煤礦人員定位系統(tǒng)制度范文（2篇）

煤礦人員定位系統(tǒng)制度范文煤礦人員定位系統(tǒng)管理規(guī)程一、宗旨本規(guī)程的根本目的是在煤礦中構(gòu)建并執(zhí)行一套完善的人員定位系統(tǒng)，以保障礦工的生命安全和身體健康。二、應(yīng)用界限本規(guī)程對所有煤礦及相關(guān)作業(yè)場所全面適用，要求所有在礦井下作業(yè)的員工遵循本規(guī)程。三、術(shù)語解釋1.煤礦人員定位系統(tǒng)：指利用先進(jìn)技術(shù)對礦工進(jìn)行實時定位、監(jiān)控及管理的信息系統(tǒng)。2.礦工：指在煤礦從事地下采礦作業(yè)的各類工作人員。四、管理內(nèi)容1.設(shè)備安裝與管理（1）為所有礦工配備人員定位裝置，并確保其按照規(guī)定正確佩戴。（2）定期對定位裝置進(jìn)行保養(yǎng)和檢測，保證其正常工作。（3）實施對定位裝置的集中管理，維護(hù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。2.實時監(jiān)控與管理（1）構(gòu)建煤礦人員定位監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)對礦工位置和狀態(tài)的實時跟蹤。（2）設(shè)立專門的監(jiān)控中心，負(fù)責(zé)人員定位系統(tǒng)的監(jiān)管和管理。（3）對定位設(shè)備的異常及警報信息要及時監(jiān)測并處理，保障對礦工異常情況能及時響應(yīng)。3.數(shù)據(jù)記錄與分析（1）人員定位系統(tǒng)需記錄礦工在井下的一切活動軌跡和工作時長等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。（2）定期對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，以便于及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并實施改進(jìn)措施。4.警報管理（1）構(gòu)建人員定位系統(tǒng)的警報機(jī)制，對礦工可能出現(xiàn)的異常狀況進(jìn)行及時探測和處理。（2）制定合理的警報規(guī)則，如超時未返回崗位、進(jìn)入限制區(qū)域等，以便及時發(fā)出警報并采取相應(yīng)措施。5.安全培訓(xùn)與管理（1）為所有礦工提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使其熟練掌握人員定位系統(tǒng)的操作方法及安全注意事項。（2）制定安全管理措施，包括定期檢查和巡邏，以確保系統(tǒng)有效運(yùn)行。五、責(zé)任與問責(zé)1.煤礦管理單位負(fù)責(zé)制定、實施本規(guī)程，并確保人員定位系統(tǒng)的有效運(yùn)行。2.礦工有責(zé)任按照規(guī)程要求佩戴和使用定位設(shè)備，違規(guī)行為可能導(dǎo)致安全事故的，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、附則本規(guī)程的解釋權(quán)歸煤礦管理單位所有，可以根據(jù)實際需要進(jìn)行修訂，修訂內(nèi)容必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)。煤礦人員定位系統(tǒng)制度范文（二）一、目的說明制定煤礦人員定位系統(tǒng)的制度目標(biāo)，是為了確保煤礦工作人員的人身安全，提高人員管理效率，同時保障在緊急情況下能夠迅速獲取人員分布信息，從而采取有效的應(yīng)急行動。二、適用范圍說明本制度規(guī)定適用于煤礦企業(yè)中所有人員，包括一線礦工、管理人員、監(jiān)督監(jiān)察人員等，目的是確保所有人員在煤礦內(nèi)的安全與管理工作都能夠得到有效覆蓋。三、責(zé)任分配1.煤礦企業(yè)管理層負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行煤礦人員定位系統(tǒng)的相關(guān)管理規(guī)定，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)作及人員安全。2.所有煤礦工作人員有責(zé)任遵守人員定位系統(tǒng)的使用規(guī)定，正確佩戴設(shè)備，在規(guī)定的時間和區(qū)域內(nèi)使用。四、人員定位設(shè)備使用規(guī)范1.人員定位設(shè)備的采購、分發(fā)和管理應(yīng)由煤礦企業(yè)管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，確保設(shè)備在投入使用前經(jīng)過精確的檢測和校準(zhǔn)。2.工作人員需每日對定位設(shè)備進(jìn)行充電，保證設(shè)備的持久穩(wěn)定工作。3.企業(yè)應(yīng)提供關(guān)于定位設(shè)備的正確佩戴及使用方法的培訓(xùn)，以保證人員能夠準(zhǔn)確無誤地使用設(shè)備。五、人員位置信息的獲取與管理流程1.煤礦企業(yè)管理部門需建立并維護(hù)完善的人員定位系統(tǒng)，以便有效獲取和處理人員位置信息。2.人員位置信息應(yīng)當(dāng)在監(jiān)控中心實時更新，并具備歷史數(shù)據(jù)追溯功能。3.在發(fā)現(xiàn)人員位置信息異?；蚓o急情況時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，實施必要的救援措施。六、違規(guī)行為的處罰規(guī)定針對故意不佩戴定位設(shè)備或長時間中斷使用、故意損壞設(shè)備、篡改位置信息等違規(guī)行為，煤礦企業(yè)將依照規(guī)定給予警告、停工乃至行政處罰。對于涉及法律的責(zé)任，也將依法追究。七、制度生效與解釋本制度自發(fā)布之日起正式實施。煤礦企業(yè)管理部門擁有對本制度