動者）福利標(biāo)準(zhǔn)變更6.社會保險變更6.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納社會保險的險種及比例變更6.2乙方（勞動者）個人承擔(dān)的社會保險費用比例變更7.勞動爭議解決方式變更7.1勞動爭議協(xié)商解決方式變更7.2勞動爭議調(diào)解機構(gòu)變更7.3勞動爭議仲裁委員會變更7.4訴訟管轄法院變更8.保密協(xié)議變更8.1保密內(nèi)容變更8.2保密期限變更8.3違約責(zé)任變更9.勞動合同的解除和終止9.1甲方（用人單位）解除勞動合同的條件及程序變更9.2乙方（勞動者）解除勞動合同的條件及程序變更9.3勞動合同終止的條件及程序變更10.其他條款變更10.1甲方（用人單位）和乙方（勞動者）約定的其他條款變更11.附件11.1勞動合同附件一：職位說明書11.2勞動合同附件二：工資條11.3勞動合同附件三：福利制度說明12.簽署頁12.1甲方（用人單位）簽署12.2乙方（勞動者）簽署13.生效日期13.1本補充協(xié)議自簽署之日起生效14.合同份數(shù)14.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.2甲方（用人單位）地址：××市××區(qū)××路××號1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，聯(lián)系電話：138001380001.4乙方（勞動者）姓名：1.5乙方（勞動者）身份證號碼：××××××××××××××××1.6簽訂日期：2024年1月1日2.勞動合同主體變更2.1甲方（用人單位）名稱變更：如甲方名稱發(fā)生變更，應(yīng)自變更之日起書面通知乙方，并依法辦理勞動合同變更手續(xù)。2.2甲方（用人單位）地址變更：如甲方地址發(fā)生變更，應(yīng)自變更之日起書面通知乙方，并依法辦理勞動合同變更手續(xù)。2.3甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系方式變更：如甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)自變更之日起書面通知乙方。3.勞動合同期限變更3.1勞動合同起始日期變更：如勞動合同起始日期發(fā)生變更，應(yīng)以書面形式通知乙方，并依法辦理勞動合同變更手續(xù)。3.2勞動合同終止日期變更：如勞動合同終止日期發(fā)生變更，應(yīng)以書面形式通知乙方，并依法辦理勞動合同變更手續(xù)。4.工作內(nèi)容變更4.1乙方（勞動者）崗位職責(zé)變更：如乙方崗位職責(zé)發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的崗位職責(zé)。4.2乙方（勞動者）工作地點變更：如乙方工作地點發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的工作地點。4.3乙方（勞動者）工作時間變更：如乙方工作時間發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的工作時間。5.勞動報酬變更5.1乙方（勞動者）工資標(biāo)準(zhǔn)變更：如乙方工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方（勞動者）獎金標(biāo)準(zhǔn)變更：如乙方獎金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的獎金標(biāo)準(zhǔn)。5.3乙方（勞動者）福利標(biāo)準(zhǔn)變更：如乙方福利標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的福利標(biāo)準(zhǔn)。6.社會保險變更6.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納社會保險的險種及比例變更：如甲方為乙方繳納的社會保險險種及比例發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的險種及比例。6.2乙方（勞動者）個人承擔(dān)的社會保險費用比例變更：如乙方個人承擔(dān)的社會保險費用比例發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的比例。7.勞動爭議解決方式變更7.1勞動爭議協(xié)商解決方式變更：如勞動爭議協(xié)商解決方式發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的協(xié)商解決方式。7.2勞動爭議調(diào)解機構(gòu)變更：如勞動爭議調(diào)解機構(gòu)發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的調(diào)解機構(gòu)。7.3勞動爭議仲裁委員會變更：如勞動爭議仲裁委員會發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的仲裁委員會。7.4訴訟管轄法院變更：如訴訟管轄法院發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的法院。8.保密協(xié)議變更8.1保密內(nèi)容變更：如保密內(nèi)容發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的保密內(nèi)容。8.2保密期限變更：如保密期限發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的保密期限。8.3違約責(zé)任變更：如違約責(zé)任發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的違約責(zé)任。9.勞動合同的解除和終止9.1甲方（用人單位）解除勞動合同的條件及程序變更：如甲方解除勞動合同的條件及程序發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的條件及程序。9.2乙方（勞動者）解除勞動合同的條件及程序變更：如乙方解除勞動合同的條件及程序發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的條件及程序。9.3勞動合同終止的條件及程序變更：如勞動合同終止的條件及程序發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的條件及程序。10.其他條款變更10.1甲方（用人單位）和乙方（勞動者）約定的其他條款變更：如甲方和乙方約定的其他條款發(fā)生變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并明確變更后的條款內(nèi)容。11.附件11.1勞動合同附件一：職位說明書：附件一應(yīng)詳細(xì)說明乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求等。11.2勞動合同附件二：工資條：附件二應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資組成，包括基本工資、獎金、津貼等。11.3勞動合同附件三：福利制度說明：附件三應(yīng)詳細(xì)說明乙方可以享受的福利制度，包括休假、保險、補貼等。12.簽署頁12.1甲方（用人單位）簽署：甲方應(yīng)簽字或蓋章，以證明合同的效力。12.2乙方（勞動者）簽署：乙方應(yīng)簽字或蓋章，以證明對合同的認(rèn)可。13.生效日期13.1本補充協(xié)議自簽署之日起生效：本補充協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)14.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力：本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方均應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時之需。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（勞動者）之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、醫(yī)療機構(gòu)、政府部門等。1.2第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。2.第三方介入情形及程序2.1第三方介入情形：第三方介入包括但不限于保險理賠、醫(yī)療鑒定、勞動爭議調(diào)解等情形。2.2第三方介入程序：甲方、乙方應(yīng)在第三方介入前，就介入事宜達(dá)成一致意見，并明確介入程序、期限等。3.第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)依法履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合法律法規(guī)及本合同的要求。若第三方未能依法履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可采用固定金額、按比例分擔(dān)等方式。若第三方未能依法履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)根據(jù)本合同及與第三方簽訂的合同追究其責(zé)任，但不得超過約定的責(zé)任限額。4.第三方費用及支付4.1第三方費用：第三方提供的服務(wù)或協(xié)助所需費用，由甲方、乙方按照約定承擔(dān)。4.2第三方費用支付：甲方、乙方應(yīng)在第三方提供服務(wù)或協(xié)助后，按照約定時間、方式支付相關(guān)費用。5.第三方信息保密5.1第三方信息：第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，可能涉及甲方、乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息。5.2保密義務(wù)：第三方應(yīng)對甲方、乙方提供的信息保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。5.3保密期限：第三方的保密義務(wù)至本合同終止后一定期限內(nèi)有效，具體期限由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。6.第三方違約處理6.1第三方違約：若第三方未能依法履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。6.2違約處理程序：甲方、乙方與第三方協(xié)商解決違約事宜。若協(xié)商無果，甲方、乙方有權(quán)依法采取相應(yīng)措施，包括但不限于提起訴訟。7.第三方權(quán)益保護(hù)7.1第三方權(quán)益：第三方在本合同項下的權(quán)益受法律保護(hù)。7.2權(quán)益保護(hù)措施：甲方、乙方不得侵害第三方的合法權(quán)益，包括但不限于擅自使用第三方商標(biāo)、專利等。8.第三方退出及替代8.1第三方退出：若第三方提前解除與甲方、乙方的合同，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2替代程序：甲方、乙方與第三方解除合同后，應(yīng)按照本合同約定的程序，選擇替代的第三方。9.甲方、乙方與第三方之間的爭議解決9.1爭議解決方式：甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。9.2爭議解決機構(gòu)：甲方、乙方與第三方之間的爭議，可選擇依法約定的爭議解決機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟。10.附件10.1第三方服務(wù)協(xié)議：附件應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)、費用支付、保密義務(wù)等內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)說明乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求等。包括但不限于崗位職責(zé)、工作地點、工作時間、工作要求等。附件二：工資條詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資組成，包括基本工資、獎金、津貼等。工資條應(yīng)明確各項費用的計算方式和金額。附件三：福利制度說明詳細(xì)要求和說明：福利制度說明應(yīng)詳細(xì)說明乙方可以享受的福利制度，包括休假、保險、補貼等。包括但不限于休假天數(shù)、保險種類、補貼標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：社會保險繳納證明詳細(xì)要求和說明：社會保險繳納證明應(yīng)證明甲方為乙方繳納的社會保險費用的繳納情況。包括但不限于繳納的險種、比例、繳納金額等。附件五：勞動爭議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求和說明：勞動爭議調(diào)解協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明甲乙雙方在勞動爭議調(diào)解過程中達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容。包括但不限于爭議事項、調(diào)解結(jié)果等。附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)、費用支付、保密義務(wù)等內(nèi)容。包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用金額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方（用人單位）違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的福利、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按照遲延支付的天數(shù)，支付乙方延遲履行違約金。2