建設(shè)銀行崗位職責(zé)

建設(shè)銀行崗位職責(zé)一、目的與范圍建設(shè)銀行是一家緊要的金融機(jī)構(gòu)，為了提高工作效率，明確崗位職責(zé)，特訂立本規(guī)章制度。本制度適用于建設(shè)銀行全體員工，旨在規(guī)范和引導(dǎo)員工在工作中的角色與職責(zé)。二、崗位分工2.1高級管理崗位高級管理崗位擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)和決策的職責(zé)，包含但不限于以下崗位：行長：負(fù)責(zé)全行業(yè)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策；副行長：幫助行長工作，管理特定業(yè)務(wù)部門、支行或區(qū)域；風(fēng)險管理總監(jiān)：負(fù)責(zé)風(fēng)險管理的訂立與執(zhí)行；財務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)財務(wù)管理和會計工作；人力資源總監(jiān)：負(fù)責(zé)人力資源管理工作；IT總監(jiān)：負(fù)責(zé)信息技術(shù)規(guī)劃和管理。2.2業(yè)務(wù)崗位業(yè)務(wù)崗位是銀行運(yùn)營的核心，包含但不限于以下崗位：客戶經(jīng)理：負(fù)責(zé)與客戶建立及維護(hù)關(guān)系，供應(yīng)全方位金融服務(wù)；風(fēng)控專員：負(fù)責(zé)風(fēng)險管理，審核貸款申請、防備欺詐行為；信貸審批員：負(fù)責(zé)審核貸款申請，并評估風(fēng)險；財務(wù)分析員：負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)分析、報告編制；業(yè)務(wù)支持員：幫助客戶經(jīng)理處理日常業(yè)務(wù)，供應(yīng)后勤支持。三、崗位職責(zé)3.1高級管理崗位職責(zé)3.1.1行長訂立和實施公司總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃；監(jiān)督各個部門的日常運(yùn)營，并確保其依照公司戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行；領(lǐng)導(dǎo)公司高層會議，參加決策，并對決策執(zhí)行負(fù)責(zé)；代表公司與政府、合作伙伴以及其他外部組織進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。3.1.2副行長幫助行長訂立公司戰(zhàn)略和年度工作計劃；監(jiān)督特定部門、支行或區(qū)域的運(yùn)營，并提出改進(jìn)建議；確保公司各項政策及規(guī)章制度的有效實施；參加訂立公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場拓展計劃。3.1.3風(fēng)險管理總監(jiān)確保公司風(fēng)險管理政策訂立和執(zhí)行；監(jiān)督各個部門的風(fēng)險管理工作，并提出改進(jìn)看法；分析風(fēng)險情形，預(yù)警潛在風(fēng)險，訂立應(yīng)對措施；定期向高層匯報風(fēng)險管理情況。3.1.4財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；管理公司的資金流動、投資決策和融資布置；監(jiān)督財務(wù)報表的編制和審計工作；確保公司遵守財務(wù)法規(guī)和稅務(wù)規(guī)定。3.1.5人力資源總監(jiān)訂立和執(zhí)行公司的人力資源管理策略和計劃；負(fù)責(zé)招聘、選拔和培訓(xùn)新員工；維護(hù)和改進(jìn)公司的員工待遇、福利和績效考核制度；處理員工糾紛，并供應(yīng)員工發(fā)展建議和輔導(dǎo)。3.1.6IT總監(jiān)訂立公司的信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；設(shè)計和維護(hù)公司的信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫；管理IT項目的開發(fā)、實施和維護(hù)；供應(yīng)IT支持和解決技術(shù)問題。3.2業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3.2.1客戶經(jīng)理執(zhí)行公司的銷售策略和業(yè)務(wù)目標(biāo)；探望客戶，了解其需求并供應(yīng)相應(yīng)的金融產(chǎn)品和服務(wù)；處理客戶的賬戶管理和財務(wù)建議；解答客戶的疑問并處理投訴。3.2.2風(fēng)控專員審核貸款申請，評估借款人的信用情形和還款本領(lǐng)；監(jiān)測和預(yù)警潛在風(fēng)險，防止欺詐行為的發(fā)生；訂立和完善風(fēng)控流程和規(guī)范；供應(yīng)風(fēng)險管理方面的建議。3.2.3信貸審批員審核貸款申請料子，評估風(fēng)險和可行性；依照信貸政策和法規(guī)，訂立審批決策；與客戶溝通并解答相關(guān)問題；編寫貸款審批報告。3.2.4財務(wù)分析員分析和解讀財務(wù)數(shù)據(jù)，制作財務(wù)分析報告；供應(yīng)財務(wù)決策的支持和建議；參加預(yù)算編制和執(zhí)行，分析偏差原因；幫助進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險評估。3.2.5業(yè)務(wù)支持員幫助客戶經(jīng)理處理客戶懇求，供應(yīng)日常業(yè)務(wù)支持；處理客戶信息和交易記錄，保證準(zhǔn)確和安全；處理文件、郵件和傳真等日常辦公事務(wù)；收集市場信息和競爭對手的動態(tài)。四、培訓(xùn)和發(fā)展為了提升員工的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，建設(shè)銀行致力于培訓(xùn)和發(fā)展計劃的實施。具體包含：新員工入職培訓(xùn)；崗位技能培訓(xùn)和認(rèn)證；管理干部培訓(xùn)和選拔；職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和引導(dǎo)。五、附則本制度由公司高層負(fù)責(zé)解釋，對于員工的職責(zé)更改和崗位調(diào)整等情況，將依據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。制度的修訂和解釋必需經(jīng)過公司法律事務(wù)部門的審批，并通過內(nèi)部通知和培訓(xùn)全員實施。結(jié)語本制度旨在明確崗位職責(zé)