2024年干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度（2篇）

2024年干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度一、總則為深入貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等法規(guī)文件精神，進一步加強干部監(jiān)督工作，提升黨風廉政建設和反腐敗工作的質(zhì)量和效果，特制定本制度。二、目標和任務1.目標：構建完善的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議機制，強化各級黨組織對干部的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮黨紀檢查機關的監(jiān)督職能，確保黨風廉政建設和反腐敗工作實現(xiàn)常態(tài)化、制度化運行。2.任務：(1)加強干部監(jiān)督信息的搜集與核查，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處違紀違法行為。(2)嚴格規(guī)范干部選拔任用程序和標準，確保選拔任用工作的公正性和規(guī)范性。(3)積極推進干部教育培訓工作，提升干部的廉政意識和職業(yè)道德水平。(4)強化干部自律和自查機制，實現(xiàn)經(jīng)常性的自我監(jiān)督和相互監(jiān)督。三、組織機構1.干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議由黨組織、紀檢機關、組織部門、宣傳部門等相關部門共同組成。2.聯(lián)席會議設立主任和副主任，由紀檢機關負責人擔任主任，其他相關部門負責人擔任副主任。四、職責和權力1.干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的主要職責包括：(1)研究制定干部監(jiān)督工作的相關政策和措施。(2)指導各級黨組織開展干部監(jiān)督工作。(3)協(xié)調(diào)解決干部監(jiān)督工作中的重大問題和難點問題。(4)審核干部選拔任用工作的程序和結果。(5)監(jiān)督并督促相關部門查處干部違紀違法問題。(6)監(jiān)督檢查干部自律和自查工作的執(zhí)行情況。(7)監(jiān)督干部教育培訓工作的實施情況。2.干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議擁有以下權力：(1)要求各級黨組織和紀檢機關提供干部監(jiān)督相關信息和資料。(2)要求相關部門配合開展干部監(jiān)督工作的調(diào)查核實。(3)制定干部監(jiān)督工作的規(guī)范和管理制度。(4)對干部監(jiān)督工作中的重大事項作出決策和指導。五、工作流程1.干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議實行季度例會制度，由主任召集，副主任參加。2.根據(jù)需要，聯(lián)席會議可臨時召開會議，提前一周通知相關部門負責人參加。3.會議記錄由會議秘書負責，并形成會議紀要。4.會議紀要經(jīng)主任和副主任簽字確認后生效。5.聯(lián)席會議可委托相關部門開展調(diào)查核實工作，并及時向會議報告進展和結果。六、工作保障1.各級黨組織應提供必要的經(jīng)費和人力支持，確保干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的日常工作順利進行。2.聯(lián)席會議可根據(jù)需要邀請專家參與，提供專業(yè)指導和建議。3.聯(lián)席會議可委托相關部門開展培訓，提升各級干部對監(jiān)督工作的認識和能力。七、監(jiān)督與評估1.干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議應定期開展自我評估和反思，及時發(fā)現(xiàn)并改進工作中的不足。2.聯(lián)席會議可邀請第三方機構進行工作評估和監(jiān)督，接受意見和建議。3.黨組織和紀檢機關應對聯(lián)席會議的工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。八、附則1.本制度自____年1月1日起實施，有效期為五年。2.本制度的解釋和修改權歸干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議所有。3.本制度未盡事宜由干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議負責解釋和處理。2024年干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度（二）一、背景與意義黨的十九屆六中全會明確提出了“正風肅紀、鞏固作風建設新成果”與“推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展”的核心要求。在此背景下，強化干部監(jiān)督工作不僅是深化黨風廉政建設與反腐敗斗爭的關鍵策略，更是鞏固黨的執(zhí)政地位與加強黨風廉政建設的核心環(huán)節(jié)。鑒于此，構建____年度干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度顯得尤為必要，旨在促進各級黨委、紀委、組織部及關聯(lián)部門間的緊密協(xié)作，共同推動干部監(jiān)督工作邁向新高度。二、制度原則與目標1.原則黨的領導原則：堅持黨的全面領導，確保黨委在干部監(jiān)督工作中發(fā)揮總攬全局、決策指導的核心作用。法治原則：遵循法治思維與原則，依法開展干部監(jiān)督工作，確保監(jiān)督過程公正公平，執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)范嚴肅。嚴肅性原則：對任何違規(guī)違紀行為采取零容忍態(tài)度，嚴格追究涉嫌腐敗干部的責任，堅決維護黨和人民的利益。2.目標強化協(xié)作：促進黨委、紀委、組織部及關聯(lián)部門間的協(xié)調(diào)合作，形成強大監(jiān)督合力。全面監(jiān)督：實現(xiàn)對黨員干部私德、公德及廉潔自律等全方位監(jiān)督?？茖W化、法治化、信息化：推動干部監(jiān)督工作向科學化、法治化、信息化方向發(fā)展，提升監(jiān)督工作的精準度與成效。三、制度內(nèi)容1.組織機構設立____年干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，由中央紀委、中組部及關聯(lián)部門主要負責人組成，每年至少召開兩次會議，以總結工作并部署新任務。2.職責與權責中央紀委：負責監(jiān)督黨員干部紀律執(zhí)行情況，推動全面從嚴治黨深入發(fā)展，構建政黨與內(nèi)部監(jiān)督的協(xié)同體系。中組部：主導黨員干部選拔任用工作，強化人事監(jiān)督與人才培養(yǎng)。其他部門：根據(jù)各自職責參與干部監(jiān)督工作，提供數(shù)據(jù)與信息支持。3.工作機制定期會議：每年至少召開兩次聯(lián)席會議，總結工作、交流經(jīng)驗、解決重大問題。臨時會議：根據(jù)工作需要可隨時召開，針對重大問題進行研討與決策。信息共享：建立信息共享與工作協(xié)調(diào)機制，確保信息實時更新與共享。協(xié)同推進：各成員單位協(xié)同制定工作方案，共同推進各項任務落實。四、實施路徑與保障措施1.建立統(tǒng)一的評價指標體系，對各級黨委、紀委、組織部及關聯(lián)部門的監(jiān)督工作進行評估，形成良性競爭機制。2.加強干部監(jiān)督工作專題培訓，提升監(jiān)督人員的專業(yè)素養(yǎng)與能力水平，打造專業(yè)監(jiān)督團隊。3.完善信息化建設，構建全國統(tǒng)一的干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息實時共享與查詢功能，提升監(jiān)督工作效率。4.加大對違規(guī)違紀行為的查處力度，嚴懲腐敗行為，確保干部監(jiān)督工作的實效性。五、總結____年干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的建立，是深化黨風廉政建設與反腐敗斗爭的重要里程碑。通過構建聯(lián)席會議機制，促進跨部門